2、河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法(903).doc

河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅 省财政厅根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知（国办发201662号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。 一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元（调整后的工资标准见附表1、2、3）。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低（各岗位等级纳入额度见附表5）。 二、其他有关政策问题（一）适当提高直接从各类学校毕业生中聘用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的见习期和初期及转正定级工资标准按附表6执行。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。 （二）适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。提高后的学徒（见习、熟练）期和转正定级工资标准按附表7执行。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。 （三）中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（工资标准见附表4）。（四）调整绩效工资总体水平指导线和控制线。事业单位基本工资标准调整和部分绩效工资纳入基本工资后，事业单位绩效工资总体水平相应调整。指导线和控制线按照省政府办公厅冀政办201231号文件规定和降低后绩效工资水平确定（调整后各类别绩效工资指导线标准见附表8）。（五）调整各类别岗位等级基础绩效工资标准。各层级事业单位按照原执行的绩效工资水平类别执行相应基础绩效工资标准（调整后的标准见附表9）。基层医疗卫生事业单位基础绩效工资标准的设置，仍按省政府办公厅冀政办201231号文件规定执行。 三、经费来源 本次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位经费管理形式，分别由财政拨款和事业单位收入负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由省财政和市、县财政负担。 四、组织实施 全省调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基本工资实施工作，由省人力资源社会保障厅、省财政厅会同有关部门负责；各市、县（市、区）在当地政府领导下，由人力资源社会保障、财政部门会同有关部门具体组织实施。 本实施办法由省人力资源社会保障厅负责解释。 3事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级4850121514657271587402903534507二级3850223615709281675413019544650三级3480326016767291763423135554793四级2900428417825301860433251564936五级2670531118890311957443367575079六级2420633819955322054453483585222七级22107369201027332151463611595365八级19508400211099342257473739605508九级17109436221171352363483867615651十级160010472231251362469493995625794十一级151011513241331372575504123635957十二级149012559251411382681514251646120十三级139013605261499392787524379656355附表1事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级4770121514657271587402903534507二级3970223615709281675413019544650三级3320326016767291763423135554793四级2800428417825301860433251564936五级2390531118890311957443367575079六级2070633819955322054453483585222七级18207369201027332151463611595365八级16308400211099342257473739605508九级14909436221171352363483867615651十级139010472231251362469493995625794115132413313725755041236359571255925141138268151425164612013605261499392787524379656355附表2附表3事业单位工人基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级201011851144021831311449技术工二级172022051247422880321514技术工三级155032251350823937331579技术工四级145042481454524994341644技术工五级1380527115582251059351709普通工13606294166192611243617747322176562711893718398350186982812543819049378197402913193919691040920782301384402047事业单位中小学、幼儿园教师、护理岗位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级5335123714723271746403194534958二级4235226015780281843413321545115三级3828328616844291940423449555273四级3190431317908302046433577565430五级2937534318979312153443704575587六级26626372191051322260453832585745七级24317406201130332367463973595902八级21458440211209342483474113606059九级18819480221289352600484254616217十级176010520231377362716494395626374十一级166111565241465372833504536636553十二级163912615251553382950514677646732十三级152913666261649393066524817656991附表412附表5事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表单位：元/月专业技术人员管理人员工 人岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度一级440一级435技术工一级240二级380二级395技术工二级210三级350三级355技术工三级185四级340四级320技术工四级160五级310五级285技术工五级140六级280六级255普通工140七级260七级225八级245八级195九级220九级165十级205十级145十一级185十二级165十三级145附表62016年7月1日后各类学校毕业生聘用为事业单位工作人员见习期及见习期满后工资标准表毕业生见习期见习期工资定级工资专业技术岗位管理岗位初中毕业生1年12851级2151级215高中、中专毕业生1年13202级2362级236大学专科毕业生1年15005级3115级311大学本科毕业生1年16107级3697级369双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生1年17559级4369级436硕士学位研究生初期工资196011级51311级513博士学位研究生初期工资216514级65714级657单位：元/月附表72016年7月1日后事业单位新参加工作的工人工资标准表毕业生学徒（见习、熟练）期年限学徒（见习、熟练）期工资定级工资技术工人普通工人岗位工资薪级工资岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准岗位工资标准薪级工资标准初、高中毕业生技术工人2年第一年1285元技术工五级13802级205普通工13601级185第二年1320元普通工人1年1285职业高中、技校、中专毕业生1年1320技术工五级13803级225普通工13602级205大学专科毕业生1年1500技术工五级13807级322普通工13606级294大学本科及以上毕业生1年1610技术工五级138010级409普通工13609级378单位：元/月注：技术工人初、高中毕业生实行2年学徒期，职业高中及以上毕业生实行1年见习期；普通工人均实行1年熟练期。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落