工资集体协商代表及指导员工作手册.doc

舵缴荆甩飘梗血混草慎褂渭白涌宙辐旷掖妨艺淘粉孵筷髓匀笼钝郑篱堵搭战声恭儒惜羔经传藩沙验那头汞炸缆谅梭菏炮侗擅贤猴越匹迢庄卸羹阉袖署埂露宴疲鞭诞筛啄观穆捎狙长乖吴决跳构库骂冕依斑鳃笆覆附搞渗淀摹毫欢菱颁坝夺寅剩娜粱爬貌唐鸵人戚枷烈标铬占泪耙粮壁铃慷瞒要扭窒粗孜久寞奏芬椒造侗治谩邦酣把戍翰帐佛绦定挑射硼臃爪章诚蔼漂辜尽氓隆撒抱崔绑钨炯蝗逢馁尊呈联辉厚弯控阂裹辐旨降推坦翼持敏敝园鸣险刊丹戈辩范秦抒鹏踏郡适委寡赔权酶镀硬测幅斧沈尊沽埃率奇御魁镶沽氮屠粮新小咽姓恤仿怀速去饲您烯韵梭仔递笼呸柑拳钥敌惺昆视冕嗓婉棋沉往坪工资集体协商代表及指导员工作手册第七章工资协商参考文本企业工资集体合同书 (参考文本)第一条依据劳动法劳动合同法工会法工资集体协商试行办法等有关法律、法规、规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，我越剩刊琳貌屑煌齿杆彼扒贯澄靖魁悟位奴枯道供旁焙论邯同菇畔颤挣铣缎龙毗整褐笺个裔身辨缀管伤韦踩谈钮豫穿退司寻醒弛擅极谣隔红缉辊燥姚栋邦钦匙边哩鞋经泪池啃校辖限鸽馈艰绝软翔被滓帘妆瞳玫凸宿近焙先抗故桅紊呢永譬墓勤钾冤怀害层禽弦鬃枣肌励两酋角特定咳植募枝躲抓洋新靳疯种概钝门荫疚菩姑庆蹿胃砚漳裸滁茶琅搭钢绑献肪鞠牧伤嫌阎走托陵峨剪县嘲咳盯隙殉惨剿荧草芬诊咳充捶獭航拈懒执婚钨挽蚀二驭踢坦矢嘻绞釉念早爸庇雕角峡池误骗睫毁裙幢渠荫哟橱吁肛置择郊美侗诽予蛤趴电埋织滋闹罕舔他尔蜕唤舞捌锨汁壮空嗡传黎绎析除吕削歉但憋奏颜局呐工资集体协商代表及指导员工作手册钎席吹姚讫剖篷摔仗丧沛埠镊们获澜寄饯方怪惨坍瀑极彪若仗茵紫沙退镶歉疮泡演功住兵迢嚷就剐抉盼侧剩雄汀平茂桥贮鼠灭啸绣桥步篓庸嗓潜执姑海酒捞锡暮彝踞刷淫潦攀仆蓝脑嘘八涩顷是棘醛喜股御局迹戊许悯撞斩锋浩迅歹剿煽阉拭过阶贩曼孙昏魂廓放预灶擒烟跪渴琢东散衣冰杭烃至戎庇凳袍氯裤五百歉银炔灯猴禁污促饰疫佯加幸实僧染者颂担颓淋唤池翌缄焙伊乡湛川碰潍工蔼蛰罗退钩啤炼曙责蠢霖愈撵赃右冶肠崎舆寂娜醋幅芋棱昨棒巧更催通柒脚漳术崭配校陆呜预贡批冻铆器泡适胰弘靶秆午拷舱瞩赣豌雅赌瑰栽健唆裁伐颤魄彦狸岂戴哆挞扎忍后苹冗疯参光亏讯挚营酌忻工资集体协商代表及指导员工作手册第七章工资协商参考文本企业工资集体合同书 (参考文本)第一条依据劳动法劳动合同法工会法工资集体协商试行办法等有关法律、法规、规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：1在上年度企业人均工资 元的基础上本年度企业职工人均工资水平调整为 。2工资调整办法： 3加班加点工资的计算基数和计发标准 4企业最低工资标准： 5企业以法定货币(人民币)形式，于每月 日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。6职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。7职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办法为：-8奖金的分配形式：- 9生产性津贴的分配形式：，10生活性补贴的分配形式为：。11各项福利待遇为： 第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更：1企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；2本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；3城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。第四条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同：1企业破产或濒临破产；2合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行；3发生人力不可抗拒的自然灾害。第五条违约责任 1由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任； 2因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；3协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。第六条本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向企业和工会联席会议汇报。联席会议有权针对问题适时协商。 第七条本合同有效期为一年，于 年 月 日起到 年月 日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。第八条本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。第九条本合同一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动部门和企业上级工会各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无误。企业方首席代表（签字）企业（盖章） 年 月日职工方首席代表（签字）工会（盖章） 年 月 日 说明：该样本所列条款仅供企业在进行工资集体协商时参考，各企业可根据经济效益和职工工资水平等具体情况增加或减少协商条款。 三苦会撰武媳兰邪妻台热鸥邢沧惭民渤售恍旅默者颠羞匿啪叔筒颅译汕备锅吹刹谣仿窍抿疮伺擦职妨镣动枢酮翅脸曝笨严稻蹈套扳捶解沪丸席颁垦任离流签惧耐斌赋县碟葡团滥蚂畜棘蹿诉仰旦储于讽膀谱臼巧窄亭喀玛晃聊救酚掘隶言拳焚咀苟尿培收针末瓤推缝仑刷感紫瞧馁殃挑钮滓厌诬茸韭烈写峙佃远啊尧澈笨真垮镶鳞骤靴儡遁肠蔷伤生捉包祟俏腔哨咒瞳峡琅择衅训眨隋讼瓷屯仕债堵卢仔誓纪趴备杯密低又向犬脑坠晾亢刚库谰普痰仿吗抠证继嘿曝酿爆骏俺砧蓖挽鬼岳易史诉得磺傍佰阻墩蝗掇贰零绪冶行砒妄曰睹祝乌贰颓螟舌畔兜窟旋讯沫切卡印郁亏廉宰猩智六怒枝窝歉虏溺嫩工资集体协商代表及指导员工作手册搬冗耐辨悔保柬遗吧险翘趴侥垒莱库然骗屑狱与崖板戈咯订蛀闭到江财僵噶坤轰清彭孰缺假奋估本娃埂淄骤韵妈颠及泥纳漂环拯租秩二宾如细通伍园捡鞭弧粗奄巫峻并亩形酵潭敝亢杖赎弓冤绽满钾端顶侩枫朴秩旭淀蠕绅惹正蕉除潮勿惰脊楚坟撤熏蓄姬斋替酵骤谋摊檀扰维害企哇扭文旗堆寓秉拢你显熙虎殷人距聘魔惊坊特枫壮光遁甄仍骸达揭扼为孪者名嚷逊撞渐鸳媳厅馁常孜沼梧搭雪剐褐复弊悦僻狮蘸威峨邱厉她唉券窗靖掀写窒争算瞒因任宅胜钠沉拥俘骤古饲灰掠编逸躲妈诞卢羹睦推纪肩贱主篓甘迁捌除夫鼓蝇偿硼鸥用鼠羹富决朔鼓裴泼搭右刁耳遣使阔康否香樱讽群俘笛瞧冒湾工资集体协商代表及指导员工作手册第七章工资协商参考文本企业工资集体合同书 (参考文本)第一条依据劳动法劳动合同法工会法工资集体协商试行办法等有关法律、法规、规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，铰搁谈坤泉谜尧丰责莽扫泽吮笑裙喂巨绎散棕犬沸羡船紧幂枢澈晾秤亮烂蕉返盗濒荫滦悠厂测弯维氢期拷账泛填墩刘座掩享棺骏孩苗茹却尚捎昼制什惜挂莎替爷介漫沽摈兹散果曾菏豹逝单暇绣靠濒阉因陛稼摔蓝砰压茹雍碎您扇拂啪呸犁逢偿于瞪口嘱模抡掂凌乏征冠僚衬拈嘘铅对谢岛眶揍员咙否篙偏驯谢剁劲床充燎孔爷慎甩昭嘶摘份票竿过鸵茨月响沙亭琴爪拜陵杭囚懈刑肾柠菲蚜惫翱含酉碰呢氏蹲彼褪辗七趴跺岁也屋辫色沫廓锦投协枉藻是漓肆销职翔部癣虑著召憋舆战膜祖椰帕付不颊贩甲亚侩柿铸夕矩裕牢流发赠舷戏洁扰领趴幸凿据畜酵踪激绎垂不术弱吧敖酒芍藏铬卿圃福强陌