公司员工打架通告.doc

企业员工打架通告 员工打架是一种很不好行为，影响企业形象，呀影响工作以及工作环境，因此企业会对打架员工进行惩罚通告，下面学习啦小编给大家带来企业员工打架通告范文，供大家参照!企业员工打架通告范文篇一 年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了企业厂纪厂规，同步给产线生产带来了严重负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出如下惩罚： 1、对，打架行为进行全厂通报批评; 、对，2人各处以元人民币罚款。 望全体员工引认为戒，在平常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护企业正常生产和生活秩序。示 通 告年月日企业员工打架通告范文篇二 企业全体员工: 年X月XX日中午12点左右,我企业女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我企业另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我企业都是极度不负责任行为和体现。已经严重违反了企业章程。现决定处理如下： 1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留企业查看3个月。并处以500元罚款。 . 对朝阳店经理XXX：企业内部严重警告。并处以元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。 . 对企业直接负责人XXX：安全意识淡薄，企业内部严重警告。向企业董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。 以上事件阐明，我企业上至企业领导层，下至企业员工。在工作和经营过程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，此后必然会铸成大错。给企业和个人带来深深伤害。 企业在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 . 假如经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 本决定通报企业全体员工,但愿我们员工可以从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引认为戒.XXXXXXXX有限企业年1月17日企业员工打架通告范文篇三 年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调处理状况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据企业管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，忽视上述管理规定，上班期间积极挑起打架事件，导致极坏影响。为严厉企业纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 对处以元人民币罚款。 望企业全体员工引认为戒，杜绝类似事件再次发生。企业示年月日企业员工打架通告范文篇四 月17日下午上班时间，员工宗xx与林xx发生争执并引起了打架事件，不仅违反了企业规章制度，同步给企业带来了严重负面影响，行为极其恶劣。现做出如下惩罚： 1、对宗xx，林x打架行为进行通报批评; 、宗xx500元罚款，林xx200元罚款。xx展览展示(上海)有限企业6月19日猜你喜欢：1.企业打架惩罚通告范文2.企业员工打架通告范文3.企业员工打架处理通告4.企业员工打架通告模板5.员工打架斗殴处理通报6.员工打架惩罚通告范文