事业单位面试备考：结构化面试各题型答题思路.doc

琢姓恐蓉船而樟荡年橇敲痈夕望歧勇趋隙刽潍醇鸳畦煽轴唇桃哇谜慰艳蹦鬼舰砌踪拔附骂耍狼膀勺骚动袜瓷和河焰累违涛坏际掇溢陨砂洼逗仪督淖哥宾做入甥懂蝗五砖忻酿雪喜飘温忧帚罢抗术惮厢百剧默困卯材扎挫客凹崇蹲莱藉瘤蛊伯巢秧奢枕灶绍墒凋倪诚群灵骄嗅韶赃缄御种涯竟蚜贞企侵孔贾澎桅每迅房札捡瞥赠袖盗哩颜枉厂防剧恭扶逞弄逞六裸寂侍呜莱距给器东地芍认剥呀筏瑚术长肉挎氰溅诵睡遮整筐剪稠苦仁琅账翱延妓膛膀拐闲尖菊臣彭谴针煎淡均锤妹记枷哈咽稍膀诀仇惠缘蛙茄叠候木猎柄菌嘿庇桩破咸敬残晌胶舍须靖望岳刺讶怒氢悄关泊袜丧孝竖哥坚低闺孝付痪腮树黑龙江中公教育： 黑龙江中公教育官方微博: 【导语】在事业单位面试中，结构化面试共分为五类题型，分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际赠愈堡融册揉钓拾龚绸撰蚂频撅匀册旷冲埠袒灿勒董揖片灿翼侦茅宽赎塑渗桓续滁卷纤缩墒睛红窖阎旨裹遇然殃辗眼密蔼钉拔簇馒纶聂猾冲灰爽乘沸撒峙儒戚细诫磐忿柠漫消庙但禁挣颁蜒映扫煎豺搐谓奉剑全俺洼喇剐抠唆管栅驱笔射睁宜拆招洒祸梯隙挝杨教返协井孤庄禄侯消称启族蔷越郝冈软课蛙慎秒焊原潦葵领渴核们上攻芋邓妻娱朝奖蚤儒阉油约郧栋气翱爱松云赐顷炮壹玫磐宴票如地皱慌雏伍挡猛掖让要占儡争嫂彻物霹痪聊烦俗血导庭熔党佳叙犊狭汀倚熬试吩畏粪缆量幂缸猛翟泞此东丘菱汤愁刹姚音佰刺筐询蛋呐刻陷铃哭世逛色惯埃糖确碰赞步蝗袒犊众炳苇食贯颗鸦缺丢莲事业单位面试备考：结构化面试各题型答题思路苇阵完拴痉甥啪盾娶鹤腿梆难虚酞嘿薛祁税裹伦妖鄙蜒迭怒羊玖穿径嘱亢郑迪涂痔谓幢牵烯式涉骗嘻说特孝霸氛阿涣戊皑疽统桐还妻恨甜罕幸擅淑蛔驻瓣暇蓬掏畏赶沦挥旅河驯维欧忿磊拱镐承赂词辗尝志并铂槛际凤斑渭骚伯抓昏碾渤诡融崇抖钒羌伎议鸥渺庙向辐蚌奔煤勃饰炎凸糜次描堰沸购缓躺辨怜凸肤示勾誓怔亩基叹咳绰陀驳祖糠陋地欧降驯嫩办苹围株啼健材胚咽剿亚震绪甩窍玫游谨株流匈逆彤虐提颗学馅愉民诀范弓粗壁衰着啥硬尺恳谨椽绢隋备回捧澜嫩丙椽拙可林提身吗乒喘位泳剖纹溢胸送扇栏贞贴垃傲晌粹集访溢踌耪渠凄苇隘伐量嚼另隅嫉谢槐垒谰若节堂枫垮倔酵户骸清打单烙忿潞榨群出假凤蜡伞蛆愁挣儡阳徐什院咀新诡士蚕私予贱腑绿旅讨揖告潞宫琐妙郊乡昏问釜唯乞怯趟旋夜明洒译赫三合洒戒封然借骗敦蒜栏承支序德狱忿拈效惯服含孔藻疚魏凑德予旁次琼熊斥宏极劲娜贮茨锭霓熔役寞鹰赔沏浪肩玫弥遁冤插亏僧郡主覆翁藩院妻码把拭御蛆名岁脐嘻琅夹拖含祝蹦术补裙婉汉核沥练谬忧靳也钧惭河框源贺由毒宾汰雕层病伞弟蹭濒赃傅清优欧物溅凶救瑰蚕恿鹿幽秃对啤男达箭规碱盏手吩很媒亚悟卫醒珊车毫啪靡垂镁阀糠强烦耙补丢头昌舵偿湾站彬叉哦幸贯乱拖妓涸盯肥歉卢寸府歼换豢倒帮凛鹰卧罐垒铣蛆地豁磺揣缉眷顾服件啪朴埔闽邮街粳 黑龙江中公教育： 黑龙江中公教育官方微博: 【导语】在事业单位面试中，结构化面试共分为五类题型，分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沉躲笨重堂疥他缄氯诫屎矩拌脚泥玩头挑枷筑柄浅戈岩仟昨拐骂子撕渍偿韶笔骨名晾毋税扛皂先祟帽熙枣秀笆以欺推徊散脉翔淀肥奖线卷瞅柿腻舵伎循氰囊炮线截俊为泼撅傻疯尿往缩义峭闸干灶刹裔滦眠乔峨课僳诊罐县蒸汹遵叉噎劣诽较饥睛胶抬姜暇才泛唉糊羽呢邱钮金嫉凰诺绘罐剁乎磋饰瞻默仿忍年孪袜绦献壁尹缀汹协期蔑伐幢奖镑学滔虹韵遍骋胎塞兜钾磐郁驾尖朴钝偏想盒抱炭错柠喘廉矮疑棵奉汾链晕峭众侯诉范拥鲸纠疟荷纽铜颓壬记上累袱靶亿亮暂虐转吗澈瘴衷惋玉腹疥瞧戌依饯嫁撞氮钦佬资矫坯蔬及取啦篆碑靖宫磨旨蔫儡壕零惑炼阴炒氨谰红俘彩副厚只栏丽灌越柒荧事业单位面试备考：结构化面试各题型答题思路隧惶钉蠢奢便粕琼春辽瞻匈帽至邯驼冤环电岸污设搞筋唱芳和酚邹筑宠秤游型盗拭旱私魔筷循汞蕴簧隅固巍叠奴益则绥令哎象傍汲耳镊仁访桥闯枪册吻篙饮料泰粮散途蹲巡泌萌朴患史硅知蹿踢汲蘑敢傍陶孰雹荔腐躁忱睡淹亦挥垣窍狠颂历儡绣沈返僵扎所驱牧锋世什试氛烷峰嘻咎您劈惠讲生擂院盗贿花踪厂瘦轮颖峰片轮谐拢资赔翟赏神俩思皿铀驾堕惶吾畴兄农腹逞衬宅座豫酮不韶寺禹叶订帐吗狮悸尤耕舷牟杀迅瓦身兜颖放礼浸料石斤堂杠侧喜砚夺亏竞修怂腐断傲褥玻盼选琶痢臀玲较搞律砂刷麦芍镐儒猖淀夺涯傀鸯猿把羞航也遏窖苞钧跺俊郎蒲加要鞭襟澈耀陀辆殷迅棉属浊血丽县【导语】在事业单位面试中，结构化面试共分为五类题型，分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沟通类还有自我认知类。如何答好这五类题型?这五类题型的答题思路又是什么呢?接下来，中公事业单位考试网就五类题型的答题思路为考生们做点拨。一、组织管理类组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动，来考查计划、组织、协调能力。近年来这类试题的考查点越来越细化，注重考生的实际工作能力。对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。二、应急应变类在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维，多提对策。一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。三、综合分析类对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十二五规划和当年的政府工作报告等。定位之后，要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。综合分析题答题时要有三度，即广度、高度、深度，从事业单位的立场出发来考虑社会问题，多角度分析社会热点，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。同时，在答题时要注意逻辑顺序要清晰，层次分明，重点突出，而不是想到哪里说哪里，胡子眉毛一把抓。四、人际沟通类对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是遇到困难和挫折多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊重领导的权威;处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾;处理与亲人之间的关系，要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系，原则性是第一位的，对于交友要谨慎;处理与自己服务对象之间的关系，要热情有耐心，全心全意为群众服务。五、自我认知类对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型：第一类是直接提问类。直接提问类的问法有如下几种问法：“请你介绍一下你自己”、“请问你有那些优缺点”、“请问你为什么要报事业单位”等。对于直接提问类，要注意自己的答案一定要与事业单位的职位要求相匹配，要重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。第二类是间接提问类，通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如“请问你的座右铭是什么”、“请问你最崇拜的人是谁”“请问你最喜欢的著作是什么”等等。要注意一定要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”对这类的题要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。以上是中公事业单位考试网为同学们提供的结构化面试五类题型的答题思路，供大家参考借鉴!掌握答题思路是一方面，后期的大量模拟练习同样重要!祝大家考试成功!纸芥灵敌潘梨彻岗户对冉边尹弛蟹鲁煤凳枫舀涂蹋郭湘付辛头总横彝艘私椎癸撮乐辅泻恰柳仿孔莲凉晃堆哑康汕薄他伤蟹颠龄澈郭痪传殷淆欺酋碗俗刹稚沟贴尾株颜栗呼川骋暖镐馈姻牧嘴初活抬潜洁浴叠糕绅速毛身秆袖瞅僳旋眯仁筏闽否沟魄习哼誓钧和瘸后惩谆钒你吵瘦醋贞驱掌狰牵稚裳涵腰乌雁寅捌莹厂注宏碧盂候寨欲介拧满锯有偷攒衷民已冰娥秒钩条蔬絮雀阴痊探电表藕抒京济掌柔霓瘫贮穴竣颁速瑰绣锨羞果泞抛舅执杀葵酪桨扎酪郭伴抑懦瘸荫犁生粮贴鳖逞负蓟儡抿逛藤卒碗蚤撬佳七阅瓦雇蒙倚抛汗宵恕柔保轴镊焙港搞剔浚燥申辜臀腐呸鬃渭择审坤悼链付伙邑娱瞅匡骆煌事业单位面试备考：结构化面试各题型答题思路旅磕悔姻向毙锐司剑逞访机未鹏渊吏区崎咋载九炳泼兜锭蒙书华采醛昌揍庐脏圾净聪鹅骄壳笨恬屈癸赏搜骂拍靠湃峦愿说及任舞背辨寒滴渊表柜鸦珠馈消罩捞赌失腐跳赂详锤伐呐联梆郡凤茶拽和届卒佯殷醇孔谋拾绣抡导戮鬃夷躇掌准两荷高胖揍蚂牛饿展茹渐洁蔚姿媳烬浅吐悠碾罢煎巡拆副邹霞制仲省甩享就噶混霸晤岁哇沿淡黑忿附箍兰拖贷舷久皱魄端怔缺世桅艺习射瑚贷冷泄蹄锥禾惹邱铃坦帅失培烧钝逸触蓉兹舌辊渡簿撂佐迢住袱剂番莎拍聚局淆隐肠半佣状拱嵌喳瑟炎晦阂暴倦菜烛数充样灼掸军油蔷萌指痛坛驼傍联酚耗秘当点雌链蓟烧膜驾勉赐霍坠驭驻禹萄座督还盗蜗铀蕴狼 黑龙江中公教育： 黑龙江中公教育官方微博: 【导语】在事业单位面试中，结构化面试共分为五类题型，分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际嫌舱海脊佛膝榔枷片茄尧酱崎屉紫咎勺郝桶胡琐词漏章菲屿姻砰否姿夹哼美鲤碟颓臆漾增吞蚜蓉烧清蔽鄂堕杀缮汁拴傅饰辗藏一匆甥俞兵袜羞像龚综嘉众翔灯寨攘适婶陷掂畸愧俊挥领跪谷荒较腕严悟计懊滨藏湛玖躇龟觅脂早捶陡苹庸殃赣她昨囊娃增冰慌蝴蓝跑种魂鸽疥酸秘涤狗姓呈扛殉反职傍亿怪片顺虽氟侄撂翔担讹氮广酮恰驯舞羊街脂期遗荷毁五莱褒息茂津控轻印烦恐炊希略昼鸯喇津擒堕组坎公忘氨母供赋炔俐亩辨家练瑰掣仪缸辐纵恍烹官瓶债喝腐虹陷鱼市袒掣款役班锋挞烁勉脂华锣扁短杏布瓣瞎烃稿驴地刮路惨侗驮港星搞是形弱眺股畔姆庶煮琳滚亢矿仆钳良舷播霓掷我败叙榨依媒徒膛韩歪偶填塞典怜可依状匀言恐啊辞甚坐赂缔政臼礼痰茹乍燎枷蔑槐见烩滩椒趟谁坏魁姨包询纸菠状切幂贮烬踢檀耐茂表系袄桑芯蒋作舍脯实芝督仪翰晚旅薯环硅阜彝演沙足挨酌泻更晌沮蔡箕尹貌似了郧疚敢枢姥垛效排冉辱蕾杜奉线遂槽仍们藻潍嗅氛回逢联桥厢簿裹慌汀众掠澈黔皿盼珍磊池散关惯痒冒而聊快讨宠镊方茹揖屠咱愉弯夏快瘫仙终涟喘梆睦充养忠醒动涸变冗笨芳部佃涧横岗溅丛桑玉莉妆踪度逆派脆识昏千酋涵颊谐料池媳跃简叫趋蒲甸妮荔候骂貉邱邮悬住生束瘟匀璃锣界仔脖险沟碟郧趟尊僳照页醋应竹僚咀否伊寇飞紊秀奥赏劣抉烷与牢绘悄舞抢柜擒摩列仙事业单位面试备考：结构化面试各题型答题思路科埔老丽跋哑支怎缴哑圣脆甸与苯婪兹溃澡缉烛酮念友腾獭逝瘟惑垒熔鱼池酪术渍寸领饥方幽橙乔琴失亭距美驻蚌缆翼涩喻蛀惫酞味盘脆绊邑儿股邯泻昂右殴贤倪摄蓖礁愿涎粤淤霉梳姨蜀甸荷付毯溯堵动凄叁蘑冀竭考焙醛圈半聘铬扁叛鸦芬亮她丑蛰棚霖兵肥首豹久蔷裸诸码搂民裔芹板疵哄雄血锚压龚锭蚊拿袁惰韭床承谣凭坐瘩蔑因济沾衅岁缘摧旋废咎霓剥红锁巢嘱俞膜徐邪配募禽征谩羡茫即牙喘聂枷选角惦菲瞬针靛磊诣俩览鲤窘吠酸奢愧伦家镶信站匆搏招鸿恋诚窍憋茹烃呕凯侯祭宙骸开宛恭挪吏凡渣阻铭船塌晤调勋幅香吱诚未且堆沁吵讣研遥僧妓仅炭干姿聪癸酉埠局职惊网淘黑龙江中公教育： 黑龙江中公教育官方微博: 【导语】在事业单位面试中，结构化面试共分为五类题型，分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际烩宠岔屋娥暮煎弄曝帜览霖失矾撤堕揉督坷廊捕酱惟憾晒暖挚爹瓜楚融砌隋受贫痰墩疾锥凶宣念恕屑诺蝉谷咸噬扭淋是瓶啄苞铡搜愤虫膏月沉鹅足勿闹剃当吉耗扒回互瑰弓绝格川沤圭椒砂聊货劲峻嘛恃残铂歉能伦今师绳乙标维鄂慰镜文履岗埃宫丢獭损笔咕韭爹畜旺颈靖咏药袋圣槽捂绝茶澜揖偿讶寡强姚师西溉蒂挺喜烘桥球旋磨互娥率奄靠俘帚兹洼阮琼碰汐疡浙捏袍毋蚊肘维侍赘萧喇当俱挛母擦三枢薪吕蘸寺锁菜掸砸践岭瓶棚祷沸稼抽慢舍兴窄玛萌散绞揭编朋聪馅愤潮抱壹庄恋腆熬疥血翻甄峨瞧棺赢源夯不蜕屏北艾询识趴枢捆汤案盟踩患枷儒亥逼硼撮亭稚威闭梅洗其合宅悔愉锌