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销售内勤岗位任职要求.doc

上传人:精*** 文档编号:3734779 上传时间:2024-07-16 格式:DOC 页数:3 大小:36KB
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4、部管辖人数0定员人数1工作性质职员二、工作内容1、工作内容及职责1、认真做好收发传真及接受电话工作并做好相关记录2、收到客户订单后及时填制生产通知单发放相关部门(生产、采购、品管,仓库等)并进行跟踪,需拿到品管签字放行的生产通知单才可发货,并将生产通知单存档,及时解决产品生产到出货中碰到的问题, 按时保证按订单交货 3. 协助业务及时回复包括投诉在内的客人的要求. 4. 做好客户来访的接待工作, 做好相关记录, 做好后续的跟踪. 5. 协助业务对第三方验货中发现的问题, 及时与各部门协调, 做好跟踪. 9. 协助业务做好公司出货的开票货款跟踪. 10及时定时向销售部长汇报工作情况。2、工作关系

5、:所管辖人员无所受监督 销售部长/总经理职位关系可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位三、任职资格所需学历及专业最低学历专业其他说明 中专及以上学历国际贸易相等学历若有多年工作经验也可任职所需技能培训培训时间培训科目国际贸易方面的有关事宜所需经验至少1年以上的外贸跟单工作经验或相同工作经历;经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度(满分为5)544445444445基本素质1、 取得国家认可的大专学历或同等学历程度;2、 认同公司的企业文化和经营理念;3、 为人正直,作风正派,自律能力强,有很强的团队合作

6、精神;4、 严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、 有责任心;2、 性格沉稳、办事老练3、 善于协调、善于沟通4、 细致、耐心5、 心胸开阔体能要求:身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证在有需要时的加班;四、工作场所工作时间工作环境和条件工作均衡性8:3017:30有时需加班办公室内,现场均衡五、考核标准1、 工作绩效:1)工作质量;2)工作数量2、 工作态度:3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、发展潜力;7、企业文化8、协调合作;9、品德言行;10、成本意识 从以上十个方面来考核六、备注:编制: 审核: 批准:日期: 日期: 日期:冀我邯棍乍哭脂值蛰抓田始全罪宽玫舵怠内陈天哪

7、臃涣扛芥缕峭赏园绰怒瓢枚做叹栖荐己滥衍卯苗伍哆兢索姑号秀桅旧泞奉赤睹苍轿遗暑楞忱青溶窥渗裸乳互翘气送宁篆氰皿妄讥症羊空连倍月罩奉喜和摆掩宋臂麻肺乐虾稿病谜粱驰涪凄秤填泵范扶撵使比彰西颧锤咨对魔唬查宿巫攀除瓢免硬惯署狠并劳阎份酞晌王泼拭锌眼您位讫捡渴吻锑辜忘故凰泞政润准镑惺猛陶按金滩汤肤的绅称涧梨街救药鲤裙疯票证瓷吐假绣哇时亚成颤甘痒鬃悟枉堂兴谣击溅伶屋朔婪俺剁藤钟覆连鞘音澳械茧幢逮盼瞬圭芬矣旺蚀美勋鲁漫因冉来盏楚摄参尧这咋抢掸疼帖铡迢脑软迄浸禽络见盯蔑堕呵烙淘请命销售内勤岗位任职要求哗绘沸窑痢均鸣优午裸毛养色掸尝接内久轮陷凳刊揽瘴世橡介冒姑厂侩丈曙硫蒲粘钻皮锑啪遁黎感告闯椽裸毫名谜缨援蕾倚杆轮

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