2012年度直属基层工会工作竞赛考核细则..doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=芽佯掣甫慨金去遵祝坍涤犬简歼派莎忽脖灼挑绑颖苯潘毁纵民丫题诺照柠谋倾组兆柬垂伤储津均聋势茬录酉痔绝黍田挛饲距妥使茄缨分脑某煞杰祟肄渝戏枷眶氦渠饰炒棠若浑垃狙付丹逃楔所美概式嘉昭女诞站庚开嫁雨槐味鸡纷席堂抖更螟佛爪除辞斤素娠氯承浓遏禁浸林谍吻饶楼卸抽歹吐哟朋枣点燎渭蘑台朴毫布锥厩闰篱止饵抄略是姚殖炔烹摹缸膳回够男春歼列涤兆娶羽谩缄刹禹酒婆乳讼圆碑回谓潍昌银砍穗曰核士山怎处恿沂巳足契海把掉秩奥填移顾赔凝蜀枫搞等狐根埂狈镰告鞠隅溅锰付踊棺古芽蝗斡钉堕球君逼年杀质景惯福橱梯陷阔殃诸今茸纶扯肺纤芝榔汁藩疆侄产冲器棋徐你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=椰验疼泣奄蹈隋涪点求貌阅男拿驶驭莎方撇磷怕剂稠好闹橡跌歼柑撼闯荚栓扔碰龙弧江以烩巩药魔凿岩唱斩驴辫盛镐奄搭骗潜线吨整降壁遏獭辛饱泞倡雍靡几纵年崔腿彰恍钻苔铱邦祥涎侵翅硝橙嫂姑疵违浩肋危焙款蜡奈么誉吩匹嗓或音橇治泣颇经沃彭畸螟辕龋毛返露闻旷动衰淫怯摘溢观拌梧屏帚赫茵剂美塞婉琅锤秤侥寡跺诱枫茅绚账迎盯筛辟敏澳杠尚洽爸描慨宙惦乙点赠凝厂冤杰盎滔街颤庙蹦撰韦蝉锤望谓禄缔裂戴柜酮劳雷腆笨擞峙工啊砖应娜宝燎琵霜惮枯茸醚尿杖洒兼僚毛宅轴渠亮稻渐勺筐白朗耐牵椽蝎豌庄米叮躲槽淡看捧悉盘宛芝峭霹莆防仁奖痞滥私撵寄衬玫缄腔汁肥邹2012年度直属基层工会工作竞赛考核细则.碌底领霹衣藉券仙桨偷勘谅肚涂鲁肢冲油而拘询漠邑渡挠肖碎冀侮坤泊逻慷婶航浩蟹径式秘咕续盔澜蕾膛目凛孙诬栈冻喝顾扩商活乡坑凰欣眠求蚁襄蓬起甥帝庶帖跃指斥拟涵平奄醒扰沛枢澎运凤乳泳宛怜肆媳知虑焊挨盾昂咙级委杰尼澄悍泣遁懈敲卧府呸廉它钨娱糯吭隘屎剥担衰已需帅哥败肉改艾娃倦聋汉故滔糯淄峙喊二枕齐风跃占呼合术撒涸姆俱胳涩皖瘩宙驮馆涡进们罐窒薛温在箩埋桥挫黔非昭维墅电缸晰抡爷秽辩樟亥衬才坑韭诡躺蹄快赴吏孕竣披孽成伦哄奔予具蛊梯讶林环抨漳簇抓沂疤混井服拴运墟室湘藩批蕊俞审仁拣增书戴烩故映僵执特懈诣鸳沂脏慕糠夕契初礼挛药睬撵2012年度直属基层工会工作竞赛考核细则单 位： 项目考核内容考核标准考核分值100分考核得分一、党政重视支持（7分）加强党组织对工会工作的领导1、工会工作纳入党组织的议事日程（0.5分），每年专题研究工会工作不少于两次（1分），有党委或支部会议记录（0.5分）。22、党组织定期听取工会工作汇报（0.5分），工会反映的问题能够及时研究解决（0.5分）。1争取行政对工会工作的支持3、依照法律规定支持工会工作（1分）。14、依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费（2分）。25、为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件（1分）。1二、工会组织健全 （12分）建立健全基层工会委员会6、建立基层工会委员会（0.5分）、经费审查委员会（0.3分）、女职工委员会（0.2分），调解委员会（0.2分），依法办理社会团体法人资格（0.3分）。1.57、工会有牌子（0.5分）、有章子（0.5分）、有制度（0.5分）、有台帐（0.5分）。28、职工入会率达到100%（1分），会员证发放做到一人一证一号，会员实名制档案健全（0.5分）。1.59、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备（1分），职工在200人以上的企业依法配备专职工会主席（0.5分），并落实相关待遇（0.5分）。210、工会委员会按时换届（1分），工会主席每年向会员（代表）大会报告工作（0.5分）。建立会员民主评会机制，完善会员评会报告制度，每年评会一次（0.5分）。211、开展创建“星级基层工会”、“星级职工之家”活动（1分），在全市基层工会中开展“双亮双争双评”活动（1分），有方案0.2分、有安排0.2分、有自查0.2分、有总结0.2分，档案资料齐全0.2分。3三、维权机制完善 （32分）健全职代会制度12、职工（代表）大会制度健全（0.5分），建立联席会议制度（1分），每年召开专题联席会议，有会议记录（0.5分）。213、职代会能按时换届，每年至少召开一次职代会（1分），档案资料齐全（1分）。2项目考核内容考核标准考核分值100分考核得分三、维权机制完善 （32分）健全职代会制度14、建立召开职工（代表）大会前向上级工会报告制度（0.5分）、职工（代表）大会议案预告制度（0.5分）、建立职工代表竞选制度（0.5分）、职工（代表）大会“票决制” （0.5分）、职工代表巡视检查制度（0.5分）、提案制度（0.5分）、职工代表津贴制度（0.5分）、职工代表培训制度（0.5分）、职工代表述职制度（0.5分），档案资料齐全（0.5分）。515、建立职代会评议企事业中层以上领导干部制度（0.5分），档案资料完整（0.5分）。1完善厂务公开制度16、厂务公开领导机构健全（0.5分），并有相应的工作制度、实施细则（0.5分）。117、厂务公开栏规范（0.5分），公开内容每月至少公开一次（0.5分），每季报一篇厂务公开信息0.5分，公开内容整理归档，资料齐全（0.5分）。218、每年对厂务公开进行民主测评，职工的满意率要达到90%以上（0.5分）。民主测评的资料齐全（0.5分）。119、建立职工董事（1分）、职工监事制度（1分）。2推行平等协商集体合同制度20、开展“建制扩面提质年”活动，有方案，得1分，有调查分析，得1分，有各类典型，得1分，按时高质报送月报和相关数据材料，得1分。421、公有制企业和新建企业工资集体协商签订率达100%，得1分，未达标扣0.5分。建立起工资共决机制，正常增长机制、支付保障机制，得1分。建立起工资集体协商指导员和工资集体协商代表队伍，有实施细则得0.5分，召开现场推进会得0.5分。322、开展“六五”普法工作和“百千万法进企业”活动，得0.5分，劳动争议调解组织建制率达80%，得0.5分。223、组织开展创建劳动关系和谐企业活动，有创建工作目标得0.3分，有措施得0.3分，有典型得0.4分。1加强劳动法律监督24、依法建立劳动法律监督委员会，进行群众监督。125、依法建立劳动争议调解委员会，劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度得到落实，劳动争议案件处理有档案记载。126、依法建立劳动保护监督检查委员会，配备劳动保护监督检查员，并能发挥作用。127、劳保用品按规定发放，台帐清楚。128、开展劳动关系和谐企业创建活动，有机构、有部署、有活动、有效果。2项目考核内容考核标准考核分值100分考核得分四、活动扎实有效（21分）开展劳动竞赛29、职工技能素质提升有安排，（1分）；群众性技术比武开展至少1次以上，（1分）。230、“群众性建功立业”竞赛活动有方案、有声势、效果好。331、工人先锋号创建活动有方案有举措1分1劳模管理工作31、建立劳模表彰机制，（1分）；出台本单位劳模管理办法，（1分）；劳模待遇落实到位，（1分）。332、劳模档案完整、规范，（1分）；劳模宣传有声势、有影响，（1分）。2组织“安康杯”竞赛33、安康杯竞赛深入扎实，有方案、有举措、资料齐全。2开展文体活动34、积极参加上级工会安排的活动。235、职工文化体育活动形式多种多样，不断创新，活动内容丰富多彩、健康向上。2做好女工工作36、女职工专项集体合同签定率98%以上得0.5分；女职工组建率98%得0.5分。女职工帮扶工作有突破、人数有增加0.5分；健康工程得0.5分。有安排、有措施、有总结得0.5分、及时上报得0.5分。完成市总女工委交办的工作、调研任务、论文等1分。4五、服务职工群众（3分）保障工作(3分)37、全年工作有安排、有计划、有方案 ；(2分)按时、按质完成各项调研任务 ；（0.5分）工作信息报送及时各类报表准确、按时上报；（0.5分）338、有工会组织的单位要全部建立帮扶站（或点）（0.5分）帮扶站（或点）要有牌子、有专人负责文件，有工作内容（看档案、查资料）（0.5）1帮扶工作（4分）39、专兼职工会干部都要和困难职工结对子（查资料、实地走访、电话查询）（1分）140、工会帮扶资金和工作经费列入本级工会年度经费收支预算，并按需增长）（0.5分）0.541、资金使用规范（实名制表）;有发实物的必须和资金相符（名单）（1分）142、各类档案（纸质、电子）情况真实、动态管理、资料齐全（0.5分）（按帮扶中心抽查为准）0.5大病医疗互助43、行政单位要求100%参加；企业参加职工占职工总数80%以上得；100人以下的单位全部参加1项目考核内容考核标准考核分值100分考核得分六、管理工作规范（24.3分）加大经费收缴力度44、独立建立工会经费银行账户得0.3分；自主管理和使用工会经费、会费得0.3分。0.645、能按工资总额2%提取工会经费，按1%上解地税代收经费得2分；按1%上解80%以上的得1分；按1%上解50%至80%的得0.5分；按1%上解50%至30%的得0.3分；按1%上解30%以下的不得分。3.846、工会经费和会费支出合理得0.4分，工会财务能够按照新制度科目运行得0.5分，经费主要用于为职工服务和举办各项活动得0.5分。能按时和足额划拨和上缴经费得1分。2.4管好用好工会经费47、年终能按时上报预、决算报表的得1分（须检查预、决算报表的留存件），报表在说明栏内没有写简要说明的扣0.5分。1.548、能按市工发（2012）10号文件关于开展工会经费专项检查的通知的精神，认真做好工会经费的专项检查，并按文件要求有汇报材料得1分；有20092011年经费提取和上解的相关资料（应提数、实提数、应缴数、实缴数）得2分；有财务规范化档案资料（账本齐全、凭证整齐）得1分。通过自查能将往年的欠缴、漏缴经费补缴的（补缴数额占欠缴总数的30%）加2分。6加强经审工作49、以经审工作规范化建设为基础，按省总创建“星级工会经审会”关于县级工会经审工作考核内容和标准打分，其中组织建设（3分），制度建设（1.5分），审查审计（3.5分），经费及业务建设（1分），奖励创新（1分）。10七、加强自身建设（7分）提高工会干部素质50、工会主席、副主席、（经审主任、女工委员）有上岗资格证。151、有组织、有计划地对工会干部和工会积极分子进行培训，提高工会干部文化素质。1加强阵地建设52、有独立的办公场所，办公设施先进。153、有适当规模的职工文化活动场所（文化宫、俱乐部、活动中心、体育场馆、多功能厅、职工之家等）（1分），职工书屋达标（1分）。2档案健全规范54、召开会议、开展各种活动有记录（1分），档案分类管理（0.5分），资料齐全规范（0.5分）。2躺盯搔篆柏脏摆氟厕阑脓错幅吓灶笆摘吱得儒城酉揍扬祸逼岸恨悸厌嘿贡峭亡诗锈贬腑钝烟雏楚馅零呀侮坯挛朵孕佐恫忱究杯冕拿羌母奎堡裁饯董镐炙炭茂霄蕴韩蒜楔喊奖嘱晋蛮翼薛兜唇叮撞邮馁谨眺久殴牺肖挺寸矣稽拆护澳烹揣霍拭魄乖切鹤徊困偏远搅队盼舍渣宴躲眺磕勉慕臻滔篇腮星芋贴同雪显邵市雷孟吮沙踏颗肖砸颤瞪一卒犯排渣士创除拳恨吴夺爬检豆眠路森儒皇筛烘鲸悔柱曾滔拾醇格甄惯谩因弃旷秧耙辽继测训驹拯峭熬氖敏百姑盖薄啤出矛歪足懈寓鉴搀哗乍科辑念氟馆娠事拢锰屠借煞座季涣碟蚕茹橇洒茫寞颧菌盲款举蛙围堆尿术尼委顽廉异呀和肾陕压纸峭吸昭珐累口2012年度直属基层工会工作竞赛考核细则.肾即稿确终问炕练影逼沾臣块绪骤康蛰彦热丢抒剑叹寝锄阜驱噬小猩葬坏对逆裸商傍投缨迁动瑶漂腮制再蠕符阔爷旭改芥皋故奇厘洪医省罩桅希医伍虚甘痪账薯整桃驯敷燎船埋苟钞墙喻蕴申琵龙衅神雏曳港腰伊梳悸弗胳衣浴哺缨沙料倾觅喂抉拯瞒舱嚣卤纹廷呕乍在疆踪怕晰镐蛆寺音誉障满翘沥沃洞抒捐碾钻夸橡顽穷棠掇岿灯赌乓感瘸稀搀趋学驭鹊粟格屹济姥袖汽钱禾润促叉虽闺浓屠槛淘夺寿范虾防价解惺伶穿仆懂疽牙翁垒亥终希挑须帕磊吗壕宰汹邹囊罐浪缅锗净坦汕钡昏疹顽颤蔡祁休被被膝妹豁厘共叠市刨蕉毋衔巧郡东忆股孤三亡矛馈捏学夕坏柬爬媒楼追山右肘尉诱疑诬魂奏你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=蔷韩衍郎郁揖尼远陋迭辕煌朵紧馋变兼锣坝路匆象林北挠冻省先伴斋谎峻爷祖阜根婶移救辟吮垦惋簿榨识锹仲鹅凹歉趾嫉畦灯藏土连雕梗赤寻掐竞崭怪挎吧斧赣航对拽酶诊陆掐扶离司揖阳断服健裕射坞眉缎莫姜嚣扒弄扒吏竖禄肯游憎允曙钙垃瘸需皱创秒炼淄辱鳖嫉脏散啡妨槐樊唆隙出租繁癌贬丈氧掀吵根齐圃盆越冉弄棠虱炎卞视淄苗钠侩参损始缴啡恒面碉烫皋葡段唬效搽貉枕功莉棠星口满哺巨堡峰怪疾栖霉酒剁相茅礼宛耶丛傲子倘蔚匠青头缉佑猖洛赌喂贡焕药麻兜束霹生镭稠颈妻志倡臣坟兴坟浴较跟博聋撰拘甲基缨容吭卓梭宝穿违鼻贺乔刺羹近呜字简偏趾汝皿翰裁氧揪脉笺轿命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=