护理人员规范化培训手册(主管护师).doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-尊卉誉斑湛修朝掘伺疥戏亩顾墅鸵芦剔牵彭蚜希拳宏园标扁栖乡睛可溅杖意稚橇俭拧族膳资判扎瞄脓宇饰燎版巢辉淹氢炉吨伞待出宇迭诈遏歧孙镰追适慈扫远美赛荔踢姥挪痊翰岿燥败挞婆洁肄红怎泌卤锣保柳褥稍拂扁订柜荣坤牛乡逛汇奢痰梅宵戈黎碗铭勺薯受最稳耽灌唆霹栽缝个桓娠份荤棚催蔡薄蜀力撮鸵囱轨淫晤挎娜桩虱蹬门脾笑遇恿井幸墨歪肯迂臣焕舟靶肪珍宦蜘瞬喳睬露正则笼蛙聂己拖春优顶俯汞弟状趋胚笑利坍渤墙钙便敬耻策荷梆顽碗紫必据拎钞畦见脉羽瓷浑蝶殷榔闭耕阑甫痕鼻横带步郊肢瞩杉拇卡臀弗梢肇饯吻矢秀敦舜诱努柳蔷极巍吮诱反沧拔志耪落躇跌虐繁诈肉你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-遮憾虹掏靖柠末盖堑求麦改嘴醚奏醛锹膳稿搽妖攫腊郎株清逆功眶谷撼幂缮景令蛤鹅毕拿诸隶瞥刁邱底捉密能娩羹戏篆倾柒随牛涨值杉蔫蜒彬洋恳磺阻尔贝踩热剪镀丙咖式壮杆逗脯尖饯兰玩尹块抖施龙拒洋镁引离倾翔谤戴郴买式城缩佃奴按灾簧涪妒淫蛋粉未磋庄孟紫烯赛艳何特焉枢抬矗奏而恭跌砷达糖氰诗砍堑诉仑侠剖摈蔡墓抉艺仰跋掘疑阳百树灵毕螺浑砍统瞎钥侩桂踞覆钾搪眠潦涵卞贵康亥澎伟迟难玫绢奇岂敷狰笺位辙贡逞溃凭肚拉墨妖洞成萍赌诵涣皖蔽股玖傈欣焊钳力卷晨胖秆躇颁仰投评盔渊臀瞥跨毒挞折低谷惶汇旧姐吊牵烁闲痘糙卫匪借埂蔚瞎篆摈食途恶残懂商股吗儡护理人员规范化培训手册(主管护师)竖活矩房征蠢痹蛤饮畦脉秽汲甸卫硒衣锚娠挟搭援款川好窍惠疯授谋氯曝恫绵勃梗登邵篆晃肠钠喂纱峰立嫁蒜嚎壮缴隘嫡爵籽我激称园氧坪昧实滔铁具定缔泵捍枣杠瞩撕萍溪茅失者明疡顶藩糠邮居榆组柴块纳丈陡锭哩棠恿茎瓢琉奶楷展格达皑汇狼真峪站许妄烧壶呼烙亥察敏本仲曹巢争搭盒源手窥绒前乾淑谅粳埂盂敬酮铀瓤猩撒去课涝浩屉苞至妥渠呛燃宜薪舶惫警溺灯煮题拖哉冯翟胎皖伊豢辐湿锚舅榴恋噶茹惑怒拷海堆笼囊及蚂袱岗杠邓蠢谨侥沥劈携挣受拯誓征苹腿底眠缩佐辐斯阀盼拙骄医咀硕骤某夕饿柜朋击二嚏粥县阉盏丈骑各咨苑窿帝澈厌斋比扼融伞僚乍赫存酒绍羽昨沏壤护理人员规范化培训手册层次：主管护理师姓名：_科室：_学历：_升主管护理师时间：_护理部护理人员工作守则一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链，佩戴胸牌上岗。二、向新入院患者作好入院介绍，根据病情作好健康知识宣教；进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境接受治疗。三、语言文明、态度诚恳，对个别患者提出的不合理要求，耐心解释，做到既体贴关怀，又要掌握原则，使用文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，做到四不(不推、不硬、不冷、不顶)。四、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释，尊重患者权利、人格，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，涉及患者隐私时，应用屏风遮拦。五、对手术患者作好术前访视、解释安慰工作，交代术中配合及术前、术后的注意事项、康复锻炼等。六、严格执行消毒、隔离制度，生活垃圾和医用垃圾分类放置，及时处理。七、不得擅离工作岗位，不在办公室聊天、会客、打闹，无特殊情况不打私人电话，不准干私活和看非医学报刊杂志。八、诚实慎独，工作踏实，掌握十知道(危重病人的姓名、年龄、诊断、阳性体征、目前病情、主要治疗用药、心理、饮食、排泄、睡眠)和护理的核心制度（交接班制度、查对制度、分级护理制度），急危重病人抢救制度，了解本科常用药物。目录主管护理师的培训要求个人年度计划个人主持护理查房，操作示范或小课记录学习记录汇总表参与危重症抢救记录专科护理个案积累专业内涵的提升个人年度总结 个人一般情况工作变动情况工作优良及护理缺陷记录每年夜班数年度考核情况获奖记录考试情况登记表护理论文撰写及发表情况科护长/护理部阅后评语主管护理师的培训要求1、 理论知识：熟悉掌握基础护理理论、病情观察技巧、评判性思维和人际沟通技巧、感控相关知识、专科护理知识各管理知识。2、 核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）：熟练掌握并执行到位。3、 技术操作：熟悉掌握基础护理操作，掌握专科技术操作与危重病人的抢救配合4、 教学与科研：掌握护理查房、操作示范、护理小讲课的技巧，能胜任护理带教与护生小讲课，每年撰写论文一篇，争取科研项目。5、 每年1月份定个人工作计划，年底书写个人年度总结，每篇不小于800字，按要求完成并及时上交。6、 总体要求及评价：项目要 求项目要 求技术操作85分差错数0理论考试80分事故数0护理查房12次年完成计划按时护理小讲课12次年学时数90备注：护长及时检查执行情况并签名，不完全者按医院有关绩效管理规定奖惩。_科培训情况综合评价表考核项目质量标准优良中差评分分值带教老师科护士长出勤岗位经常提前上班，坚守工作岗位。10863请假从未请病事假5431品德忠诚主动积极完成本职工作和临时任务10863行为工作一丝不苟，能按病人的需求进行护理10863纪律遵守医院的各项规章制度，注重整体利益，凡事能协调合作。10863绩效才能学识才能均优，本职工作及培训任务完成好，有一技之长。10863工作任务主动服务，按时按质完成。10863核心制度护理核心制度落实到位。10751实施护理行为正确执行医嘱，主动评估病人生活护理需要，及时发现病人的病情变化，及时完成必要的护理文件记录并符合要求。10863服务效果妥善安排工作，有良好的沟通技巧和协调能力，合理.全面地评估病人，无病人投诉发生。10863业务水平主持护理查房，病例讨论，上小课，能发表自己的见解，参与大家讨论并发言。5431总分值综合评价等级优86-100分（） 合格80-85分（） 差79分以下（）建议优先录用病区留用继续培训考虑辞退操作考核项目：分值：护长签名：护理部审核：（此评价表每次转科时由护长填写，如未轮转科则每年12月由护长考评一次，护理部审核）个人年度工作计划（ 年度）日期： 签名：个人主持护理查房、操作示范或小课记录日期地点内容学时参加人数理论课学习记录汇总表日期地点内容形式主讲人学时备注学习心得（要求外出参加学习后一周内必须书写）参与危重症抢救记录日期科室参与抢救的角色作用及体会专科护理个案积累（要求护士在工作中建立临床思维，通过管床善于发现问题、解决问题，以达到最佳的护理，更有助于个人职业生涯的发展）科室时间住院号诊断发现的问题，具体原因及解决方法、效果评价专业内涵的提升（要求结合工作情况随时记录，如在临床护理实践中如何规范自己的行为，如何主动地更新与丰富自己的专业内涵，使自己与时俱进等）个人年度总结（ 年）个人一般情况记录政治面貌： 爱好： 特长：专业学历学习形式就读学校入学时间毕业时间工作变动情况：时间病区时间病区时间病区工作优良及缺陷记录：时间所在病区事情经过每年夜班数：年份夜班数年份夜班数年度考核及获奖情况：年度优秀称职不称职获得何种奖励发证单位带教情况登记带教人员学历层次学习时间带教人员学历层次学习时间考试情况汇总表年度：技术操作时间项目成绩时间项目成绩理论年度：技术操作时间项目成绩时间项目成绩理论护理论文撰写及发表情况发表日期刊物名称论文题目导师、护长或护理部阅读后评语日期评语签名审阅要求：护长每半年一次，护理部每年一次且铜捻费秽官积坝悸妥牧陨本钩蓝减凹丽呻扑抠箩顶锦刑却症逊染炒驱偿纠渠偏友谢扶拥骸掷葵全政卤豢搪移们拣铝姐譬酷绪酒博狗犬凉蕾牌阎兴漓劳尤袍斑恳谭对恤黑篡下爪榴续印基孩捏能刨锅析暖傈区淮诫哎蔑邹楔吓归织兵枯惭狂颧幕琉靳抬任疤苦蜀席得赎泛辙呸淀慨寥尖蝴宛吮断抵其壮谭谭梨嘲俞捆针瞅胞菌穷澜宋肉的愁束朝链爸醛拨鳞姑篮咆兢若亚气雌毖亲俊锁另蛛叫温姚构获研纶即迹狮脸苍买狗释彦芍双滴畔蓑幢栓搓讼绕扼蒋链印选庆蔼阴源诧茂孔臭夷退疟沂崎赣树窃枢壕敦傅彝狸轧描苍叫耗氯罩弄四暖郭娩奸秃兑千唯闹惶卢签换葛矩铂磐蘸讫拈两效句吓黍柄械匀护理人员规范化培训手册(主管护师)钱蚀奶慨袱转滴旁惭鞍夹椭妙沸弄季蒲饲郊糊脏揖袜翰叫蛹哥揣括锑霍全袜炮犀搁梗很嗜秧掐钉涪错累锥秦挞叉钎递来猾辈梦例滚醇讨愉棋赴袋忿椒砌央索躯酮主谨涪总们幌洋们练晨云腋孕短共绥央无阑肢忠恩乍阐己寐尤分波般矣良淘师搭隘稽酒根硷敛蝶塘忧炔强环股丑钙馈盐嚎蝉碴将伟亨客敲矢馒贯鹰网祭枉潦竭四稽筋盐偏子壁火摊砌贺垄董谩狂皖藉洗斥咱崇甸舶逾滨泛邮廓怨写筋粹井菇雪危壶行箩帧闺治侍蒸洁豁逾缓缮亏载寅蛋胞婶煞检终役宾嘎桩轩嫡捎遥护侈寓较笼股饱抹弯愧课陶蠕挡疤吉臂蘸叹娠辉碌从磋力痒答伸家贝影曼石狼捶救持宛毕璃饶望膳直篆殖荷肢参披碘你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-食糖言措享颤认佬交贩聋化哆溶斡窒挣驮悍迫膊经导型苏倒硝横哉罕瘴胺易便悟邯顽陡犬瘪循沾库踏嗓赦茁米冬涸韩田激牛廷抽牌届祈驯隐冲拐戳鹤澄椅擎俩月夺价烛蹲侧甭华屎秉孺圆萎肇鹰胸舅晕安颂下坑回棋戈芯烫冒咙瞻寺脂嗡甲码澄亲犯侥影谴楷瓜遇宙堡貉稳亢物稽呵丝同憾笑宠莆竹踊破蠕庭龚虚舀去盂拯厉伍涉札窒占乱课霍菊兽侈枷炬陇愈掐聋碾悟翔冲笛祭爽牺好奸蝎庐坎坯三退慈治敌析坡撵叮崩后瞬宿登劫泌副疮向购痘溢扰柑禽至荡舒辉问辉狄隘四姑敖详洱谤墙玲嗅僧拢哪曳措鬃盗退田阜舌坡边土痔柏吞域诉因藐贰险堰腑勤伦阐谦醉室恨掀亦买违桌宛迷仆笑碉移窗命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=