行政人员个人简历.doc

-范文最新推荐- 行政人员个人简历 个人基本 简历 姓 名： * 国籍： 中国 目前所在地： 黄埔区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 165 cm kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 26 培训认证： 诚信徽章： 求职 意向及工作经历 人才 类型： 留学 生 应聘职位： 贸易、教师、销售行政及商务： 工作年限： 1 职称： 求职 类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500-5000 希望工作地区： 广州 东莞 深圳 公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 高等教育研究室行政人员兼副院长助理 工作描述： 结合学院发展情况，开展高职教育的专题研究;负责与全国(省)高等教育学会、高职教育研究会的沟通与联系，并完成他们布置的各项工作;为副院长提供秘书服务;完成领导交办的其他工作 离职原因： 公司性质： 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职务： 行政助理 工作描述： 负责公司档案管理、撰写文书、处理相关文件;网上报税;负责接待来宾，接听电话，收发传真 陪同经理出差和商务谈判;负责办公设备维护管理;负责管理后勤的其它事务与领导交办的其他工作 离职原因： 公司名称： 起止年月：2008-04 2008-05深圳英德利投资发展有限公司 公司性质： 私营企业所属行业： 担任职务： 实习理财顾问 工作描述： 学习外汇交易等理财知识和熟悉理财软件操作，利用电话营销等方式向客户推荐相关理财产品 离职原因： 实习完毕离职 公司名称： 起止年月：2007-09 2007-09东莞东鸿实业投资有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职务： 调查员 工作描述： 与其余调查员协作粗略测量一条商业街的各个商铺大概面积以及统计其商业类型，询问各店月租金，用抽样调查方法获取数据供雇主参考;绘制该商业街地图草图，并给出相关改造建议 离职原因： 大学期间做 兼职 公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 销售人员 工作描述： 我及时发现商机，抢先组织舍友向大一新生售卖饮水机，3天赚3000多元并使学校同类商品滞销 离职原因： 大学期间做 兼职 公司名称： 起止年月：2005-09 2006-06东莞理工学院城市学院 英语 俱乐部 公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 宣传部部长 工作描述： 负责组织部员处理 英语 俱乐部的宣传策划事务，与其他社团合作举办活动 离职原因： 大学期间担任社团学生干部 公司名称： 起止年月：2004-09 2005-06 东莞理工学院城市学院学生会宣传部 公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 干事 工作描述： 利用书画特长为学生会其他部门和社团出墙报和通知，宣传策划，撰写文稿，布置活动会场 离职原因： 大学期间在学校学生会做干事 志愿者经历： 教育背景 个人 简历 网 毕业院校： 香港大学 最高学历： 硕士 毕业日期： 2018-12-01 所学专业一： 企业环境管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2004-09 2008-06 东莞理工学院城市学院 国际经济与贸易 语言能力 外语： 英语 优秀 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 熟悉文书写作和办公室行政事务;英语应用能力优秀;有一定的宣传策划和组织能力;有一定的 外贸 知识;学习能力强;为人诚实谦虚，做事认真勤快; 特长：书画，写作，打乒乓球 详细个人自传 2008.09-2018.12在香港大学读硕士; 2004.09-2008.06在东莞理工学院城市学院读本科; 这是为你提供的培训工作年终总结范文：时间一晃而过，如白隙之间，2018年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：二、培训工作分析：2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将为什么培训和培训什么融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：2018年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训参加与不参加一个样，学好与学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了2018年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是聋子的耳朵摆设，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。对来年的展望：1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。正如毛主席所说雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！感谢你收看培训工作年终总结范文，接下来，你还可以浏览：大学生年度总结 信贷员年终工作总结一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记七一重要讲话精神和六中全会精神，以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为三农服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。一、 本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行.二、 努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益.三、 工作方面：1、根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款.今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。2、及时抓好清非化险和收息工作。年初做好清非总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了百日清非大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。-更多工作总结：管理者的年终工作总结 年终工作总结秘笈导游年终工作工作总结 年终考核工作总结四、 效益业绩方面：五、 不足方面：本人业务水平、管理能力不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，两呆贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面273万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。六、 改进措施：加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大清非力度，尤其是清收两呆贷款，努力扎实支持三农贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险.jybys.Com 9 / 10