2018年5月社会保障工作入党思想汇报：完善社保体系.doc

-范文最新推荐- 2018年5月社会保障工作入党思想汇报：完善社保体系 尊敬的党组织：一直以来我在思考一个问题，党员是什么？通过党课的学习，我才意识到我这个问题是何等的肤浅。正在的党员是不在乎任何形式，他们更在乎自身的修养和一种服务的默默无闻的精神。现在我想通过多向周围优秀的党员学习，端正自己的入党态度，争取早日成为一名合格的党员。今天我的思想汇报就是想谈谈我对社会保障体系的完善的看法，我认为这也是我要求进步的一点体现。刚刚公布的一季度经济数据充分表明经济形势要好于预期。无论是季度GDP的总量增速，还是月度的采购经理人指数、发电量数据、信贷投放规模增速等先行经济指标，都已经充分证明这一点。但与此同时，部分数据的好转并不意味着中国已经彻底走出危机阴影。恰恰相反，在冷静的市场观察人士看来，目前投资拉动为主导的增长局面能否长期持续，仍然是一个现实的严峻问题。近期中国经济的积极表现，主要源于财政投资资金的大手笔注入。在全球经济衰退的严峻局面下，这一举措有其客观必然性，但其中的负面效应同样不容忽视。目前市场所担心的问题主要在于：投资拉动依赖于持续的资金注入，而财政开支能否提供持续性的资金供给存在疑问；投资资金最终会转化为商品供给，如果终端消费需求无法提振，还是会出现商品滞销压库的问题，其结果不过是延长了危机而非化解了危机；政府主导的投资项目有可能冲击民营经济的发展空间，“国进民退”的局面不利于经济结构的优化。因此，在中国经济逐步开始恢复元气后，调控部门不仅不能松一口气，反而面临着更加艰难的政策攻坚阶段的到来。之所以称之为“攻坚”，是因为上次国际金融危机的先例使然。十几年前的东南亚金融危机爆发，同样严重影响中国经济发展。彼时有关“拉动内需”的政策目标顺势而出，但在之后的经济运行中，过度繁荣的房地产市场行情冲淡了启动内需政策落实的迫切性。而等到本轮次贷危机爆发后，人们才恍然发现，原来扩大国内需求并不等于房地产行业的一家独大。在当下房地产市场价格畸高的局面下，为了应对新一轮金融危机，内需提振政策的必要性反而显得要更加突出。这是一个长短期政策目标的抉择问题，考验的不只是调控部门的政策智慧，同样也需要社会各界对长期政策效果的容忍度与接纳度。诚如温家宝总理所言，未来“中国把公共资源配置向教育、医疗卫生和社会保障领域倾斜”，“这将有利于扩大国内需求，增强消费者信心，推动中国经济集约发展”。事实上，立足于全面落实社会保障体系的政策才是启动内需的“金钥匙”。社会保障体系建设的不足才是制约市场经济活力发挥的最大问题。自上世纪90年代开始，陆续推动的房改、教改、医改等一系列改革，存在过于强调泛市场化导向的问题，而在一定程度上忽视了政府的社会保障职能。其结果就是，多数居民在预期收入固定的情况下，预期开支却大幅增加，这直接抑制了消费需求欲望。内需不振导致中国庞大的制造能力只能以海外市场为目标，由此一旦海外经济出现剧烈波动，就会直接影响国内经济的平稳运行，是海外危机多次冲击中国经济的根本原因所在。现在，当中国经济逐步走出底部时，我们需要的是更加积极的政策调整，以及对于政策效果的耐心。财政资金在关注具体的投资项目的同时，必须要更加侧重于完善社会保障的资金投入，后者才是未来调控政策的根本导向。伴随着社会保障体系的渐次完备，老百姓才有可能逐步实现“有钱可花”、“有钱敢花”。好于预期的经济形势表明，未来改革攻坚的时间窗口已经打开。尽管较之于投资项目优化GDP的快速成效而言，这一过程要显得漫长和迟缓得多，但是为了中国经济结构的实质性优化，我们必须要以更大的耐心给予决策者推进改革攻坚的空间。在学习和分析的过程中我认识的自己的不足，我还要学习更多，改造更多。我一定不能满足也现在取得的一点成绩，我会虚心接受党组织的教诲，认真反思。汇报人：2018年4月 审计局机关党支部先进事迹材料铮铮铁骨映党旗 科学发展上水平 *市审计局机关第三党支部由担负全市审计监督职责的业务科室党员组成，现有14 名党员，全部为大专以上学历，平均党龄10 多年，最长的党龄近 30 年。他们大多数是审计局成立初期时的业务骨干，是审计战线的中流砥柱，为我市审计事业的创建和发展做出了重要贡献。近年来，该支部在局机关党总支、市直工委及局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合局机关党建工作实际和审计工作特点及文明机关创建活动，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七大精神，以建设高素质党员队伍、构建先锋基层党组织为目标，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，铸造出一支“党员是面旗、请向我看齐”的钢铁队伍，成为引领审计职业操守、维护我市经济秩序、促进党风廉政建设和服务党委、政府决策的生力军和突击队。在他们模范带动下，审计局 精神文明创建工作成效显著，连续多年荣获安徽省第六届、第七届和 第八届省级“文明单位”、“全省审计系统精神文明建设先进单位”、*市第三届“文明行业”、首届“创建学习型机关先进单位”、“全民健身先进单位”、 20xx 年*市委、市政府“目标考核优秀单位和突出贡献奖单位”、*市政务公开工作先进单位等荣誉称号。同时，依靠局党组的坚强领导，有力促进了审计业务工作的高质量完成， 20xx 年共完成审计或审计调查单位（项目）234 个 , 查出违规金额2.15 亿元，其中上交财政3700 万元、核减政府投资项目工程价款 1.41 亿元、归还原渠道资金额 3211 万元，提交审计专题报告、综合报告、信息 295 篇，被上级领导批示 46 篇。市委、市人大、市政府对审计工作的满意度进一步提高。 市审计局机关第三党支部工作特色主要是： （一）创建学习型基层党组织，支部凝聚力日益增强。 针对新时期党建工作面临的形势和任务，第三支部牢固树立“学习为本，终身学习”的理念，坚持政治理论业务理论学习并重，在学习中创新，在实践中检验，通过学习不断统一党员思想，在统一党员思想中不断增强支部凝聚力。 为保证学习有计划、有目标、有成效，支部每年年初都制订年度学习计划，对学习内容、方式、效果提要求，细安排、并落实责任人。支部、小组层层抓，书记、支委和小组长带头学，为每个党员做出表率。党员干部经常从审计现场赶回局里，利用工余时间自觉完成年度学习内容。支部党建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展学习教育活动，激发党员内心深处的共鸣与震撼，潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体审计工作中去。一是认真落实“三会一课”制度，通过 观看电教片、领导干部带头讲党课等形式，做到党组织活动经常化、规范化。 局党组书记、局长夏光明同志亲自执笔并作了解放思想，勇于创新，积极做好新形势下的审计工作、学习十七大精神，为创建国家先进审计机关而努力奋斗的专题党课。通过领导带头讲党课，强化了党员的党性意识、先锋意识和组织意识。 二是广泛开展向身边先进模范人物学习、向抗震救灾英模等先进人物学习、“七一”外出参观革命传统教育基地等活动把机关党员干部的思想和行动统一到进一步振奋精神，真抓实干，创一流业绩上来。涌现出获省厅优秀项目表彰的审计能手、审计署计算机专家称号的刘明同志，数十年如一日无偿献血的老党员蒋胜愚同志，为维护抗震救灾物资安全，带病坚持审计的倪玲同志，尽心为群众办实事、关注弱势群体的优秀选派干部管毓骅同志 通过学习身边人和事，更为生动形象和富有感召力，由此带动全局职工形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，促进党员干部树立起正确的事业观、工作观、政绩观。三是以人员学习培训和外派挂职锻炼工作为载体，提高干部依法审计的能力和水平，保证审计项目质量水平再上台阶。支部全体党员经常放弃星期日休息时间，积极参加夏季培训班和计算机审计应用人员“南审”培训班。目前，支部全体党员都取得了国家计算机一、二级资格证书，为实现计算机审计提供了人力资源保障。同时，在审计业务工作繁重、人员力量十分紧张的情况下，支部支持了 5 名同志参加审计署、省审计厅等上级审计机关正在实施的审计项目挂职锻炼，这种特色做法得到上级审计机关的支持和肯定，在我市属创新之举，参加挂职学习的同志又将学到的先进理念和技术方法，在局内作了经验传授。四是学习注重实效，指导审计理论创新和开拓。每次学习后，党员自觉主动地提交学习心得和体会成了必经程序。特别是在深入学习实践科学发展观动学习中，为保证规定动作不少，自选动作有特色，除做好每人 5000 字学习笔记外，支部还结合审计工作，举办“我为审计建言献策”征文活动，党员干部还提交了 13 篇审计质量研讨会论文，为提高审计科研理论水平，指导审计实践做了有效探索；借助局域信息网络，大家动手建立了学习实践科学发展观宣传网站、*审计党建专刊，以及时宣传报导学习成果。五是积极开展党员志愿者服务活动和党员干部进社区和农村结对共建活动。支部多次组织局党员志愿者和机关干部，深入社会、社区进行卫生整治、 植树造林、 认养绿地等审计服务联系点活动，如：对市政广场建设，进行了长期跟踪服务；积极争取全民健身资金，为共建点杨家山社区居民筹措资金添置了健身设备，并经常开展拨草、刷墙、清扫等文明共建活动，得到了老区人民由衷称赞；针对挂职村边湖村拥有养殖业优势，但缺少发展资金的困难，挂职干部管毓骅和财金科党员一起深入几十公里以外的农村，实地考察项目，做可行性研究报告，为边湖村争取到了不可多得的 4 万元农业综合开发项目资金，缓解了村集体资金需求；支部业务骨干党员还对被审计单位培训财经知识数十次，较好地提升了财会人员守法意识；多年资助 3个贫困生上学读书等 以扶贫帮困、爱心助学为基础，以向四川灾区人民捐款、捐物为重点，积极开展奉献社会、关爱他人等活动，使广大审计人员的情操在奉献中得到升华。 通过学习，促进了审计干部思想观念的转变，广大党员形成了这样一种共识：贯彻落实科学发展观，开创审计工作的新局面，要以促进党风廉政建设，推动民主法制进程，争取政治效益；要以严肃财经法纪，防止国有资产流失，促进增收节支，争取经济效益；要以维护市场经济秩序，推进依法行政，促进经济和各项事业的健康发展，争取社会效益。 二、以小组为单位创建战斗型基层党组织，审计工作成效凸显。 第三支部的共产党员是一支特别能战斗的先锋队，长年奋战在审计一线的， 90%是共产党员；审计情况最复杂、条件最艰苦的地方，总是共产党员打头阵。他们发挥示范引导作用，主动适应形势发展的需要，开拓进取，顽强战斗，努力推进审计工作转型，使审计工作更好地融入党委、政府的中心工作和经济社会发展大局之中。 （一）财金审计小组党员以深化财政预算执行和其它财政财务收支审计为已任，加强宏观政策层面分析，为领导决策服务。通过对市财政局具体组织市本级预算执行情况，市地税局税收征管和自身财务收支情况，市经委、商务局、文化局、司法局等部门预算执行情况，加强对市级经济社会事业发展和民生工程建设的重要资金和项目的审计，注意把握总体情况，反映突出问题，从体制机制上分析原因，提出建议，促进规范管理。审计发现的财政预算管理和部门预算执行中存在一些不规范、不严格的问题，依法提出了整改意见和加强预算管理和制度建设的建议达 40多条，并对整改情况进行了跟踪督查。为掌握第一手资料，党员干部带头加班加点，冒严寒、战酷暑，深入农户核实情况，他们出具的审计工作报告客观披露了 51个政府投资建设项目以及市政公园、采石河综合整治一期工程和市工贸技师学院3个土地征迁项目的审计结果，审计工作亮点更为突出，为促进我市提高财政资金使用效益、减少损失浪费设置了严格的审计监督岗。 （二）固定资产投资小组党员对政府投资建设项目审计成效显著，实现对市重点建设项目审计全覆盖。 固定资产投资小组党员积极加强对全市重点建设项目的审计监督，采取直接审计、跟踪审计、委托审计三种不同的组织管理方式，力保市重点建设项目审计全覆盖。同时通过严把“进入要招标、过程要监控、结果要考评、费用结算要隔离”四头，确保了审计项目的进度和质量。该小组党员还积极开展城市污水处理系统建设管理效益审计调查，通过调查，掌握了全市城市污水处理系统建设、运营管理情况，肯定了我市污水处理建设和运营模式改革在全省所处的领先水平及其所发挥的重要作用，同时揭示了管网配套不及时致使污水处理能力浪费的问题，针对问题及其成因提出了加快污水提升泵站和管网等配套工程建设进度，以及加强对新模式下运营的污水处理企业社会责任履行情况监管的建议，同时通过积累经验，牵头设计了我省污水处理系统投资效益评价指标体系，为促进相关政策的落实、保障财政资金的安全发挥了积极作用。 （三）经济责任审计小组党员转变审计理念，深入职权履行的审计监督层面，为领导干部履责提供客观、公正评价。 经济责任审计小组党员进一步深入对部门单位行政审批权、资金管理权、业务执行权履行及其正确与否进行监督，进而对责任人履行经济责任情况进行全面客观评价，经济责任审计一定程度上进入了“问责”的层次。经济责任审计结果受到市委、市政府领导和被审计单位领导的高度重视，市领导多次作出批示，要求相关部门对审计中发现的问题立即整改；相关部门单位分别对管理失职造成的政府性基金被拖欠问题进行追缴，甚至采取了申请强制执行的手段，对近几年审批事项的执行情况进行了检查、清理，同时完善了内部控制和业务操作规范，对房租收入未纳入部门综合预算等问题进行了纠正，通过经济责任审计小组审计为市委组织部任用领导干部提供了参考依据。 （四）经济建设小组党员围绕民生问题认真抓好专项资金审计（调查），为构建和谐社会添砖加瓦。 经济建设小组党员重点围绕推进民生工程建设、构建和谐*，加强了涉及民生工程的专项资金审计和审计调查。党员同志发扬不怕苦、不怕累精神，深入市、县区相关部门，部分镇（乡）、村及农户，审计（调查）了失地农民养老保险基金、农村饮水安全工程资金、大中型水库移民后期扶持资金、农村中小学危房改造项目资金及农村卫生服务体系建设资金收支、管理情况，审计建议促进政府及时出台了*市农村饮水安全工程运行管理暂行办法，督促相关部门加强工作协调，加快农村卫生服务体系建设进度。去年 5.12汶川大地震发生后，局领导高度关注救灾资金安全，党员干部即把抗震救灾款物跟踪审计作为首要的政治任务，快速反应、特事特办。科长倪玲同志在人手少，任务重的困难条件下，冲锋在前，经常带着药品到审计现场工作，下班还赶往医院打点滴，为确保我市及时开展抗震救灾款物筹集、管理、拨付、结余审计和序时上报工作，协调解决相关问题做了贡献，有力支持了全国统一的抗震救灾款物跟踪审计工作。 三、创建廉政型基层党组织，建设勤政廉洁的审计队伍。 局总支坚持把党风廉政教育和社会主义核心价值观教育、审计职业道德教育、审计文化建设相结合，以制度建设为抓手，管人、管事、管根本、管长远。每年市审计局主要领导都与分管领导，分管领导与分管科室（部门）负责人签订党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设目标任务和党风廉政建设责任与监督，强调党风廉政建设工作列入年终考核，实行“一票否决”制度，还修订出台了审计组廉政责任规定、审计八不准、审计公示制、礼品登记和报告个人重大事项的规定等制度。第三支部牢牢执行局党风廉政制度规定，以三会一课学习制度为载体，切实抓好审计组的廉政建设，把廉政教育贯穿于审计全过程。做到审前有教育、审中有提醒、审后有讲评。严格遵守各项审计纪律，严格审计程序，确保审计质量，促进审计结果的客观公正，维护审计机关良好形象。着力抓好审计纪律“八不准”规定实施，通过报刊、信息、公示等形式公开审计纪律“八不准”内容，加大对实行“八不准”规定的宣传教育力度，接受社会和被审计单位的监督。通过检查回访等形式，加强对审计纪律执行情况的监督检查。抓好违纪问题的信访和市政府门户网站“市民心声审计”栏目的举报查处工作。集中开展“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”等主题教育活动。组织观看了抵制诱惑警示录、秉公用权、廉洁从政、吴宜民案件、真水无香等电影、电教片和反腐倡廉书画展、图片展。还多次把党风教育扩大到全体职工进行了有关反腐倡廉的知识测试。通过学习教育，达到了把风气搞正，把作风搞实的目的，培养和锻炼一支业务过硬、纪律严明、廉洁奉公的审计干部队伍。在市审计局处于风口浪尖的固定资产投资科还专门下文特别规定“四不准”规范廉洁从审：一是坚持两人到现场审计；二是坚持不直接与施工单位接触；三是坚持公开招标选定社会中介机构进行委托审计；四是坚持退回或上交礼品、礼金、有价证券、实物等。仅去年两节期间，他们就向局党纪检组长上交礼品、礼金、有价证券等 6000多元。我们还有的同志在边远郊区开展为期近两个月审计，他们坚持在食堂吃盒饭，临走，还按规定支付被审计单位就餐费，被审计单位感叹到你们来这检查工作是为了帮助我们加强管理，提高效益，哪还要你们付费？像这样的执法机关还是头一次见！就是在平凡的工作中，党员干部用实际行动与被审计单位建立起信赖、尊敬的桥梁。他们始终记住自已是审计局一分子，是共产党员，是一面旗帜，他们耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节，以过硬的作风在全市行风评议问卷调查活动中，赢得了较好的名次。 如今的*审计人，坚持文明审计，争当“审计文明使者”，已成为*市党政机关精神文明建设的一道亮丽的风景线。 作为一支尽职尽责，勇于开拓，勤于奉献的政工队伍，多年来，马龙县人民法院政治处干警以真情真意打动人，以模范言行感召人，将枯燥的政工工作抓得有声有色，使干警队伍素质不断提高，为全院以审判工作为中心的各项工作的开展提供了强有力的组织保障和思想保证。 一、以人为本，点滴真情暖人心 以人为本，这是马龙法院政治处开展政工工作的出发点和落脚点。他们心中时刻装着全院干警，每年都要对全院干警个人以及家庭的基本情况进行掌握统计，随时关心和解决干警的实际困难。在院党组的领导下，他们认真落实从优待警措施，创造一切有利条件，对法官及其他工作人员政治上培养、工作上支持、生活上体贴。定期组织干警进行身体检查，每名干警生日之际，代表院党组送上一张精美的贺卡和一份生日蛋糕;倡导实行“四必访”，即思想困惑或遭到重大挫折时必访，家庭遭遇丧事或挫折时必访，干警生病住院时必访，遭遇自然灾害时必访。只要涉及干警生病住院、婚丧大事，都要挤出时间去探望慰问;坚持每年与干警家属联系和召开至少一次家属座谈会，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行为，帮助干警家庭解决一些实际困难;坚持每年敬老节与离退休干警进行座谈和节假日慰问离退休干警，使老同志“老有所依，老有所为”;专门建起“老年人活动中心室”，为他们订阅报刊和购买娱乐器具，使离退休干警感受到院党组对他们的关怀，争取他们继续发挥余热支持法院工作;坚持每年“六一”儿童节关心慰问干警未成年子女，通过为干警及其家属子女办实事，以此得人心、暖人心、稳人心。如此一来，不仅凝聚了人心，也激发了广大干警的工作积极性，整个法院队伍的精神面貌焕然一新。 二、以业为重，保障工作感人心 为以审判工作为中心的各项法院工作保驾护航，这是马龙法院政治处开展各项工作的根本。为了更好的保障业务部门工作的展开，马龙法院政治处制定详细的工作流程，把工作日常化、细致化。 把握干警的思想动态是有必要的，马龙法院政治处积极主动的与干警交流，完善与干警交流机制，定期向干警们了解最近的工作情况，及时缓解干警们的思想压力，帮助他们甩掉了思想包袱，使得法院的审判、执行等工作有序的开展。 为便于对法官及人民陪审员的管理和考核，加强审判业绩的规范化建设，在全市范围内，马龙县人民法院第一个建立和完善了干警和人民陪审员业绩档案，档案详细记载了每一个干警和陪审员的工作情况和工作效能，充分发挥干警个人业绩档案考评体系的评估功能和激励导向功能，在规范管理的基础上，挖掘干警的工作潜能，激发干警的工作激情，提高的干警工作效能。 法官等级、公务员工资、业绩考核三项工作关系着干警最贴身的利益。马龙法院政治处在掌握干警个人情况的基础上，及时掌握各项法规和政策的变化，在第一时间内做好这三项工作。该院政治处目前仅有干警两人，就是在人少任务重的情况下，2007年，他们顺利完成了10余名法官的等级首评、晋升和选升工作;毫无差错地完成了工资套改审批工作和法官津贴申报兑现工作，得到全院干警的认可;业绩考核关系到干警福利发放，马龙法院政治处严格按照岗位目标考核办法结合法官业绩档案精心考核每位干警的业绩;为审判业务部门及执行部门的工作起到了一定的激励作用。 公务员的录用和调入的政治审查工作，决定着法院新生力量是否能够经受工作及社会历练的问题，保证未来的法院队伍不出问题，政治审查工作起到不可忽视的作用。马龙法院政治处为做好政治审查工作，本着认真负责的精神，在政审过程中，他们仔细核对资料，认真了解情况，努力做好审查工作，把好进人关，为法院的审判工作注入了新鲜的血液。 组织教育培训是提高法官素质的重要途径。为此，该院政治处提出创建“学习型法院”的工作思路，以此提升法官职业道德修养和业务素质。他们从学历教育、在职教育、业务培训、技能训练、理论调研、学术研究等诸多方面入手，对每一位法官进行锻炼，提高其职业技能、理论素养、道德情操和逻辑思维能力，努力实现从“基础法律教育”向“高层次法律教育”的转变，从“知识型”法律教育向“能力型”、“专业型”教育的转变。目前，全院47名干警中，本科以上学历的干警占全院总人数的93.75%，先后有13人通过了全国统一司法考试。同时以“法官文化涵养职业道德，职业道德深化法官文化”为要旨，通过开展学术研讨、调查研究、读书活动、庭审观摩等，对司法理念、法律思维、学术探索、理论研讨进行理论与实践相结合的探讨，创新形式，丰富内容，为建设一支现代化的职业法官队伍提供了强大的推动力。 三、以优为先，争创工作聚人心 开展创建文明单位、青年文明号、党员先锋、审判能手等各种争优创先活动，是人民法院司法文明的重要体现，也是凝聚干警人心的重要手段。法院的争先创优是政治处的重要工作之一。为此，马龙法院政治处结合自身实际制定了详细的争先创优规划和实施方案，充分发挥党、工、团、妇齐抓共管的作用，努力做好各项争创工作。在政治处的精心努力下，争先创优成为了全院一道亮丽的风景线：被表彰为曲靖市“人民调解工作先进集体”，被市委、市政府授予“文明单位”，被市妇联命名为“优秀妇女之家”，被市委政法委评为“社会主义法治理念教育活动先进集体”;被评为马龙县“群团工作先进集体”、马龙县“保密工作先进集体”、马龙县“平安单位”、马龙县“优秀学习型组织”和马龙县“模范职工之家”;先后有3个庭室荣获各级青年文明号，院办公室更是成为了“省级青年文明号”;连续两年获全市法院系统党风廉政建设一等奖和基层法院考核一等奖，信息宣传调研工作在全市法院名列前茅。为了做好这些争先创优工作，政治处在核实了干警的审判质效，掌握了工作业绩的情况下，提出评优评先方案，在党组研究决定后，政治处即精心组稿，努力做到文字清新，内容充实，真正把相关部门和先进干警的突出事迹挖掘出来，彰显干警的风采。申报奖励要制作各种审批表格，工作必须要做到耐心细心，这样才不能出丝毫的差错，为能及时精确的完成各项奖励的报送，政治处的干警经常加班加点，使得各项奖励报送无一次差错。 荣誉的取得是干警们踏实、努力工作的结果，是他们用辛勤的汗水换就的成绩。但政治处的锦上添花也功不可没。马龙法院政治处就是这样一如既往的工作着，做到所有的工作耐心、精心、用心、细心、费心、安心，用自己的真情护人心、得人心、暖人心、稳人心、聚人心。 17 / 17