新版公司各部门安全生产目标责任书.doc

冲压车间安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书。
一、重要安全指标：
1、因工死亡事故和重大火灾事故0。
2、重大交通事故0。
3、重大机器设备伤人事故0。
4、职业病发生率目的0。
5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、安全管理责任内容及责任目的：
1、对于各类工伤事故，冲压车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决。（即：发生事故未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运营完好率90%。
7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按工伤解决事故的报告程序逐级上报。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
9、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作。
11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及：不安全隐患，安全活动记录。
12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达100%。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管                                   责任单位
     负责人：                                  负责人：
  年 月 日                    年 月 日

电镀车间安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，保障职工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，特制定本《安全生产责任书》。
一、重要控制指标
1、因工死亡事故和重大火灾事故0。
2、重大交通事故0
3、重大机器设备伤人事故0。
4、危险化学品泄漏对环境导致重大冲击0。
5、职业病发生率目的0。
6、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、工作目的
1、电镀部门建立公司事故应急指挥预案，并按照预案建立安全生产组织机构。
2、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程的要点悬挂在各电镀车间醒目处。职工应按照操作规程生产，生产人员必须熟悉所有电镀使用设备的安全使用方法及设备的构造、性能和维护方法，非本工种人员不得随便操作。
3、开展安全生产宣传教育和安全生产知识培训。现场兼职安全员对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并做好培训记录。同时要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣传，提高职工及来往客人的安全生产意识。
4、对电镀等特种作业人员要按照规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%；定期组织职工接受职业健康检查，员工应无条件配合。
5、做好安全生产档案管理。对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有台帐记录并归档。
6、按规定配置灭火器，灭火器由公司安全管理部监管，做到经常检查，定期充装；对职工要进行灭火器使用方法培训。
7、车间应当向职工提供有效的个人防护用品，职工应当熟知作业场合职业病危害，学习职业卫生知识，工作前必须穿戴好劳动防护用品，并认真检查设备设施是否规范完好。工作时严禁穿拖鞋、打赤膊，防止发生意外事故。
8、职工工作前应打开通风装置，并检查所有电源开关、线路是否完好，然后再进行工作，并且在工作场地严禁饮食和吸烟，以免对身体导致伤害。下班后，要切断总电源，盖好渡槽，关闭风机，做好清洁，将工件摆放整齐。
9、要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时解决。万一发生事故，应立即报告车间安全生产主管和安全管理部。
10、要严守安全生产管理制度。对违章作业并且发生事故的肇事者，从严处罚。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管 责任单位
负责人：  负责人：
年 月 日            年 月 日

工务安全生产责任书
为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及公司的有关规定，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障员工健康安全及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，保证公司生产安全，特制定安全生产责任书。
一、重要控制指标
1、设备设施年生产宕机率2%以内；
2、轻伤年发生率0.3%以内；
3、设备导致重伤事故及死亡事故0；
4、设备设施损坏事故0；
二、工务的安全职责
1、 在主管部门的领导下，对公司的生产设备设施及电器设施负安全管理责任。
2 、协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参与研究贯彻重大事故隐患的整改方案。
3 、协助贯彻公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实行。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
4 、参与新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
5、 参与车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和解决工作。
6、 督促检查车间安全生产投入的有效实行，协调重大安全隐患的整改。
7、 监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8、 监督特种设备及安全附件、储气罐、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
9、 协调相关部门对特种设备的登记工作。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管 责任单位
负责人：  负责人：
年 月 日            年 月 日

TV制造安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书。
一、重要安全指标：
 1、死亡与重伤事故为0。
2、重大交通事故0。
3、重大火灾事故0。
4、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、安全管理责任内容及责任目的：
1、对于各类工伤事故，TV车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决。（即：发生事故未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、防尘、防毒设备设施运营完好率90%。
7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按工伤解决事故的报告程序逐级上报。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
9、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作。
11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及：不安全隐患，安全活动记录。
12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达100%。

三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管                                责任单位
      负责人：                                  负责人：
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研发中心安全生产目的责任书
为了进一步贯彻贯彻“安全第一防止为主”的管理方针强化安全生产责任制做到“责、权、利”相结合保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失促进公司长期稳定发展根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，签订如下安全生产管理责任书
一、重要安全指标：
 1、死亡与重伤事故为0。
2、重大交通事故0。
3、重大火灾事故。
4、一次直接经济损失1万元以上的生产设施设备事故0。
5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、安全管理责任内容及责任目的：
1、编制或修订技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的规定并经常督促检查执行；
2、制订长远发展规划编制全厂技术措施计划；
3、组织并督促各生产部门对生产操作工人的技术训练；
4、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况及时纠正存在问题；
5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改善技术上存在的问题；
6、组织开展安全技术研究工作积极采用先进技术和安全设备。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管                                   责任单位
      负责人：                                  负责人：
  年 月 日                    年 月 日

裁切安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书。
一、重要安全指标：
1、因工死亡事故和重大火灾事故0。
2、重大交通事故0。
3、重大机器设备伤人事故0。
4、职业病发生率目的0。
5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、安全管理责任内容及责任目的：
1、对于各类工伤事故，裁切车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决。（即：发生事故未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运营完好率90%。
7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按工伤解决事故的报告程序逐级上报。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
9、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作。
11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及：不安全隐患，安全活动记录。
12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达100%。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管                                   责任单位
     负责人：                                  负责人：
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SMD射出安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，特订立年度安全生产目的责任书。
 一、重要安全指标：
1、因工死亡事故和重大火灾事故0。
2、重大交通事故0。
3、重大机器设备伤人事故0。
4、职业病发生率目的0。
5、设备烫伤事故目的0.
6、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、安全管理责任内容及责任目的：
1、建立和完善安全生产工作机构。成立安全生产领导小组；建立事故应急预案。
2、建立和健全安全生产责任制，做到逐级贯彻，明确责任。
3、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程按照规定悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。
4、开展安全生产宣传教育和安全知识培训。兼职安全管理人员对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。
5、定期开展安全生产检查，班组做好记录。
6、对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100％。
7、做好安全生产档案管理。安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。
8、按规定配置灭火器，灭火器由车间技术人员兼管，做到经常检查。对电器设备、线路要经常检修。发现隐患，要及时报告工务进行整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时请专业人员进行检修。对不完好设备立即向部门主管及安全管理部报告，同时停止生产。
9、严禁职工未穿防尘服进入生产现场，严格坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。
10、认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时解决。万一发生事故，应立即报告部门重要负责人和安全管理部。
11、本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对违章作业而发生事故的肇事者，从严处罚，决不姑息。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管                                   责任单位
     负责人：                                  负责人：
  年 月 日                    年 月 日

LCD事业处安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书。
一、重要安全指标：
1、因工死亡事故和重大火灾事故0。
2、重大交通事故0。
3、重大机器设备伤人事故0。
4、职业病发生率目的0。
5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、安全管理责任内容及责任目的：
1、对于各类工伤事故，冲压车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决。（即：发生事故未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运营完好率90%。
7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按工伤解决事故的报告程序逐级上报。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
9、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作。
11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及：不安全隐患，安全活动记录。
12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达100%。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管                                   责任单位
     负责人：                                  负责人：
  年 月 日                    年 月 日

LED事业处安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，保障职工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，特制定本《安全生产责任书》。
一、重要控制指标
1、因工死亡事故和重大火灾事故0。
2、重大交通事故0
3、重大机器设备伤人事故0。
4、危险化学品泄漏对环境导致重大冲击0。
5、职业病发生率目的0。
6、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
7、设备烫伤事故目的0.
二、工作目的
1、电镀部门建立公司事故应急指挥预案，并按照预案建立安全生产组织机构。
2、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程的要点悬挂在各电镀车间醒目处。职工应按照操作规程生产，生产人员必须熟悉所有电镀使用设备的安全使用方法及设备的构造、性能和维护方法，非本工种人员不得随便操作。
3、开展安全生产宣传教育和安全生产知识培训。现场兼职安全员对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并做好培训记录。同时要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣传，提高职工及来往客人的安全生产意识。
4、对电镀等特种作业人员要按照规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%；定期组织职工接受职业健康检查，员工应无条件配合。
5、做好安全生产档案管理。对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有台帐记录并归档。
6、按规定配置灭火器，灭火器由公司安全管理部监管，做到经常检查，定期充装；对职工要进行灭火器使用方法培训。
7、车间应当向职工提供有效的个人防护用品，职工应当熟知作业场合职业病危害，学习职业卫生知识，工作前必须穿戴好劳动防护用品，并认真检查设备设施是否规范完好。工作时严禁穿拖鞋、打赤膊，防止发生意外事故。
8、职工工作前应打开通风装置，并检查所有电源开关、线路是否完好，然后再进行工作，并且在工作场地严禁饮食和吸烟，以免对身体导致伤害。下班后，要切断总电源，盖好渡槽，关闭风机，做好清洁，将工件摆放整齐。
9、要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时解决。万一发生事故，应立即报告车间安全生产主管和安全管理部。
10、要严守安全生产管理制度。对违章作业并且发生事故的肇事者，从严处罚。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管 责任单位
负责人：  负责人：
年 月 日            年 月 日

TV事业处安全生产目的责任书
为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书。
一、重要安全指标：
 1、死亡与重伤事故为0。
2、重大交通事故0。
3、重大火灾事故0。
4、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。
二、安全管理责任内容及责任目的：
1、对于各类工伤事故，TV车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决。（即：发生事故未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、防尘、防毒设备设施运营完好率90%。
7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按工伤解决事故的报告程序逐级上报。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
9、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作。
11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及：不安全隐患，安全活动记录。
12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达100%。

三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年

安全管理最高主管                                责任单位
      负责人：                                  负责人：
  年 月 日                    年 月 日