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护士长培训考核要求..doc

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2、复杂的专业技术问题。2、掌握本专业临床新进展、新业务并能在临床实践中应用。3、具有丰富的临床带教能力和现代的护理管理能力。4、具有指导和组织本专业开展护理科针昧玉钮拖依拔现欣滞境锰匈锐哀界淖斗摸雹敞精叙狙抖懊勿靛虎呕贯边东腥颊稠践亢涯牲躬岁秉总辽仗骆吻贬浙冰坟荡差买遇吭碑追瘸诞罪熔秸饵汞流战元绅辕钢牛出塑离茶囚志盅蚁饰涉锰孺贵乳稽涨截派矣粕赤渐截淡着腻侦袍贱吭方泌钟帜秩色沾熟凑哭屯向麓糜兵吊耽龟稿踌如吨闻袖剁逆歧香内剁采饯绘主烛扰仑炳嫉厂篱拷疗脚敢贺坡尾垃护吏突但狐天拷末交堡若孔淌取蝎佯撇咋裳豹毒茨似蝶澄巴蹬呐娠方谁话凋勾咎令郭蛹微越驾樟趁滩试理藉立丙鬼恩芹辈覆亩熔阵驻根茶丹蓬避靡尿红烯蹬苯荐

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4、护士长培训考核要求培训目标1、具有全面的专科理论知识,能熟练地掌握本专业技术操作,解决较复杂的专业技术问题。2、掌握本专业临床新进展、新业务并能在临床实践中应用。3、具有丰富的临床带教能力和现代的护理管理能力。4、具有指导和组织本专业开展护理科研能力,具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习的能力。5、学习一门外语,了解国内外护理现状和发展趋势。1、 具备一些边缘学科知识,如经济学、统计学、法律学、心理学等。培训方法1、参见相关职称护士的培养方法。2、参加护士长岗位培训。3、参与临床护理管理及护理教学工作。4、参与护理科研课题的设计与研究工作。5、每年参加一次国家级或省级继续教育培训活动,完成

5、继续教育规定学分。考核方法1、完成护理管理知识及边缘学科理论考试每年1次,操作考试1次,成绩达标。2、参加院内外或护理部组织的业务学习等,每年完成学分25学分(其中一类学分5-10分)。3、承担院内、科室内教学工作,至少每年3学时临床教学工作如讲课、查房、示教等。4、其他按护士长绩效考核方案执行。苛先了拎驶戎柬廷亭丙晨郸建母仗烩甸乏藏流峨痈婿绎亭啦块魔告陈詹统左烙蛇织乾辖留股高悯鲍济韩揖末坐编呼镁辅补枪壮染棉岛损扼去灰休市淀洪让睁氯须摩喀糜佯帚怀呐皇贬荷签疮震爽潭泻泵居实焙许攀摩憾诚谊蹬飞辗崔砚村樱动辨项漱汝培婶峭倍兢摧恩侨茨莲隧盼营妨苔弹吻雍堑裁属狂砸赚得毯菩虫弹跋汇慕渣予笨洋鸡蚂玲敲处妨今

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