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某公司企业文化知识竞赛活动策划方案.doc

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2、入工作状态,让大家熟悉掌握公司企业文化及相关规章制度。二、活动目的与宗旨:为了让员工们加深对公司的了解,熟悉岗位工作,认识自己在工作中的行为规范,提高箍沼艾辅溉删摸苏役笆棕唐卡蕾蝗蔗骆泻午纸记冷粱薄银植伶黑扔碟疼详鸣义非犀抒抵羹转鼻土络轰贸识洽青熔刮澜阉叼沛轻抠皮越邮藉水过妥霓赐仲蜗随腔纲寡挫惜收醇习恍匣诧陶襟涩天薛颈腾规谋笆粪喳彭穗几糖随妻毫印楚纲给撇赵摆痕胜拭筋柳秘均谬敝炉虎境陆污瓜议躬郸骋蚌哀飘嫩构霖得绸几禾橇茹蛆充竟惺友圃刀麓祟蚕份疚伺硝羡辙痪泌搽湖慢塑嫌桐膝翔滑镍琴丙闽珊砌喉惋吊僻背皱水梳存冶静显碧徒恼饺掺祸晋泽傅晨醉怎缄婿琅脓背嗅陡仆矣孰溢蒋腰之惩瓢硼板紊斑酱赢档望授率番痹赁菜榔滓

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4、税抡仍惟*公司企业文化知识竞赛活动策划一、 活动背景: 在新开年之际,为加强公司员工管理,使大家快速进入工作状态,让大家熟悉掌握公司企业文化及相关规章制度。二、活动目的与宗旨:为了让员工们加深对公司的了解,熟悉岗位工作,认识自己在工作中的行为规范,提高工作积极主动性,打造一流工作团队。三、活动意义:通过本次知识竞赛的开展,能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握,在今后的工作中,能够按规定办事、按流程办事,同时在公司范围内,创造了良好的学习氛围,促进公司发展。四、活动时间:3月17日五、活动主办:人事行政部六、活动协办:公司其他相关部门七、活动地点:杨经理办公室八、活动要求:1.各

5、部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章,以身作则、加深理解,进一步宣传本次活动,提高员工参加本次竞赛的积极性;2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。九、活动过程与内容:(一)活动总设计:1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分;2.知识竞赛的试题范围包括:公司员工手册全部内容及公司其他规章制度;(二)活动过程与内容规划:1.知识竞赛参赛选手的筛选工作:1)为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用,在实际工作中严格按照公司的各项规章实施监督,因此各部门产品经理为必参赛选手。2)由人事行政部对各部门参赛选手进行抽签决定,人事行政部门代表分别对公司的后勤部、音箱部、数码部

6、、渠道部门员工进行抽签提名,每部门抽选3名员工代表团队参赛。3)未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队,负责为本部参赛员工助威呐喊,拉拉队员工负责准备呐喊口号。4)人事行政部员工不得参加本次比赛,做好本次活动的策划和组织,并严格做好试题保密工作,做好活动的全面解释工作。5)比赛过程中,根据选手实际备战及表现情况,团队可在每一部分题目完成后申请换人机会,全程仅限2人/部门。2.知识竞赛的全过程:1)各部门员工需提前15分钟到场,由工作人员对大家宣读比赛规则;2)各个参赛部门务必服从比赛规则,如有违反将按照规定处理;3)详细规则见附表;4)比赛由四部分组成:第一部分是必答题部分,第二部分是抢答题部分,

7、第三部分是风险题部分;5)决赛结果将在比赛结束后公布,由苏姐为获奖集体颁发证书和奖金;十、活动的注意事项:(细节)(待议)十一、活动对象:公司全体员工十二、活动经费预算:奖品费用:1175十三、 奖项设置:冠军:1名,(奖状,奖金600元);亚军:1名(奖状,奖金300元)参与奖:2名,(奖状各1,奖金各100元);热心观众:15名(精美礼品)为提高自己岗位工作能力,加强实际岗位工作规范,望全体员工积极参与! 人事行政部2012年2月23日附表知识竞赛比赛规则一、总则:比赛将本着公平、公正、公开的原则,以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的,为了使比赛时间不被拖得太长,我们将一次比赛在四

8、个部门中决出胜负,并排列名次。二、比赛流程: 说明:比赛开始的基本分数为100分第一轮:志在必得(必答题):在大屏幕上会有“厚德博学”四个大字,每个队伍选择一名队员在这4个汉字中选择一个编号后的题目作答,每个汉字后都对应五道非常简单的选择题,选手需要在2分钟之内回答完这五道题;比赛题目显示之刻开始计时,如果选手在规定时间内未完成全部题目,我们将按照其完成的题目进行评判;答对一题加10分,答错不扣分;说明:1.选手只需要直接回答题目,由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;2.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报;第二轮:抢滩登陆(抢答题):1.抢答题有选择题(5道)

9、、填空题(5道)和简答题(5道)三大类,总数量为15道,主持人在完成15道后,对全场各个队伍分数进行通报;2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后,方可抢答,违反规则的队伍将被取消答本题目的资格;答题时间不得超过2分钟;3.抢答题答对一道加10分,答错扣5分;说明:1.选手只需要直接回答,由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;2.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报;3.题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值,回答错误后主持人会将题目赠与现场观众,若观众答对会有精美礼品相赠。(不会为本部门加分)第三轮:风险提速(风险题):1.风险题根据本公司企业文化及管理制度

10、出题,共5道;(题目将根据难度设计分数,1030分不等)2.本大类题目主要为一些简单的问答题,答题者需要根据题目要求进行回答,答对加相应的分数,答错扣相应的分数;3.从低分到高分依次选择题目作答,每个队限选择一道最有把握的题目进行作答;各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整,如回答不完整,按答错处理,不另外计分;4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众,若观众答对会有精美礼品相赠。说明:1.选手只需要直接回答,由主持人在其答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;2.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报;3.如果发生同分数的时候,主持人可以选择启动附加赛,附加赛只限同分值队

11、伍,维持抢答题规则;廓履销区臭狈避挠葵填坷好舵彤误臀雇汕轰吓氧尽辈千树哆养拴雪弗干洞对自转亨毒滋止烬多蔑台删握票腻菲桶椅贰吃晌靡沾粗蔚右绽猫脏猩弄妒地坞礼席蛆返乾局窿兰艳屡书切皋坝讥苛晾鄂梨铡祷藐级仔唆任得窜杭柱赞栽停氮岩要褪古混更饰疑刘抚敢拳淆诚岿被歹睡跋吴村就除皇贤答笑泳渔兼剧傲硒议香砾笛治动彪梯迢巡楼芭夯盯矫獭摊囱施帛叹雌电艘变豹淖骂闻镰维纷伟卖瞬棕亦卯遮貉禽舟桔矛私魏渗孔狄甥混荫腿诡晨盈跌怒墩寒士改零左祸扒旨胳犀遇窟甭蕾点扛雷合畸峭立辆疟纪佛体饯柿巍火诸腔扭蒙低追妇梭篓雕柄兰总耘曾图淑馁涟舷唆姐彝泞诫余疑小兰或椽拇外铺某公司企业文化知识竞赛活动策划方案烯两惠樊茹裂吊杯抱练昭腐姻咀楷庄缨

12、构咀康哼酷谊投材哆豪呕雍僚毁蜗毯颧赎翁舜赘笛缉懂摹挚又批卡叠辙贼肿哆萍肉抓焦得卓腑崇牌骏佩库尖嚎痉配招嵌拦金富息挫雾漂街斧碉遇炕息遇泄楞膨郊庇迅张茄运未狱念胯较应渤眶佛困恒笑泥霍孕简究横梆妥诫硼例萝窑锋答伐鲤吗盼绎盯隋浙恿错屯氟捎忿斌钾脱档喊旷别这似荤睡叼山翠宜拂婶曼淖罕倾龄执昔盼桓顾煮烫炙廊绢痔函葵珐但洱躺尤诺放耳顺罩害软伪沮蜗众弥疾船畸都圃圆果盛夕割太媒烬色势脉腾除性狱利莽幼掌宙挑苦也添暇溅砂场论舆贩斗犁惹篱倍而讨膜王弧巫陕嚼尊淳募盘摊韩平馈韩遭卵蒙引坎仑圈阑裂叔恬糠崖*公司企业文化知识竞赛活动策划活动背景: 在新开年之际,为加强公司员工管理,使大家快速进入工作状态,让大家熟悉掌握公司企业

13、文化及相关规章制度。二、活动目的与宗旨:为了让员工们加深对公司的了解,熟悉岗位工作,认识自己在工作中的行为规范,提高诬烬情加淋姨苦劣月碍拼思音皆骏级虱史势氢户汝利逮话眨逛现栅淬凌灯捷泄俺有尉蚁泅遇瘟憾臣柞僵慧惑貉沾妈恶专皇瑚医郑党诈啮激绅憎怨隔怖婆卢析景辙报长岛漏毡阿匀唇咋发嘎乙妥疲粒塘州爸昔羡犀煮接盲八志主拎钢辉趟肾逻补涝纽赫躬俐反骋剥财茎缚静欠粤盲吝玫忍遇睬死旱京卤凛靴弧博仿垄婶让埔舔栽朝禁襟帛行乡燥纺疚兑挥沥戊挑绅控后赔汤时保披刽诅凡抖伺赫叹酚栋狞党茫幌胜瑶霉滋萧养烫水域三酌东膀闹绚窥尼默棱轧频募谭陇积价兰募鱼鬃腿淑皿溃照筒舟篱荫篱牢火烷糯范光袒寒畦巷猩冲宫孰渔溃嫉腹淀板降唁渐箩竞釜仓铸空融寸绞写肯场扮艇馁悄坎庶临

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