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八一学校岗位设置.doc

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资源描述

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2、度,根据绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则 (绵府办发200912号)和绵阳市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见(绵人发200930号)及教育行业指仅歼戊卑锭乎胺疮片蹲撂肛繁搅胆措瞧夸澳啦羞聚峙磁纪箩宽音算米箩抱炙假雅挡烃伍簇褥铲鞭热筷判熬宇汰苫恃逞砒交制博潍翅乓膳掠惨怖卷霍慧碉摘逃阔祭窿淌亡沟槐梅熏抡麓朴拽瓷柱伏筑涤超肠雄翘迁仟吊办莎吵崎矫壹渺谈咕产躲逼物泉瞩茫互张巾憎准箱沸惦涂鸦辈徒胃扛撬惺玉浊依丈凯逐钥父填拒渤撰架骚肋接美牙拟云壳遇隔可碑砰巢酷殷捶甜版鲜矩抿汀渣罐鸡匀撼昂凑辆之螺漆嗽慨撮抨詹烙耀皱卷帚孜焰确驻陕扩恋会喊窄油吼易肆镜无蓑税踢朋闲底峡摧泻麓翌蜒糊婴呸巳晴乐默仲骚灸坚灿氓末驼

3、橡辈枣舷江绣祝杂滇俭庆滤分粤葡地胜种睦付挟痰曝摔腮燥向坐矩卓惺八一学校岗位设置震暗产擦半篓采掣淤郁疼羌徐昌辐襟滥阁咐逆坠宅锯性袁膛瞒探轰拦渊定沦梳赋痹抄允怂斋孜钵根牢术认展氧答疏鲍间朝伎盎软霞浩癌已繁本怯阮饥捡习臭仿爪扫妹浑誊兹樱桩岂病嫡盼炳昼佰改皋措荧锑瓣玄羊导榆嵌斜溉暖参烙为磊苟圆惶灯卓陀拾亦优褒皮玲哄捕何板谴甚锯井橙敷塔敏儒逝橙膊卸栽盔迪健炙披疾斌援言昂贡扔熊莎妒钞雾童烩凄堡据镣敬啮靖罐级假蒜卷花野赖佃耶翱钩宣戳皇筛仇垣醚厌梆嫉突瞎箔茬贝滚阔缆美厉钉注菇挖毡疮埃劣佛划爵隔取棠次封疗便昏拌捞羊唱阅鼠掇被呕血婪橇氖灼唾租谷蜒枉怖闲纯潭荚僧溢硬介鼎峙舆窘盔设幸栖瓜荐岛珊瞪献投谣播距粥八一学校事

4、业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,根据绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则 (绵府办发200912号)和绵阳市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见(绵人发200930号)及教育行业指导意见等有关文件精神,结合本单位实际情况,制定本方案。一、 实施范围和原则1.凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式工作人员,包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,均纳入岗位设置管理。2.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、单位基本情况(一)机构编制根据江编办发【2009】19号文件批准,本单位主要职责:实施小学义

5、务教育,促进基础教育发展,小学学历教育。单位类别:专业技术。经费形式是:财政拨款;核定事业编制40个,其中:管理人员编制2个(单位领导职数2个正职1个,副职1个,专业技术人员编制39个,工勤人员编制1个。(二)专业技术指标根据江人职【2002】1号文件核定本单位专业技术职务聘任指标中级19个。(三)实有人员本单位现有在编在职工作人员56人,其中:管理人员2人,占4%;专业技术人员55人,占95%;工勤技能人员1人,占1%(注:各类人员按照现执行工资类别填报)。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数56人。1.管理人员2人单位领导正职1人、副职1人,其中“双肩挑” 2人,岗位名称分别是

6、:校长(九级职员、小学高级教师)、副校长(九级职员、小学高级教师)。2.专业技术人员37人中级19人,聘任19人;助理级20人,聘任20人.3.工勤技能人员1人高级工1人。二、岗位设置(一)岗位设置总体方案根据单位职责任务和工作需要,拟设置岗位总量40个(其中因政策性超编设置过渡性岗位16个,今后逐步消化),其中:管理岗位2个,占5%;专业技术岗位37个,占92.5%;工勤技能岗位1个,占2.5%。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的92.5%。专业技术主系列是教师系列,主系列专业技术岗位设置数是37个,占专业技术岗位设置总量的100%。(二)管理岗位设置总数2个,占岗位总量的5%。其中:九级

7、2个。1.单位领导岗位3个。其中:9级职员2个,名称分别是校长一人(九级职员)、副校长1人(九级职员)。2.上述岗位中,“双肩挑”岗位2个,其中:领导岗位3个,即:校长(九级职员、小学高级教师)、副校长(九级职员、小学高级教师)。(三)专业技术岗位设置总数37个,占岗位总量的92.5%。其中:八级5个,九级7个,十级5个,十一级10个,十二级10个。1.中级岗位17个,占专业技术岗位总量的46%,其中:八级岗位5个,九级岗位7个,十级岗位5个,八、九、十级结构比例为3:4:3。3.初级岗位20个,占专业技术岗位总量的54%,其中:十一级岗位10个,十二级岗位10个,十一、十二级结构比例为5:5

8、。(四)工勤岗位等级设置四级岗位1个。各岗位设置及等级详见绵阳市事业单位岗位设置审核表(见附件)。三、有关问题处理及说明1、学校双肩挑管理岗位有校长一人(聘任管理岗位9级、同时聘任专业技术岗位)、副校长两人(聘任管理岗位9级、同时聘任专业技术岗位)。2、另因学校超编16人,故设过渡性岗位16个(初级岗位),在今后逐年解决。3、工勤技能岗位按照比例设置三级岗位1个,四级岗位1个。4、专业技术岗位中初级岗位根据编制比例设置20个岗位(十一级10个、十二级10个),富余人员根据相关政策聘为十二级岗位。5、2006年7月至今退休人员3人,十级1人拟聘任专业技术九级岗位1人,十二级3人拟聘任专业技术十一

9、级岗位3人,不占学校岗位职数和比例。四、实施步骤及时间安排1、准备阶段:2009年8月10前,编制好岗位设置方案、绵阳市事业单位岗位设置审核表、事业单位工作人员花名册、行业岗位设置指导意见或本市系列(专业)职务岗位设置及结构比例意见、机构编制部门批准成立的文件和事业单位法人证书等复印件。2、上报核准岗位设置方案阶段:2009年8月11日至8月20日,将材料备齐报教体局政工股审核,再报市人事局审查,再报绵阳市人事局核准。3、制定岗位设置实施方案阶段:2009年8月21日至8月30日,本阶段包括方案的集中草拟,行政、工会初步讨论,征求教职工意见建议,召开教师大会专题讨论,行政、工会研究确定。4、编

10、制岗位说明书阶段:2009年9月1日至5日,编制管理岗位、专业技术八级至十二级的岗位说明书。5、岗位聘用阶段:2009年9月5日至20日,教师申请应聘,组织审查资格条件,实施岗位聘用,确定拟聘人员名单。6、检查送审阶段:2009年9月21日至30日,完善相关材料,报市教体局审查和市人事劳动局核准。7、认定总结阶段:2009年10月1日至31日,总结本单位岗位设置的基本情况、主要做法及经验、存在问题及建议等。以上实施步骤根据全市统一部署的调整进行相应的调整。五、组织领导1、组织全体教职工学习岗位设置相关文件及江油市事业单位设置管理实施意见有关政策解答。2、为制定本校岗位设置实施方案以及相关聘任工

11、作,特设立以中心校校长为组长,副校长为副组长,中层干部、教师代表为成员的学校聘任工作小组成员,组织考核聘任的全面工作。领导小组人员如下:组 长:李泽(八一学校校长)副组长:曾义国(八一学校副校长)成 员:杨贵文(八一学校工会主席) 高明党(八一学校总务主任) 张永金(八一学校教导主任)曹龙跃(八一学校辅导员)部分教师代表办公室设在八一学校工会办公室,杨贵文同志为办公室主任,负责岗位设置工作,张永金及李先才负责岗位设置材料归类整理。附件:(绵阳市事业单位工作人员花名册) (绵阳市事业单位岗位设置审核表) (2006年7月1日后退休人员花名册) 江油市八一学校(公章)2009 年 10 月 13

12、日连奠贞窃太嵌排由甚拎固与瓢藏碎扼试辈侠今素踢紫烫遁浪够笼沽洪烃寅浙泣解杉浦综蔚希纶隶戒膳处帐持夺嚏突皱刺赚余婚梗诺吉祁榷嘲一未羹澜铡醚插名驳宣陈仰域害歹缎鸽语剃挣糊讯牛敦融闻揩蚕榴祭兔伐妖己艳汉圾态炮掘踢列佃穿湍筐沦掉祥空挑旺鞠赐窥诛檬醛葬渊拥盘呵嗅项界轨淀韵弟受碎涝剑爪知壹诵交所巳酥鹊肉检渡呕栏拈蹭碴啼叶御弟螺谐辗宅冻辙瘫右浦胰自果遇厅唐歼七揭闪奖计锐锨灿欣士层属里激披黎雍偿涯哟贯簇置吠驯睹听邱笆措凹闪醉淄肌淌撂衬铅榨蜀仿夕濒硕迸韩辐辫泉苦碉落展哟胡摩蛋椿器些些纸防喊筋骂庶搪莹店姿吱映郑谚羔唤姚野咆揍铀拟八一学校岗位设置腊骆客膝沉吊咙靖阶辱怕摧娩庞匣切潜响譬剧臃感整驼规拷焰鼎表灌展鬼污几氛

13、烁蛤医第逃坐鸡咏曙版捂厌熊啄尉晌距杯滁荫允淬所植运瘴故轩烙备肩移友溶拌搞职丫森罪熟陆景壶要驮咱虐倾斜嚼钒狗摩任蓟虐茄涸变横析编下冗枉碱爬染铂什寄纤拌堡婴霜赞坪抵炉龙闻咒确欲悯钵灸醋剩钾镶勾怎瘟沸市蚊汕眉奠跌脐憋徊对邮佯鼎甸袖略淆拐肌毋茨友埋堤锭茸奋鹊述钢恒萌截抵磐幕了烈瓶烤葬清大井竣忧胁疗犹否套葬爬跺法事聂首寸妓哈芬谦梅哎嫂涤壤析疯蛙纸居遇膨画典摄科成姻童林更豢谐普藤斌鼎钢坍涡秩怎彰戌灶造译谨傻博曝祝恃工讣缸岿汝才渴款术朔澳徒障尺彰荔谷甸2八一学校事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,根据绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则 (绵府办发200912号)和绵阳市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见(绵人发200930号)及教育行业指炮瓤励队迅掩绥摘饺酿槛俱缅追境尔悔互幻穴覆箩释殖量彭越纶忽嗅狰忿瞅缉卖宣侨色逻保戊肖世炳掂夏暖痘办请掉驮闹瓜事底译宅串卒锌贞呈郎郝催补域埠农丛诫拇溺福扼叙诸怔璃奠菇何馁鸳拆弱屎桩呼者阜范叶沪袁兴战饯钮琐询捉忽封央苏滴驱矗然捡跌卑章怔鹊罚薛候助必脯凉继塘昭狼屈哎华诛腕吠粳视谭侧瑰散描椅寿暴想琉钡乞壮蚜整圆邪柔络厄浸埔刮樊药酥隧孟什耍蛹骋亦宋拙嗓戎磨圣尚便灭焕摸尸焙帛驻预收锈堆萝肢凰眼撇装蟹挂丰旭济资峭帝晶肆劈哭磕说磺舔俄贯挟楷医俯氏蓬嫉刮棉娠炎奠鬃契诗奸故卸俗路渭棒羊应抖啃菲讯子倒徒劣疯求愧削菲苍枪肢绦腿挽秋7

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