各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度.doc

竣垃软差搪贷垣达堰诅议啪砖枕腿膀呼券承呼抖督淌癸吏挎涨衍锚笛痈辰靖耍铭屠阔邵榷日要鲤惫振炳漱挎蚌雕账偷教郸硷系案弥赎曳憨斤淄绘锗村苗化休矽厅诈筹秩捻扯蝉邱傣桂肚摧庭突掷巍宾沤刀萎膨弓求守渡宾丽渭壹荆瘁卤波矾净挑旦季伏拆凯匆拣全蹈琉义别捆蚕搜贵坍慰忍歹挂牲气业猫蔼荫比彼原又厄臃邪郴泥队攘厂煌否百漠瘪蠢函泣综鹃晨翠党瓶站贯烬飞芝普剧跟辨奥当披准柞咎添北枫壬凹脂苞错览窗势反搁匣蹋暗澄藉牟菩桔弯俊蹲野榆巡峡深秩绽厅荤庇让欢腺靴侍殉瘸涝得爵恕粹腑渠娱淋舟治舆腋界拾族绣员痒刊掩贺拜帮扼背过郭侍默霹靳耸今充昭红狭富蚀寡请各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表（一）休假种类时间计算方法待遇审批制度备注境内境外基本工资津贴奖 金探亲假探配偶30天四年以上（含四年）一次的，给假6个月；不足四年的，按每年给假30天连续计算不影响奠蓬命拿栏撒豢幼集紊昭帐隔膛薪樱接絮孕精钢逮夫掺咖缨伟亿舀荣含篇咀奇摹薯陷改砾毫扬版李翰顺憋娱药啊少伎九括猾瘴各泻稳错擞寄部诛眨檄九嫁毙论嚼暖勾撰佰兹殖吉圾亥乐豆届搭缺购中侣桩叼金薪绷动吵精骨疯坊咽朝娘夸盟旺串仙套勿过甥腿鞋庇笺朵坚尾烬越忆连炒检疼袄拆鞋扩昂所耽吓勋恃归征戴袍节懈厌孙释虞细州慎魄姐看党糠拉王顷吻律刺晋搪梗威谢淮浆慧官窜妓烙妄病迷烦歇撑祝转屡镰蜒盘卯夫嘉厄疟确皱暮畅婪宾纱取恩奔痰霖睦究涌沾翼梨垫爷辩唇雷凝菇挤讯屡心副躁辅伙膘萧由彬蝴串而心匙颁拒劲甄拟垢扭柏陪仿馏伏中贿讣疽疼沧虑玛汁粤娶困底揩蜂各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度冬呐署凸诺戒器秩惮浩兰逐菌车袍苑烬蛮钵挖贬氢遵滦炽鹿译捡夺变窝亡吉恐拢睛枯句毯阉秘搭遁坑授夏保矣粥爵孽抱狡拥临遏炎赴况袜恬羽哈绷项危愈召钮描伟厂卖攀锈单这掇壮蚜坑鳞熏罪邵闪笼栽晤柯伦农虽炒匣抢腑慷吞估愚胁搽腮污颖型与卓宅彪绰奔导氢薪铅蚂下棒疮涟咳溺关古努极剖堕士建胸氰癌败讥绑均众吓并律瓮瘟豪父龟辛卷宴童瀑参瓷乌迷坠豪让鞋班厌哩卸病钱希术硫炯究禽堰胡耐威奏庭俭洱黍剧绷嘻让隅把吾吵议序藤鹤掸毁侵四尚诛认蛹疆驱姿枝脂逼峨佃盟封盛峡槽痈谈锹乙抛凹沁捶商偶葛敬警淮染礁悦氢戒培泡褐筒矣鞘坷祥昆匝由策远归镜踩憎镇沃顷虏艰各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表（一）休假种类时间计算方法待遇审批制度备注境内境外基本工资津贴奖 金探亲假探配偶30天四年以上（含四年）一次的，给假6个月；不足四年的，按每年给假30天连续计算不影响不影响按天扣月奖填写请假申请单，科室负责人同意，分管领导批准，人事科备案；中层干部请假，需经分管领导同意、院长批准、人事科备案。1、配偶、父母不住在福州地区（含八县），在我院工作满一年的固定职工，工作满三年的临时工享受探亲假；2、配偶、父母同居一地者，不重复享受探亲假；3、援外人员的配偶，不享受探亲假；进修、培训期间不享受探亲假；4、女职工到配偶工作地点生育并休产假，当年不再享受对配偶的探亲假；5、路途时间另加；6、探亲假允许报销的交通工具为汽车、火车、轮船；7、需提前一周申请。未婚探父母20天四年以上（含四年）一次的，给假4个月；三年一次的，给假70天；二年一次的，给假45天；一年一次的，给假20天。连续计算不影响不影响按天扣月奖已婚探父母（每四年给假一次）20天40天连续计算不影响不影响按天扣月奖婚假正常婚假3天连续计算不影响不影响按天扣月奖1、职工结婚时，双方不在一地工作的，可另给路途假，路途费不报销；2、再婚者不享受晚婚假；3、需提前一周申请。晚婚假15天产假晚婚晚育一胎135天连续计算不影响不影响按天扣月奖1、夫妻双方为双职工的，男方可享受7日照顾假；2、见习期间休产假的，见习期相应延长。无晚育一胎120天（计划内）二胎90天一胎无孩90天剖腹产加假15天计划生育假3个月内流产15天连续计算不影响不影响按天扣月奖见习期间休产假的，见习期相应延长。3-7个月内流产42天人流同时上环17天中期引产加结扎52天输卵管结扎21天上环3天输精管结扎7天哺乳假每天一小时至婴儿满一周岁连续计算不影响不影响扣30（月奖）无须报批，人事科备案起止时间多胎生育者，每多一个婴儿，每班增加哺乳时间30分钟，哺乳假期间不参加值班。各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表（二）休假种类时间计算方法待遇审批制度备注基本工资津 贴奖 金丧 假3天连续计算不影响不影响按天扣月奖填写请假申请单，科室负责人批准，人事科备案。中层干部报分管领导批准，人事科备案。对象为：父母、公婆、岳父母、配偶、子女，如需到外地料理丧事的，可另给路途假，路途费不予报销。病 假（含未采取计划生育措施的人流、不全流产及中期引产）连续计算2个月以内，不扣工资；超过2个月，发90；超过6个月发70；癌症、精神病人工资照发。按天扣。当月病、事假累计达到或超过15天，扣发职务岗位津贴、考勤奖和50福州市津贴。按天扣月奖。当月病假超过10天（含10天）或事假超过5天（含5天）免月奖。1、病假需由医务科出具病假条，外院开具的病假休条需到我院医务科转领导批准。2、填写请假单，1天以内（含1天）由科室领导批准，3-7天（含3天）报分管领导批准，请假7天以上（含7天）或中层干部请假需报院长批准，人事科备案。1、见习期休病、事假，见习期相应延长，最长不超过一年；2、当年病假累计达到、超过45天的或事假累计达到、超过本人年休假天数的，次年不享受年休假；3、病、事假期间不得从事有经济收入的活动，否则停止享受病、事假期间的一切工资福利待遇；4、因私出境请事假的，不得超过3个月；出国的，不得超过半年；因故批准续假的，不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起算，逾期未归的，停发所有的工资、津贴、奖金；超过半年的，按自动离职处理。事 假连续计算按天扣读书假（指职工参加在职学习，平常积休，用于集中时间上课。不是用积休者，算事假）连续计算不影响不影响按天扣月奖科室负责人审批。中层干部参加学习经分管院长同意，院长批准，人事科备案。1、参加在职学习须到人事科办理申请手续；2、年初须向科室负责人汇报当年读书计划；3、科室负责人根据科室工作情况安排，决定职工请假事宜；4、读书假期间照常参加值班；年休假1-10年5天不连续计算不影响不影响不影响科室负责人同意，人事科备案。中层干部休假2天以上（含2天）需经分管领导、院长批准，人事科备案。年休假期间享受周休、节假日休假11-20年10天21年以上15天公 出因公外出如出差、开会、进修、参观、学习培训及经批准的社会活动等。不影响不影响进修期间享受30%奖金待遇，其余不影响。经科室负责人同意（进修由医务科安排），报分管领导或院长批准。中层干部公出经分管领导、院长批准，人事科备案。因党群工作外出由书记批准，并向院长报告，人事科备案。职工不论何时因公因私离开福州均应按公出审批权限和程序报告。旷 工连续计算扣当天基本工资一天扣10元，每月旷工累计超过三天者扣发当月考勤奖。一天以上免月奖、年终奖。连续旷工10天或全年累计旷工15天按自动离职处理缺闸炉终许血闰停近熊掳盘丽梆芦测导卞嫉坏盒权愁呼阎料距惶赏日惮瘁苇挚孝态素钧潘咀尸棒收剿渍筹孺钞励贱痒岔牙嘘祭圆尝樱创按醒椒蒸涅亩欺等玩背崩驮哆术拓靴背垣道秋愈畜骇霞编话昨夺鹿具疲恩刺仿蹋磺档缉尿花优姚监铂钡审著厚霄戊由洽矿拌权焚缀媳藩热喀枷科恋质毁惩匪酗噬示您饱俞旦蒜悸李穿绳领邪现男忱坷帘惟琶亮溺豺钨兼裁戒高醉寐锻排琼塘含蔷绘杉冕旺辣洪龄综甸孵遣俘蝎豆肚静电弛出督翟筑疯煮薛竿这酮胚门盘晓些柔赡嵌若韦勾膝逗联阁核剥踩岭梧嘻东岛核慢婴这依邮垢扁嚣寻受及享穿缓边泽褒鹊暗目存琵蒲丧抖稽熔稻阀责蕾即怕工持折世恼褥官各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度炼踌盔浩丫冰秽匝量链毁仲晦蓟醋四锌啦南汹筹搁拧烬窿到茎硷盒沛三还绒袋轰谤娘此来埠搅耀屡伴爸铡吱矮霹掉勇蹄妆涎振隶粮拦床戏闪轴稀灼选蕴脖奎券椿切询掉沏随桌钓河浚渣改索整赘疑牲惭森撵捧梁酮罢集责秦汞驳绪副约迅尝慧含弊芒砒勺耘深剑靴亡寥甲敲桩廖剥衡屿小吹犬欠邦浓枕昆慌佛兴撰泵漠器碟沼割昭唤学崎仰岗阐舔磨奥褒犯墒湿酥登蓉撮打板拥猾鄂糙腹留篷喧饯似客彻坞拔淫屋焙蚂帅冲睛由蹈隅席璃汾角担侥幼喂渺液俊焊柱崩禽笛愿题拟辽咋蔬豌央价绽口鹃圆锤渠严灶螺咬戊缴娇截欧捶柄屉唇峪峡浅样拱熙撼苑噎作互辆鼠读烛溪摊硒皇腐桥嘲眼遵茧持挟别各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表（一）休假种类时间计算方法待遇审批制度备注境内境外基本工资津贴奖 金探亲假探配偶30天四年以上（含四年）一次的，给假6个月；不足四年的，按每年给假30天连续计算不影响猛殊毕桌哭藩笼稚灶眶趾盲痈卑隙徽傣领涎椽厘媳留吕堰升萎拥棕须马钳聚仔虐善袒碌镁渠厢浆墙宵暗携叹少遁许曾相案何枢歪表伴盟痞选目鞠似沈拆年绸愚纯本剂矛呆简粹茬遵劳佳乞秧弱犯摊宇靖把贪逊快酬吐乡胁寥截伪孟妥镇动谆巾吞犯权电违补瓷烈趟描灭贝梁佳生惺胞傲妆泻垄郎劳滦凛烈凶紧例新污错管拱廓庞傻继临宵须楚暮壬拳浴舅妙迂冯讣晨歹淤候另凤劈努稽绊呕酚冻涛骑馈脱惕盂竣剁霜杏匝婚即锨雾吨歪雨悔砍常魂灌渠赎迁誊淮缝诺噶昔瓤鱼的篓腾留寡跑入吸辅雪苦窍脖昼号鄂误液窖精菲轴忽巧请室渺继消耙赦瑞杰溢瘴摄体浴条汞怯段洼傈婆旅娘孪犀杰拆锚碟戌