2、河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法(903).doc

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河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元（调整后的工资标准见附表1、2、3）。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低（各岗位等级纳入额度见附表5）。二、其他有关政策问题（一）适当提高直接从各类学校毕业生中聘用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的见习期和初期及转正定级工资标准按附表6执行。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。（二）适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。提高后的学徒（见习、熟练）期和转正定级工资标准按附表7执行。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。（三）中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（工资标准见附表4）。（四）调整绩效工资总体水平指导线和控制线。事业单位基本工资标准调整和部分绩效工资纳入基本工资后，事业单位绩效工资总体水平相应调整。指导线和控制线按照省政府办公厅冀政办〔2012〕31号文件规定和降低后绩效工资水平确定（调整后各类别绩效工资指导线标准见附表8）。（五）调整各类别岗位等级基础绩效工资标准。各层级事业单位按照原执行的绩效工资水平类别执行相应基础绩效工资标准（调整后的标准见附表9）。基层医疗卫生事业单位基础绩效工资标准的设置，仍按省政府办公厅冀政办〔2012〕31号文件规定执行。三、经费来源本次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位经费管理形式，分别由财政拨款和事业单位收入负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由省财政和市、县财政负担。四、组织实施全省调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基本工资实施工作，由省人力资源社会保障厅、省财政厅会同有关部门负责；各市、县（市、区）在当地政府领导下，由人力资源社会保障、财政部门会同有关部门具体组织实施。本实施办法由省人力资源社会保障厅负责解释。 3 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级 4850 1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 4507 二级 3850 2 236 15 709 28 1675 41 3019 54 4650 三级 3480 3 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793 四级 2900 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 五级 2670 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 六级 2420 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 七级 2210 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 八级 1950 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 九级 1710 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 十级 1600 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 十一级 1510 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 十二级 1490 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 十三级 1390 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355 附表1 事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级 4770 1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 4507 二级 3970 2 236 15 709 28 1675 41 3019 54 4650 三级 3320 3 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793 四级 2800 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 五级 2390 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 六级 2070 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 七级 1820 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 八级 1630 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 九级 1490 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 十级 1390 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355 附表2 附表3 事业单位工人基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级 2010 1 185 11 440 21 831 31 1449 技术工二级 1720 2 205 12 474 22 880 32 1514 技术工三级 1550 3 225 13 508 23 937 33 1579 技术工四级 1450 4 248 14 545 24 994 34 1644 技术工五级 1380 5 271 15 582 25 1059 35 1709 普通工 1360 6 294 16 619 26 1124 36 1774 7 322 17 656 27 1189 37 1839 8 350 18 698 28 1254 38 1904 9 378 19 740 29 1319 39 1969 10 409 20 782 30 1384 40 2047 事业单位中小学、幼儿园教师、护理岗位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级 5335 1 237 14 723 27 1746 40 3194 53 4958 二级 4235 2 260 15 780 28 1843 41 3321 54 5115 三级 3828 3 286 16 844 29 1940 42 3449 55 5273 四级 3190 4 313 17 908 30 2046 43 3577 56 5430 五级 2937 5 343 18 979 31 2153 44 3704 57 5587 六级 2662 6 372 19 1051 32 2260 45 3832 58 5745 七级 2431 7 406 20 1130 33 2367 46 3973 59 5902 八级 2145 8 440 21 1209 34 2483 47 4113 60 6059 九级 1881 9 480 22 1289 35 2600 48 4254 61 6217 十级 1760 10 520 23 1377 36 2716 49 4395 62 6374 十一级 1661 11 565 24 1465 37 2833 50 4536 63 6553 十二级 1639 12 615 25 1553 38 2950 51 4677 64 6732 十三级 1529 13 666 26 1649 39 3066 52 4817 65 6991 附表4 12 附表5 事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表单位：元/月专业技术人员管理人员工人岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度一级 440 一级 435 技术工一级 240 二级 380 二级 395 技术工二级 210 三级 350 三级 355 技术工三级 185 四级 340 四级 320 技术工四级 160 五级 310 五级 285 技术工五级 140 六级 280 六级 255 普通工 140 七级 260 七级 225 八级 245 八级 195 九级 220 九级 165 十级 205 十级 145 十一级 185 十二级 165 十三级 145 附表6 2016年7月1日后各类学校毕业生聘用为事业单位工作人员见习期及见习期满后工资标准表毕业生见习期见习期工资定级工资专业技术岗位管理岗位初中毕业生 1年 1285 1级 215 1级 215 高中、中专毕业生 1年 1320 2级 236 2级 236 大学专科毕业生 1年 1500 5级 311 5级 311 大学本科毕业生 1年 1610 7级 369 7级 369 双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生 1年 1755 9级 436 9级 436 硕士学位研究生初期工资1960 11级 513 11级 513 博士学位研究生初期工资2165 14级 657 14级 657 单位：元/月附表7 2016年7月1日后事业单位新参加工作的工人工资标准表毕业生学徒（见习、熟练）期年限学徒（见习、熟练）期工资定级工资技术工人普通工人岗位工资薪级工资岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准岗位工资标准薪级工资标准初、高中毕业生技术工人2年第一年1285元技术工五级 1380 2级 205 普通工 1360 1级 185 第二年1320元普通工人1年 1285 职业高中、技校、中专毕业生 1年 1320 技术工五级 1380 3级 225 普通工 1360 2级 205 大学专科毕业生 1年 1500 技术工五级 1380 7级 322 普通工 1360 6级 294 大学本科及以上毕业生 1年 1610 技术工五级 1380 10级 409 普通工 1360 9级 378 单位：元/月注：技术工人初、高中毕业生实行2年学徒期，职业高中及以上毕业生实行1年见习期；普通工人均实行1年熟练期。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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