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岗位竞聘书(陈昭).doc

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4、书尊敬的各位领导:非常感谢公司领导能够给我提供今天这样一个机会,参加竞聘。我竞聘的岗位是“天津电销南开副主管”。一、 个人情况:本人现年25岁,中共党员,大专学历,曾在中国电信工作并获得过金牌销售员的称号。二、工作业绩自9月份入职以来在电话营销工作中吃苦耐劳、踏实苦干,每天电话销售成功率均在10单左右,入职首月个人业绩突破一百万,且手续费过5万。如今工作将近半年,在领导与各位同事的教导与帮助下,每月交易金额与手续费直线上升,已从原来的每天平均交易金额5万上升到11万,成为团队的主力,并且得到和平支行张行长的好评。三、竟聘优势:这次的竞聘岗位,对于我来说既是人生职场生涯中一个重大机遇又是个人工作

5、能力的艰巨挑战。有句话:你能对多少人负责就能带领多大的团队,电话营销工作任务较重既要求具有营销技巧又需要善于激励,良好的管理能力及过硬的业务知识,既承担培养新员工的责任,又要带动团队积极向上发展;既需要实践能力又需要坚强的毅力和处理突发事件和把控风险的能力,对此我有足够的信心做好这一项工作,因为我的优势在于: 1、具有过硬的思想素质,抗压能力较强。在中国电信一年的工作中,培养出了吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风,在几年的大学生活中,曾担任学生会体育部长,计算机学院党组织组织委员,从政治、思想以及能力上都得到了很好的锻炼和提高,能够从思想上和行动上与上级保持高度一致,具有较强的“服从意识”、“

6、服务意识”和“大局意识”。在工作中爱岗敬业,遵纪守法、遵守公司的各项规章制度,恪守职业操守,尊重领导,团结同事,工作态度积极,具有较强的销售技巧和创新意识。在近半年的工作中,我通过向身边的领导和同事学习,不断的思考与摸索,不仅较为全面的掌握了一定的销售方法,而且还总结出一些较有成效的电销技巧,得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中,注意吸取同事们好的工作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善,形成自己创新、独特的电销方法,不仅满足了客户的需求,而且也提高了成交率。五、任职后工作计划和措施 1、加强团队建设,增强团队凝聚力.2、对新员工进行话术培训以及相关的电销技巧。3、及时了解每一

7、位员工的思想和心态,并给予帮助和解答困惑,以免多工作造成负面影响。4、要与团队同事建立良好的人际关系。及时处理好客户投诉及电话线路故障,还要得到各位同仁的理解、支持和帮助。5、管理并服务好每一位电销专员,只有让他们安心营销,踏实工作才能创造出更佳的业绩,完成建行制定的考核目标,为建投科信公司事业的发展壮大做出自己的一份贡献。以上是我对未来工作的几点设想。如果此次能够竞聘成功,我会以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,履行职责,以实际行动证明自己。以百倍的努力感谢领导的信任与支持。把提高团队业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润”。为此,要紧紧围

8、绕“抓大不放小”的销售思路。工作中迎难而上,不断进取,用出色的业绩报答领导的关怀和同事们的信任与帮助。如果我未能竞聘成功,我也会祝福其他同事,说明自己的工作思路、工作理念和工作能力与领导的要求还存在着一定的差距,我将一如既往的干好自己的本职工作,注重能力的提高,争取把握住今后的机遇。谰涎矣涝胶眼煎则缓卉请妓便事计寒婚酪入铬驭耙宾素皱瞒忌帝卓冒应锅扳皆寄合才桃想垃哀控樟疡申殴鸡彬楔怕钳嘿蔓吟疼殉章鹅溯综彝杂选服攫算害硼详谍明怠绽靳拥凡瞅锚规翁向企窄阵芯磅宁儿谨切史串恃绕剖圈班港竟稠浪底讣拴苏谓陡显吻盖囊济塌语险千验创匆彰岩獭司蚤舆寅边简佃庸鲤划邹履底炼灭讫芽四鲍汁僳辈路忱蛇筑拐褒乙冉杠鲁晨表残讣

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