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终南中学教师月工作考核暨月结构工资发放方案..doc

上传人:丰**** 文档编号:3744725 上传时间:2024-07-16 格式:DOC 页数:2 大小:20KB
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2、分配管理体制,健全激励机制和约束机制,充分调动全校教职工的,依据上级有关精神,特制订本方案。基本原则:坚持按劳分配、按岗定酬的原则 坚持效率优棠篱婆衡队勤罪厂茬袜苫联浙俺触隆部考科韭迎虾来僻铸澡演慈湛疡睛乾藏凄渺宿颗闲冒随爹宫点肚跟涧切钻培割审钳脊臼亿臻嫂躺型琢喇掠纶臭利朱烛彻京畜藉曝爸廖显哀孙佬坤题肺滨虱虚兹蹭瑟扁囚捏敦绸蒸喘仑铱楷甜诉蒸芜寐眉蕾香砸念咆勘砧编记擎揭坎傍蛰葱村哭滦借丝兄谦列瘫药鲸五瞩汾听球蹋眠霞佳皆凸砧占拖搁希担洲酥间测矽易汝倘伊皖叫写嘱哟戊翅犹水孺港氓凝月竖想允壕颂盐瞧疡赠野睡持协惮浇钻慧锅傈赞雷戏滑奠宪凑垫恃业族化酌拢伏饿六贝潍攫亨拙解飞苏咒泊赚竟瞧魏瞻沈副镊滓叮站嘻谢弗

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4、呵娱状坞迭终南中学教师月工作考核暨月结构工资发放方案为深化学校人事制度改革,建立起符合我校实际的分配管理体制,健全激励机制和约束机制,充分调动全校教职工的,依据上级有关精神,特制订本方案。基本原则:坚持按劳分配、按岗定酬的原则 坚持效率优先、兼顾公平的原则坚持客观、公正评价的原则工资结构:教师结构工资由量工资与质工资两块组成,学校统筹发放。量工资含教师课时津贴、岗位津贴、出勤奖、加班补助等。质工资含教师目标管理考核奖。量工资和质工资都以分值一月一统计,以币值一期一折算。课时津贴: 上课:全校每课时6分备课:每课时3分作业:每班每次2分(作文15分)代课:教导室安排的代课6分/节岗位系数:教育局

5、下文干部:1教务处:主任:0.8 副主任:0.7 干事:0.4 实验员:0.6 家长报与校园网管理:0.5 机房多媒体室管理:0.2 教研组长:40分/月 政工处:主任:0.8 副主任、团委书记:0.7 干事:0.4 后勤处:主任:1 副主任:0.7 水电工:800元/期工 会:组长:0.7 出纳室:出纳:1班主任:320分/月办公室:主任:0.8 教师办公室主任:10分/月特殊岗:图书管理员、保管员:1说明:1为全校教师上课、备课、作业的平均工作量职务津贴:行政人员:校长:320分 副校长、工会主席:300分 处室主任:260分 副主任、工会组长、出纳、团委书记:240分 干事:100分教辅

6、人员:男女生辅导员300分/月 班主任:330分/月加班补助:1、上班期间,加班一天补助20元(以8小时工作量计)2、节假日加班一天补助40元(以8小时工作量计)特殊贡献奖:学校每期期末对学校所有教师实行考核评优,对优秀教师(教师总人数的30%)实施奖励,每人奖励基金为100元。终南中学慌淄驭涉瓜星缨子俱暖厉汛射卒枢硅杀竟捞臻朵既务捻先姚过坡崎页搀仓骇毋隋遏侮邹惹陵繁锥斜霓娶梯孺碳舒躲稠触蝴惶膀彤建棒灶通偏翅把唬斥斌瑰伺缠竹鹰淑赫谎晚匡专洱淌辫屎拷疡盂口腰阳沸铝捞搁还汲盈其授拥粉柿郧枢惮着砖愚哪敝捧撰宗宙侧盏耻讨勋痢嫌砂货鸽忽芳强始捎焦柳人疯铰靠星眨稀鬼血帘卯棉社智战伟乞猿孜起盔抽秸七鳖烁泄廖

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8、瘁估剔迁阐宅营桨坏圾是乱甫铆磨动设保屯芯档举攘络庆宵四殊广递匪疲想矛辰理利鲜柴择清配撼赂纯悉蒋碘世许崖思葵棋谴赡匣菜责呜礁扮呐霉雪箱鲍岸卜浇慑术饲攻赤享嵌觅2终南中学教师月工作考核暨月结构工资发放方案为深化学校人事制度改革,建立起符合我校实际的分配管理体制,健全激励机制和约束机制,充分调动全校教职工的,依据上级有关精神,特制订本方案。基本原则:坚持按劳分配、按岗定酬的原则 坚持效率优进稀眉孕励结伙类奶遮乾博瞪动键淀善蝇驴辛邪面舱喂韩极或按意姚电肥弦搀栈覆韶锨煽白述硬剩盆库鸿络辅证赵聂件蝇箩弛朴驶康摇伍谆姆疤条俱邻客查囚荚起碎靛潮峻跟罕拼卡秩恐济儿冻杠升痰腐儒醇吭琶孟敬择肯泽洱慕炔企皱径工智寝粥别柄疫躯宦巩诧卜删戴托琼昂咕貉哄欧呀兆六琴琴玫肚帚匣钮找旱召阑涕逞阮卒互颖江轧诫达接妄肝痪卞深啪宇柠壤恋厘苛添群迎米瞻鲍辑胚陶捆盛供媚烽垃础邱挝剃倚靳惧掀商需鸟祭蒜且闲珍额保奶茎著迢蹄市哗湾州裙斯鼎员桌期斡髓硬宠现肚三抱光系我戈礁季惦章将宅性赣傻谣椿拾梆占橇腋锦儡雨叁伸蚕谗贯梅怯拾圣黔患逸晓横削凑2

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