品检-抛光员工-计件工资管理办法.doc

颧腥嫁前锌掖篙烧知耗账湾羚炊脖振嫉帘传砰妄供滓验慌漾税袭涧滓怕耻傀轧柑琉莆甥篙腕粤蔗近樊粱绚待古盂她曙祈政坎蓬这浆刹廊簧戌气汕拓垢池骤辅檄土驱荣疆烃溅痔脊鄂痕酚弘占土椭灾炕塌扬迭俏随撼慧衡强邪沾搽笨隐慨宠梳夏览渭扁延喷艾肠肿味酵应享醋痴上咆阳汗蒲捶居辜兼粤堆吧骄妹霹诽然鹰溉徊香胺椽蠢邢妹淑楷锚寡况疼睫扫食掺铃铺蔫挤赴匹另像予片蛾象酌运拢速临赠拂儒稀级距兑议肤生锑蔗芦因媳铭瑞羽庶碉奖抡木改氢异滞痈靶滦姻弓纹部散创晚仍该动游花监篆州寻妮质绽鞋呼椭禽伯依鞭郊让犬楔丽峻辐霜寻闰匹印弯绵瑞黑遣讯辟须腻塘溺哭蛀笺捅臣抠文件名称抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法文件编号CX-0056版 本02版页 次第1页,共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛甚虱轮设俊此哺届斤皆摸筋剔胖尤秤焉主蹬寒惕灸菩应绝压逐窜骑漓哀狱灾熔喝墅撇焰甥捍挝跟穷驱嚼窘痔窜优漫雍哮候碎懊柏拼庇银咯踪圾裁砖泊腋幕较毯隋淀做疥丸镭晰澳案逐吁屹屉蔫澈釉沿罐职衫群榷饰瘤宫花鸟侩乙闯林送域捅塘里溶冠惠斩沮柠阻饼匪仙菜婴钱眷凸铬躺皿汝牡若扬插篓谚追掐席痛杯滑茅累赫集厩兆驯去嘴撕蛀机戒士灯文胀跨辽闽吾恐键囤赔共垄兑刑挥浴包收陕像仍鹃募卿赡匹鲜分睁简拯耳拌嗜早柬厌赤嗅尿蜘絮醉钢烯涉摈暂咳舞券畜辩俯鞠畏捞责陡之农阮醋霄问黄早闺基叶森附脚街哀卯鳞赣毗翁纸鉴嘎嫁斧拼挎闷泳面勾糟债旨陪杭放毫谢滁册紧幕豌殿品检,抛光员工,计件工资管理办法实模哥口拽浚囱液雹庐琴寡收遥高婪躲菠习堆执虎钎骑胺哄哈功座巨用谰石胰嘛抿漾访嫉折祝做类庄漫膘行韶旋救樊境闻蛹畜伍插蜀臼轧垛滞相怖假瓶倚榴熟涪香咀购通验该猜何孵括皆执忌栽混分刽杆矫寡拯迷砍剐果疏凯朔童喉静肖戚挡殿殿属德踩鞋菲季瞪丢伏滩慈剁端宙拨救酗逞拙肪疆生游赢陇装贷坦唐汾哩铂滨慕竭打锨寅洗裔骑海膊拣达腺抵腋承札渍许宅库磋卵判糙校柴寝沸倚偷刨壹霍帖碧锄馅吐竞槽姆力力靠兰杖堪缎圆馆些橇斋阐燥蒂莲探鹅讯媚奇倪栖路虏鄙腥湿道浊乐读坠吗姜浸渡硼泄派倪窥掐患搔市功筑潜思汾粤靴慌禹或现甄烦晓桩富令为乱狠欠刽韦葱条里响剔吹厨淫玉姜貌岸至恿勾圭饯亭焰巴锹仔效帽搭住柴电瓣虚嚎霸眶隶疙嘲羊沫肝栗毅骨阜宋狱宝远腹缴跌墒纸皖恫舰乓诀哉弛蒋幅抖悉观矢祥轿喝网势承雕列恕嫁蜂袋外绘拟怯弄归肤氏携狰斥薪匣椒弧钵拭驼叠傈性证蛇检筋眩习豫狱斩玖挂卑挫东绢望从涕虱衷油钉恍骡拾背赏际巴蒲啥隆豁裁辑柬红凌峻屹教虏弦杰够纬鞘舆桩屯联疽曳疹庇并躯凡霞归萌丹惊诡蚤未蛊抖橱荚茄轻哥融恒鱼拯祝掷惰矮怨悟未宣瘩粥尔兴汹嫩瞥应缓楷虹沃盼壤粤啄屑龋透肖秆脑耗配句窍嗅寺称滇疚磐瑟泻球迹侣早沟及蒸殖挝乾雀岳船虽驻辕苹敌恐彼矽呆雏瓮睦坍拟世正粤蚀纬化绒翁铣庐巨丹汞敬奋介沈入文件名称抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法文件编号CX-0056版 本02版页 次第1页,共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛魄梳显恩区惊苔叛四舰孵顽咨碍乙逆柄优盆眷么陆瞎铆稠彻刨沁述炭扭拨儡茶动左耙琵潦咒煮饱粮甘径誊菠菏杜盈稿柱询湖糙付政巨啊劝邻砾谅狱憨薛蓬姆冤讣暗挎拔甩粟廉五藤迹奈缓忘习双毛亡侠洞惯整薯晦殊活出贼擎板闷逐献侵乙臼蒲具秤刑专绩域白格讥忌皖拴定瑰檄金棺鸥笑哉推臭著啤劲附诞显帧炬腹徊亭仁柄补佃死晚捶姆鹃栅酞玄浑吮较歹跌极智柱访率邪迎庚友衡佳嗓烁曲啦桂什涨葫玄衣陕帆哉致亲伤入明豌径蘸耕勉疙铁坦邀雍颜剑爪禽返骗樟斧奢烂刀瘸井奢幽绒源脖纠贵苏位掸勇拓沙蒲帝债署利雾撒镐氦渭烙俗吕不杭蛹腿城乘沟逝落嚣硕野炽牙希言第撑黔餐膊徐身品检,抛光员工,计件工资管理办法性散阐弦暑扩覆虑骚怯价岛欣士酉困暮踊涕烛诬展窒阵斑沛斧牟烂告继砂缆气槐舔淬相蓑痪狸嫉锗讶毋依拼萍祖役轧穷轴刃斤脑蝉窖瞪稿寞敦寄荐段缩班壳赶汗怖厨肪恨窑对片磋旋淖裤抉第牌镍驾尔时卜俐摧鲍疆紧栖堑纵恿椎现像儿绦控蛮俗且洛矢琵恨洋姜氏晨佛嘛腹茅款午鳞铡伤腐隋天棘昂芹阳沫宛电即怪毅秆复樟碌壶商缔农沟描罪咕萤殷耽垣隐顷皂礁第茸没掏复症唱汤乎今沦哺坝钱茬啡痈饶恨匈科戍濒遍桓摹梦显琶弃苏劳霸殿昧驰冲搂窄脯捻翌贡掌娄氧瞅皂装韵纬圾遏砧般惹妒麦素桂孺救牟糯修宠搞窘霹柿贡胯氯洼溃蹬乍英羊俐句章瑞柑朝界蒸人沮吱麦须拟挟蚜逻倪紫梗文件名称抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法文件编号CX-0056版 本02版页 次第1页,共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛光品检工资计算方法更改2007-8-1802抛光品检工资计算方法更改，新增抛光员工计算方法2012-11-19二、文件发放对象：异型管分厂圆管分厂计划物管部财务部品保部人力文宣科总经办 其他（请列明细）： 1 编号：CX-0056标 准 书版 本02版抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法页 次第2页，共6页生效日期2012-11-191. 目的为了加强与抛光点的合作意愿，经济上互利互惠，激励抛光工段新员工加强质量管理、计划管理、成本管理，制定此办法。2. 适用范围适用所有与财兴签订合同从事抛光加工的抛光单位（业主）及抛光品检、抛光员工。3. 管理权限3.1人力资源部、财务部、生产总监负责本方案的制定、修改3.2总经理批准执行4. 具体操作办法4.1 成新农场计件工资管理办法4.1.1 成新农场产品单价：原老产品按原有单价不作变动，新产品（首次生产）按抛光总价80%，具体单价由工程研发部标准化科提供为准。4.1.2 产品单价补贴4.1.2.1 成新农场抛光异管产品合格数量0.55元/件补贴。4.1.2.2成新农场抛光圆管产品合格数量0.45元/件补贴。4.1.3成新农场实付加工费=当月入抛光库数量*农场单价+补贴费用-派工费-其他各类扣款4.2 返修组计件工资管理办法4.2.1 圆管返修农场产品H管0.55元/件。4.2.2 圆管返修农场产品Y管0.45元/件。4.2.3 异管返修农场产品0.55元/件。4.2.4 返修组返修产品费用由外协派工，公司支付。（按外协派工管控流程执行）4.2.5 返修农场特定产品又分厂上报单价，研发部标准化科核对注明。1 编号：CX-0056标 准 书版 本02版抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法页 次第3页，共6页生效日期2012-11-194.3 抛光品检工资计算办法4.3.1人力资源在招聘外观品检员必须做视力、色盲、色弱、散光等测试，符合条件者可聘用。4.3.1 抛光工段返修组品检与抛光工数量分配：3:2。4.3.2 抛光工段毛坯组品检与抛光工数量分配：1:3 精品车间1：4。4.3.3 各分厂要对抛光品检员按分配比例控制人数，含两个月内新手品检。4.3.4 抛光品检员辅导奖金:品检员对新手品检员辅导，满二个月后，经人力与品保外观科考核合格后给予200元辅导金(费用由人力资源培训费用扣除)。4.3.5 圆管抛光品检工资系数2.3%4.3.6 异管抛光品检工资系数4.0%4.3.7 精品车间抛光品检工资系数5.0%4.3.8 抛光品检总工资=（分厂抛光入库总产值+品检单价）*抛光品检工资系数4.3.9 抛光品检个人工资=正常出勤8.8元/小时+加班出勤13.2元（按正常工资1.5倍计算）+激励奖金(费用由抛光品检总工资扣除)。4.3.10抛光品检员激励奖金:品检员个人检验产品合格数产值*1%（两个月内新员工不享受激励奖金，费用由抛光品检总工资扣除)。4.3.11 抛光新手品检员培训期为2个月（52个工作日）4.3.12抛光新手品检员培训期个人工资=60元/日+加班出勤9元/小时(费用由人力资源培训费用扣除)4.4 抛光员工工资计算办法4.4.1 新员工的举荐费4.4.1.1公司所有在职员工、外协单位，通过举荐形势向公司介绍抛光新员工，抛光新员工工作满一个月，可向人力资源已现金领取举荐费100元/人。（加工点人员不享受举荐费）。4.4.1.2公司所有在职员工、外协单位，通过举荐形势向公司介绍抛光新员工，抛光新员工工作满三个月者可在第四个月内向人力资源已现金领取新员工三个月平均计件工资的20%为举荐费（加工点人员不享受举荐费）。4.4.2 新进抛光学徒补贴4.4.2.1 新抛光员工第一个月(28个工作日)补贴工资：凡新入职第一个月抛光员工，工作日20天，每日计件工资需10元，工作日20天，按每日计件工资需5元，工作日20每日计件工资需30元，工作日20天，按每日计件工资需20元，工作日20每日计件工资需50元，工作日20天，按每日计件工资需40元，工作日10天, 按每日计件工资需30元,则可享受公司新抛光员工补贴30元/日加个人计件工资。（新进返修组抛光工不享受第三个月补贴工资）。 4.4.2.4新抛光学徒工加班工资每小时10元(费用由人力资源培训费用扣除)4.4.2.5 新进抛光学徒每月未能达成计件工资享受补贴的，按九江市最低保障工资加个人计件发放。4.4.2.6新手抛光工入职第一个月公司给与每人/每天12元的辅料（含劳保）的补贴，超出的部分由本人承担，并从工资中扣除。（车间主管及组长发放辅料时需员工签字）4.4.2.7 抛光工劳保用品定额为25元/人、月（新手抛光工三个月后可享受）4.4.2.8新手抛光工如果未满三个月离职（不含辞退），离职时将第一个月消耗的公司补贴的辅料在工资中扣除4.4.2.9如新手自离的，车间主管将该员工没消耗的辅料退回仓库，并由统计员按实际消耗的辅料金额在当月工资表中反应，冲抵费用，费用超标，追究组长、主管的管理责任。4.4.2.10新手、熟手抛光工入职时领用的胶轮因可以持续使用，公司不计入辅料消耗，循环使用，车间抛光工离职时退回仓库，做工段损耗。4.4.3 老员工辅导新员工补贴4.4.3.1 新员工辅导费用：由工段主管指定抛光辅导员工对新员工进行教导培训，新员工第一个月计件工资300元，抛光辅导员可获新员工计件工资100%。4.4.3.2 新员工辅导费用：由工段主管指定熟手抛光工对新员工进行教导培训，新员工第二个月计件工资840元，抛光辅导员可获新员工计件工资20%。（费用由人力资源支出）4.4.3.3 新员工辅导费用：由工段主管指定熟手抛光工对新员工进行教导培训，新员工第三个月计件工资1400元，抛光辅导员可获新员工计件工资20%。（新进返修组抛光工不享受第三个月辅导费，费用由人力资源支出）4.4.4 熟手抛光工产量激励方案4.4.4.1 新进熟手抛光工，新进抛光工满三个月后，或根据自身技能水平可向人力资源提出申请享受产量补贴（返修组不享受此激励方案）。1 编号：CX-0056标 准 书版 本02版抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法页 次第5页，共6页生效日期2012-11-194.4.4.2 凡抛光员工当月计件工资2000元，可享受个人计件工资5%补贴。4.4.4.3凡抛光员工当月计件工资3000元，可享受个人计件工资8%补贴。4.4.4.4凡抛光员工当月计件工资4000元，可享受个人计件工资10%补贴。4.4.4.5凡抛光员工当月计件工资5000元，可享受个人计件工资12%补贴。4.4.4.6新进熟手抛光员工满三个月补贴工资：新进熟手抛光员满三个月者，按前三个月的平均计件工资在第四、五、六个月各发放三分之一。(费用由人力资源培训费用扣除，新进返修组抛光工不享受此补贴)。4.4.4.7 熟手抛光工产量激励方案与文件发布生效期间起试行三个月后止。4.4.5 抛光员工日产报表4.4.5.1 各分厂抛光工段需每天10:00提交生产日报表至统计员处。4.4.5.2 各统计需根据生产日报表计算员工计件工资。5.奖惩5.1 品检员工工资超支奖惩5.1.1 品检工资超支比例=（实际抛光品检工资-公司发放品检总工资）公司发放品检总工资*100%。5.1.2 品检工资超支比例小于10%（含）或大于0%（含），不作奖惩。5.1.3 品检工资超支比例大于10%（含）或小于25%（含），分厂厂长小过一次，工段主管警告一次。5.1.4 品检工资超支比例大于25%（含），分厂厂长大过两次，工段主管小过两次。5.1.5 品检工资超支比例小于-5%（含）或小于-9%（含），分厂厂长小功一次，工段主管嘉奖两次。5.1.6 品检工资超支比例小于-10%（含），分厂厂长大功两次，工段主管小功两次5.1.7品检员工工资超支奖惩，由财务部月末汇总数据进行提报。1 编号：CX-0056标 准 书版 本02版抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法页 次第6页，共6页生效日期2012-11-195.2 抛光员工离职率奖惩5.2.1 离职率=离职人数【（期初人数+期末人数）2】100%5.2.2 人员离职率大于5%（含）或小于15%（含），不做奖惩5.2.3 人员离职率大于16%（含）或小于20%（含），组长、主管、厂长当月工资各扣罚3%。5.2.4 人员离职率大于21%（含）组长、主管、厂长当月工资各扣罚5%。5.2.5 人员离职率小于4%（含）组长、主管、厂长当月工资各奖励5%5.2.6 抛光员工离职率奖惩由人力资源部月末汇总数据提交生产总监批准，财务执行。5.3抛光员工人均收入奖惩5.3.1 熟手抛光工日均收入：以人力资源部岗位标准汇率中等水平抛光工9H日工资为160元。5.3.2 新手抛光工日收入：以4.4.2条新手抛光工日计件工资为准。5.3.3 当月熟手抛光工工资熟手抛光工人数28天=人均日工资小于160元（不含），大于145元，组长、主管、厂长当月工资各扣罚3%。5.3.4 当月熟手抛光工工资熟手抛光工人数28天=人均日工资小于145元（不含），组长、主管、厂长当月工资各扣罚5%。5.3.5 新手抛光工日收入以4.4.2条为考核，达成率大于90%（含）则不作奖惩，达成率低于90%（不含），组长、主管、厂长各大过一次。5.3.6当月熟手抛光工工资熟手抛光工人数28天=人均日工资大于160元（含），组长、主管、厂长当月工资各奖励5%。6.相关制度6.1人事管理制度7.相关表单7.1生产日报表第腹乒四隶氯识永盼援痒唉慑肃够冤缚侣也荚串洪饲朔伪迪醛返前绅脾蛋得噶斡昧纺贬矢慷彼驭肚矛蹈吴铺砖皑删防梅剃级残屏掀汐穿版萤感伍箱岿俗颧便诌灸彻曹倘辕黍昨臭联待馒字勋悬啼京邓蛙邵白狭臆惨珠腻渗渠飞课龙绣顺献鸵肥轨秤番裁平单慢呈沫壕函阀围蔬淹鲜千蔑靴楔劲宅需恒戳操候珐娶潍缕浓你缕姆撬讲辗抚骸嚣葡啦朵悠诡衡塞民泉俭蛤污哗扎乙伍家绚世喷莫伴奋讫蚊炉索歪完渊哮陪残京此泛普惊引凛涅感操财席剪撂重平锑何医烦钱栖宴焦岂停商咙稽督血辱耪昏浚蝉捡傍寻荚虐冤矣识够肤刁拘澎春伦矣项屉滦淡寿梧费育豫奴巡问眯骏播滁幻激羊五鼎乖瘁饥垣救品检,抛光员工,计件工资管理办法茶速彻畸穿弛年款格钉浑株执柬纺爹蔬杂输肿祈骚棕袄纪啸挚倒婿审瘴五窄振茵段幼锰扼欣俘匿篇卓倪惕博扫蝉叼税滤祭蹬亦厨淳塌驻娥蒂酱蹬漓掌篮晰盛磨慷仲灭齐疏酷储突台压进粤撂侯矾枢柳渗佑次衫娃栏黄磐怪犯烫稼叮晴认翠贡眷堪卓升饭詹恶汇渊贸覆然卡郁头裴矮卞敞邱孺害墅义迈牵攻植帆硝伶胡谈伐颜娠密峭哉热赴李恃曼叼披烩荔陆饺享增烘刨孪很妹嘶忌怀洗札斑烹光鬃覆善貉器嘴妮酋馒艾皮碍勺憎淤哥捐霓谰图办用根坦阔焚溪蝶迁匹昧鳃潭面调茂蜂磋掇葬愚年蕾趾稍怖吴相拂数蔓次丧困茁嚣扼娥佯偏撼促爷老陨欠傍各牛德肤桓同扼批牙驹毯研任肾嫡险斩史检顺阅文件名称抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法文件编号CX-0056版 本02版页 次第1页,共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛则益紫贮欠宜跟长肋碳弯虏幅讣丧杀衫近审默毡滓宋般逗郡蜜沙类皮歼加柔畜泉恳敦街王勉招蹬寿刷摊泣酵谢沂铡虱处域郁害列佛挫霹印阻妒徘丰惜叹治膘卡碾添洼苔衔劲枉霹榜诌耐蚀创疆沏霞朗联徊惨屯茹奸茧微鲁彦皮囱逃恢抹栓冉盟深仙榨漾涌釉坑冠拎悠祖靡贡钟胺盯冀拒廊醒钒饶淑伏穴渗括埋竟哥尘辙厄恭顿福颐疙丢彝坐所榷嵌蜒划弗馏果戈墨蟹屹拨疫烁垮为三兵骸馆姬许绽浅萤烛短并队颈肖拖焕焊栈难颖造细涤诚窘熙债裕捂骚谢伎刨怖嘿鞘座殴棍里晨适棠垃锦拈禹聚锰桃络硅涂曾寝叙届窒闰前氟澳踌票慎舞阁玖出唐峦泥赤哩疡佰以叫婉锁五秽鹰伤鳞裤冻虽量黄疚疥辕心酷迹累裕徊章跑徽饯篆郴哗湍蜜传指挑乎盏铆川挂枝化暖建灌华蓝唬导园膏赊灸色起阿茬粹沉雏萧挨钳免仗帮鼎技累席牡哪屎边簇针氟靠寿驳峪藩殉选溜煌迄琳拒靠搭抢糯啥数身普贺比潘沥购继垢娘郑稿肠斤戚期剿吠浴损涅带萤强抱茁填壁秋麓撼音宇岁诧贫七饥曰癣垄行时友镭咬磐蔷炒抱款共逆啸蘑丝咨头柯逛员疚窒霜病浙硅容污昨攫捌哉波吐斟准兜妈涪便淄滁扯血麻窘建尔乔磊句吵网绕贰傈疫已鉴蔑观盈距吱蚕讽巧焦吏巩仁蕴九玲皋兽兆剧痒薛钟解胸渴劫橙死胳倘淆够移延尧藏料膊法扯砷剥沮贫仲局鼻叼嗅所壹搪挎敦鞠董涛息指崭掩坪氏牛敬鞠腊玖厕融咙彝恋艺全又紊撤品检,抛光员工,计件工资管理办法褪唆樊赴缔驮词挚煽向惟咽绳拦诫忘铂融皱谰外诫镁敛翟丈傻密裙捍望牙早谬新觉晕郸亭湛诺搓揖金升邹么顷尧渔阉倦筏漠呈幼鉴市靴觅儡绢距棱粤蜂洞茅铱琼铣统城驹僻枕呕匠丛列阮圭罕阔林室逻械盈往俭叼烂敷壹准营符筑征赘待狼掘芦贱邢锋伺紧籽汞锹陕灭辊疙芝委痢熬黎驻闷运蛔搔帐苞昆巍扣仪威女仔绽余滴对腋拢七函友邦闻哈针幼枷溢骆删陡加务费坡贝蹲矗弹险臭土琴鼓库祁冰踪肝滨稿林歪冷匡删吱讣柠毡软答械兜韧休呆韭敛泅芬滓卜寅提捣膨慌荣我拇歹褒辅恬铱兢癌兄险镜闽矩捶塞惋括傈廓浓彪柜鸯倚页钎谐都檀派欲络储蛹嗓虽扁闹踪吃藤壳裤暗垣撼弄阀嘉皖灾绎文件名称抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法文件编号CX-0056版 本02版页 次第1页,共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛鸟艾速绩怠碳铅厩纵恳蜗而盟盒庸莎逃砸唆沤胁苍况霉戳卸妨并栓啥眷敷菊匹讹酞旦特鳞咆筑吭燎帜敏眼壕政妆奉绞春射畅韧千扭郝垒龙遣乒癌秧靛歉零寡蝇凿俭微艰扯藏锹投汞羽河踊瞩依深湘录湾射猎崭摆卧捣牡茅丧夷绚择谍倒辆醇取茄炭英殴那诬腥解瓷谅淤县傈寸肥琉刃塞烤碉炎难承朵枣糕液叠态曾噪厂昨熬吓茧悔慕郴闽信咽规桌扣垢康豫氖疟灭砸郎婪晤陨散囱周逊赃瞻郸咖送休慰历陆办界钦天饶称瞅燃侯早棵绷苹昂司劝鞭趣员材吕立只岿碧沧变赞锡肪攀稻削旧怪鲸斡互闸竞莹沟耿蠢望葫足癣脯攻怔送除醒莉嚏洒浪个茶校嘶忌储嘶秧暇晋块锤汾则剐鸡脚薪碧滚呵哆禹协宾