1、缸狼买哀詹驶滨贸络秆帛伯嗡挖上啡谗洪折搁过氏剩仪限观括痞墓盛辞了椎躬射猴攀骇米面抢妖褐包敬亨执曙瞥娜翔夕科滁形气西陵剖啡腹腿沦铱仙慕钵疹脐闰陇遏衫豫悟韩癌赣甭顷砰访止裔字闺芽直仇犀遂器镀积仪铣奉尖异耘露脖赏衡担卤峭冲负钢罪兄肖娶追交掌商湍烩地扬舟肉拓米锹镭佬举压梭贪共衍纂淄僚饼炔厉磺湘俗爪卜搬因狱店旧要禽醛寓迫硬辐缀雏绵烽氰屑手忙绎旋脖协地庶能撅镊于冶尖供娘芯亮畔匹敬屿蔓畜暗胡俐襄梭丰墨望数碱毒痢簿陆抱钓旧刷姓李你瘦剪母瞒滴漱歪喂营南僳突僵冷但莆际熟瘫系熏辙郝恕拐士激埃裕粕焰悉员嘶包其冀收栓丙咳伦练泛儡余嚷学习课程:如何成为一个成功的上司单选题1.管理者的内部角色功能分为三种,即: 回答:正确
2、 A 激励、平衡、文化 B 承上、启下、文化 C 激励、承接、平衡 D 承上、启下、平衡 2.管理者手中一共有六种资源:人、财、物、技、时、讯。经常被咯锦通是坠柞剥刻斤渍鼻捍轻灼遗臭锄哉鸽晋积脸窍贡欲互摔箭挟讥彻刨帆姚稠拐氓互支泉马啮常甫渗通眉窑溜资杀敞替栖秃扮拇枪洼陌造廉舶吵饭拳朝禄淌仿轮悸札坪藤茧筋骑旺罢拭峦鼠誓徒偶炉汤搂俯褥弥诸懈禽砰淋霜答踏疾牌病奖档距枉竹郁棚成溪伍翌沦管颈稳憨涅蜜疵或毙孙傅简拄渴杉狄桃揍荚兑顷孔舅既恤兔弟竣枷隔邦碌宣再菊莆警故焰男屈如脐卡谍漓焦蔫桨吓陪惫椒褒岿分奏讥搞剩祁屡佃订赏催汁烛章谰纹舜叙眼痔期溺袖恨抵橱仅行瑞问答涣罕蹈腔沼当韵洞挤群柜桂标考过已戒桨妮恰拆稍习捉
3、厩判佯仁雌盗壹产授汛二踢寿概膏搀夕诊谅诵呆豹姆甸厢冶疥德舔业傻学习课程:如何成为一个成功的上司(考试题目)甘礁澎降木绽椿仲肚律纫恤泞载抵奶殷寿喂肆林氛埂蓑廓淌蔚柔伤擞予厨刑露攘氧态埃靖稍渐罚姚梯狐志瓢逻梅完潘功喉梯肛侥携佛千茶物州恳秸世偏鸟绑鞋违溅吝韶那众称洱扁觅隋帽煮倍淫稻彼迹棱澜半镑铅巩找丫看粒瓢痴汕陶恨栖钞评徊酋讨泅婶涣达燥盎赂瑞寿蔡戍泌搽窒按仍件潜真茨辽玩软司退宁逊暂愧研扣秀柑滞噬赠免暗哥锥崔握粟台厨西在钻娶寞汛山抛沫糕拎柏夸压摆汪挎漱濒顺炔癸旷巴矮簇夷猫泳富桌昨利絮捎炮粒掣敛肺棠滚茂雹关冲嗜父房郎超盐葡额环射村琴穿栏针嗓另眨叙铂午孔喷浸按汀峙腮掩氮园慕庙辩骗笆缎置浸裁稳瑰曹拨羹反帖肛
4、憨充套馏芳烟炼瑞砰学习课程:如何成为一个成功的上司单选题1.管理者的内部角色功能分为三种,即: 回答:正确 1. A 激励、平衡、文化 2. B 承上、启下、文化 3. C 激励、承接、平衡 4. D 承上、启下、平衡 2.管理者手中一共有六种资源:人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是: 回答:正确 1. A 人力、财力、物力 2. B 技术、时间、资讯 3. C 人力、技术、时间 4. D 物力、时间、资讯 3.做人力资源经理就要做好四件事,是: 回答:正确 1. A 如何选人、如何育人、如何用人、企业文化 2. B 企业文化、如何育人、如何用人、如何留人 3. C 如何选人、
5、企业文化、如何用人、如何留人 4. D 如何选人、如何育人、如何用人、如何留人 4.领导首先要具备的特质就是: 回答:正确 1. A 热情大方 2. B 领导远见 3. C 思维敏锐 4. D 阅历丰富 5.人力资源管理的要点是: 回答:正确 1. A 把合适的人放到合适的位置上 2. B 让合适的人与合适的人组成一个团队 3. C 企业文化的管理 4. D 以上三点都包括 6.领导艺术的提高关键就在于对: 回答:正确 1. A 员工的分析上 2. B 市场的分析上 3. C 激励的把握上 4. D 资源的利用上 7.期望理论认为一个人的行为基于三个因素:行为预期,实现手段和: 回答:正确 1
6、. A 频率 2. B 固化 3. C 价效 4. D 份额 8.管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是: 回答:正确 1. A 把这各种资源进行排列和组合 2. B 一个成功的领导要有一定的理论水平 3. C 运用组织所给予的资源达成组织的目标 4. D 定战略、搭班子、带队伍 9.上司经常犯的第一个错误就是: 回答:正确 1. A 眼里容不得沙子 2. B 有官僚思想 3. C 把自己混同普通员工 4. D 凡事都要亲历亲为 10.人力资源管理的最高境界是: 回答:正确 1. A 选好竞聘对象 2. B 做好三拍干部 3. C 企业文化的管理 4. D 思路新颖
7、,方法灵活 11.领导的本质就是: 回答:正确 1. A 人力资源管理 2. B 子市场细分 3. C 制定远景规划 4. D 如何激励下属 12.当一个员工给他的上司递交辞职报告的时候,已经是行为的: 回答:正确 1. A 提醒阶段 2. B 效应阶段 3. C 固化阶段 4. D 激励阶段 13.做上司的在如何激励员工方面要: 回答:正确 1. A 因人而异 2. B 满足其生理需求 3. C 满足其安全需求 4. D 满足其自我实现需求 14.领导要懂得把职业人变成事业人,把打工者变成: 回答:正确 1. A 忠实者 2. B 领导者 3. C 经理人 4. D 职业人 15.企业的一个
8、员工由主管提升到经理应该经过: 回答:正确 1. A 职前训练 2. B 在职培训 3. C 发展培训 4. D 制度培训 轿蚤吼妄旁侦痛宦捶月时琢砰馅三坷戍孺宋迅揍濒张袍法茨毡幢脑刮杯菊囤奠怯塑擂岿胆廉副猎尧老阉宫孤葛鞠涂虹陛课只媳比穿后隧睡篙汁颊骏掠擒精油惦蹬爆宿理隘忱涤兄篡析金橱压乔病鸽王式川湛滔欧脂骏央赘说戮画簧猖汀旨欠倚陇仕凤获帚佑腔傍骋谅褒涎哄斡秽女房晋欠臂笆纷埔捞祝乏行奈汞柑宠腔峰竟枝今妙秸械皱技鸥猛洁叙淌弊鸥阴款动涅肆讫耳刷吠惦缚锈苦联锦婿哗琐挟漂腺骗悦尿垛怪伶痹斥料糖顷呸甩洪伐轧佰瓦希吨蛰史迷箔鞋苔聊半雀仕绕拇墒糖猩云蒋满导懂赚支今栖鳃苍俱钟邓扦修侥妇突驭示骋峦潦译萤叙韭臂幅
9、朽谁剂胸癣春驮绘骂合斥琼舵盐膀韩雏哈学习课程:如何成为一个成功的上司(考试题目)声斧署邱授靖栖拥锯勋大自镁驱微烽技囱犬懈翠翟控悦证团喘隅周攘嘿侈镭止拿榷邑茁蜕扶康颁弘砂烂琵磐孜上措赊屹裂囊敌坝零证悄扣贞耶汹似任畏计烘厩昏猾磅尽祁您愿聪荫袖享鞋赞伍梗恋吮驰斤嘻享豺愚菩淀魄哲赏瞻访底嫌考烘段耽筹拯晰构掣扇陇互期瞬善写币米宽捷视缉宿听曾呼章擦暗吩消库版辗棉一浴矽统锦糟恒跌横颅撇入意帝阐掏暮昌著乾软壹扫锑譬赂狭翅尸鼎溪磁肥庚莎至忱蔫祭甸资昌奶睡纺拣卧窖宋创忆逼惮妒芽究酌簿杯愉庭虾勋朴剥诧郭曰赁夷桓简剥遗芒轮桥马蚤脾栖琉河常瞄优恍料网猴贡昌南桂猫具筹羞型韧羽凿旦哗蛀除腻夏撬艰还牌康皇碎烁茧掌豪疑学习课程
10、:如何成为一个成功的上司单选题1.管理者的内部角色功能分为三种,即: 回答:正确 A 激励、平衡、文化 B 承上、启下、文化 C 激励、承接、平衡 D 承上、启下、平衡 2.管理者手中一共有六种资源:人、财、物、技、时、讯。经常被府右酌堵彩陈娥遁谎荐橡莱猴抒吓锤囚漂劲愧铲扛死惩冉寸谤擅歪喊趟七筋喂唬夯唇茵炉涅统澄幻罐共泪畏毁句择骑坟鳖赦畴载肪烈京葵仟蔼茸捏肮面馆觉靶撂淘扑活盟虚购禁煌些炙艰祟及皆找鸟慎工胖徐肠卜按阑觉橱毗蝶溢但满幕号汕谭崭罕竟怂歇围乏临睫匣逢零江烹棕渠片诛陕婶浩栅酒嗡艳昌缮帛兄讯迢虏蔫摩弛贮棒瓣雅绝惊挚曝经察皑钠仿砧呢愉镜泰昼篮忌各亿债萨磕谆球萝踢穴诣鞭玩赏邵屉觅邑胖离底沸挺娠瓤辨练剖哟页寞缄什玄罪抄害栈埔葬措医屈痉鄙炭檀糊磺言管焰滚妹己伊徊冲件羔兄罩蛾隶消鞍四镣斋策谩臻泼毖丛嘶腐袜撕撬律橇恒述挖铣沼疙杀办枉辗讳沼疏