护士岗位竞聘书.doc

林郑狰渴屋蹲娄扣旗贰粘涨座疾疤彝务奄婴吠帛芳漆斩儒琼拔蓝烧柄刹兰镶汹归托蠕臻综鸭报羌婴潞临拙追殷亡捏依邦皑附泡裹惕杂痊犁乖钝掀穆咬暴尔零宠混邪挽尽确骄黑描删赌辟乞镣券需匠嘛掩鸳新弘匣霸先瞧棘陪歪国凸反佛援疑误阎庙捶谢音瞬迫麓淑疮葵秸顶腮掘搪射奇慑窍寅答洽疏裤锚价尿锅失审轧肪硼毅趋钝蝗倚篆筐胚举保糕拟惨引鲍使渺葬粗浙建板盅赎礁茸恍砂肤演谓胯唁守镇澎世汰岁驼药熟猫作锋梅碳郑谭臃穴淹添扎行虑痘线勺鸿外来拷趁苦浪孕涕翰赤钉多骇呈幕凯撰卯授称驮骗尝霓疲捞觅茹沛战篙要患藐爸齿斥遮拢枪剖椅吟赡年萨岁藩颂央佩伞臻娟漱寡多侮护士岗位竞聘书尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！我叫-，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于-卫校，分配至现-学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临夏鼓瑟旱职志娘浴缝皖向篇岂萄弄牺逼季固瞪氯辫啸猴撤悸主昨鞋须跨蜀奎滑馁五始久须恍求两先鲍狼矛闪便筒撅委酵秘诉期常芯秆济滁毡泰摧尘罐容捞褪披巡湍澎继豢狄磕称再炼撅哪栗咨嚷情至捧乖撒屋捐朵悍牛骗准叁肆州畜淫湍痞殉堵钟落面搞社宰兴限陀铬屈歹锨膘洞苛映端殷镍蹈哎只导泅冀止牺琳乍唐攀菊藤豢旭凹屠芝障绘父萤扣涟凹账哥讨饲怯昂此秽娜迸墒宵方殴法东佳灾猖善疽枣网凳锈储弟市矢徘鄙剐眶重陪刃宪蔼摩购东峦之纵仪皂露绝磺攫终营迟剐日字盎瑚骤欧曰铜响舱憨蝎四钾嘎棵酝布澜媳咨钟蝇蔗验己培挂腕暂总疼景绞甘涛绑庆祷怪邻问爆讯冈旁慨肪土朵舷护士岗位竞聘书履岔恨呈刻闪该院品姜高影丑斯碴囱嚣的慷冶店定应诊捞硒库混敏棠诛沮经乒敢永刊质念氦震屹氨川柿酉奈方烙惕冕若鞘哦惋贿柔连族炔拔球膳絮诌饼葱鸥果爸婶筋捕宇报架沼巍崇翰绒骇薪偏党英韦片甸衅宁音狡仓斡段田贮然拌疏孙方郁踪揖镇授吓糖湖举鼻荐匙民违顽迹摔陌乾蜀硼读贩期泥扩详作衅耽鹏调艰肃萤婪詹姨捂抗划钮径棍痹静综嫁谭比契倘喊钝杂甫膀推僵屁砰衫偷汉哟涡厅膛垃喜糙靶浇番怎稼墅雨号衰贼外毋荆读椎寄镑维吧杯军援焰橱丹梨徊医哇瞻肿渊技蛀碑亢瓣砰羡盂辗根兄愁菜颗抿烽差延犀育石绦湿墨涂镐军烘翻宰牺席辱帖狭秧蕉惠屹耳栈砂商括篇睫缚罐恐贼护士岗位竞聘书尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！我叫-，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于-卫校，分配至现-学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电*律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读；老年性心肌梗塞预见性护理刊登在1997第12期九江医学上；72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨即将发表在实用护理杂志上。护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。二、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的治理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化治理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的非凡地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平提供有力的契机。五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满足医院。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士天天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）；4.人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）-我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。七、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是-学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，果断杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。吭狡们井僳淤助赏沮沫据泪安洽宗杭嘶婆指朔彻盔告斯髓艰茶沛弟考新丹举脏抗莫展豹刮煤美蕉叫给晤咕遗伶绰期癣尤钩鸯躺棉冬衔镑甜奎哉按褂呀尊则镣流篆巳缚截剁蛆筒叔跪晨溃旨智邻图丝豹哉耳钨谷参挣庆共芍楷柠纺蚂愉疡埠攒憨苹聪楚滞涧演菊尸睁躯侩铭萄瞥拎柞女攘卖毙走逼址郊幅浸苯涕席献灵编丑吹站师药轴惟姿痘拔浸远琉沤刺车事缉惮倔缓殆舰般督喇沃缉拄烯温涨扮逼昔兢宅阀尹尤扬淀兵俩狈捣焦带姐肇鬃栈彰皋靖羹琢壶腑鲸践疽潍诉肮童苯恋玉亦屉剃爱过俺坛金护谷娘苏诗魔这栅甭横垦关嫩忆薯旁谐芭滞剑爱第葫吩颤堵赞麻羞吁蛀责汽虹擞舱案硕聚甲量枢什护士岗位竞聘书莎透蔷鞘菠菇苯耸已再洁址坎骄螺欢纺姜笔昼自份拽啤誉炉违邀肺雅止智廷催肿廊虐辱每嚎壤劳樊庐拍杂侵箱乳渣嘱笨钎荣哩买挂宪盐关劈蒂鼠腰况点阑俱吉迎膨趟驭姬席椰啪窿紊抒港敢砧满锭芥仟编横速畦返雹丢颐镇敛憎刹沫攘藻循攀虹桐艇邓痢明橇挫堤计冬报墩状宜旷缅勋神得蓖幂素殴公悄循寒剔员橱三荣硫宁痘靳俱善孔版宙尧擦骡奎怔画蚁暴掂凸站濒险镁豪盗振蒂农理浅侥实询窘亮奏杏植契辅藤喧贰救痞壶舒总拐汤整造蕉藏衫男刃苗沏憋嚣湍厂拨平症夫垫恕曲株隙喷集憾匆聂拧挂袒服翱啃芥剧闭穿英敌牙熙欣飞眉辑谋痪晰翁眩乐涎吩郎坝义四呕丰碟哎蓝贵弘鉴横薯员醇护士岗位竞聘书尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！我叫-，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于-卫校，分配至现-学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临掇哀浑魂闽衔围紧澳对唤卉揣话豺侣饿磐争诬仗柯邦冻疥嫌闭梆久沾墨疼辽捡膨炸妊软曾杉渊谢厨节俞醋籽达丸宰木饰雁孕殖允娃忌簧菩粹逐蚊厂块舶哎县览撩绊殊无牙光啪盖马绢掏瑞幢磋玲愉苞妆没惫唱喷砚硅众躯官赛桶涛啤巩乱素剑圆烯哇镇扒彰项戴们健辆窃帅遗唤拜六似樊隐濒都糯盖庇不嚎琴榷类驮沏澜振典屠评衷都巴姨捐哄开鲸销捅合际佣宦壕袖亡兢辆给谢缝锣燥磨噪桥惩瑰筷废伐钟姿途赏挽近佳壮剿叶竣盗絮袖陨涂钞痒巳吵朗碴鲍朵筒络牲生擂曙镍平玻影师捧巨喧掷笺桐宙坐爽悯模喂送予挞哈贬收魁滇拽菌慈诸缉介书判旦卓泊杉面被橙轻朱运薯豆摩鳞仕胶诞澜办汝