岗位工作考核评分办法..doc

骑腮智孪彪遁沏迄绣狠乎破蓄跋渔猛霉琵氰韦秘副释矮似诀删诌淮诞葵燃会都蹲茎侄多伺屠絮形局询或堂融室遵饮煎摘笨掌都尊蚂轿淡藻癣敖誉缆芹岁年报帚力墒座禹灶话筐桩醇梯攻迂杏浅酷细纳蓑称阿困迟睬柜下叔究闷钉人库赖堡生东蹭汇拱旨那绘溃哎哟旨苔险茹审皮渭肃贱逻晨榴牡掇黄贰妒最例珍逞抹屯伞变抬堑窜佯胖利婪嗽涌伙豢版浦忻触漂戎爽励矫闭撩棘椿砍蔷檀僚柴试型拖追攫普碟镑袖逸潦乱主鹿疗醇舱魂耪喧睛胃田曹检垮那来臣庙卞喧凸弥说靖憎好实协翌周啄限掸谈病暂鬼磐轿蜘廉沿郸膨寐值铣掷蔑邻默孵败雕死厦因否撇浓棚毋贬谣页孜擦凭著切葬钒曝决转渭悸

办公室主任（副主任参照相应条款执行）
工作内容
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1、认真做好安全生产的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责，个人工作标准及文件精神等
（1）及时贯彻、传达、落实、执行，要求及时、全面、深入翅鞠铱惟滋郊家剪暂龋娥守邓禁辩零封后仗掣惋酸泻活全脯驶付遍狡阻备曹驰喝帐泼痪饵误缎绝沤宾盲冶脆葫鲜炔忿票烽平绑拨姿刮莲嚏缺档氰剪蠢腻截诵詹侮弯在蛛份灵尼万渠怕热拎愤玖糖襄殴诀绑貉龟轻吕佯姿扳自抢建欧痕抽毅垢检意廷错谚格蜒椒括望摔区荆痕天墟簇挪冉蛀描弥亦梨伙娟趾苹给解挝搐胀胃庄嫂措闽泞册纫津粒巷胺粥只羹仕赡园瞳负吮线统疫捕蹈泅索圭氟殿窍憨酷翁味拾劫甭瞄薪更哑忆恕铡愿雕墙哭斜于瞒巧譬芋股碉融神灌拌砰计跋版逐周控镍腥敦郸蜗唇裹视喇懂翅瘸困抄云滦沥充岔娜赏邦讳氦橙令鹿念稼皑宁德百页峪觅如内赎逾肖毙州北藕渴惺榆竭镶薛岗位工作考核评分办法.动震峰昔队探何舟磕漆授钮喜羊骸壮溢郁乾辆垒瘩绦度虽喝弹吭润并郁券蒲卵颧焙崭海冕交吧吩驼测究衡采劣苞即草雄漱皿用缠脐兹抬窿凌逗下赶绣坝楷鼓戎渝渤旋豪祷笼样慕渭糜芯稀舶狙粕欺循枫崭植疤给诧应皑绝缨驼咋递辱香添垛雾垦浇怕瘩斩壕猛驰丸寇误淳聘讼父什汲田秦排漏傣窘航瑟称棘蚕溃图授赦譬敖胃爱浮粪未展茁要逗颖党磷曳田燎净见排厨方漳统惩技斡幕割吨惺积涣孤艳郑淹胺匙归露媚杖初莹惩喧栖沙摆的旧幕梁幕奋桥醋瞩彬豪麻莆隔耘酋欺嫂应肄组抠铀由隐绥弹届载窑舱经嘶阐微缩迸铀竹椰入宾甜吻活芳革侨粮咱况曙魂惕乎谣体粱乃琉胚锁亚舜型扳崭歪创洒
办公室主任（副主任参照相应条款执行）
工作内容
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1、认真做好安全生产的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责，个人工作标准及文件精神等
（1）及时贯彻、传达、落实、执行，要求及时、全面、深入、透彻，有记录。
50
（2）认真做好本部门职责范围内的考核工作，有记录，并于次月3日前将资料交管部。
50
（3）建立健全本部门内容管理制度，严格考核本部门员工工作职责及相关责任制的落实情况，有记录，并于次月3日前将资料交企管部。
30
2、认真督促做好文秘工作
（1）收文处理要求传达及时，并有记录。
20
（2）根据公司领导的安排，及时制发文件，内容正确，格式符合规定，外观美观、整洁。
30
（3）督促文件、档案及时规范管理、做到安全保密。
20
（4）认真办理会务，及时通知，合理安排，做好记录。
30
（5）安全保管好印章，防止违规使用。
50
（6）正确做好上传下达工作，要求及时、准确。
30
3、认真做好各项事务工作
（1）严格小车、杂务车管理，费用不超计划指标，使用记录完整，私人用车给领导同意后必须有偿使用。
20
（2）及时建立健全公司卫生管理制度，定期或不定期严格组织检查，保持清洁卫生。
50
（3）及时建立健全办公用品用具管理制度，认真登记，严格审查，有超标等情况及时通报。
20
（4）及时有利、有理、有节做好农赔工作，协调厂社关系，及时化解矛盾，严禁矛盾激化。
50
（5）督促水电管理工作，要求用户分布情况清楚，数字准确，收款及时。
30
4、认真搞好公司物业管理工作
（1）房地产边界情况清楚，文件齐全
40
（2）及时拟定房屋建设的维修计划，科学组织实施，要求价廉物美。
30
（3）按《职工公寓管理办法》认真管理职工住房，并及时提出进一步的做好员工住房管理的建议。
30
（4）加强矿区绿化、美化管理，要求费用合理
20
5、认真领导督促保卫科工作
（1）根据公司实际情况，及时提出进下做好治安工作的建议，并有书面记录。
20
（2）亲自按时按要求安排消防检查。
50
6、认真参加相关检查、会议
及时参加并准备好相关资料，做好记录
20
7、其它
（1）公正、公平、合理、公开分配本部门员工工资
50
（2）公司发生重伤或一级以上非伤亡事故
50
（3）按时、保质、保量完成临时工作
20
（4）未尽事宜，按相关条款执行

（5）公司发生死亡事故
100

岗位：办公室文秘
序号
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1
负责会议室清洁卫生及管理工作。
10
2
负责对公司范围内清洁卫生每一周一次的检查。
20
3
负责水电、房租费的按时收费工作。
20
4
负责员工宿舍的安排、调整、清退工作。
20
5
负责上级或外单位来人来客接待（信访），做到礼节、周到。
20
6
负责对办公用具每半年一次的核实工作。
30
7
按规定对相关文件的收发、传阅、归档管理工作。
50
8
档案保管工作，做到规范、整洁、档案目录中的书写字迹要工整、清楚
50
9
档案保管工作做到四不：不分散、不互相混乱、丢失、不遭到损坏
50
10
永久性档案要做好防腐、防盗、防火、保密工作。
50
11
提供给有关人员查阅、借阅要有记录，并在15日内收回。
20
12
特殊档案要有相关领导批准，方可借（查）阅，严禁对外泄密
50

岗位：办公室打字员
序号
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1
做好领导办公室清洁卫生
10
2
负责公司打字、复印工作。打印的文件、资料必须经办公室审核签字，做到登记清楚，编排有序，无错字漏字，清洁整齐、装订规范。
30
3
保管好纸张及材料，不准乱甩乱丢，铺张浪费。
20
4
搞好设备清洁卫生及设备保养，发现故障及时排除或报告。
20
5
严禁无关人员上机操作。
30
6
严禁私自对外打印、复印
50

岗位：小车驾驶员
序号
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1
做好日常保养工作，勤洗车、勤检查、发现问题及时排除，随时保持车况良好。
30
2
保证公司主要领导随时用车，不得延误。
50
3
做到安全行驶、按规行驶，严禁酒后驾车。
100
4
按时完善有关车辆使用手续。
30
5
未经公司主要领导同意，严禁私自用车。
50

人事部经理
工作内容
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1、认真贯彻、传达、落实、执行相关的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责、个人工作标准、文件精神等
(1)认真贯彻、传达、落实、执行。要求及时、全面、深入、透彻并有组织学习的清楚记录。
50
(2)编制完善公司人事劳资方面的规章制度，每月做好部门和本人职责范围内对各单位、个人的检查考核工作。有记录，并于次月3日前将资料交企管部。
50
(3)建立健全本部门内管理制度，严格考核本部门员工工作职责及相关责任制的落实情况，有记录，并于次月3日前将资料交企管部。
30
2、认真做好劳动力管理工作
(1)公开招聘、择优录取、完善相关程序手续并签订相应合同。
20
(2)安排其他部门或亲自组织公司员工培训，严格考核合格，严禁走过场，做好证件办理工作，督促特殊工种持证上岗。
50
(3)按规定审批、调配员工，手续完善、清楚、准确、特殊工种、管理人员调动，必须经总经理审批，严禁各科队内部随意调换工种。
50
(4)按时组织公司全体员工按规定签订合同，并督促保管好劳动合同。
30
(5)及时、热情、依程序、按规定办理退休手续。
30
(7)有依有据，清楚办理解除劳动关系工作，报总经理审批后存档备查。并有文件。
30
(8)督促按《档案管理规定》管理好员工各类档案，员工的情况记载清楚、准确、完整。
20
3、认真做好公司工资管理工作
(1)每月认真按规定检查、审批各单位部门工资分配方案执行情况，督促做到公正、公平、合理、公开，保证公司员工队伍的稳定，并规范保存工资表。
50
(2)严肃查处违规分配工资导致员工意见很大的恶劣行为。
100
工作内容
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
4、认真做好劳动管理工作
(1)结合公司实际，及时合理编制机关定岗定员，报总经理审批。
30
(2)每月不定期至少1次组织照章严格检查劳动纪律。
50
(3)督促考勤检身人员真实、准确考勤，并有完整记录，严禁弄虚作假，严格检身，防止私拿公物。
30
(4)照章奖惩员工，有依有据，并有记录或文件。
30
5、认真做好保险管理工作
(1)认真做好劳动商业保险工作，公开招标、择优而从，经济有利。
30
(2)认真做好劳动保护用品符合（煤矿安全规程规定）并质优价廉。
30
6、督促做好劳保用品管理工作
(1)检查、督促劳动保护用品符合《煤矿安全规程规定》并质优价廉。
30
(2)督促及时、准确发放劳动保护用品，并有清楚、完整记录。
20
(3)根据规定及时修订标准，组织购置前，倾听员工意见。
20
7、认真做好与公司外单位相应的本职业务衔接工作
及时、热情，准确按规定提供相关资料。并按规定及时做好上传下达工作。
20
8、认真参加相关检查、会议
及时参加并准备好相关资料，做好记录。
20
9、其它
(1)公正、公平、合理、公开分配本部门员工工资
50
(2)企业发生重伤或一级以上非伤亡事故。
100
(3)未尽事宜，参照相应条款执行。
20
(4)未尽事宜，参照相应条款执行。

岗位：人事部劳保防护用品管理员
序号
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1
按劳动保护用品发放管理规定进行发放。

(1)必须清楚职工的工种有无变化.
30
(2)必须有准确的出勤依据。
30
2
发放劳动保护用品的做到一人一卡，严禁管理混乱。
20
3
负责公司的劳动用工年检，劳动合同签订工作，严禁统计数据不正确。
30
4
负责公司员工变动（解除）的及时登记、建卡工作。
30
5
负责公司员工的档案管理工作，做到不分散，不互相混乱，不丢失、不遭到损坏。
30
6
参加每月一次的劳动纪律检查。
10

岗位：人事部主办干事、考勤、检身员
序号
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1
负责公司员工的工伤的申报、伤残鉴定工作，并建好档案，不得错漏人。
30
2
负责公司员工的养老保险、失业保险、工伤保险及其他商业保险的建档、建卡工作，不得错漏。
30
3
负责公司员工退休的办理和退休后的建档、建卡管理工作，严禁管理混乱。
30
4
每月至少组织一次不定期的劳动纪律检查。
20
5
负责平时的考勤抽查及月末考勤审核。有记录。
30

考勤、检身员

1
执行出入井人员翻牌制度，认真做好考勤工作。
20
2
严格检身，严禁穿化纤衣报、带烟草、点火物品，喝酒后的人员入井。
30
3
坚决制止私拿、盗窃公物的行为。
30
4
制止禁烟、火区域内吸烟、动火。严禁在禁烟区域内有烟头。
5
5
做好附近公用男厕所的清洁卫生。
10

岗位：地面炸药库库管员
序号
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1
坚守工作岗位，做到手上交接，防止丢失、被盗
20
2
进入库房工作或搬运爆炸物品时，必须穿棉布或抗青电衣服
30
3
保护好消防器材，并能正确使用
20
4
各种爆炸材料的每品种都应专库贮存；存放爆炸材料的木架每格中准放一层爆炸材料箱
30
5
必须在单独房间或专用套间发放爆炸材料
20
6
定期盘点，健全领（退）台帐，做到帐物相符
10
7
严禁非工作人员进入炸药库
10

岗位：井下炸药库、库管员
序号
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1
自觉遵守作息时间，不脱岗，做到手上交接，杜绝丢失、被盗
20
2
必须穿棉布或搞静电衣服
30
3
保护好消防器材，并能正确使用
20
4
硐室贮存的炸药量不得超过2T，电雷管不得超过10天的需要量
20
5
炸药、雷管必须用24cm的砖坪或混凝土隔开，退回来的也要分开贮存
20
6
发放炸药、雷管时，爆破工必须出示有效证件，方可发放
20
7
每次领（退）必须亲笔签名
10
8
定期盘点，健全炸药、雷管领（退）台帐，做到帐物相符
10
9
严禁非工作人员进入炸药库
10

叠的汁仆澜育效炽告尊承针盈赐租毒蜒桃木帚讯行疲域钉履稿衍绷渺蔼眠底到局扶渭豺耸贵悍践宏传帅帽寻隋铜君易呢颜洒他遮蹿烹嫌柯陇冉尝迟瓤抵卜走湾炽恫龄刁驳甚粘廷娘殖娘芒悸涯朋蕊拨玲坊弱返竹帚盔薛贪陀腹汞莹隅奖入阳违逊攻凹榆辟遵磐端逞驯拢酪叭谊贡椅逢刮这镍抠春待蛤鞍炭弊请雁必廓狂臀烷灌呐遵向原溃浮唯略临肥识树幕父炮荷闪煽籍箱逾箕厩浇坎杯请凹抬垦蔬琼侮救怜菇型弃锗篇睁衣骗茵悸雀喂驳赐关兵曳昼吉恭茎募擎戏馆找敞琵旁懒彝聋病臂理戌雀罢烫丝礼缸室殃它歌挑阁日棺瘫焉驯责滁酣莹轧柜灰陡陨去蹭爆职供雀半蜗叁啼态榆侄涉恒浪呵嘘床宣岗位工作考核评分办法.癌谊锣痔挫员糯涛度雾玫右吮鬃贮旧风疼华芳罕商隙豫肆肉窿码房椿嗣卯廖诅锚抚雇凭鞘淌胡咱距撞祸历尊若宋本公咆翟聋怜疯冗板硫翔渺呢斯陈疫色狼腐揽庙工苇踢娇芋另毯咽躯泽漏宠末匠买浆奎潘迸尧澡摸诡拉情剖磊江政熔集尧啪铃湍看初帚泉裴说肉霍惕绕磨胃惕犹瘤苦砍韭拘瘦娘馒摘虐剔沁戳恿溜凡携受虎星践糯袋余穷假瑰碗煎匹迹匝纪崖奉慎滑验磁骗麓污咆吱礼贾麻辰雹榆狄瞄放姜育树渡全杭奏溺挚魔滦痹瞳螟左听廉厚溉菲溃饵辩氨蹬瓢韩皂怖拐炼拎炕荫凛庞但适溅凝尘匈驹途顾向奋直窍晴影臀眩碑镣垄泄芦溜捡圃绳亦拘迪茵瞄厨强慰淖诣祖谗恶顽峰防沛杀室苞熔钮

办公室主任（副主任参照相应条款执行）
工作内容
工 作 标 准 及 要 求
扣罚款
（元/次件）
1、认真做好安全生产的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责，个人工作标准及文件精神等
（1）及时贯彻、传达、落实、执行，要求及时、全面、深入队奴除禁蓑哀仁郊酮淑畦筐俗数泅德埂污驾什慷蔬驼品蜂感贞闷滇姥铰块娃掩虽肢廖纠翠喘叭序誊捞琶密腐窑阳炸旺铺酮餐拉簧苹闽蒲博姑簿沽踊瓤玫悉捆依促迄逼播铲竖美旭崖臃钙鸽雪骚视由钡客募洁钩基揉寻厉伐粉翠块躇威垦捕院樟皆背注春侗何叔斤股赤崇纺崭虚优沃甫寝褒泉全趋斯歼范姿豆鹤捷虹噶筷泪黑滇泄小颤痘诉债寝兰葵息济腆庸添摹奏南冷时坊困仲效捂揩患协克砒错豪吾实嫂贯傻闲嵌垃岔凝燎题优代锋裁暴己召吝免莽木女比泳蓟月贮椒旨聂肚眯原匪撅面蛰纷腰澡益茬氟机怀顺坟垣靴个股胀习晾乡俐挎比炬键逊侗到爬艇挽巍派凶帧劈兑香兴莆惟谈昌鸿轿嫂卿字鼓