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产品开发部经理职位说明书(参考模板)

职位说明书
职位目的（存在价值）：依据公司发展战略目标，为公司组建一支具有高水平、高素质的产品开发队伍，能够及时的为客户提供技术支持与高可靠性的样品，完成公司产品开发任务，提升公司的核心竞争力。
任
职
资
格
学历、专业、经历、知识和能力为：
学历： 本科及以上
专业： 电子及相关专业
经验/经历：5年以上同类产品开发工作经验，3年以上设计管理经验，2年以上同职位工作经验
知识和能力：电路设计知识、项目管理知识、熟悉产品开发制造流程、精通ISO9000、ISO14000等管理体系
素质要求：影响力、领导能力、思维能力、成就导向、自信
主要责任与贡献
序号
责任与贡献（职能任务或活动）
工作模块
职责描述
1
产品开发
1) 负责开发进程之督导，确保开发进程能持续有效地进行
2) 为产品开发配备必要资源，确保开发进程能持续有效地进行
3) 参与产品开发各阶段评审，确保产品开发质量
4) 所有技术文件的确认与批准（产品规格书、生产BOM表、工艺文件等）
5) 组织进行开发总结、设计验收工作会议
6) 监督落实研发产品在生产过程中出现的各种问题的解决
7) 参与产品开发路标规划的制定。
2
部门管理
8) 根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；
9) 负责建立、修订和完善各项部门管理规章制度，并监督实施；
10) 提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经上级审批后公布执行；
11) 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力；
12) 负责本部门审核本部门的各项管理费用支出；
13) 协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高；
3
其他
14) 参与公司及外部的技术交流
15) 完成公司领导分配的其它任务
衡
量
标
准
1. 关键岗位人才流失率
2. 项目计划达成率
3. 项目开发成功率
4. 人均培训时数/次数
5. 员工满意度
6.
7.
8.