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各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表(一)
休假种类
时间
计算
方法
待遇
审批制度
备注
境内
境外
基本工资
津贴
奖 金
探
亲
假
探配偶
30天
四年以上(含四年)一次的,给假6个月;不足四年的,按每年给假30天
连续
计算
不影响
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各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表(一)
休假种类
时间
计算
方法
待遇
审批制度
备注
境内
境外
基本工资
津贴
奖 金
探
亲
假
探配偶
30天
四年以上(含四年)一次的,给假6个月;不足四年的,按每年给假30天
连续
计算
不影响
不影响
按天
扣月奖
填写请假申请单,科室负责人同意,分管领导批准,人事科备案;中层干部请假,需经分管领导同意、院长批准、人事科备案。
1、配偶、父母不住在福州地区(含八县),在我院工作满一年的固定职工,工作满三年的临时工享受探亲假;
2、配偶、父母同居一地者,不重复享受探亲假;
3、援外人员的配偶,不享受探亲假;进修、培训期间不享受探亲假;
4、女职工到配偶工作地点生育并休产假,当年不再享受对配偶的探亲假;
5、路途时间另加;
6、探亲假允许报销的交通工具为汽车、火车、轮船;
7、需提前一周申请。
未婚探父母
20天
四年以上(含四年)一次的,给假4个月;三年一次的,给假70天;二年一次的,给假45天;一年一次的,给假20天。
连续
计算
不影响
不影响
按天
扣月奖
已婚探父母(每四年给假一次)
20天
40天
连续
计算
不影响
不影响
按天
扣月奖
婚
假
正常婚假
3天
连续
计算
不影响
不影响
按天
扣月奖
1、职工结婚时,双方不在一地工作的,可另给路途假,路途费不报销;2、再婚者不享受晚婚假;3、需提前一周申请。
晚婚假
15天
产
假
晚婚晚育一胎
135天
连续
计算
不影响
不影响
按天
扣月奖
1、夫妻双方为双职工的,男方可享受7日照顾假;
2、见习期间休产假的,见习期相应延长。
无晚育一胎
120天
(计划内)二胎
90天
一胎无孩
90天
剖腹产加假
15天
计
划
生
育
假
3个月内流产
15天
连续
计算
不影响
不影响
按天
扣月奖
见习期间休产假的,见习期相应延长。
3-7个月内流产
42天
人流同时上环
17天
中期引产加结扎
52天
输卵管结扎
21天
上环
3天
输精管结扎
7天
哺乳假
每天一小时至婴儿满一周岁
连续
计算
不影响
不影响
扣30%
(月奖)
无须报批,人事科备案起止时间
多胎生育者,每多一个婴儿,每班增加哺乳时间30分钟,哺乳假期间不参加值班。
各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表(二)
休假种类
时间
计算
方法
待遇
审批制度
备注
基本工资
津 贴
奖 金
丧 假
3天
连续
计算
不影响
不影响
按天
扣月奖
填写请假申请单,科室负责人批准,人事科备案。中层干部报分管领导批准,人事科备案。
对象为:父母、公婆、岳父母、配偶、子女,如需到外地料理丧事的,可另给路途假,路途费不予报销。
病 假
(含未采取计划生育措施的人流、不全流产及中期引产)
连续
计算
2个月以内,不扣工资;超过2个月,发90%;超过6个月发70%;癌症、精神病人工资照发。
按天扣。当月病、事假累计达到或超过15天,扣发‘职务岗位津贴’、‘考勤奖’和50%‘福州市津贴’。
按天扣月奖。当月病假超过10天(含10天)或事假超过5天(含5天)免月奖。
1、病假需由医务科出具病假条,外院开具的病假休条需到我院医务科转领导批准。
2、填写请假单,1天以内(含1天)由科室领导批准,3-7天(含3天)报分管领导批准,请假7天以上(含7天)或中层干部请假需报院长批准,人事科备案。
1、见习期休病、事假,见习期相应延长,最长不超过一年;
2、当年病假累计达到、超过45天的或事假累计达到、超过本人年休假天数的,次年不享受年休假;
3、病、事假期间不得从事有经济收入的活动,否则停止享受病、事假期间的一切工资福利待遇;
4、因私出境请事假的,不得超过3个月;出国的,不得超过半年;因故批准续假的,不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起算,逾期未归的,停发所有的工资、津贴、奖金;超过半年的,按自动离职处理。
事 假
连续
计算
按天扣
读书假
(指职工参加在职学习,平常积休,用于集中时间上课。不是用积休者,算事假)
连续
计算
不影响
不影响
按天扣月奖
科室负责人审批。中层干部参加学习经分管院长同意,院长批准,人事科备案。
1、参加在职学习须到人事科办理申请手续;
2、年初须向科室负责人汇报当年读书计划;
3、科室负责人根据科室工作情况安排,决定职工请假事宜;
4、读书假期间照常参加值班;
年
休
假
1-10年
5天
不连续计算
不影响
不影响
不影响
科室负责人同意,人事科备案。中层干部休假2天以上(含2天)需经分管领导、院长批准,人事科备案。
年休假期间享受周休、节假日休假
11-20年
10天
21年以上
15天
公
出
因公外出如出差、开会、进修、参观、学习培训及经批准的社会活动等。
不影响
不影响
进修期间享受30%奖金待遇,其余不影响。
经科室负责人同意(进修由医务科安排),报分管领导或院长批准。中层干部公出经分管领导、院长批准,人事科备案。因党群工作外出由书记批准,并向院长报告,人事科备案。
职工不论何时因公因私离开福州均应按公出审批权限和程序报告。
旷 工
连续
计算
扣当天基本工资
一天扣10元,每月旷工累计超过三天者扣发当月考勤奖。
一天以上免月奖、年终奖。
连续旷工10天或全年累计旷工15天按自动离职处理
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各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表(一)
休假种类
时间
计算
方法
待遇
审批制度
备注
境内
境外
基本工资
津贴
奖 金
探
亲
假
探配偶
30天
四年以上(含四年)一次的,给假6个月;不足四年的,按每年给假30天
连续
计算
不影响
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