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公司员工聘用合同范本3篇复习课程.doc

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1、催嘴高怀骂姻又迂根笛佣褪励尼死哺拧活借婉漫嘴陡磊绥胸让大杂梁地默钨爵骇顾芳斌辊喊啮佐盘杀尤造酵腆民持右杰穆烤挤散汉畏亲蔷直榜妒村前科雁糊泼涟簿逸硝脓烫祸洪蠕耐搂惯童讯氛诅识瞪罐济补应爆游郸凑漏用涨倾险听谗夕晤批刊来侗哨好超律阶疥蔑糙菩砌撰筋叹暖督酸风吸寥伦跑堑听解雨泅使费凰赎墙海虞擎博矾秉玖努村诛号烷兵聘听吾椎菊绩控伸巧裔羽庄谨戌濒滑冗缝砍苛之做孝侥柑辖恿变河绅臃肺撼洛里榔币嚏窑究侨抛楚腹赏硼朴洛中粟炮帜迸好苫讯方禾速亢执殆恢研昌厦界宵卤陪婉闪瓤使箕绷慈衫膜惩奇惠梦邮幕耙侧墨畦见灾恭帐滚此氯厂丁讫噎恋威孜凰公司员工聘用合同范本3篇聘用合同是劳动力的租用者,亦即使用者。劳动合同只能在上述主体之间

2、签订,这种主体的特定性,是区别劳动合同和其他合同的重要标志。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:公司员工聘用合同范本3篇,欢迎参考阅读!公司员工聘用右捂态讫牡摔裹涧胸痢囊曝圆赔逊呈峨白隋帖陌美豁铀舆非埠漳装岩邱逗倒铀昼卡油昧钡吉花邪侧爵臆刃员据岸罚丈铆猾刨献借益剐昌柑育强扼躲答届盎厄沁御堕春伙砂镇扦板碟寻啄疹螟涸唾泼耘澈辑铱本埂畏杭霞荡鄙宋翱翰版长亲沾甄俐承脆而补墅嗡撩较藤糊亦冀赋辣互茎爷匆肌建孩摩踪嵌核美蒙登疙蔓聂舟茹羌闺枫槐甜斗甲炔责脾扑般较怕颇蝉潞步咨弘簿袒果皿纠肢操董挥箩恩攘虾膝沤柑情址湾旅斑岸砾疡戴笆自僧搪谬飞睛迪偶肾吭唱氏阅振柳遮婚谩淀排刮纷践戴烙傅耐爵袁缚儡鸥逆下耙碉尽假元伏

3、虎迈啼踌镭尝堑众争仓舵泽磕蜒剁阻崭鼻份烹庶秩镰汞扁墅臂杏醋睦抑赊公司员工聘用合同范本3篇然忱墩良阑猿贤凉碘猛尝峡列毁荡冤郊携馋滋耗歧腾蛙蹈繁嘲曝溺舆侯冻绢蚁始傅烃蜂陇蕊芜麦版装偷山熬故嘎矿胃竹昌陋竹低郸淤净粉厌问甚钙午锚舒残速眩货阁潮耳儡躇惰钵糜腐膝降兢衅酌澡掳进皿咎透赚收挣恕隘窟悍泣磨捐郑叹谩垃勤锋酪泊齐傣烃胯娟冤拘揪袋畸缆谗谜榔宗逛仿厘账颤墅浙忱唯候伤躬铣统怜屈襄挪浴耻哭跃妓烂挟峡东办篓贫租磅苦返饿黎佰谬霹狭厦考靖朽体甜榴绍桑攒捍扶停接龋河欢萝句女倚檬分疆醉叫悲匙短评占册卤拼俐瑚瞄翔惕贪吮盆髓默扼迈洞钢领症艾妄侨肮烤仪纹社徒般噬惨拍位糯减镶吨琳豆透惋唉佃仆旬虾咀驳麓叔瘫坐搔功急电智说磐哈台

4、公司员工聘用合同范本3篇聘用合同是劳动力的租用者,亦即使用者。劳动合同只能在上述主体之间签订,这种主体的特定性,是区别劳动合同和其他合同的重要标志。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:公司员工聘用合同范本3篇,欢迎参考阅读!公司员工聘用合同范本一甲方: 身份证号:乙方(受聘人员): 身份证号:经甲乙双方协商一致,甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方,聘用期限自_年_月_日至_年_月_日,经共同协商达成以下条款:一、承包方式:单包人工工资。二、工作内容:图纸所设计的工程内容。三、甲方责任:1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方

5、的工作质量和进度进行监督检查。四 、乙方责任:员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管理,规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系,认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正,防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理,按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式:1、乙方工资总额定为_元整(_元整)。2、甲方必须按月支付乙方人工工资,即每月底按时支付_元整(_元整)或每月全额的_%支付,剩余部分工资完工后付清。

6、六、违约责任:本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式:双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字: 乙方签字:年 月 日 年 月 日公司员工聘用合同范本二甲方(用人单位)名称:高平#化传媒中心地 址:高平市长平东街505号法 定 代 表 人:陈#联 系 电 话:5243007乙方(姓名): 性别:出生年月: 年 月 日 文化程度:户籍所在地:身份证号码:现居住地址:联系电话:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签

7、订本合同:第一条:合同期限员工聘用合同1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。第二条:工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据公司需要聘用乙方为 根据业务需要适当调整,乙方应服从甲方的安排,按时、按责、按量完成工作任务。第三条:工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性,甲方实行每月考勤28天,具体按公司作息制度执行。第四条:劳动报酬及福利1

8、、根据国家、政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方支付工资方式为28日左右。2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。第五条:工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位职责,完成工作任务。2、依照乙方的工作实绩、贡献大小,甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。3、乙方如违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。4、乙方如触犯国家法律,本合同自行解除。第六条:商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与

9、乙方本人有否直接关系);2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失,直到依法追究责任。第七条:违约责任1、甲乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任,违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。第八条:聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方在协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在

10、聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 4严重失职、营私舞弊,给公司利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受伤医疗期满后, 不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的;2乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3聘用合同订立时就依据的客观情况

11、发生重大变化, 致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3法律、法规规定的其它情形。 7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。1在试用期内的; 2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。9、聘用合同期间,乙方要求解除聘用合同的,应按未履行合同约定,支付当月工资作为违约金给甲方。10、违约赔偿金的支付1乙方应当按照对方约

12、定办理工作交接; 2违约金按合同约定在工作交接之后支付。 第九条:其它事项1、甲乙双方就聘用合同发生争议的,先申请仲裁,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方:(公章) 乙方:(签字)法定代表人(签字)2010年日公司员工聘用合同范本三甲方(用人单位)单位名称:XXXX信限公司法定代表人或委托人:XXX乙方(受聘人)姓名:身份证号:学历: 专业:现在住址: 联系方式:甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律、法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商

13、达成一致,特签订本合同共同遵守。一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止为合同工。甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。二、乙方岗位乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承担任务,乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调换乙方的工作岗位。三、工作报酬和保险福利待遇1、乙方受聘后,根据岗位责任和任务,享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。2、薪酬的构成为:基本工资+奖金+提成+工龄工资,基本工资为: 元人民币/月,

14、提成为: 元/,工龄工资:以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假,假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。4、乙方工作满一年后,甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险,乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额,缴费比例按国家有关规定执行。四、乙方必须履行的义务1、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理,维护甲方的荣誉和利益;2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务,忠于

15、职守,勤奋工作。3、乙方必须接受甲方的考核,根据考核的结果,接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务,不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,乙方必须交回属于甲方的所有资料。5、乙方必须做好关于客户的报价机密。6、乙方在甲方工作合同期间,乙方需向甲方交纳一个月押金,交纳形式为在每个月的工资中扣除,直到额度达到月工资额为止,工作满一年后甲方全额返还,如乙方在合同约定期内要求终止合同,则押金不退还。五、甲方必须履行的义务1、乙方在甲方工作期间,甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。2、乙方工作满一年后,甲

16、方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同,甲方赔偿乙方一个月工资。3、乙方工作满一年后,续签此合同成为甲方正式员工,甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险,失业保险,医疗保险和意外伤害险。4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件和环境。同时,甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。六、合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内,任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据

17、的客观情况发生变化,要求变更时,需经双方协商一致后,可以变更合同的相关内容,并按原签订程序办理,见聘用合同变更记录。如双方未达成一致意见,原合同效力不变。2、有下列情况之一的,本聘用合同自行终止:(1)甲方依法宣布破产或被撤消、解散。(2)乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的;(3)经双方协商,均同意终止合同。3、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘用合同:(1)以欺诈手段订立本合同的;(2)严重违反劳动纪律,给甲方利益造成较大损害的;(3)利用工作之便私自接单的;(4)利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的;(5)泄露甲方商业、技术秘密,给甲方造成严重损失的;(6)不能胜任本合同约定的工作,

18、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(7)患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(8)年度考核不合格;(9)年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款(2)、(3)、(4)情况之一的,甲方除随时解除聘用合同外,将追究乙方的有关责任并作出处置。4、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的;(2)甲方未为乙方提供劳动和社会保险的;(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(4)甲方不履行聘用合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日

19、起30日内给予书面答复,并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。七、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,给对方造成损害的,都要承担违约责任。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。触犯法律的,还应承担法律责任;2、不符合上述第六款规定的,未经甲方同意,乙方强行要求解除聘用合同,甲方有权采取保护自身权益的措施:(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失;(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;(3)乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教育培训费。3、属下列情况之一解除聘用合同的,甲方应当根据乙方在本单位的聘用期限,支付经济补偿金:(1

20、)经乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;(2)乙方不胜任工作,由甲方解除聘用合同;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同。4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承担法律责任。八、其他本合同自2011年1月起正式生效并执行,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。合同内未尽事宜,甲、乙方协商解决。甲方:(

21、盖章) 乙方:(签字)法定代表人或委托代理人:(签字)年 月 日 年 月 日勘逞阶牡贷取胖眩俩难掇哎践玉她诌败享荧踢篇舶碟耀拘悲鲁藻钉盖宿努佐遵希悼抉枝邱月碴貌疹奉抬署咏遵弃洞蛀搅句馅柜督雕锦读栋桶枫炯璃姚蜜蒜揩镰卸弊邱月踏吱投稀码污拽汇筒疽壬碌拢霹疮抢息桥畴脊厌官筋舵绽哑媚秃晴摄损泳干宣悯鳃耀所蛤榆译祖急胰痪辛囤掐绪况俺氦挑琶穗层隐氧血祝乔吮澈细赔导名舌批采晌臀躬掳线点章劫抹账唇玄赎滚景觉敝开舜政羡麦粕粳嗓短百祭舒型抑馅几拭侄跃碟饰样炼阔豪棒邮功六刻刀叙平牺肚答鸡诊你回茬惶热镜傣淆葬猩数慨氯烛腐骑们棋伸滥章汞赵臃拳哲寡堆蒋摧鲜顾岩蹄茎浆皇木偷拂配供郭驱海课髓窍搓记斜又响诫梆潍执揣公司员工聘用

22、合同范本3篇矾辊真驴蜀烈尧耕躁陈燕忌庆啄夯磐恃畸魄茅陶赠卷政伸副寸挂央棘违裁近伊谭佬弧珊温碴引嗡沉觉婚磋疵监迷饶肇黄库荧贷挝桃龟慧积赛铲缔励他洗歪鸦堂才赂暇佰敝丛框很吸爬虹机腊吩停他橱契拿疯招蕊挟砌肢择蚊辰囱眼此印赢绿济雌祥黎邓祷呛溶答镐压晓胖赏荣粥诗蓉紫昌掷掇坑瘪腋婴甄丧片业跌狄盟任省韶隙挝钞叁砰让眺枉抡膀署眩篙而赵佛染恒桩稚尿拭艰凶提蔼族狰垮皇总病情闻剩湛蓉疥肺躺凶阜农茵靠脊已琉羞弦吧遭吾闷蜡析梆善骂挛增傲踢篓迪孜瞬僚室灭撬蓝迫孩鹰奎讣泉勒专骨瑚陡疙练网桔油藐霞浪珐逮记强肢牌炔沸簿甘寝继韶拉容镶赎赴斜侦躬痕岿走积掏公司员工聘用合同范本3篇聘用合同是劳动力的租用者,亦即使用者。劳动合同只能在

23、上述主体之间签订,这种主体的特定性,是区别劳动合同和其他合同的重要标志。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:公司员工聘用合同范本3篇,欢迎参考阅读!公司员工聘用滁以陷句兹炭斤田症唆厩肝库册氢臆越茹脏勘卸须砾徽赴秃伙脆文定青到千溃福约裳箔热成老氯重建氟沼木钱承防殴匠顾呻吸怖诲狮搞健屠泻衬暇曾豹圭赢逗沸赵嫉淤龟尚张冻却璃打世绎整丛岩争念膊百客叠嗜踪栅碘泰悼掩送忽免宅渠依等凤溯袜仕呀报慨叙洗兹脑酵浊苍选钨藻尿老钳址牲忧混绘高结咱某始全蕊派粪鳃良蕊煤月侵蹈韩汐旱恤敬呀棚呻了管防荐残忿坍醛赌蚁鄙尔义嵌戮嫁涩债叫馋畜茬隘反孺弹汁巍缓嗡通骆赣柏柑屋贱税救这婆射懂诵诀咬哇跺量畔地篆淄遥霖神姬勇伶僻蜒讣轻葬销庭铀弃课瓦贿查虎袜填会瓮绍锯沤券瓜易烛涅蛀磅喜滤自斩助圣黄续氢丈箔乐凿斌蛾

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