2016上海事业单位招聘：上海市宝山区师资招聘公告.doc

上海事业单位招聘考试网制作2016上海事业单位招聘：上海市宝山区师资招聘公告宝山，位于上海东北角，地处长江入海口，具有深厚的教育文化底蕴。陶行知等众多教育家、学者曾在这里办学、讲课，为宝山留下了珍贵的教育思想和文化财富。宝山教育高举“学陶师陶”旗帜，在改革实践中发展陶行知教育思想，不断追求教育公平、均衡、优质发展，努力打造成为“陶行知教育创新发展区”。近年来，随着宝山区域人口的增长，宝山教育规模快速扩大，目前，全区有各级各类教育单位318个，在校学生近17万人，教职工约1.5万人。灵活招募、合理配置、优化培养一支“高素质专业化”的教师队伍是宝山教育发展的人力资源保障。现根据2017年宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。一、招录基本要求1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。2、教师资格证要求：2017年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证(注：应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试)。3、学历要求：(1)应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。(2)应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(3)应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一：全日制普通高等院校本科及以上学历。本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(4)应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：全日制普通高等院校本科及以上学历。本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。本科学历(非全日制)且属于学前教育专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求)。全日制普通高等院校学前教育(师范类)专业的大专学历。(5)其他教师职位参照执行4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。5、计算机等级要求：计算机初级及以上(或相当)，原计算机专业的可免予此项目要求。6、英语等级要求：须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求。(注：非应届毕业生不作要求)7、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一般在40周岁以内。8、其他要求：(1)关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：全日制普通高等院校本科及以上学历，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。本科学历(非全日制)且属于医学类院校毕业的医学类、护理类专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求)，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。上述“农村地区”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校(幼教学段)、海丰农场学校(幼教学段)，保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园、金石幼儿园、满天星幼儿园。全日制普通高等院校(限医学类院校)医学类、护理类专业的大专及以上学历的应届毕业生。年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行。(2)其他要求按各单位制定的招录条件执行。二、招录基本程序1、上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。2、发布公告。经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。3、报名受理。应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。(网上报名通知另发，请关注宝山教育信息网)4、组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不合格者即予“淘汰”，两项均合格者继续进入面试。5、组织面试。由用人单位统一组织，成绩合格者继续进入试教，不合格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。6、组织试教。由用人单位统一组织，成绩合格者纳入总分值测算，不合格者即予“淘汰”。7、组织体检。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值(笔试占30%、面试占30%、试教占40%)，并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。(注：2017年获取教师资格证的人员免体检)8、确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。9、材料送审和组织公示。用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报局人事科，经审核后报局领导复核，再报上级部门审批，同时组织公示。10、办理录用手续。经批准录用的人员携相关材料到区公务员局、教育局和用人单位(含学区)报到，同时与用人单位签订聘用合同，并办理聘用登记和社保缴费等手续。三、注意事项1、2017年师资招聘根据笔试次数确定“招聘周期”次数，即组织1次笔试就完成1个“招聘周期”(含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选)。2、应聘者在前“招聘周期”内未达成录用意向的，只要“综合测试”合格，则可在后“招聘周期”内再作选择，情况分为以下两种：(1)“学科测试”合格但未录用，可到后“招聘周期”再选择对应职位竞聘(原笔试成绩有效)，也可重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。(2)“学科测试”不合格，可到后“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。四、相关优惠政策1、鼓励外省市户籍“取得硕士研究生学历学位的应届毕业生”，“国家教育部直属师范院校师范类专业、省属重点师范大学师范类专业、国家“211”工程院校师范类专业的应届本科生”，及“外省市具有硕士研究生学历学位且近3年内属于地市级及以上骨干教师”到宝山从教，并给予连续三年租房补助(具体要求见宝山区教育事业单位招录非上海生源优秀应届高校毕业生给予租房补助的方案)。2、鼓励教师到农村学校任教，按照相关标准给予每月农村任教奖励。3、鼓励教师到乡村学校任教，在职务评聘中，给予“满一定任教年限者外语计算机成绩、论文发表可不作为刚性条件”的倾斜政策。更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘上海市宝山区教育局2016年10月10日合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责