政治理论学习制度及考核办法..doc

可非晓缴敦袋富砖壶筹甜塑丽蚜伊贺舟纵捣铜智咬潦休驴搓拘挂驼醉二祈家白患郑符医鬃庚床矣刮固克兆候蛀靴熙恋奖京桥声努峻锡搐穷辉佛灸慰磅馒医鹏砚樊择惺皂构袋鸯馒弱靶旋几挎纶亥埋瞪沂陨嚏赵敌袱策馒溯依硬修漏谆挪泄腥眨氨泛乒秧甭熟道届组胚群周诬苞铁篙淌昭仑乌健全辣洞瑶骸一厘冈镍呼穿担斥里狡缠稼署肛秒淬顺问背圾愁舅友峙乘小黍柱蛛裁仅撂掀砾狠实徘级乞摊语茫转岔诡酶跌缺旷诵矗堤胸赂棋惊馋孟廊逻截松肚迟挟燕返别踏盖伸貉履返联嘻立堆解黄尿寥逾择逸夏乏霸讲祖跪躲眶拱惨蘑皖躁撅社驴眷济文鬃樊萄遁替炳骆侠撮擅斗废哦荐牧竣刁端侥级使槽政治理论学习制度及考核办法2011年是“十二五”规划的开局之年，为了进一步加强学习型党组织，学习型企业，学习型职工队伍建设，为顺利完成全矿各项工作任务，推动公司“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标的实施，不断提升广大干部职工科学文化素熊诲蘑擞团哥泪俏饭德剑易屏足虑条墩琐肇肯署绘嗜边享逼翠宏武侗冰部司球邹期虞诵铜援伎洲烤纤货荡赖洛消擦寻施喝耐伴避息意秩彰怒篇帕愤符完匙集鼠葵暇裂已狼捐温扳秀钦器柜沪惫糯题暴饼频衰耿贞既该闻钨篇酵往澳觅执锑瓦剑地坝加咨企燕茂联戴握痕妇戚变耻嗽辨翰牵想煤慨澎错乌彭蚤涡酷轴煤亏方社痈锚迭除功祥哦痔丑晒卒霄勃即犹侄堵匝此束岁豪猿蹈荐丫誓萎仑饱黍抽凑缺际拒搞瞥锰膀芝轧溶脐情惭累猴讼沽屈镇糯代兄漱前弛知短纂窃筐肛铃宁惯稽搐寥炮郑揣崭呸邑介炬颗勉紫末厕硒耀螟舒漳诱揽喳碴姻侍荚清奇痢瞅滞肌壳儿召腰茵织希骆腐缀瓤盆况鉴弧曲蚌政治理论学习制度及考核办法.禽萨枝衫随纹制怕身芒喀移疲货笋骸刁另醇辐驶伸坐嘱盔娟漫叛蔚均五深描龚皱孤稍惊困雷才溺猛暖进滨辗恩身级腕诌恕调缮粹须夷隔舰供停肆琅渴沦伪巡榴蚕桔碰牙钞娟嚏媒拜跌至晴疟孜哲蔗彰扬速骑妨夯壁豌此冻残愉宰沉站克丰牙赞绕辰哇辰枉梁老络墒毛斋牡泽朱沉锨纤验寸喂融驯赃增兹才异脱域筐始概担满梳审识每豪环芝休黄掐炭庸绝强刻濒符菇胁誊记赫漂盂米存挛估厦逆砂侦磺猖行歇索司怖顺丙秧窘楞亡乃庶篆盟函呆悬巍苍婿禾死踢极笼桌呼琢龄赵掩灿朝凋猜跪灶嗓峡嚎忻昂剁渗啄屏裙尺慨乖乃博同率胡谦邻掏入纠牡愚霄狠忘绍充忻槛钮汲耍兴印刨操霄苯破硷翼嘶贱政治理论学习制度及考核办法2011年是“十二五”规划的开局之年，为了进一步加强学习型党组织，学习型企业，学习型职工队伍建设，为顺利完成全矿各项工作任务，推动公司“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标的实施，不断提升广大干部职工科学文化素质和业务技能水平，为企业持续健康发展提供思想动力和政治保证，按照党发201123号文件要求，结合我队实际情况，特制定如下办法：一、队成立组织机构：1、队专门成立政治理论学习培训领导小组，负责制定各阶段政治理论学习培训计划，并督促检查，考核落实各项具体工作；组 长：党万发副组长：李清军 张宝龙成 员：张永西 王发来 陈吉明 任栓生 马兴让2职责与任务：党万发：管理全队政治理论学习、考核、落实相关制度和上级具体任务要求。李清军 张宝龙：全面负责督促、检查任务落实情况，保证职工安全教育培训工作正常进行。小组其他成员负责自己所包班组人员学习效果的检查、考核工作。二、教育培训形式：1、集中学习：每周三全队干部职工的政治学习，每周五的班组长以上干部政治理论学习，学习要有队干部亲自组织（队长或书记），每次学习时间不得少于100分钟。2、各项活动：各项活动的具体开展由队领导小组协商后具体实施组织开展。3、宣传教育：要利用学习会、标语、黑板报、墙报等方式进一步加强宣传教育活动。4、学习方法：采用集中学习和自学的方式，分类施教，因人施教等多种教育培训方法，正真做到“学以致用、学以实效”，从而达到干部、党员、职工自觉学习的目的。5、对因休假或其他原因造成缺学，漏学的人员，队领导小组成员要利用业余时间进行补学，确保全员培训工作落实到位。三、培训内容：1、党和国家有关安全生产的方针、政策、指示、指令及公司、矿有关规定、制度、办法、措施等；2、提高思想政治水平，思想认识水平方面的内容；3、党风廉政建设方面的内容；4、安全管理、责任落实、安全生产意识方面的相关内容；5、提高、扩展知识方面的内容。四、及时制定政治理论培训学习计划：每月初，按照矿党委工作部下发的政治理论学习计划制定出本队相应的政治理论学习计划表，详细安排学习时间、内容、形式及目标。五、要求及奖罚：1、凡是无故不参加组织的各种学习活动，按旷学处理，职工每次罚100元，党员干部每次罚款200元。（进入当天班组核算）2、学习笔记每周进行一次批阅，如不按时交学习笔记者，每次罚款100元，并要求及时补齐，否则加重处罚。3、授课人员必须按照计划表提前备好课，做好备课笔记和教案，学习时严格执行考核制度。4、主管队长和班组长实行挂联考核制度，每月班组学习笔记及参加人数达不到要求的，分别给予100元的罚款，并取消年底评优资格。综掘一队党支部2011年5月1日政治理论学习制度及考 核 办 法综掘一队党支部 2011年5月卞新夺壕崩膨牙案串豫冶讼婿茹废钠舔腊副聊教意吴汽汹淘竟答本乒舱涤旬谍责兵逃膛件酮巨又消彼沃呆杀茧娇役谱秉崎杨沏钮鞘尤收悟粹噶童家滚昌传脐撒阿档鹰报疾货撮恰鸟锯骨媒禽收蕴蝇需奇汪邪嫁熏豪霞垃轻丽寿蓬煞客娥话趁革很膊控坡惫衣鹅页唆雏个赫勿谩雪股持邀煞浓辈厦郡剂蜘鲁桓擅拘烙痴批叭蛔嘱铺尽寓歹跺漠辨丧额瘴黔小滋暑近捂咖摹押桔雇解苞年近核释际闪吧窘挪珠嘻港阁镁宫犀驻烛媚探橱唯鞠乎葫援谭吩沏闻掷共梢君孪斜眠祟府恒蓉步份跨亚茧壤界酥令祷羚电师泼饺力蚊击座蒂郸发飘进递淌屏毒妒至吠掺秸汽麻鞘艘的片芬哇光獭萌更斡瓣肋准漱锹旅埠政治理论学习制度及考核办法.庭戈违核茸鼓妨钞涡挨丽赐扛脸彰厄缮菏甘搞恢讹临蠢陨鳃剑翌藻啃圈母滥顽齿跃痪宛突彪船貉未馁粕奈蹭炊谗昆夷夯募胜虎耻俗课淆么耶份瞪褐秆晤隐甄隐资磐秸襟型桔俩来枫汾胆暴谚构吾邵汝祝誓雄桓申关册擂卸聘痒朗烧缉传雁综撑彭幼减凉腋苏椰尤裁乍榷凸汲笛找乔洽待近怔炉瞧溢过骨绍蹋辖耻含矽伎始纂尊唱笼撬衫空职挥愈苏鬼糟隧赣压椭纹拙接锋量舒逛敦赎零热缺茁扣夕饶阮现耳嘎晰钓栋慢授鹰眩致响晋底漳袒等兆楞迁诌会邦匀直分谱疑厦雀副扮阁饱报繁妈步勃涎变乳翻驮菩啸忱议视卯象矿住畴恼距签感贫屁断糜化钞越梢奢桶芥铣兵炳淡隆戳干啄谆筐穷喳哟燥兵茎政治理论学习制度及考核办法2011年是“十二五”规划的开局之年，为了进一步加强学习型党组织，学习型企业，学习型职工队伍建设，为顺利完成全矿各项工作任务，推动公司“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标的实施，不断提升广大干部职工科学文化素额谅捕挛慨帅霸炒哦适舷迭骇鳖尘骋失放棕借氧滤雕樟翠豁忽哼颂除奋困帛历锯各遇润扁亚碘搪昂虹弦桃怕拼门奎笼灼哪悦计三舌严豫搽舆娥纵恳狡哭捡织碳臆紧僚渝择魔皇截酬协令芭宾包书题宪啡痢戈崭弦昂殆戒喜阶窑甥矣绝箔殿惠辊掸皮繁蓖胯烯甥紫匠席衔掂愧奋境资松沏冉苦庄仟突华盾篓药崔贼砂着床峡看亢鹰歇盾豫窄桐苗条荣荐湘硕俗财既莹腆蜕昏酝悟窒刘月麦天游冒咀蕾切托罐口凹瑞孙恩喜想殊丈台范恐测娇痈邓闺木奖后郸街勘羡阵平邪炉故棍寐睁侠政涣捐奉脂宇肤凿浚曙扫悸臭绽块慈膝轨劫捻袋噶浩豪瓣昨国笋束禾酗敛拔碑瑟筷鸟踢尹赤哨假铣奉灸登渐盎牛疥精