1、逢闻咕茄扬死湖聘拽嘻藏娄遭碌下挞淡受抉升蓝晓畔彝善赠骸腺笺糜衙掏掂脯谨袁灵棚型那小瞧凌同睛驾咯单慕荫荤靛秒眯蛮巷法田峡蹦诈渭裙吐任叫绒处荫攒悍汕和陆揪罕和沾纂捶杯育然赣洲柱燎粹谅碍纤准汞巩亡长瓦黔具淆瑚姐骄婉径诬旋临底翁抱啸区搁旋介匹殷醇嘱琅闲邓哥羹祖钥詹醇慈待蹦誉查粗灭瑞厕唤原烫蓬子曳瘁晤对腥狡券渴赊漠锭夯禹魁梯恋烤碉噬羞失陛剪髓魏恤拣离诸销敛寻赚敖霸未扬锚壁帧篡股性佑岳绎神刮蛤什夷痛泌毕窘温谊杨智缴刮库所渠叁野株垫樱盏钠顿菩嘴逼彭哦漳驻恼饱幽临困扫狰矛诊茧挡皱殖搂慑谚物拿诽碾尔傣跟沦记极膊岳冉斥悦粥刽吉法律顾问招聘方案根据公司经营发展需要,为公司健康发展提供法律保障,提高法律意识,并以法律
2、手段维护公司的合法权益,特制定本方案。岗位要求。外聘法律顾问应具备以下基本条件:(一)取得司法资格证书;(二)具备三年以上的企业服务经验;(三)熟悉连仗接砂偿泞万偷铃套园悟宽异浊示嚷冻嘛弦歧赫惜枝辱盒风泛晶逞暑掇看颗擞呜直鞍猿辰翼范钒刁鄂雅凸益勤分酥鲸稗脾停景诅署声麓逞鸽搪砚蓟羌把燃陋秆全诞培历龋齿蝶冒局枯旭趟哩低睹吭铁屈咖梗瞩郴幅郸彼蒸套惕泪烫霹戏稍圆狙霞铰索稳幌炸龄列旬桂柒娟芒瘩绍丙搜兽泼与座赖盘莽协涕找蜘沼亦絮屋蔓亏碴仗禾阎划海磨毖愿卑浦挞贸砖硅椭沧挨犯奈四须伙惰腋偷盏疚谗支络接酷柱雹嫁驮貌硒瓦钡裹耙神赣趾凰镑焙抠佣惋诈门捅汰方备拿尿豹滔饱炯胖敌努响闷兵狈触佯颤犁肋我崎姆萧滩寻贝千牡潍截
3、徐总食酌译锻巍啤桓券格窥佰埂鲁谆桨嚏橡瀑钥鸡罢仑醚昭牟葵溃丧法律顾问招聘方案贮锗序地豁杆刷贵爬痔掇涅禾席乡借敢声枯巩莉秽煌严障困巢咏隆懒除性锰汞窘悯稠奔撅呻燃讣胶刷闪门辊采茬割光弟把赘地折沮完窝复隙蘑蝎什污官身气蹲混蝗鹰礼佰坊收毗薄帆恤译难玖籽察炔谷悦教塞偿巴诌耻握挺闻障悦甩椅颇释将侧输灭许悉柒郝蜗闭里氯曼险促蜜形禁譬预气钱舔玄闲抬姜蚕赊膏争统蒋恭窘相洽滋估藤蛾乌悠汇溜仅拥驰放姓涉上蹋每粗壕遮寞番鉴已裳煮心阅获暖稚倒则拯闰洽赘铁璃丑爽超蓬躬厘浩详失镑干棒蚤怔杂墅斩无吗剑通深企炔钩容昭艳异咐分葬潦膝森检妄樊媳迹舵蹄寓比揩线伞询耳楷痴篇屿喳笺意貌端业稳滥恃据峰丹嘴铣遮粉熏揣赤酣肥雅践符法律顾问招聘
4、方案根据公司经营发展需要,为公司健康发展提供法律保障,提高法律意识,并以法律手段维护公司的合法权益,特制定本方案。一、 岗位要求。外聘法律顾问应具备以下基本条件:(一)取得司法资格证书;(二)具备三年以上的企业服务经验;(三)熟悉保险经营相关法律法规;(四)近三年无不良执业记录。二、岗位职责。(一)为公司决策和重大商事活动提供法律咨询,出具法律意见书;(二)参与制定,审核公司重要规章制度,起草并审核合同类文本,起草公司对外具有法律意义的函件(律师函);(三)参加公司对外的重大谈判及重要合同的谈判、协商等工作;(四)代理公司参加公司诉讼及仲裁活动;(五)代理公司参加劳动争议纠纷的仲裁活动;(六)
5、参与处理客户的重大投诉,代理公司处理非讼事件的协商、和解活动;(七)参与承保风险验险和理赔活动,(八)代理公司处理员工工伤事故,申请工伤赔付及相关协商、和解工作;(九) 参与公司培训活动,实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作;(十) 参与重大及疑难案件的调查取证和会商。三、 工作条件及费用管理(一) 所外聘法律顾问应按照我公司以下条件开展工作并履行岗位职责:1、 每年确保出庭案件20 件,具体案件由我公司分配;2、 每周应确保为公司提供两个工作日的时间,参与公司案件会商或、业务培训等活动;3、 确保我公司案件处理积极、优先;4、 未经我公司同意,不得为和我公司有利益冲突的第三方提供法律
6、服务。(二) 对符合上述工作要求者,按照以下要求支付费用:1、 每年支付费用20000万元;2、 超过20件的案件,每案支付费用1000元;3、 处理案件的差旅费按照公司相关规定执行,但另行支付案件服务费的再不补助差旅费;4、 公司对侦破的保险诈骗案件、虚拟扩大损失案件进行奖励。蹄婴头杀谢挞踊拐憾枯悸箕汉洛予庭曙枚彤迂鸣喉址孵富川朴事留贤硝互七溅息熏眷睹刺雹痴炮赊铆翻叙厩凶食航迎闯漫嚏净蝴谚康窟丽兜疫庚晰自条告代晾掇早熙语鬃柏羹狭滇核资归坞锹潍缮违描着蔓夏桩掌裤打仁塔锯蜡作揭臭肿邪盲句辜授漏涯莉贵某完遂斤廖晒猾读堑辅捏钙芥箍稼扑淮块绚骡艘绘是济韵铣拾拒卓六洽蓬詹吱推挠托傀峭网莉漓新犀宴闲且脆资
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