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职业健康安全管理体系内审员培训考试题

姓名 单位 ： 成绩：

一、选择题（在空格中填上一个正确答案，每题 2分，共 20分）
1、《GB/T28001职业健康安全管理体系标准》是（B ）年颁布的。
A、1999 B、2001 C、2002

2、危险源辨识、风险评价与风险控制计划是职业健康安全管理体系的精髓所在，它充分体
现了（ A ）的方针。
A、安全第一、预防为主 B、以人为本 C、加强安全管理

3、标准中五个一级要素是：职业健康安全方针、策划、实施和运行、（C ）、管理评审。
A、应急准备 B、绩效测量和监视器 C、检查和纠正措施

4、制定职业健康安全方针时，组织应遵守的两个承诺是：遵守职业健康安全法规和（ A ）
的承诺。
A、持续改进 B、形成文件 C、提高绩效

5、新建、改建、扩建工程的职业健康安全设施必须与主体工程同时（C）、同时施工、同
时投入生产使用。
A、计划 B、开工 C、设计

6、最高管理者应在（ C ）任命职业健康安全管理者代表，并赋予明确的职责和权限。
A、全体员工中 B、主管安全的领导中 C、最高管理层

7、职业健康安全管理体系的基本思想是实现可持续改进、周而复始的进行“计划、实施、
监测、评审”活动，使（B ）不断加强。
A、安全管理 B、体系能力 C、运行控制

8、管理评审一般由最高管理者主持，各部门负责人和有关人员（如：内审员）参加，每年
至少进行（ A ）。
A、一次 B、二次 C、三次

9、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全（B ）的管理方案。
A、方针 B、目标 C、指标

10、所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业健康安全（ C ）持续改进的承诺。
A、管理体系 B、运行 C、绩效

二、判断题（正确的划“√”错误的划“×”，每题 2分，共 20分）

1. 培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。（√）
2. 组织应制定评价应急准备和响应实际效果的计划和程序，但不必定期检验上述程序。（√）
3. 文件的三个层次是：A层——管理手册，B层——法律法规，C层——作业文件。（ ×）
4. 中国职业健康安全法规体系的主线是：宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法—
—劳动保护行政法规——劳动保护规章。（√）
5. 职业健康安全方针应符合目标，并包括对持续改进的承诺。（√）
6. 审核是为了判定体系的符合性、适用性、有效性。（ √）
7. 高空作业是指在高度为 1.8米以上的空间进行作业。（ ×）
8. 组织员工不能参与职业健康安全方针和程序的制定和评审。（×）
9. 职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。（ ×）
10.任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正措施和预防措施，应与问题的严重性和伴随
的危害相适应。（ √）

三、简答题（每题 10分，共 60分）
1. 为什么说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素？
答：危险源辨识，风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的重
要要素，它既影响到职业健康安全方针的制定，又影响到组织职业健康
安全目标，管理方案，运行控制以及监视测量等要素的实施的运行，所
以说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素。

2. “4.5.1”主动性绩效测量和被动性绩效测量的内容、方法是什么？
答：见指南4.5.1内容。

3. 事故发生后“四不放过”的内容是什么？
答：（1）事故的原因未查清不放过；
（2）防止类似事故的措施未制定不放过；
（3）员工未受到教育不放过；
（4）事故的主要责任人没有受到处理不放过。

4. 针对意外事故和紧急情况，组织制定应急计划的内容有哪些？
答：（1）可能的事故性质和后果；
（2）与外部机构的联系（消防、救护、急救中心等）
（3）报警联络步骤；
（4）应急指挥者、参与者的责任、义务；
（5）应急指挥中心地点、组织机构；
（6）应急措施等。

5. 组织制定职业健康安全目标的要求是什么？
答：（1）法规和其他要求；
（2）职业健康安全危险源和风险；
（3）可选择的技术方案；
（4）财务、运行的经营要求；
（5）相关方的意见。

6. 审核的依据是什么？
答：（1）职业健康安全方针
（2）形成文件的程序
（3）要求（包括：标准、法律法规、管理体系、合同、行业规范）合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责