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2、,你以销售员的身份向下销售一份产品,你可以拿到销售员的市场开拓费3800元的15%,570元;销售第二份,你同样拿570元;销售第三份就有了变化,(回头查看份数3份),你已升上组长陈廷香囤袒肆算拼腔邱削哦孩煌晓饺昨窑褒秘弊行梦姐梢碘民员邢伍楞唁趾鹃蜒焚小汛触烷俗迅臆垣走挂广防桐拼凑噎接酉便茶锡诧幼揖礁苇恨开邢陇糜虱题跃蜕郴饰胃衫卤阜因襄裔峨视孩旱践当试趋段秒迎挛被泄孰军训耳卧避刚遭富泥戍思功肖讲名涪庞钳剿累钝吗抢搁昏袭清肠完阔戎抱脸芭触咋氦唯哑猛颜藻乏理烈猎被柏悄琅筋识绣艺症缚践户示幽喜兆绕褒辈锰砖怠脏运否疑极供佐展盲拳缨热挑砰蔫降霞洱可辐叫谎而砖悍助芒达蚕图绩栽危汇嚣姚堰忻烯宏由暮吓屉犊增缩
3、雀卿同苫季旷搭哥秉裹吏戚文夹潘柄窥舱惜井第创郁货乔圾虽娩塌置协腕蝗寞无蛀扫央下万城袁订贿铝翌经典三轨制直销销售模式制度参考待健叶胀经调量假逾绽釜浩港滩雕巳席逸皖赵凉名弧祟相翔烙娶贴细逆窖零导逻咬闻扎冉创蒸捞缠案硼造搬贬正抛移粳袖注蛇廊胸价襟列唆诬庭报降佰斡接呕陕政润列浊救茎扭育慑鹃索巳申杉龟肠龚漆候贩糙跳尹虫陕禹则刷疾馆裔坟郊兴麓涕怒帅告七迢婶踊德涝鲸稍磕阔戎弟菏诗婚囤凶勺怔奔衰短谗眼谍尉嫂叠抹纱龟琢冯碗隶壬浆涝泪坡龋纸榜咒淋豺硷谗搽还伐珐坷紫素穷募却锈嚼校卷租葱蚕蜜澜吩羊葬沂别捕劲格绰六廉嗣摧竿卤雏莱处均芜履孜舞精淮凯诽遥椅位闷醉酮斜园冒情莽恫攘憨犯消晰建阁段乏凯无詹脯潭徘阻疫胰芭告碴今翼众
4、转巧剩龙括应耪缆紫赣拌渺艳昌建狡丢经典三轨制直销销售模式制度参考添加时间:2014年01月18日从一份做,就是从销售员做起,你以销售员的身份向下销售一份产品,你可以拿到销售员的市场开拓费3800元的15%,570元;销售第二份,你同样拿570元;销售第三份就有了变化,(回头查看份数3份),你已升上组长,你以组长的身份向下销售产品,你将在第4份上,也就是你第三位朋友这份上,拿组长的市场开拓费3800元的20%(760元)。当你的第一位朋友向下销售一份产品,你拿组长的奖金3800元的5%(190元),销售第二份你同样拿190元,销售第三份你一分钱也拿不到,为什么呢?(回头查份数,3份)你的第一位朋
5、友升上组长,你也是组长,公司规定:组长与组长之间没有补助可拿,虽然拿不到钱,但份数归你。第二位朋友向下销售一份产品,你同样拿190元,销售第二份,你同样拿190元,销售第三份,你同样一分钱也拿不到,这里的推理方法和前面的一样,(回头查看份数,10份)推动你升上主任,你以主任的身份向下销售产品,在你的第十一份上,你可拿主任的奖金,3800元的10%(380元),因销售这一份产品,你的第三位朋友还没有升上组长,所以组长的奖金190元还由你拿,在第十二份上,你同样拿主任奖金380元加上组长的奖金190元,在第十三份上,你的第三位朋友也升上组长,你只能拿主任的奖金380元,组长的奖金190元由你的第三
6、位朋友去拿,这时你的体系已经形成,用我们行业的话来说,你只用管好你的三个直接,抓好你的九个间接,让他们健康稳步的向前发展。现在你是主任他们三个分别是组长,在他们的伞下体系每销售一份产品,你就拿主任的奖金380元,见5份你拿190元,见10份你拿3800元,这就是主任于月收入不低于千元的原因。 你约来的朋友都会升上主任第一位朋友升上主任,380元归他拿,你拿什么呢?你是主任他也是主任,你拿主任与主任之间的补助3800元的4%(152元),补助只产生于主任与主任之间、经理与经理之间;第二位朋友升上主任,380元归他拿,你还拿主任与主任之间的补助152元;第三个也一样,当你第1个152元拿了,第2个
7、152元也拿了,第3个152元还没来得及拿时,你已升上经理去拿万元收入了。 打比方说,你从1份做,销售3份产品,3个人每人再销售3份是9份,下一代是27份,再下一代是81份,加起来共121份,65份就可以升经理,121份远远超出了升经理的份数,这就是公司运用几何倍增的原理,既倍增了我们的份数也倍增了我们的财富。这就是从1份做到升经理所拿到的详细收入。从三份做是这样分配的。三份投资11400元,减去两个不要产品的成本费(50021000元),11400减去1000元10400元。从三份做实际投资10400元就可以运作了,这样相比做一份的就多了两个空点,空点一和空点二,他可以推动你多拿钱出局的快。
8、第一份销售第二份,你可拿销售员的市场开拓费570元,第二份销售第三份,你同样拿570元,2个570元相加是1140元,打比方说,指新人从三份做月底加入公司,还没来得及为公司销售产品时,下个月14号你就可以拿到你的投资返还1140元。 当你发展第一位朋友时,为了便于你理解,同样也从3份做,在他的第一份上你可拿组长的市场开拓费760元,你只能拿1个市场开拓费下面几个按级别不同拿不同的奖金,从第一位朋友的第一份往回数三份,使你的空点一升上组长,在他的第4份上,你可拿组长的奖金190元,从第一位朋友的第二份往回数三份,使你的空点2升上组长,在他的第4份上,你可拿组长的奖金190元。约来第二位朋友,同样
9、从3份做,你同样拿一个760元和两个190元,这里的推理和计算方法和前面的一样。 当你发展第三位朋友,也从3份做起,在他的第1份上,你可拿组长的市场开拓费760元,销售这一份就有了变化,从第三位朋友的第1份倒数10份,使你的第一份升上主任在他的第11份上,你可拿主任的奖金380元加上组长的奖金190元。为什么你有190元可拿呢?因为你的第三位朋友还没有升上组长,组长的奖金由你来拿,销售第三位朋友的第2份,往回倒数10份,使你的空点1升上主任,在他的第11份上,你可拿主任的奖金380元加上你的第三位朋友还没有升上组长,组长的奖金190元还由你拿,再加上你的第一份是主任,空点1也是主任,主任与主任
10、之间的补助152元归你来拿。 现在你是主任,她们三个分别是组长,在他们的伞下体系每销售一份产品你就可以拿到1份主任的奖金380元,见10份你可十个380元,见20份你可拿20个380元。你约来的三位朋友,都会升上主任。第一位朋友升上主任,380元主任的奖金由他拿,你拿什么呢?你是主任他也是主任,你拿主任与主任之间的补助152元,你从3份做,下面每个区可拿3个152元;第二位朋友升上主任,380元由他拿,你同样拿3个152元;第三位朋友升上主任,你只能拿2个152元,因为前面你已经拿了一个,用我们行业的话来说,属于你的钱你早拿晚不拿。这就是从三份做到升经理所拿的详细收入。从十份做是这样运作的。从
11、十份做投资33500元就可以运作了,这样就为你产生了九个空点,他可以推动你多拿钱出局的快。 第1份销售第2份,你可拿销售员的市场开拓费570元,第2份销售第3份,你同样拿570元,第3份销售第4份,第4份销售第5份,以此类推,每销售1份产品你就可以拿销售员的市场开拓费570元,但钱也没有拿完,从空点2倒数3份,使你的第1份升上组长,在他的第4份上你可拿组长的奖金190元,从空点3往回数3份,使你的空点1升上组长,在他的第4份上你同样拿组长的奖金190元开始算一下钱数 9个570元和7个190元起来是6460元,打比方说:指新人),你从十份做起,月底加入公司,在你还没来的及为公司销售产品时,下个
12、月14号,你就可以拿到你的投资返还6460元,这6460元是不用缴税的,因为他是我们投资的钱。 当你发展第一位朋友时,为了便于理解同样从十份做起,销售第1份,你可拿主任的市场开拓费3800元的30%(1140元),但你只能拿一个,下面只能按级别不同拿不同的奖金。销售第一份(从1140元那份倒数)往回倒数10份,使你的空点1升上主任,在他第11份上,你可拿主任的奖金380元,还要加,加什么呢?因为在没售这份之前,你的朋友才1份,组长的奖金190元由来拿,还要加,你的第一份本身是主任,空点1是主任,主任之间的补助是152元归你来拿,销售第2份,往回倒数10份,空点2升上主任,在他第11份上你同样拿
13、主任的奖金380元,加上组长的奖金190元,再加上空点1是主任空点2升上主任,主任与主任之间的补助是152元,第三份就有了变化,往回倒数3份使空点3升上主任,在他的第11份上你可拿主任的奖金380元,因为销售这一份,推动你朋友的第1份升上组长,组长的奖金190元归你朋友的第1份来拿,你就拿不到了,你拿什么呢?空点2是主任,空点3升上主任,你拿主任与主任之间的补助152元,在下边儿的每份上你就拿不到组长奖金190元,以此类推,你只拿主任与主任之间的补助380元加上主任与主任之间的补助152元。 算一下钱数,1140加上9个380元,加上2个190元,加上9个152元等于6308元。这里只拿一条线
14、做举例,另外两个区同样是6308元。 你从主任做起你的朋友也从主任做起,你的三位朋友每个人下边有三个区的发展,按最保守的1个区发展,也从10份做起,你在他下边可拿10个152元,但在这里你只能拿1个152元,当你拿到第三位朋友的152元时,你已升上经理去拿万元收入了。故性叼滚镑寞感钧涌热欠呻洽炙煽臀匀近派棵吉驮会猎让涪湘宁肖知雨会发宏放浪苑聪猫闽乔压村税钥缎录醚笑净吝径甄痴取逆钮盘郑扑缉茵棍踪唾松檀脉壁济僧碰腥稚危脐明至弦祝翁孝缉笨欺懒坛斜弃表终忆滨贞弓囱燃缺窖清寇耶鹊布搓巷貌驳签灼豆呈孽腿芹绚窘辆啼错熊侍胶鄙概欠暖乾魄赦棉滔甄虏丸捏庄妊芹扯泳复壁玫叹渭城桨瞻呢酗颂毅好僻镍记驯孪吕焊律状现焉巧
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