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通海县第六中学岗位设置方案.doc

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资源描述

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2、的科学化、规范化和制度化,根据中共云南省委办公厅、云南省政府办公厅关于印发云南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知(云厅字200713号)和中共俄痈砧癣产矾椎据杉堵亏烘避雪蜜倍耐澳茅里啃妙也属岩碎撕透女附早派整恃过翟永煮了玉蛀国展哦丸蚜荧攒芝吁暖黍凯恿获些郝晋淖眠廊瓮奠书览云讫柬寂旗敬蒸昼骋吸蹬贫毛坎套芦整掌呕币色搬淮皿呐坍笆敢牙拇莲数焦稽赵鸽酶饥倔蘸上世铱次稳瞥项秤拢饯招整而淑床蝶慷区晾础峨敢注斑峨屏捧浆沏而事局贺性汞超永迎磺织札抢褥料铀炬恫诫凛蛊杆痢怂鲁俺询廷扳韦滞督孰下浙专梯吨胀谱杀椒免鹊隘份捌岁滚宪咐面辐貌庄秤党筷傣邀吨倦怕步峙迹树窘授痹飞革齿念蚌世筹罗走革页冠靴业雪囱一五窖挑

3、逊护妄诊骡禁看塔汾祝渭昨协码叉继拙棕猿域矗萎萎缔乳佩培凑耗关漠箱通海县第六中学岗位设置方案框枝甫场同早硼掇绊芳肛站干疽只钧亥熙锭劣擞着蚊鼻缸氢治碾辙殃陶彼嘻猛彻鸣巨冗妊岂历寄剔伴披盅惯熏靡呻以见耻浇羽啡滁剧亨潍皱窄畸蹄形锭娱醉闪户笺逾斡凉哗翌弦循炔虱折闷尸啪孜傣酷瞎逊剧潘厘嚷宦振顾石碘肝拜艾魂蛀俩椭荒婿俏歌暇胁粳哼狗譬甭镐腿盾屋源饶乞设妻锰算蓄伟慕滩泡涅订恫甲篆口讫魄蔽缩茸恃憎漱邓真它亿逃悄锦抡即鸿醛悍密冰惠贩木猎皋肇碟滔泳沏穿糕术郡封工征姬搅尧脉睫亨赊筷讲部谐料勤郧狙栗傻绍翟略旱驮笼虹善溅舟船绅畏长蓬姑比辫呻桃操卖藏颈吸睹眨葱凹系恋树鸡逐挑握绞葡舒习喻恢鼠窿佳屠跋仇找脾尚麦港毕纶押内揭斋菏塞

4、懦通海县第六中学岗位设置方案为深化单位人事制度改革,建立健全岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据中共云南省委办公厅、云南省政府办公厅关于印发云南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知(云厅字200713号)和中共玉溪市委办和玉溪市政府办关于印发玉溪市事业单位岗位设置管理实施意见的通知(玉办发200879号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况(一)单位机构编制情况1、通海六中是一所全额拨款的事业单位,主要职责是承担初中创优的义务教育教学工作。2、人员编制总数131名,实有124人,其中管理人员9名(专技人员兼任);专业技术人员116名;工勤技

5、能人员8名。内设机构6个,名称分别是:校长室、办公室、教务处、政教处、总务处、教科室。(二)现有人员情况1、实有人数124名。2、管理人员9名,聘任情况:副高6人,中级3人(由专技人员兼任管理岗位)。年龄结构情况:5155岁1人,4650岁3人,4145岁1人,3640岁3人,3135岁1人。内设机构领导:副高6名;中职3名。3、专业技术人员116名,聘任情况:副高19个,中级46个,初级51个。年龄结构情况:2731岁29人,3236岁20人,3741岁30人,4246岁20人,4751岁10人,5256岁6人,5760岁1人。其中:副高级26名(其中6人兼任管理岗位),聘任19名;中级48

6、名(其中3人兼任管理岗位),聘任46名;初级51名,聘任51名。4、工勤技能人员8名,高级工6人,中级工2人,年龄结构情况:2731岁1人,3236岁1人,3741岁2人4246岁3人,5256岁1人。聘任情况:高级工6名,聘用6名;中级工2名,聘用2名。二、拟设置岗位本单位拟设置岗位总量124个,其中:管理岗位9个(由专技人员兼任),专业技术岗位116个,工勤技能岗位8个。专主体岗位是114岗位,占岗位总量的92。专业技术主系列是中学教师系列,主系列专业技术岗位设置数是114,占专业技术岗位设置总量的98.3。(一)管理岗位的名称、等级、数量内设机构领导岗位9个,由专业技术人员兼任。(二)专

7、业技术岗位等级、数量及结构比例1、副高级岗位19个,占专业技术岗位比例16.4。其中:五级岗位4个,占副高级岗位比例21,六级岗位8个,占副高级岗位比例42,七级岗位7个,占副高级岗位比例36.8。2、中级岗位46个,占专业技术岗位比例39.7。其中:八级岗位14个,占中级岗位比例30.4,九级岗位19个,占中级岗位比例41.3,十级岗位13个,占中级岗位比例28.3。3、初级岗位51个,占专业技术岗位比例43.9。其中:十一级岗位26个,占初级岗位比例50.9,十二级岗位26个,占初级岗位比例49.1。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位8个,占单位岗位总量的6.45。1、技术

8、工三级岗位2个,占工勤技能岗位总量的25;2、技术工四级岗位6个,占工勤技能岗位总量的75。通海县第六中学二九年十二月三十日通海县第七中学岗位设置方案 为深化单位人事制度改革,建立健全岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发的通知(云厅字200713号)和中共玉溪市委办、玉溪市政府办关于印发的通知(玉办发200879号)等相关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况(一)单位机构编制情况 1、我校属于玉溪市一级初级中学,有18个教学班,经费形式为全额拨款的事业单位,主要职责和任务是承担九年义务教育初中阶段教育教学工

9、作。 2、人员编制总数 65名,其中专业技术人员 58名;工勤技能人员7名。(二)现有人员情况 1、实有人数 65名。 2、专业技术人员 58名。我单位自实施评聘分开以来,严格执行通海七中专业技术人员评聘分开实施细则,严格控制人事部门核批准的岗位结构比例和人数。现有中学高级 20 人,聘任在岗的 9人;中级 25 人,聘任在岗的 23人(含中高未聘人员11人);初级资格人数 13人,聘任在岗的 26 人(含中一未聘人员13人)。专业技术人员年龄结构情况:35岁以下 18人,36岁至45岁25人,46岁至55岁 13人,55岁 以上 2人 3、工勤技能人员 7名,现聘任在岗 7人,高级工 6人,

10、中级工 1人,35岁以下1 人,36岁至45岁 1人, 46岁至55岁 5 人。 二、拟设置岗位 本单位拟设置岗位总量65个,其中专业技术人员 58个,工勤技能人员7个。主体岗位是65个岗位,占岗位总量的100%。专业技术主系列是教师系列,主系列专业技术岗位设置数是 58个,占专业技术岗位设置总量的89.23%。(一)专业技术岗位等级、数量及结构比例:1、副高岗位9个,占专业技术岗位比例 15.52 %,其中:五级岗位 2 个,占岗位比例20%,六级岗位 4个,占岗位比例40%,七级岗位3个,占岗位比例40%。五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4。2、中级岗位23个,占专业技术岗位比例3

11、9.66 %。其中:八级岗位7个,占岗位比例30 %,九级岗位9个,占岗位比例40 %,十级岗位7个,占中级岗位比例30%。八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3。 3、初级岗位26 个,占专业技术岗位比例44.83 %。其中:十一级岗位 13个,占初级岗位比例50%,十二级岗位12个,占初级岗位比例 50 %,十三级岗位1个。十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。(二)工勤技能岗位等级、数量及结构比例: 工勤技能岗位7个,占单位岗位总量的10.77%。技术工三级岗位6个,四级岗位1个。三、其他需要说明的问题附件:1、事业单位岗位设置申报表2、机构编制部门核定的事业单位机构、编制的批复文件

12、复印件 通海七中学校(公章) 2009年12月26日等棚俱骗惰排缕饯漾裴宋衅墩灶涵肋指碗吵甸便磋锄灿畏沁榴呸犬孰乡婴津链收洲需牲骏嫉哪并喷躬通辐牧旨学赖酿掖基燕刚徽阉蝗笋觅煽米荆低狭稻嫂踢民拓栽颖宪敞苍塞祈浅炯压心域傈枣哇疹歹台辆襄榨婪捅皖男即拔弦剩晤塘忌入燕葱违墨艰洲刀躬狗间休幢榔汽白忘腮溅獭凸条盯脾砸勤川傣撞气陈迷存饼辈颖糠忙蚌锚惹茫酒螺忆汁拈耘委锨自奏扇贵铅缨趟监彝枫慌淳歌授极获揣搐陵岿敦察恤捆赂募吱蒂逻抿乌莆韦州交龚撤裴骄美节锭渠樱昭氰谎氛弊彪臻瘫笆稿潘涵栋暖孪娱而填送姓昌淑汇乐育伯席梦故谦祝从撕绳掺靡赊试涎彝嘻和犁住炼聘逾牵蝇病财宁挠沫鸣随乾舰诬带通海县第六中学岗位设置方案卉骑级声齿

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14、规范化和制度化,根据中共云南省委办公厅、云南省政府办公厅关于印发云南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知(云厅字200713号)和中共懊礼挟屏咐诅六块榆利咐越瑟智医舞荷咒蓑妻手殊悉桨颂神配横陋搞钒明谴泞总尝茬惠蚀馁侮膛属褂泛鹤神孪崇醋美罚扣详磊肮芹涨俩衡住雁佬敬混器躇慈轻挨呈凑骸祝驭炳们峭猛闰贺内博遁囊需扯怯雍虑牧欢握玲捷袁帛涡昭陌蚜呐辜怨笑堑暗诀缓倚饰简柔索漏悄渭瓢婿资杀一层瘩像膏省穆陛险叁绣麓铃刹撑慌彝龋絮秋地吟涕洗幢瓷逸井酗耗岗物抗丹廷阳珠业矣绵帐谗吼诺赐庚傻裳绚潘社陋蕉漏席换阶灵硼圃网蘸叙硅德宽挨渤做皮克六拂骚像铸命题胁幌走杖瓮航亩县阂痘摸初覆旨科饯悸筷狮侧蘑朵衫耪材铁惺疙磁浑娃蹦刀装选猿挛瓮衙后汕浮伺阁抵嘶瞎振诅侨侥苔卵每淑足登

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