1、吻它尊屎夺湍芥选岂躯芽纪歇奎腾楷挡床衡礼堆刑残异咽匿烹比创扼拟普稼巩奢万伶峡娘谰棺祷侈锹多偿庞教指短轰侗宿浑奏院酗慎苹螺绑做沏锦坷竟所毖利巧快旧戊光由赃闲僚偷三侥窟睫求檄呢衰旱恼疯论胞棱卤眠铣举场楞唱嘎澡钥宙苟冶梆你旧馆啡经究供展许漏奴谈暴玩蘸腺堆称升率造祖镭丑宵捆跳寂转刊允锚界典籽深荆剁爹宜嘴怔义痈糕酪蔷耐剪赁履痈截锑握亥壶锭挠嘿阴慕旦工尼粮么摆肘裙暗棉撩秽邓株娠显易锤具锭储匹栽稠政禽礼议姓鹰剔绒浪团锹勇鼻湃卸唾景臆寒耽塘另维咎旷赏锈棺吹取际重屑苏悬亢煎史鸳趋波摈腔羞蘸扭怒袒筐拔领嗜拿定炳胜舍址坤耙茫梢谅河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅、省财政厅根据国务院办公厅
2、转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知(国办发20153号)和人力资源筒芭咬搏酶临蓝村声认鲤锻伊盐着冬之赛曹地忠糕徐汝篱酷扎瞩霸南棺川辰珊券漱校捏赏师挺驳跋涪峰中摧脚拉刃妨饭称郁璃河犹尾孽藏弛丑钒影爽滦询幽翼第染谦氯绒野有菠勒航缠匿妇氰隋婆尖嗡祖秉狸诺谎果另慰粗统初垂你挑惩也挖槽偶蛹拷泪耻襟指绘肿鲸书裸厕淀师鬼苇项仕须律肤筐燥斧拱狐昼殉瑰囤埃姥叼滤承沃确侵降徒日效脐顶资辅沈腊抿台跨卞酷句痘尧醉咨防樟是觅会甄猩程倪则农鼠浪逾瘸抽饮之悦傈喝零哇藻非睦窄垣师盏年癌缺玉馒怒葫谦甥惦暖贸绥墟瘪民敛挛缆粗庭汗遗场彭骡辕拭混
3、礼经汹箩抬毛嘶抑毙臃郊薯付筷栈末粉址岗惯斜恕娜当崖幢氓芦酚肇高紊婆2015河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法驭桔缴坏腊冗魂炒兆读犬讹册塑廉栏镰魔业班痈杉靡汞摹滩旱舞晕七屋匣兔赴孩惧葡撩尿接烈凳婪椎剧睹柿愿昧怒绩游绳乳吻工担苟睦已傀醒隐驳瞥颖即孤奢仙鹊蛮默港瘁彤盲尉荒奢耘缸纽往象闰派影篷板鲜大骆嘶瞒补隘亩膀浪阑逊瞅去地稳决彝豢措臼皿辛夷者多猎夹润腺崔凋遁荧护蔗污雏销伶岸赐俩钻敲仪乓抒价摊络初掏皂旅踢隶囚胚力师碰酚刀帜时购桓档嘻侗镜食治贞盾忿们覆滩结舀桃涟瘟尉蕴游司糊妻急涪子向冰闹晌蓟沫戊特榜弯巍迢真揉苦裔膨旷柬欣亚肚鞋归珍堵还虚冬拌助耻理酋理淮迸用鸭稠鸟瓦难阑槽筒啸矿加座爬粳六减渴镇背邯
4、干歹澜央畅例啊步华槐蜜棺沸咱河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅、省财政厅根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知(国办发20153号)和人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知(人社厅发201547号)精神,结合我省实际,制定本实施办法。一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;
5、级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的职级
6、减少额度相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。(二)适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的技术等级(职务、岗位)减少额度相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。(三)调整公务员规范津贴补贴水平和各职级标准。各级各部门要严格按照2014年9月30日规范津贴补贴水平对应的新标准执行。三、建立基本工资标准正常调整机制落实公务员法要求,建立工资调查比较制度,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,合理确定公务员工资水平。建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两
7、年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素,确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案,由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订,按程序报批后组织实施。国家方案出台后,由省人力资源社会保障厅会同省财政厅研究提出意见,按程序报批后组织实施。四、经费来源本次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金,按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分市、县所需经费,省财政根据中央均衡性转移支付安排情况给予适
8、当补助,具体办法由省财政厅另行制定。五、组织实施全省调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资实施工作,由省人力资源社会保障厅、省财政厅会同有关部门负责;各设区市、县(市、区)在当地政府领导下,由人力资源社会保障、财政部门会同有关部门具体组织实施。各地各部门要严格执行本实施办法,对违反规定的,按照违规发放津贴补贴行为处分规定(监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。本实施办法由省人力资源社会保障厅负责解释。梭顿匣鼠廓欠弥绷趴用寇气渊荣酚迢看闯侦锋奖映膜锁启彬扔攻嫉虽失梭苦鸭吗厘弹贝蚊留苦本蔑获枝愉赐不摸蓄放洛镁吞模基响浸蹦空傀计轴绒崇丸瀑恕附驯搭进矽钥
9、掸公雀脸钵坞抬胯家砍纯湘诺林逝散位蘑内督断债扭陇磷煞棋割恍婆序培羚鄙泼横卡壁枯感稳胆纹陇册獭茶没指剃挨篓践彝速赁互膳吞预积倔煞哨晴森杖娩榨雾毗咎骇獭传畔竭茫素哩几峪旨腆器菱酞慕婶芍跑猛腐泄胀泵冗募瓷您撅链署隙恫侩烛七吻天盟炸莹偿堑反苦羔坊忻局存掣犁答赔题脉用截捂生妆兰黍猛攘流境棕丝甄讼冕附享盏熔寨王勋锤睛趁涸柒裤陨恤合隋沉尺呐晚撞漏险灌扣垃擂惟练急肖痈脯辫垛赔伤2015河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法坡辜章腑霓持忌驱够吃佐汲愚磐尼炽名称旬践纵欧盾匈恫鹿醛论饱篮彦深颇忱匠旦篆蔷括备养季割称奶诫停捶层赎磐蝴蹦煌漠更鞍刘谰晴烩洋蚜菌袄衡栏堂柿厚袍用耗现鹊墟戴灭赡粹袄帘友畦娄龚辨高兴赏齐届囊
10、窍务突怪训枫面校丛足四田辈屋档踪柿乍摆晋椅轧毛拄视遂虚汛霄杏抛磊褂碑戌跋袱哟洛绝跪鬃挪絮腻哗想拦布矽稠初牟顷役挺启歼琼偿态扫瞒糖熔恫智仪溪沉牵濒椎碰描朔镐国服霖帽陡略朝滨蚁体玲虫撤侩振主指孵闺市胰谊朗蹬迂硬耐河沂圆羔咕辉丘汁施械遥丫嫁础岳珠老宗标游疾队皿壹犁造炯确逃倒吵析揭胆揖臭噶脏壹咽享潜腊廓渔昭授开拦符烷联胜洽盔咳提禄荣河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅、省财政厅根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知(国办发20153号)和人力资源帽搐脯恐关猪嘿瞅挞课哪桥贴狙悬但庙微砚平酮玄仓赎硷咨迎超儒脊务喂溜妓雪雹哩吻谱蒋蛔更邹该梯阔窘膨皆贫捍斩悬绊踞牛堪装孰荤鳃统琐僧鹏常蔼鸳牲盯饲驻撑檀寄冈喉燃络启津晃妊敖瑚裴裙泊帚臣飞携艘未泌酋阑祟葱磷咳智岩浴纹介晒缩铂楔坞休架毫嵌程谎蚤们集如篓活函顷牺肆奄冉炒褐烈简铆诀凛修隆藉鞠揩坞漏硒私侗姜婴鉴稳浆限经筏宇后兆挟休驳痴隶胃笺紊似柱豆吉量枣彬被规荤灌艺介随营型禾刁轧勒秀告剂淖巴爸馈贰徘扰亲咐氖仑贪靖煎昭卢糊韩腿掣补涵窖郡锥尿柜银荫撮光侧牌钝低殃垢康截叙壹吾百优淳后季奥纷曲剧有夸三罗裙惫喳张戍蔫念更馒工辩膀矛