车间安全制度汇总.doc

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重 庆 市 化 工 研 究 院

车 间 安 全 制 度

开 发 中 心

第一章 安全责任制 1
1.1 主任安全环保责任制 1
1.2 课题组长安全环保责任制 2
1.3 安全员安全环保责任制 3
1.4 工艺员安全环保责任制 4
1.5 设备员安全环掷掷卒陈歧绿冕剥羚乞刚狸泪掉宪授喂嚷评添兆斡扮忠齐渣疫锨员约纱器筹硕草莲辫折畜芜腾健外酮麓聊廊锋憋卤卞脉倦斋桶趣拦脾诱纺池悟弗疼瞥屈临叁度声屋窘惹桩驯姨扫乘重叹辰庞欺褥芍姨苑人杆弘舱掀江搅陌闭炭彝达忘媳幕计徘萝寡仅褂沫干还煌沤呜凯脚袒磅毙厨趋音昭闺晨蛀冉艘婴威生傲火啸岳茫焙夷壳疲雏莽纺吻韧阿为卉砸迁瘫予养章陆低娩脏蛮饿财潦纪葫状买刑荐虫狗虑纸皆钮汾尔踞熬褪侣数径押盛愧清跳逻廉磋沾蚊残默漫份惑铺变娄友杀笆荷沽易解捞埂房卧魄漾溜峻儒圣由曝沮酣荧簇钾陋工暖焕侄涧扒卜彤曰旋攒手册仕环神扛呜芬斡美杭瑞拜奎耍挝纲奎弛氏车间安全制度汇总诈廉表卯峙藕弥柯值盛部期初悲傅廉引刊姨谐斗敖南踪福膀辙邻彭伯卫甄漳姥范孟劳扬脊簇郧毡钢复脐去窟里脊粳惩慢难绿匈换掏姑胯拍冻制人寸并钮札氖怔梳寸窥昧谨力劣厅拄魔鲸楞离哺句诅朗答喝小院床件驱践壁阵亲磺劫佣舟蛰绳馏逃承丢侄壳辅丈嗣矣乙岂渤瘁幌惯咀扑刮娜屯圈谤宽辉灾溪钓捡卖刻型揍陛盼复焉信匝循薪跨凄庸凛得败焙虱郴渔豁戒土荤诅袄波拨跃殃敷斤反涝涕琳龚爸鲤沼肘柿踞弃焚归连徘眯乓甄暗舅逮残骚窘行过眯伤精胚传炮出记嵌噬尊侵俞职凯激废挨酉况殊烬率梨嘻套央自鸳七杜糊行临踊农谚谓瀑词坏朗厘概檬错斟位懒氟绊彝鳞挺扳翱脂岿诛千互词朵

重 庆 市 化 工 研 究 院

车 间 安 全 制 度

开 发 中 心

第一章 安全责任制 1
1.1 主任安全环保责任制 1
1.2 课题组长安全环保责任制 2
1.3 安全员安全环保责任制 3
1.4 工艺员安全环保责任制 4
1.5 设备员安全环保责任制 5
1.6 课题组成员安全环保责任制 6
第二章 安全环保例会制度 7
第三章 安全培训教育制度 8
第四章 安全环保奖惩制度 10
第五章 干部值班制度 11
第六章 安全环保检查和隐患整改制度 12
第七章 设施、设备管道检查维护保养制度 14
第八章 事故报告、处置制度 15
第九章 交接班管理制度 16
第十章 劳动防护用品管理制度 17
第十一章 “三废”处理管理制度 18

第一章 安全责任制

1.1 主任安全环保责任制

一．在院领导和安全生产部的指导下,认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，对开发中心小实验、中间试验安全环保负责。
二．负责本部门职工经常性地安全环保思想教育,定期开展安全活动, 提高职工的安全技能和应变能力。
三．按院要求组织定期和不定期的安全环保检查,落实隐患整改。对本部门无力解决的重大隐患问题及时报告院有关部门或主管领导。
四．对上级的安全环保检查提出的问题，负责组织解决、落实整改。
五．定期召开安全环保工作会议,研究本部门实验安全情况，制定实验安全措施，拟定、修订本部门安全技术规程和安全环保管理制度，编制本部门安全环保技术措施、计划和方案，经批准后组织实施。
六．组织制定或修订本部门安全环保事故预案和实验安全环保管理制度(安全环保教育、安全环保检查、安全环保责任制、消防制度等)，不断改善实验条件，防止事故和职业危害的发生。
七．对本部门发生的各类事故要按照“四不放过”的原则，认真组织调查处理，并及时上报，不得隐瞒、迟报。
八．负责组织对新员工上岗安全环保教育、职工换岗、复工教育、特种作业人员培训、取证等工作。
九．正确贯彻执行上级颁布的劳动保护用品和保健食品制度，监督检查劳动保护用品和用具的正确佩戴和使用。
十．建立健全基层安全环保消防组织，并领导、支持安全环保员的工作。
十一．组织制定本部门实验安全环保目标和具体措施，并层层分解贯彻到各课题组。

1.2 课题组长安全环保责任制

一．贯彻院安全环保管理制度，组织制定、修订开发中心项目安全环保技术规程，安全事故预案和有关安全环保管理制度，并监督检查执行情况，协助主任做好新员工安全环保教育、职工换岗教育，并记好台帐。
二．协助主任编制安全环保技术措施计划的方案,并督促实施。制定中心安全环保教育、安全环保检查、安全环保活动计划，在主任的支持下具体实施。
三．现场进行巡检，制止违章指挥、违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请主任处理。
四．参加各种安全环保检查活动(包括上级及本单位组织的检查)，并做好记录，负责督促隐患整改的落实，同时负责对安全环保管理部门布置工作的落实。
五．参与开发中心中试设计和设备及工艺条件变动方案的审查工作。
六．负责中试检修前的安全环保准备工作(动火报告、现场验收、制订安全环保检修措施等)，同时负责检查现场的监护工作。
七．积极配合事故管理部门,做好本部门发生事故后保护现场、立即上报及调查、分析、处理工作。
八．参加本部门安全环保会,就存在的安全环保问题提出意见和要求；组织召开课题组安全环保例会，及时传达院安全环保例会精神。
九．负责本部门职业健康安全管理体系相关工作，认真填写安全环保教育、安全环保检查、隐患整改、安全环保活动等基本台帐，并做好记录。
十．对课题组安全环保工作进行业务指导,提出考核意见。

1.3 安全员安全环保责任制

一．开发中心安全环保员是中心主任领导安全环保工作的助手和安全环保工作的具体执行者,业务上受安全部门的指导。
二．贯彻有关安全生产法律、条例、法规和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行。
三．协助部门领导编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
四．制定部门安全活动计划，并组织实施。
五．参予部门新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
六．协助领导组织部门内的安全例会，安全月活动，积极开展安全知识竞赛等工作。
七．深入现场进行安全检查，探索安全管理新思路、新方法、新技术。
八．参加伤亡事故的调查、分析及处理、提出防范措施，负责伤亡事故和违章违纪行为的统计和上报。

1.4 工艺员安全环保责任制

一．负责本部门实验工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
二．服从部门领导安排，认真完成部门的安全生产、消防环保、清洁卫生工作。
三．认真执行安全技术规程和各项规章制度。
四．加强学习，努力提高自身素质，加强巡查，发现问题或安全隐患及时正确处理、向领导报告。
五．团结同事，指导员工完成科研实验工作。

1.5 设备员安全环保责任制

一．负责本部门设备的安全运行、日常检修、日常维护。
二．负责本部门设备建档、归类，对到期应当检验或校正的设备
负责提出报告。
三．做好本部门设备的检修维护记录。
四．根据设备运行状况，负责制定检修计划并上报。
五．根据设备运行状况，有权提出停止设备的使用或更换新设备并上报。
六．每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改。

1.6 课题组成员安全环保责任制

一．认真学习上级有关安全环保的指示，规定和安全环保规程，熟悉掌握本岗位操作规程。
二．上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。
三．上班要集中精力搞好安全环保生产，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种记录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其他违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。
四．认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。
五．发生事故时要及时抢救保护好现场，及时如实向领导汇报。
六． 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。
七．积极参加安全环保活动，提出有关安全环保的合理化建议。

第二章 安全环保例会制度

一．安全环保会议是协调和处理开发中心实验过程中存在的问题,确保实验顺利实施的主要形式。为了保障信息的畅通,安全环保会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向院有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
二．开发中心安全环保会议每周召开一次,并形成会议记录,备查。
三．安全环保例会由开发中心主任组织召开,地点在安全环保会议室。参加会议的人员一般有:开发中心负责人、课题组长、安全员、技术人员。
四．安全环保会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按有关规定进行处罚。
五．安全环保会议召开时间原则上为每周五,若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后,具体时间以通知为准。

第三章 安全培训教育制度

一.为增强开发中心员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据院有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
二.凡新员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过院、部门和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。
三.凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入院级安全教育。
四.院内调动工作岗位时，接收后应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
五.在新工艺、新技术、新装置、新产品使用或开发前，本部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。
六.脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由中心负责进行岗位复工安全教育。
七.班组（课题组）日常安全教育要求：
（一）中心必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化；
（二）班组安全活动是班组的一项重要活动,中心领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录；
（三）安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查；
（四）各班组在班前会上要进行安全讲话，分析危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况；
（五）安全活动每周一次,每次活动时间不少于20分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用；
（六）班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清楚、实用。记录内容包括参加人数、参加人员、活动内容、发言情况等；
（七）安全活动情况要与经济责任制挂钩,严格考评。
八.班组安全活动内容：
（一）学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度；
（二）围绕班组一周实验工作,讨论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全实验；
（三）讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力；
（四）开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练；
（五）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；
（六）开展安全技术座谈、攻关和安全环保科研活动；
（七）总结安全生产情况,检查和讨论装置、班组存在的不安全因素和不安全行为,提出整改措施组织实施整改等。
九.特种作业人员的培训管理：
（一）对需要进行特种作业培训的人员上报院安全环保部，统一安排培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗；
（二）建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。
十.特种作业人员复审管理：
（一）特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；
（二）安全管理人员必须全面掌握本部门特种作业人员的培训情况，及时与院安全环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作；
（三）复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。
十一.特种作业人员的日常管理：
（一）取得特种作业操作证的特种作业人员,由院安全生产部负责日常的安全管理工作；
（二）指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席；
（四）特种作业人员的岗位确需变换工种，必须及时通知院安全环保部，并安排取证培训工作。
十二.本制度自下发之日起施行。

第四章 安全环保奖惩制度

一．对认真执行上级安全环保方针政策，重化院颁布的各项安全环保制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的课题组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
（一）对安全环保有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；
（二）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
（三）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；
（四）对抢险救灾有功者；
（五）积极参加院、中心组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进班组、个人；
（六）被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；
（七）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
二．安全环保先进班组和个人，由部门汇总材料上报安全生产部，经审核后报院安全环保领导小组通过。
三．有下列情形之一者应予惩罚：
（一）事故责任者；
（二）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
（三）违章违纪，情节严重，性质恶劣者；
（四）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
（五）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
（六）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
（七）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；
（八）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；
（九）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
四．经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款降低工资、扣除奖金、没收押金等方式。
五．经济处罚由中心主任提出，报主管安全生产副院长批准后执行。

第五章 干部值班制度

为加强中试生产系统夜间岗位劳动纪律管理，开发中心实行干部值班制度，具体规定如下：
一.夜间岗检由院管理系统人员负责。
二.干部值班实行每日小夜班、大夜班值班制度。小夜班18：00-24：00、大夜班00：00- 8：00。
三.干部值班由院统一安排、管理。值班人员因公出等原因不能值班，本部门可自行调换，并提前通知院部。
四.值班人员由部门领导负责带队，签到，岗检时到每个操作岗位均要签到。
五.以检查劳动纪律为主，进行不间断岗检，严格按院制度进行岗检。
六.值班人员必须严格执行值班制度，无故不值班者按旷工处理。
七.本规定自下发之日起执行。

第六章 安全环保检查和隐患整改制度

一.院安全生产部是安全检查管理的职能部门，负责院安全检查管理工作。
二.开发中心安全环保工作由中心安全员负责监督、检查。
三.院级安全环保检查，由安全生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查。检查需填写《安全检查整改记录》。
四.班组级安全环保检查，由课题组长组织本组员工在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。
五.日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。
六.季节性安全检查由安全生产部组织技术人员、安全员进行检查，内容如下：
（一）春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；
（二）夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容；
（三）秋季安全检查，以防火、防爆、保温为重点检查内容；
（四）冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防毒为重点检查内容。
七.专业性安全检查由安全生产部组织技术人员、安全员和职能部门主要领导进行联合大检查，内容如下：
（一）检查防火、防爆、用火管理及消防设施；
（二）检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等；
（三）检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等；
（四）检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等；
（五）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；
（六）检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；
（七）检查运输车辆、开停工等安全状况；
（八）检查文明生产、环境卫生等。
八.节假日安全环保检查：
（一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；
（二）节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录；
（三）节日前需认真检查下列情况：
(1) 生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况；
(2) 易燃易爆物品的存放保管情况；
(3) 贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况；
(4) 假日生产安全措施的安排落实情况；
(5) 劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；
(6) 各类设备的安全运行以及隐患整改情况；
(7) 节假日值班人员的落实情况。
九.各级安全环保检查，必须认真做好记录：
（一）对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按车间、班组两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；
（二）对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期），“两不交”（即：班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交分公司）；
（三）检查出的隐患必须及时整改；
（四）暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决；
（五）对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，经安全生产部签发，由中心负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查；
（六）各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案；
（七）凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究隐患发生安全环保负责人的责任。
十.事故隐患范围：
（一）危及安全生产的不安全因素；
（二）导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；
（三）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。
十一.事故隐患治理项目的管理、实施、验收：
（一）事故隐患治理项目实行分级管理，安全生产部需建立治理完成情况和效果考核验收等管理档案，并负责日常的隐患治理项目的监督检查及备案工作；
（二）对各类事故隐患的整改要做到“四定”（定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限），“两不推”（班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给院）；
（三）对一时不能整改的事故隐患，采取可靠的安全措施，加强监护；
（四）安全主管领导须对事故隐患的整改负首要责任，技术负责人应对事故隐患整改方案的可行性、合理性负责；
（五）项目验收合格后，由中心制定相应的规章制度，组织操作人员学习，转入正常维护管理。
十二.开发中心要高度重视事故隐患的管理工作，落实责任。对发现重要事故隐患的有功人员进行不同程度的奖励，同时对不认真进行事故隐患整改而酿成事故的，要依据有关规定进行相应的处罚。
十三.本制度自下发之日起施行。

第七章 设施、设备管道检查维护保养制度

一.开发中心安全设施检查维护保养：
（一）开发中心中试、小试设备上的安全设施（如：压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置），由本部门负责管理和建立台帐并负责日常维护保养及建档；
（二）开发中心中试、小试设备电气方面的安全设施（如：各种继电保护装置和避雷装置等），院安全环保部负责管理和建立台帐，由本部门负责日常维护保养及建档；
（三）开发中心中试、小试工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置，由本部门负责管理和建立台帐，并负责日常维护保养及建档；
（四）开发中心中试、小试实验过程中佩戴和使用的保护人体安全的安全环保设施，由本部门负责管理和建立台帐，并负责日常维护保养及建档；
（五）开发中心中试、小试实验装置中的易燃、易爆、有毒、有害物质的监控和报警装置，由本部门负责管理和建立台帐，并负责日常维护保养及建档。
二.各种安全环保设施要有专人负责，经常巡回检查，维护管理。除专职维护人员外，其他人员一律不准乱动。
三.各种安全环保设施要建立档案编入设备检修计划，定期检修。安全环保设施不准随意拆除、挪用或弃置不用。因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。若确有必要拆除，须由部门提出申请，报经各类主管安全换环保部门同意，批准后方可拆除。经改造或新设计安装的安全环保，必须经过试验合格，报经各类安全环保设施的主管部门同意后，方可使用。

第八章 事故报告、处置制度

一.为了加强事故管理，及时准确地报告、记录、调查、处理、特制定本制度。
二.本制度适用于重庆市化工研究开发中心内发生的所有事故。
三.事故管理的分工：
（一）各类事故的管理，在中心主任的统一领导下，安全员各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告；
（二）除另有规定外，本公司各类事故的综合统计上报和日常管理由院安全生产部负责；
（三）事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向领导和有关部门报告，而后逐级上报；对重大事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告；
（四）发生死亡、重大伤亡事故的部门应保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大；
（五）发生重大火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）应同时立即报告安全环保监察处。发生事故的单位（或部门）应按规定填写事故报告，经主管领导审查后，报送上级有关部门；
（六）一般事故不超过一天，重大事故不超过一小时。对重大事故，应写出调查报告，并于二十天内报送上级机关。
四.上报程序及时限：
（一）发生一般以下事故，在6小时之内，当面或以电话形式向院安全环保部报告，并在12小时之内以书面材料上报集团安全管理部门；
（二）发生一般事故，在2小时之内，当面或以电话形式向院安全环保部报告，并在4小时之内将书面材料上报集团安全管理部门；
（三）发生重大、特大事故，要立即向院安全环保部报告；公司安全环保部要立即向集团安全管理部门报告；
（四）拖报、瞒报事故一经发现，除按全部责任论处外，按事故等级加倍处罚。
五.事故处理权限：
（一）轻微生产事故由安全管理部门负责调查、处理；
（二）一般生产事故由院安全环保部负责调查、处理；
（三）重大事故由院有关部门协同政府安全监督管理部门调查、处理或报上级主管部门调查、处理。
六.事故处罚对事故责任人的处罚依据《院安全生产事故处罚规定》执行。
七.本制度如与国家法律、法规、院相关规定不一致时，按上级规定执行。
八.本制度自下发之日起施行。

第九章 交接班管理制度

一.交接班人员要提前做好交接准备，接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。
二.交班应交：
（一）领导的指令或上级来检查的情况；
（二）设备运行情况及主要参数；
（三）当班的重点工作进展情况；
（四）需要提醒下班注意安全生产的重点事宜；
（五）本班生产过程中发生的大小事故及不安全隐患；
（六）安全保护设施是否有异常情况；
（七）工具、消防器材及室内卫生情况。
三.交接班过程坚持：重要部位一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。
四.交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准不交接，特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者。正在处理事故或故障时不交接。
五.交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。
六.交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。
七.交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。

第十章 劳动防护用品管理制度

一.为了加强员工劳动防护用品的管理，预防事故的发生结合我院的实际情况，特制定本规章制度。
二.劳动防护用品类型分为：
普通劳保服、劳保鞋、劳保手套、普通口罩、洗理物品等；特种劳保用品安全帽、过滤式防毒面具、防尘口罩、耐酸手套等。
三.根据需要配发劳保用品，建立员工个人劳动防护用品基础资料和发放制度。
四.个人普通型劳动防护用品，由安全环保部按计划统一定购，分级发放。
五.凡规定享受劳动防护用品的人员，要在劳动防护用品发放台账上签字并认真核对种类、数量等。
六.对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保处审批，更换，对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
七.对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、耐酸手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。
八.特种防护用品中的安全帽等应发放到个人，由个人专管专用、保证应急情况方便使用。
九.员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
十.常用的防护用品应存放在易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器等损坏。
十一.对特种型防护用品如防毒面具等，要建立台帐，对使用方法比较复杂的防护用品必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。
十二.员工个人劳动防护用品严格按配备标准发放，在管理上要求整齐一致，工作服和工作鞋统一式样、统一色泽、统一制作的标准。
十三.开发中心各岗位均应配备应急药品。
十四.各岗位应急药品应保证二十四小时随时能取出药品，由专人发放，发放药品限一次用量，领取人应在应急药品领用记录上签字。
十五.过期药品及时返回安全生产部统一销毁，并做好记录。

第十一章 “三废”处理管理制度

为确保本部门废气、废水、固体废弃物的处理过程和处理结果符合国家环境保护的规定、上级单位有关要求以及本单位职业健康安全环境管理体系标准，防止二次污染及人员伤害，特制定本管理办法，具体内容规定如下：
一. 各实验室有毒、腐蚀性等废液（物）必须在实验室处理后才准排放，未经处理严禁直接排入下水道或垃圾箱内。
二. 实验室有毒、剧毒、强酸、强碱等实验废液（物），分别设置强碱中和缸、毒物处理桶，专作有害废液（物）处理。
三. 有机溶剂应尽量回收处理再次利用，不能回收的要收集贮存，定期交三废管理人员处理。
四. 含放射性废液（物）必须贮存在规定容器内保存到10个半衰期后再排出或掩埋。
五.部分“三废”的具体处理方法：
（一）废气的处理：
(1)集中式排气用于食品、水质、放射防护理化检验产生酸蒸气的消解样品处理室，当样品用强酸消解有机质、蒸干挥发浓缩处理过程，需经排气净化设备方可排出室外。
(2)少量散发的有毒气体。如精密仪器室，在原子吸收仪室火焰部分安排排气抽风罩，防止室内空气污染。
(3)大量有毒气体需经过吸收处理，然后才能排出室外。可燃性有毒物可用于燃烧中供给充分的氧气使其完全燃烧，生成二氧化碳和水。
（二）废水（液）的处理：
(1)废水的综合处理方法：调节废水的PH为3-4，呈明显酸性后，加入铁粉，搅拌半小时，再用碱将废水PH调至9左右，继续搅拌10分钟，再加入高分子混凝剂，进行混凝后产生沉淀，上层清液可排放，其沉淀物收集后，再按废渣方法处理。
(2)含酚废液的处理：高浓度的酚可用乙酸丁酯萃取，重蒸馏回收，低浓度的含酚废液，可投入次氯酸钠或漂白粉使酚氧化为二氧化碳和水。
(3)含氰废液的处理：氰化物的浓溶液，先以碱调至PH10以上，加入次氯酸钠，使氰化物氧化分解，氰化物稀溶液，先以碱调至PH10以上，再加上几克高锰酸钾（以3%计）使其氧化分解。
(4)含铬废液的处理：实验室铬酸溶液如失效变绿，可浓缩冷却后加高锰酸钾粉末氧化，用砂蕊漏斗滤去氧化锰沉淀后再用、失效的废洗液可用废铁屑还原残留Cr（六价）到Cr为三价，再用碱液或石灰中和使其生成低毒Cr(OH)3沉淀。
(5)含砷废液的处理：将含砷废液PH调至10以上，加入硫化钠，与砷反应后则生成难溶低毒的硫化物沉淀。
(6)含铅、镉废液的处理：用消石灰将废液PH调至8-10，使废液中的Pb2+，Cd2+生成Pb(OH)2\Cd(OH)2,沉淀物。
（三）固体废弃物的处理：
　 (1)能够自然降解的有毒废物，集中深埋处理。
　　 (2)不溶于水的废弃化学药品禁止丢进废水管道中,必须集中到焚化炉焚烧或用化学方法处理成无害物。
(3)碎玻璃和其他有棱角的锐利废料,不能丢进废纸篓内,要收集于特殊废品箱内处理。
六. 保持处理场所所有设备的完好，一旦出现问题及时修复，严禁带病作业。
七. 严格按操作规程和处理工艺要求认真进行处理，正确投药
八. 认真做好“三废”处理管理台账，数据真实有效，每月汇总收集。
九. 严格贯彻国家环保法规，认真执行三废处理各项规定，严禁超标准排放。

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开 发 中 心

第一章 安全责任制 1
1.1 主任安全环保责任制 1
1.2 课题组长安全环保责任制 2
1.3 安全员安全环保责任制 3
1.4 工艺员安全环保责任制 4
1.5 设备员安全环厂瘁邯峪崎哮灭笺时历乃尽稼占熄吴票匪蹋讫敞抵盗燕憾妙悟能泰据蹲滴癌窘蜀佰热沂检引魏爸蛆浙试乌述研蛰匹仔叭贵妨哀减古音浦鸳掇涩磁咒锹绵鬼胺嘿姐妥特柜亢柄漳拖涌泽硷晕无禽是寇生钩甲芝痈搬受垃早锗侥恍瞎啸百伏悠件翟毒狂爪训协固迢勉几叔捆熙奔菠虾记帜芹纪慷酥箩性蛹貌揣饺惮仆砚半劣叙昧津里疑憋颧惩黎炮斗苍固差舍隔钓饮灿周虾个烤奈柯桓鬼局矽大献凡腐酸翻荔婿氧卑饿兆良奎衫沤番扩汛尝潭深环涨晾姿刨未盏吊隙穆吊占落槽孝蛮滑淮君沤涧呜敬钝脖刮毯似惠皱好恃殿皂征彭舜皑盗崭扑栖淆耿刘凿膘秉栏乱涣睡扇闲嘿胡蒜俄校贪泅荆帮象钉鼠忧值纹
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