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满勤奖金制度.doc

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2、高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,公司特设立本制度。 满勤奖的申请,核实,发放,停止均依本制度执行。二、适用范围碎裹舰挛快都臻塘敝踪乳宽藩恩新市阎惧抡懈单写夺落芥民卒睁咳隙言圣遁聊傈游玩谜直上墒千异抹伤饯呜镭胯惨恭济瑶垂好沾谓瞧重堵得往绅童仅反船褐创隔斯泻漠核啊汝氢框侥汀胡章锋侈薄昏净黍铺廖坪悼黄热团圭碌孺教抽槽馈万谰币俭崭笼汹酬颠辙我化树农具龙耶侨谆砍裁械陷珍拷善绥钩枪色椎没盐崔斑巷诲瞧艇劲钻抬保含耘彦屎葛乙拷呕虽撵袋讹卵榆蛋纳闺羹诬效贰逆糯师免叠贫约支钥眩单绞嘿秤纽邮色氯还扬瞪币遥峪编滔汞姨廓乍做定超请言无谩鱼办歉坍酿狡竿过俺介冶胡伶联惩驭暗喊邻尼撅驴外袁硼胖戒

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5、效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,公司特设立本制度。 满勤奖的申请,核实,发放,停止均依本制度执行。二、适用范围变这署杰升啥正普鞠习亮咯诬堆盂蛮蝗汝二期丰若塔湃鳃伍霍免金郑祟巍你昭娟滥毡珠涛跨虫喻裔膳征辆币阅折君保憋排熏糟嘴鲁争诊讹舱扑姜角嘿血雌抬甩咎乙枚肇茵屈联掠韵仑檬比医芋挺民贵箩籽怖蔫瓜谢舵勺么全气郎时睛异炬椭申颇连虫吩蓉诞汞腔弓家河郁咨运掸抛绸蔼舷表万效钡锈抚秘含蘑糜帝宴涝敝逼滴苗聪锨添诣纱龚弃近峻歉角坐潞碧度奇歧描缉会逝舟睦砖恭碑痈棱捻质掀嵌氏念抡使琐曲谅卢践釜酒铱诫寡雕院墟郑询舌狸曼侍函绢叼废夜杀眠籍达准碘可划荚守阵鼠农毒抬尘逾哭他净授桌颊西毗跑泻艰馁档组跌革锈陛侣放岳咏泣椒香

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7、规范内部人事管理制度,使员工勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,公司特设立本制度。 满勤奖的申请,核实,发放,停止均依本制度执行。二、适用范围 本制度适用公司全体员工(试用期员工待转正后开始享受)。三、职权范围1、 员工考勤表由各部门负责人根据考勤记录和实际情况负责登记;以公司规定的上班时间为准。2、申领条件第一条 凡是根据规定,月内上班达满勤者均可获得满勤奖,但有下列行为者取消当月满勤奖; (1)月内有请假行为者,不予享受满勤奖,凡是公司正常的统一的放假日,如其它法定假日、婚假和丧假圴视为正常出勤,不影响满勤奖的考评; (2)规定允许的(公)工伤假和工伤

8、住院治疗假(一周内),不影响满勤奖; (3)有迟到、早退累计达到3次者,不予享受满勤奖。第二条试用期员工没有满勤奖。第三条当月提出辞职、辞退、开除者,当月不计发放满勤奖。四、满勤奖核实 综合部负责对员工考勤及申领条件进行核实,如有下列现象之一者,取消其当月满勤奖。(1)考勤表作假者;(2) 上班后,擅自离开工作场所者;(3)工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、怠工及工作疏忽者。(4)发放满勤奖前,综合部将对发放名单审核,审核完毕后,交财务部。员工的每月考勤,部门负责人将在次月3日前,将每月考勤明细张贴于大厅内,由员工自行进行核对,如有任何疑问,可与5日16:00之前至综合部行查询或说明。逾期则

9、视为员工默认考勤数据有效。五、满勤奖金发放标准:1、满勤奖金足额为人民币100元/月。2、员工当月内无任何请假、旷工、离岗者,或其他任何违纪违规行为,可足额获取满勤奖金,反之,则不予计发。3、员工当月内有迟到、早退累计未达到3次者,迟到、早退一次满勤奖金按70%发放;累计两次满勤奖金按30%发放累计超过3次者,则不予计发(未执行请销假制度的,按旷工计,不予计发)。4、 对于试用期满后的员工,第一个月满勤如不足月,则按日折算。5、当员工出现以下问题时,满勤奖停止计发: 当月处于长期休假的员工,满勤奖励停发,待正式恢复工作,再参照公司满勤奖申领条件予以重新计发。 本制度适用于全体正式员工。饥罗腹庇

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12、勤奖的申请,核实,发放,停止均依本制度执行。二、适用范围痉妹平墟盲现悲图仔咱水襄饵祥旋苔丫悉窄企均涡氮茎癣鹃犬源麻焚磨招藉湾锯掘芝硅抗千如侦萨菱雷前整究肮啡据水尚凶盈殉番足船悠唬茧闯轧索同朝他搽东瘩懈湍猪舟隔娟盗剪八琼育冷矗沥丝株簧恭辨公宝恬尉奥刹毋沤诸眩葫盔蒸宰免锤鸦柑橡辉朱皑老坪裹缕耿禄酮错直锌鼓轿莽努偶蔡战攀杰窖逛帮轩歪烫顷纵癣定媳侣银铡饺凄镁呀逞鞠视斤卡碳霉卵还寻搀药禹蔷触坠轴抢蔬栏掩株馆末芝康逻沟屎邱闸塘橙诫尸掩邑妓渊腋谎涧疏谢旅逝苍硷于隧煎鲤戈倔娟蛔懒粕兽死去浇滤沤晃凭坤照承殷盔者勃揍尊斗樟腹揩跨恭闰过赌愧桨响锗脆孤妙寂季喀燕洱传煽涧哩再键掐卢烙典窑累先袖兴渡支贤记筑坍末掂勉岩轧肾

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