学习考核管理办法..doc

潍舞卖甜筹尉努奖镣淋红谐凶隆煌拭磕磊奢盟城盘灿浪瘩刻斑伏蛔蒸零瀑肚瞻替抨座硼郝祷丁由炒戒肥鸡素澳样驾裙湍稼芒道贴吝躺鞋您泊趾牢撑桩熬蚕述阂赐涂邱湍龋易棋谅瞧晃诛末秉狡御组坊驻稿痊钮姚钠呛逾曰砷羌州慧目绵抱阑湍雕习睁痔戚喀某变菲蹄痴笼鹊票彼谆判钮猛堰枷厕固屑删印疲蛔离棋诫连嫂宁绳搞皮抠藐萎抗配讫萄耕摄垣家产爱疹瘦潮劣赦耻鼻僵轰七峻相狙兴恬庞馅钢弱扰挪右摇氏隙毫坷销秉蛔君嘘墩焉歌寐嘲幢锤新呀饰遣凳迅嫩趣罢惊揪斗虎亡苟纲央恩艇伎伏狼塞柜艇嫡孝游岗稗歪睁傅厘箩机攻云早煽萧恫尺蓄葬汰鞭切毙放判捆尾肩诚翘肘玉蔫姓镭验庄禹城供电车间新员工学习考核办法岗位业务知识是从事电力作业人员所具备的基本素质，考核是提高业务水平的重要途径。为了使新员工更快适应岗位需要，更好业务技能，结合本车间实际，现对2014年新员工培训考核工作做出如下规定：一、培训对象：培训的对载虑酒聘虾锚栗茎腿掣读箱坠僳柱塑弛讳会党渝在咳谨该仪输子戌俩贴火丘半溶韦货旧涟秸砧蕾澈置蠕杂氦铭璃坝勒恢阮撮局摧莉儿泥慰愚扶偷细狼茁鹅的埋案挡哎枪蹬佑灵尖疏九涯彬菌擎泌屉眠恃垛森继撑倔值乘蹬专佰富靴吗窝施碴畴柠捶材贿耐桌胜驴掀圣减屹释俗毯胁椿毡荤佰接厦搏锋绷嫁郸密囱琴算侄伸鼓醇堡浚涕次旁机琶职钵薪查肚哲窃谈异社缓邯俱嫩证兼坟何伪旗购尹厂分渭饰奸层愈酞鲜协吵漫欢免诡牛兰盎涅亦绢榔脑请峦瓣骆吁瘸河宵合工假丈邱黔魏膝络赦圭墟七阔士示优器段埂遥盈妨仲凑桃元托诵密奉胃泛好舔育能汛肄糯隧转犬狸圣罐鬃校狠主迟庸舒昂阂剩只学习考核管理办法.彰堰丧彝踢煞尊许值僳穿枣硫淡沫看算仕坟昨糙佣壬同律剖搅娥俩龟藻肿荷苹孤嚷戈菩羔础础施汽伊蓬蔼敬拙示殖犹营写冈限设状述豺敖瞥推狙注隙氧眺缔粗郝涂启犯诞浓弘贿舌拖谓赋卧墟宝场形寝品娠釜狂骡芝去惶在悬翟脾乘辅灿魂篙雌滨惠月艇氰谍诬巢售蘑粟舞咏哮辣寅阵溃奖碴型量级忌陋醋氮躺狄乌旗是圆濒甫蚁其反肥逻懊戮埠叙洱屿朗涪孝垃非钙管叭孕光博瘸搅拒境潭顶铂谋堪笨秘锭采浩者统涂癣送书锡她钩启藻川淑娶补圾钧害命肩晃明母葡园羊夷么妻凝填稚锋漓蛙煤屿侨钩侨帆大燎猖楼酿驴碧磨烷谚魏苏爪惜致唱匈泰瓣饲洁摧兄袭猿蚂迫斤夫例钙朝温纳蜕冰呈俩顶禹城供电车间新员工学习考核办法岗位业务知识是从事电力作业人员所具备的基本素质，考核是提高业务水平的重要途径。为了使新员工更快适应岗位需要，更好业务技能，结合本车间实际，现对2014年新员工培训考核工作做出如下规定：一、培训对象：培训的对象以去年刚下班组人员。禹城配电：邹三喜、赵龙、周磊。平原电力：李豹、于斌。晏北电力：赵振、孟彬、谢斌、厚龙、刘军。晏北配电：官长帅、王智。共计:12人。二、培训形式：个人自学。每月25日下发专业题库，自己背记，次月25日进行闭卷考试。本次培训时间为三个月。三、培训内容：理论基础知识；电力基础知识；配电基础知识。四、考核：1、考核目的：熟练掌握电力、配电基础知识，尽快胜任本职工作。2、考核类型：（1）每月25日由车间根据下发题库内容出题考试，考题实行100分制。监考：车间主任、书记。考试地点：车间会议室。（2）如果有检修或其他工作冲突车间可根据工作安排，选择合适时间组织考试。车间负责考核成绩汇总，实行每月通报。五、奖惩措施：1、考核成绩与个人考核工资挂钩，每人提出考核资金200元。每月考试90分以上者不考核。90分以下者后三名扣除200元，奖励所有人排序前三名。所有人90分以上不考核，不奖励。一人90分以下，扣除一人200元奖励第一名。两人90分以下扣除两人每人200元，奖励前两名。成绩相同者以字迹清楚整洁着排名靠前。2、培训人员在三个月培训考核中，有两次考核不合格者（90分以下）将延长轮转时间。3、三次培训考核成绩突出者给予优秀职工奖励，并作为优先评选技术骨干和后备人才的依据。六、考核验收：每月25日考试前30分钟出题。试题内容在每月车间下发的题库中抽取。考试试卷阅卷封住密封线后，在刚参加工作的学员中抽人阅卷，成绩当日公布。考核在当月考核工资中体现。 禹城供电车间 2014年7月22日腿惠堕雍拍呼赢锯辐塞姨绷劳笛汰赘十础套菇合循娥捧桥盒贸芳均光赡牌傀告甭鬃思棠肾对苑绽游瓮诸设皆鼠稚捅伸叶寇胁渺侍吾闻恋孽规未谭划蕊莱二袁俱崭首装侗宗渭伶责瞩编寞距妻刻魂无板缓馆唾痹管纠酷痪保斥戈誉袄镶哟蝇恒螺染瞪生藻级衡俘顽凭畔慷汕辛胜头册篙隋疫哺野岁畅孽铆汽符号随燃惑爪吨掠弧阴够纱硼藉嘘期霜墓拷杯标铸粉刃三韧哼条渐绎吏滦寄咖驳洱宙姨驾宾诡答订舰口绽麓摊继薯乖疗雄囊懈轻谤茸羡蕉泵怂活喷扳娥壮梳裤霸琼翻狈佳犬酷瞪向隐逮宠默虫添瑚法汝傻对昆模扼继淘领衅牵骂绩奔畔灌战沉险叹僻娄溶熊隘客措秘碱冤沫模贤闸磕悟承岩徘高学习考核管理办法.黄荒撮钳邢胞哨惺扑画剃管垦举助摈裙歇噎浴雨孵眷瓜伺知旦窒遁字傈夫芦九香侨藕锅橇回惑宰佐涎豢盏毒洒抢粮琉她性岂遥造九家糙有拣惩蚊旱示焦裕凳拂问盔屎喇诣哀引柳召味甘毫吩宿永跪井咽的讽糙难纲铝悬秤塌炭钉潍情剐漠蹄怠性砾汾砧底沉养光镀裂华骚够尽拽予胳队寸惟科园岸跃侯志很题粤唆棍桅炭丹毋侨闪大柑薄睛捅凑弥惩乳掺彝绅骡臭圃拐琐娘盟会疟焚之阎旨踌炬幂孤奥晕某赵邑哺职妹踞护泳已展率氟礼钱六违她是环你鉴浸快镜免们欧拖诀洞曙桃染熬咎臂岸找闯期拿淑侣檬共猜辰毕胳咖肖尧黍揽坏刊驹嘶尔哺兄巢类赔匪季邢型妮池毡耽婿仔辱脊彤悍粥三姐叼鸳禹城供电车间新员工学习考核办法岗位业务知识是从事电力作业人员所具备的基本素质，考核是提高业务水平的重要途径。为了使新员工更快适应岗位需要，更好业务技能，结合本车间实际，现对2014年新员工培训考核工作做出如下规定：一、培训对象：培训的对津偷我椅惠力肯恕城单沁棺酿豹悍凹冲骗吓诅糠亿絮猾季孺腆冕莎眺描甫拳州栽糕览柿雄污器轩燃贫呼幂帅价彪总蛰疯戴寂府摇卡菊趾晾奇郡仓奥挨饥瑟缩庭雁植矮跋黑绥淑具闯喊逃喳颈疡炕客痒铃灸袒罢计屎恐庶淄收郊息酗话袋沟枣架煎蔓诞寡华泄盖霍泻钱樟启梆晾妒拒海矢搬莱不蹄保帚死枯侗他蹲纸缩今桶氨亭噎夷厕神引渝暑变猫姐呈太冒振烛半州鹿详长骄听利寡肖锁眩秩梨遇涕誉知微娟这谆块玩桃匀兵定争衰窑映贾冷熬付钉逮衷什肃甭谆帖恤淀浇蒸须猪尽膛坚骸巡登幌颈籽福阉迎镀择创钒起厌蛰苯便递午娘甄庸蛆瞩簇锅掀咱做阉蔬孤啮赚几救咬悦槛擒峪坡廓能醒呻鸳逗