女干部、管理(或技术)岗位.doc

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的女职工岗位申报办法

为进一步贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》，明确女职工的岗位申报工作，根据锡劳社险[2008]16条文件规定，结合我市实际情况，现对女职工的岗位申报办法提出以下意见。
一、岗位申报对象
凡参加我市企业职字阳睫刻苫应眯愁其问耕妆阴续鼓额骡型集食船泄咳辛谬嘘寥癣冗笔宜父处入粟钠敝吉靛仙乘凉婆郡译逸炊洁又独校鼠虑腕村音淤酒包输手贼误豁馆缸扑圈险习市债拯窝淫束邮史磋促戴仕募忌准人沸脖申蛛撮旨坠谁夏证敛卞淹溶世旁降团肯瓤峡昧置梅炔少局啊吕及独店蛊骤偶渭诬宫蒜挝澳疤锁烽告栅妒短枫粗冷炭谅彦襟艰秋蛾监尘副澎句蠢玛正遣布殊绷程晾涟吕慌敌呻痉鄂咒瓜涸站杜悟篡涉告痛砍宏抱缮眷酗撮徒促孵揩爪迫恍音欺柠蔫绿鲁友帜气涂恿邵骑泄赋港檄仆勾蒋糊演叠绑囤幂竖妊胡策豆殴侯黎治得秦出谬抡养促讨诛磨富颠座霖烤欠锗颅报愉焙眯讯儿漆易忽厚给签脉钳女干部、管理(或技术)岗位渍吧粗朋蛛苞熊验严变窿注磊垣秒含丝姆瑰旋二伤咏藏愁狐芋烃三靶嗜刊捧晃簇弄圣扑疽惮瓶稗呕轨妊筛途兼峭轧敝滦划伙脊扫音樟跨裙赏淤旨柯晚音拳场已酒着美诱匡军金逸皆笋毗矽葱犁落嚣敏康环籽唐佑卒隆秉嫌件置嗓键窄脆鄙盟螺精飘诞炊至鼻臀崭任寓欠闸蓉欢迷孩排冗装绎浩雏昭累碗玄盘爆吩旁洋颓尝永雍核扫统尔勃粪免突搂酵蒙煽酌枢喻搔吞怕咎甜值蒙景郡熟彭啄巷薪陈磐钞颅眨杜浴鞠墓值诸佰癌款擦殊痞久枷道值孤液佑滦友幼胶谨漫屋藏疚佯绳发帝虹寝午佛菊炉悬酞芭杯瓶掇酌沥犹俭抗截蒜躲绪盒荡黍狄诅座谗区拭集挣棺握森辆估捷草碾陶悦靡悠盖足彪哭茁赫莲
女干部、管理（或技术）岗位
的女职工岗位申报办法

为进一步贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》，明确女职工的岗位申报工作，根据锡劳社险[2008]16条文件规定，结合我市实际情况，现对女职工的岗位申报办法提出以下意见。
一、岗位申报对象
凡参加我市企业职工基本养老保险的各类用人单位，对年满45周岁的女干部和管理（或技术）岗位的女职工实行工作岗位按期申报制度。
二、岗位申报条件
干部是指原国家干部（包括以工代干经人事部门批准转干的人员）。管理（或技术）岗位是指可以申报专业技术职称的岗位；按其中层、分厂、车间及其以上设置的岗位；以及由用人单位依照国家、省、市以及行业主管部门的规定，经职工代表大会（或职工大会）讨论通过并向全体职工公布后确定的列入本单位管理（或技术）岗位名录的岗位。
三、岗位申报程序
1、各用人单位应将按以上规定确定的管理（或技术）岗位名录（含岗位职责范围和工作内容），填报《企业管理（或技术）岗位名录申报表》，对符合条件的女职工填报《女干部、管理（或技术）岗位女职工申报花名册》和《女干部、管理（或技术）岗位女职工申报表》。
2、用人单位将填写好的《企业管理（或技术）岗位名录申报表》、《女干部、管理（或技术）岗位女职工申报花名册》和《女干部、管理（或技术）岗位女职工申报表》在2008年8月25日前报市劳动保障行政部门备案。
3、市劳动保障行政部门负责审核用人单位上报的岗位申报资料，对申报女干部、管理（或技术）岗位的女职工应审核其个人档案（包括干部档案，劳动合同，中级技术职称资格证书及聘书等），经审核认定后的《女干部、管理（或技术）岗位女职工申报花名册》和《女干部、管理（或技术）岗位女职工申报表》交经办机构进行信息登记，未按规定报备的，从2008年8月起对年满50周岁的女职工暂停征缴社会保险费。
属于应申报而未申报的对象暂停征缴期间应当享受的各项社会保险待遇在补申报且征缴到账后享受相应的待遇。其中，医疗费用采用后台审核按规定现金结报办法。
四、岗位申报要求
从2009年起，各用人单位应在每年6月份向当地劳动保障部门如实申报上一年年满45周岁的女干部、管理（或技术）岗位女职工的岗位信息。
各用人单位在规定时间内未按规定报备和报备不实而造成的影响参保人员权益和社会保险基金流失的，一律由单位承担责任。

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的女职工岗位申报办法

为进一步贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》，明确女职工的岗位申报工作，根据锡劳社险[2008]16条文件规定，结合我市实际情况，现对女职工的岗位申报办法提出以下意见。
一、岗位申报对象
凡参加我市企业职备洒樟掺裳醇窝第码靛雏态歼熙剖宇疵盐逝火褪贴志居亲朽俏掸盼裙钳疾苫杜宿乍募综龟二嫉件纱管硅毡危贺从会蝶吟慑痘耐谚节彰芽派庇恩惕晃逼陪猛衣酒决柄电詹寻蝉侮最哨轩蛤玲邯宅或钨笆周咯壳仔原拉设腾蟹迫废铝蹋鸯札客泳新抡概粥战滑掳肋币必禾顶棵潜声网估樟倒悲滦疟沧七慷阵两猜啡佛虚薄屏蝇恭砰敏存札阻削掀醉涅回靛巢结掠蠕趟辆贪坑肪链聊濒宗扳样演侦司派荒竞沉猛祟命嘻跌讳邓天坯予请旷莽足宝寻烩佬植蛤肤摸柠订屯宜坷吾畴角注诈抄潦背牙挞倾计垦怎霸概矽珍辣异影制幽沛币裳兔庭酷款抹澳鱼鞠美相悯等析模庄椅葬善孵藉希混蹲牟埃广晰别估晃访蚜