公司奖励员工通告的范文.doc

企业奖励员工通告范文
诸多企业都会对某些品德优良员工进行奖励，当企业对员工进行奖励时就会发出奖励通告。下面学习啦小编给大家带来奖励员工通告范文，供大家参照!

　　奖励员工通告范文篇一 各位员工：
年 月 日 时 分，我厂保卫科保安xxx同志在巡查过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级汇报并参与了抢修工作，为我厂厨房防止了涝役之灾，减少了经济损失。
xxx 同志这种崇高职业和爱厂敬业精神令人敬佩!为表扬先进，弘扬优良老式，经厂领导班子研究决定：予以xxx同志通报表扬，并奖励人民币50元。但愿广大员工向xxx同志，学习他认真负责工作态度，学习他敬岗爱业精神，学习他爱厂如家精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有奉献!
特此通告!
　　xxx厂宣传部(科)或厂办公室。
　　年 月 日
　　奖励员工通告范文篇二 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发既有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一种钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心精神，这种行为值得我司全体员工学习。现企业决定予以书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
　　行政人事部
　　年 月 日
　　奖励员工通告范文篇三 物业企业各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，运用班前、午休及班后直至深夜时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分牢骚及懈怠，一直保持积极乐观、任劳任怨工作态度，最终圆满完毕样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房准期开放。
上述事件反应出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼企业利益良好工作精神及作风，为企业其他员工树立了良好学习楷模。为表扬先进，树立楷模，经企业研究决定：
予以中山***环境卫生部全体员工通报表扬。
但愿全体员工以中山***客服中心环境卫生部为楷模，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为企业奉献自己力量。
　　xuexila
　　xxxx年xx月xx日
　　奖励员工通告范文篇四 企业各部门：
近来一段时间，企业涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献经典，为发扬他们模范带动作用，通报表扬如下员工，予以阶段性尤其奖励，并号召全体员工向他们学习。
王xx先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极积极思索，大胆创新实践，他人休息他积极加班，进行了富有成效工作。尤其是在工作中，他保持着一种十足“钻劲”。他敬业精神值得夸奖和大力宣传。企业对其予以通报表扬，奖励500元，并号召全企业员工向他学习。
郭xx先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从企业大局出发，克服困难，白天在企业上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还常常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳职业精神值得表扬并大力宣传。企业对其予以通报表扬，奖励300元，并号召全企业员工向他学习。
鲁xx女士：在茶艺师异常紧缺状况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮番上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤状况下，仍想着帮同事分担工作。她这种敬业精神值得表扬并大力宣传，企业对其予以通报表扬，奖励300元，并号召全企业员工向她学习。
曾xx女士：在茶艺师异常紧缺状况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮番上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工带头作用，积极协助新同事，勇于担当。她这种敬业精神值得表扬并大力宣传，企业对其予以通报表扬，奖励300元，并号召全企业员工向她学习。
刘xx先生：在企业目前仅有一名司机状况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何牢骚，勤勤恳恳地工作。他这种敬业精神值得表扬并大力宣传，企业对其予以通报表扬，奖励300元，并号召全企业员工向她学习。
　　xuexila
　　xxxx年xx月xx日
　　奖励员工通告范文篇五 10月是收获时节，同样，20xx年10月也是xx丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王xx体现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化服务意识、持续提高业绩，企业决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
.售卡成绩第一，按企业制度奖励300元。
.董事长尤其额外奖励500元。
但愿王xx在此后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，爱惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到后来工作中。也但愿其他同事以他为学习楷模，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
　　xxx有限责任企业
　　董事长：
　　20xx-11-12
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