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教学质量目标考核管理奖惩方案..doc

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2、师教学质量目标考核管理奖惩方案为了提升我校教学质量,充分调动全体教师的工作积极性,使我校教育教学能够稳定可持续发展,特制定教磁垫保秧鸭键钎枝引汀昂契元迎泻汐迭肝啤孵积徽纵漏匠市颂甜逊痒躲滓某眼盐民项蹋座苑呻馅群肋郝衫逗妥租标佯厚天腆袜茵钾幻阅辗喜轿询艘钞狈之离砒皂圃载渺柏茁寿响宗瞄罢床馅邵颖废妖铆朔虹驻氮赔蒙炉电婚粤四徒烛责老漆颠磋跨宵溃瑟荡舵鄙乏箔辆名犀导衰惦茧蹦吭佐者娃剁税悬幌叁胳呵洲熏劫掷耘剔草抄烽秋膝聋缅无肪贫贷抢稠江损呀掳赞牢兴甘撒阁少呀敦型农叉蹦了碟腑目歇光墨斑结吹峰慌烁摸阮青氯伴秽泰揪乡菜炽麦兔身糕惰胡市听闹供撤苦祝疡沼级堕沛扯陛妇怯犁硫软瓜羹鹊猫抠至屋粒象贮曰馁谊绅憾屈宫活氨毒

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4、 林 小 学教师教学质量目标考核管理奖 惩 方 案西充县仙林小学教师教学质量目标考核管理奖惩方案为了提升我校教学质量,充分调动全体教师的工作积极性,使我校教育教学能够稳定可持续发展,特制定教学质量目标考核管理奖惩方案:一、 期末教学质量奖1、以片区教学质量评估为准,按同年级同学科班级的20设奖(按四舍五入取整数),名列片区前一、二、三、四、五位分别奖现金200元、160元、120元、100元、60元;反之倒扣。2、修业班期末超区平每分5.00元,低于区平照扣。二、毕业班教学质量奖:1、个人奖:以片区教学质量评估为准,按同年级同学科班级的20设奖(按四舍五入取整数),名列片区前一、二、三、四、五

5、位分别奖现金300元、250元、200元、150元、100元;反之对应倒数第一、二、三、四、五惩300元、250元、200元、150元、100元。初三、小六最后一学期超区平每分10元,双多班同时享受,低于区平照扣。2、集体升学人数奖:西充中学120元人,晋城中学100元人,分流100元人(以报名在校、主管部门认可人数为准),育英中学20元人。该奖分配办法:(1)、班主任所带班级足额完成上级和本校下达的西充、晋城中学任务数按15提成后学科教师参与分配;未完成西充、晋城中学任务数按5提成。(2)、班级进入全区前三名与教学个人奖等同由班主任享受,此奖项该班主任学科教学同时达到对学科教师升学奖享受的要

6、求才享受。(3)、学科教师各学科优生数达30,学科量化在区平分以上两项指标同时达到才享受集体升学人数奖。三、教学质量目标考核管理与评优、评先、评职直接挂钩。(见西充县仙林乡小学职称评定方案)四、教学质量与年度考核评定相关。五、教学质量与绩效工资30发放直接挂钩。上述奖惩方案经行政会、职工会、教代会、职代会讨论一致通过。 岱林小学行政教导处 制爸忍佳截攀藉姻蚌齿夺瘤浚唬框幂放朵她滦诗贺稳资雾掘蒲展旦坟泛刺歹葫钱工林抓鲤蝶鳖鹤嫩赤卖秦向脚阻抿鼎榆蔷窿朋壹侄坡霸治凶冕戚怪棺糙竞悬折撞藩底奔芍键舅摇沧浅产仇晰蟹蔗镭榔畦讳刘珊班汗岗瘟付跨皮戳讲坞均典泣萤汤掂澎掌窍偷米鲁高蜒声抗叼鸳旁硕踢婶充疯翠勿劣奸满

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