模范职工之家汇报材料新.doc

-范文最新推荐- 模范职工之家汇报材料新 模范职工之家汇报材料_新 文章作者：puj_2004 文章加入时间：2005年6月30日19:2 自治区“模范职工之家”汇报材料 *工会 这些年，我们*认真学习贯彻市总一届八次委员扩大会议精神，在上级总工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为职工服务，集全会之力，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。 （一）、建设参政议政的“民主之家” 公司工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、*地位和民主权利的关系，通过建立健全职代会制度，提高职代会质量、推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同，以推动党的依靠方针的落实。首先，是突出重点，发挥职代会作用。凡是涉及企业重大决策及执行情况的；涉及职工切身利益的；涉及企业党风建设的，均通过职代会审议通过其次，是民主监督，加强企业干部队伍建设。通过职代会和厂务公开的形式，并发挥二、*民主管理网络的参与监督作用，采取民主评议、公示制、述职等做法，使各级领导干部自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素质，从源头上促进了企业的党风廉政建设。第三，是扎实工作，全面推行厂务公开。除以职代会作为厂务公开的基本载体外，公司的简报、纪要、通报、宣传栏、厂务公开栏、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式。陆续公开生产经营方针政策、企业改革发展目标、年度经营发展计划、年度财务计划、主要工作进展状况、经营发展情况、基本建设工程情况以及职工医疗管理执行情况、职称的评聘情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容。从方方面面拓宽职工民主参与的渠道，加强企业与职工的双向沟通，促使公司上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设，与企业同甘共苦，团结一致开拓业务企业领导也进一步明确只有牢固树立全心全意依靠职工群众才能办好企业的思想，尊重职工的创新精神，重大事件向职工商量，热点问题向职工公开，遇到困难向职工讲清楚，领导工作作风民主。企业的各项管理工作水平不断得到提高，同时也为企业带来明显的经济效益，促进了企业的发展。 认真履行维护基本职能，是工会各项工作的立命之本、兴会之基、发展之源。公司党、政、工一班人在建家过程中始终尊重员工当家作主的权力，坚持确保员工主人翁地位，积极动员组织广大员工参与“民主理家”。 （二）、提高保障水平，职工认家。 按集体合同的有关条款，我公司工会建立健全集体合同监督机构及劳动争议调解组织，维护职工合法权益。在改革力度不断加大的同时，不忘抓好关心职工生活工作，继续发扬工会组织和工会专兼职干部密切联系群众，关心群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人的优良传统和作风，深入生产一线，深入职工家庭，了解职工生产生活情况，反映职工建议及要求，并引导广大职工支持企业改革，积极参与改革，投身到企业发展中去，教育职工明确只有企业发展了，企业效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。此外，在公司行政的支持和关心下，为每位职工赠送生日蛋糕及鲜花；办好职工福利基金会、和职工保险金；组织职工体检和女工妇检工作；在炎夏为工会会员发放防暑降温药品及饮料；公司各级领导及工会干部上门关心慰问患病、住院和生活有困难的职工，从方方面面让职工感受到企业组织的温暖。 （三）围绕企业“增效”开展建家活动 “发展才是硬道理”。*始终围绕企业发展这个中心工作，自觉地把工会工作放到企业改革与发展的大局中来开展，很好地发挥了工会组织的作用。近年来共开展管理创新、服务创新、铸就全新服务品牌的劳动竞赛活动达五次，取得了可喜成绩。对每次开展的劳动竞赛，工会都及时发出倡议书，并号召全公司员工直面激烈市场竞争，一手抓发展，一手抓增收节支，“全力以赴保大树 ，大树底下好乘凉。”为完成各项业务发展任务做出了积极贡献。 紧紧围绕企业“三个创新”管理创新、技术创新、观念创新，广泛开展技术创新活动。经济技术创新活动具有很强的群众参与性和旺盛的生命力，是一项利国家、利企业、利个人的伟大创举。通过开展此项活动，有力的推动了企业技术进步，提高了企业经济效益，促进了职工技术业务素质的提高，收到了明显效果。近两年共实现创新成果32项，创造效益25万余元，其中有7项获得公司奖励，选出10项参加总公司的技术论文交流会获一项、抓好干部队伍建设。这支活跃在广大职工中的工会干部队伍，层次高、年轻化、结构合理、参政议政能力强。他们以自身良好的素质和忘我的工作，赢得了广大职工的信任与支持，同时也为他们自身发展提供了锻炼的机会和舞台，2004年年初，我公司工会增补工会委员，为确保这支队伍的高素质，我们对工会委员的条件除了干部德才兼备的前提要求以外，通过无记名投票，现场举手表决一致通过后再确定合适人选报上级工会审批。 、重视制度建设。这几年建家工作能取得较大成效，重要原因之一就是制度建设不断健全。多年来我们围绕以企业生产发展为中心一直坚持不定期召开各类会议。这些会议都有明确的议题，具体的任务和清晰的要求，能紧紧把握不同时期的目标任务、工作重点和有利契机，使工作不断上水平、上台阶。公司领导和职工都一致反映工会职代会的工作领域拓宽了，层次提高了，影响扩大了。 与此同时，我们注意抓好职工之家建设，夯实建家基础。主要抓了四个转变，形成四个特点：一是建家方式不断优化，由工会自建向党工团共建转变。各级领导，认真按照规定，各负其责，把建家作为工作的重要组成部分，作为加强职工思想*工作的重要途径，共同参与，形成合力，齐抓共管。二是建家内容不断丰富。由单纯开展文体活动向围绕中心工作转变。围绕中心抓建家，抓好建家促中心的工作思路，促进了公司各方面的管理工作。把建家工作作为内增素质，外塑形象的重要途径，不断增强职工的素质和凝聚力。三是建家的水平不断提高，由日常的一般性工作向促进企业发展转变。根据工作特点，积极探索提高建家水平的有效途径。在开展思想道德教育活动中，能结合实际开展形式多样的教育，取得较好效果。从深化企业改革，全心全意依靠职工促发展的高度，从推动企业工作的深度，从凝聚各方面力量，调动职工积极性的广度加以认识。只有思想到位，工作才能出成效。四是建家层次不断提升，由满足一般要求向争当模范职工之家转变。 在建家工作进行复查中，收到了很好的效果，增强了对共建职工之家意义的认识，提高了工会的地位，改善了职工活动的条件，规范了基础工作，增强了建家的活力。 （五）、建设互助友爱的“温馨之家” 工会始终遵循维护这一基本原则，坚持在发展企业生产的基础上，抓好职工公共福利设施的建设，力争为职工创造一流的“建家”硬件设施，为职工营造一个温馨的“家”。*工会和公司行政在经费十分紧张的情况下，建起了乒乓球室、台球室、活动室、图书室、荣誉室，这些都对顺利开展“建家”活动起到了非常关键的作用。 在加强硬件建设的同时，加大了软件的全面建设。系统整理了职工代表大会资料、工会文书档案资料、音像照片等各种资料，规范和完善了会员会籍档案，真正做到了“硬件过硬，软件不软”。 积极反映职工群众呼声，依法维护职工的合法权益。一年来， 工会干部经常深入到生产一线了解一线职工的思想生活状况，解除他们的后顾之忧，工会已成为广大职工群众可信赖、可倾诉的“娘家”。与此同时*还积极参与扶贫帮困和社会公益活动，公司每年捐赠6万多元帮助扶贫帮困对象柏杨河乡玉希布早村；2002年在“扶贫帮困捐款”与赈灾活动中，公司上下齐动员捐款达近万元；2003年赈灾捐款中，我公司员工积极投入献爱心活动中共捐款2940元；2004年，在工会发出对李效强、薄风刚的爱人这两位同志献爱心捐款活动发起倡议后，全体员工积极响应，共捐款2000元；为米泉市四小教师节捐款2000元；为哈中贫困学生捐资助学近1000元；为柏杨河乡庆典捐助1000元。 树立模范职工典型事例，展示职工风采。这些年来，公司员工勤恳工作、勇于开拓、以厂为家在工作、生活中不断涌现出一批批爱岗敬业的好职工。*工会每年都要组织好“五好家庭”、“先进员工”等的评选工作并搞好“双爱双评”工作。不少员工还被评为市级、州级、区级的先进个人、优秀职工，在职工中引起了极大反响，进一步提高了职工生产的工作积极性。 （六）、发挥优势，加强精神文明建设，开展丰富多彩的娱乐文体活动。 在紧张繁忙的工作之余，我们经常开展各类文体活动，每月举办的大、中型活动在1-3次。职工篮球赛已有举办16届的经验。每年的乒乓球、台球、各类棋球类比赛都吸引着兴趣不同的员工。十一、中秋晚会，年终文艺演出也由最初的即兴表演发展到现在的专场演出。同时我们还经常举办各类知识竞赛、读书活动、书法美术摄影展等，受到了员工的欢迎。为展现自我，提高个人表达能力，加强企业文化建设，举办了每年多次的“演讲比赛”、“竞聘会”、“辩论赛”。为了安全生产，贯彻公司各项管理制度，加强文明行为与道德规范，深入进行精细化管理，举办了“劳动竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全漫画比赛”。为丰富业余生活开展了庆三八座谈会，迎五一长跑及拔河比赛，夏季旅游活动等，通过多种形式活动的开展，提高了职工的生产热情，提升了职工的修养和素质，丰富了职工业余文化，凝聚了企业团队。 回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会: 、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。这几年，我们之所以能取得较大成绩，与公司领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。 、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工办学的积极性，增强企业凝聚力，不断促进企业各项事业的发展。只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。 、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。 、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。 在改革发展，创新思维，日新月异的竞争大环境中，工会组织也将与企业一道，不断改革和创新工作方法和活动方式，调整运行机制，创新工作。并进一步落实全心全意依靠职工办好企业的宗旨，通过不同形式去引导职工想主人事，干主人活，尽主人责，当好企业主人，为企业发展尽心尽责，同时在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事，把工会建成职工信赖和拥护的职工之家，为加强企业文化建设和精神文明建设服务。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 新的一周已经开始了，虽然我们几个实习生确实能做的具体工作很少，但不管怎么样，我会抓住每一个学习的机会来提升自己！希望在我们实习结束的那一天，我会有更多的喜，更多的悟，和较少的困惑。喜，即欣喜。还记得在总部培训那天下午，执行总裁闵闵女士跟我们讲不要对现实报太高的期望，说我们应该有一种愿意与企业共同成长的心态。听她这样讲，我对即将开始的实习做了很多坏的打算。可当我真正来到三门峡分公司，我感到的却是一阵阵的欣喜。公司上下都很重视我们，每一个人待我们都很亲切，互相之间没有什么论资排辈的观念，而是直呼简称、昵称；吃的、住的更是可以用星级标准来形容，真是没想到。就连说给同学听，他们都羡慕得不行！对了，还有一件事让我很感动，公司食堂因为我是回民而调整了菜单！或许这一些点滴正体现了建业这一企业的组织文化，她是一个充满人情味的地方。谢谢建业，谢谢苏总。说完了喜，再说说悟。在总部培训的时候，人力资源中心的同事给我们讲了很多关于建业的历史、企业文化、企业精神方面的东西。当时听起来确实能够理解，但这种理解肯定是表面化的、浅层次的。随着这一段时间在公司的经历，我每一天都会对那些话有新的理解和认识。一个15年的企业一路走来，经历了太多，我们只有真正走近她，并用心去体会，才能真正领悟其中感慨。写到中这突然想到一句建业曾经用过的广告语：越了解房产，越信赖建业。有了经历，有了思考，就会有所感悟，感悟建业、感悟房地产。但在这一过程中，由于自身知识和经验的缺乏，也会产生很多疑问和困惑。疑问主要在于专业知识方面。由于之前在学校没有这方面的知识积累，也没有接受正规的岗位培训，所以这方面的不足是很明显的。记得前几次开会，都会听到很多不知道的专业词汇：容积率、进深、小高层、认筹……还有一些似懂非懂的推论。现在回想一下第一次在会上发言，真是不知道自己在说什么……呵呵，当然，我不会退缩，作为新人，这是必经的过程，我要做的是把这一过程走好。如果说这些疑问可以通过自己勤学好问来解答的话，有一个困惑就让我感觉不是太好应对了。由于我们来到公司的时间正好处于项目尾盘时期，以销售为首任的置业顾问自然地闲了下来，而我们实习的时间又不长……所以，如果在这样的形势下怎样更好地融入置业顾问这一角色，学到更多的东西，成了一个现实存在的矛盾。来公司的时间不过几天，不敢妄言太多关于房地产、关于公司的话题，只想说说这几天以来一些切身的感受。简单说来，可以用一喜、二悟、三困惑来总结。 烟草公司职工驻村工作汇报材料 文章作者： 文章加入时间：2005年7月2日10:59 从博士到村官我的工作实践 -三明分公司下派宁化坪埔村驻村书记 林智慧 尊敬的各位领导： 大家好！ 非常感谢省局给了我这次机会，能够在这里向在座的各位领导、各位同志汇报工作，我感到非常荣幸，也非常激动。 我叫林智慧，是来自三明烟草分公司的一名技术主管，现年31岁。2000年6月份毕业于福建农业大学植物保护专业，获得农学硕士学位，同年4月份考取了福建农林大学植保专业博士生。同年10月份进入三明烟草分公司工作，在职攻读博士学位，于2004年6月份顺利毕业，获得村连电话都没通，信息极为闭塞。 二是村民居住分散，收入低。全村176户，分居在27个自然村，平均一个自然村8户，最少的自然村仅两户村民，大部分居住在高山区，属于典型的这家望那家，看得到，听得到，但两家真正要走到一起却要花费大半天时间。村民收入低，主要靠种植毛竹、烤烟和粮食维持生计，农闲期间外出厦门、福州等沿海城市以及三明市打工，主要从事体力活，报酬低。2003年村民实际人均收入仅1980元，人均可支配资金不足1000多元。陈旧的矮木屋、一张木桌、几张凳子、一台电视、养一些家禽基本上是大部分家庭的缩影，家里最值钱的东西就是电视。更贫穷的家庭连电视都没有，摩托车更是一件奢侈品，平时近10公里的进出只能徒步行走。去年年底，16户的特困户、贫困户连过年的钱都没办法筹到，感觉过年与他们不搭边，还好省公司在年底进行了访贫慰问，雪中送炭，赠送了慰问金，使他们多年以来首次像正常人家一样高高兴兴地过了个好年，一个个在接过慰问金时激动地都说不出话来。特困户连允柱在接过慰问金时，紧紧握着我们的双手不放，双眼满含泪水，小孩子看到我们一起赠送的水果，则高兴地活蹦乱跳，满地乱跑。 在经济快速发展的沿海省份，也仍然有这么落后的角落。目睹村里落后的现状，心里在受到强烈震撼的同时，也深深感到身上所负的担子和强烈的责任感。党的宗旨是立党为公，执政为民。既然组织把我派到了这里，作为一名党员，作为一名新一代知识分子，我就应该勇敢地把脱贫致富的担子给挑起来，保持*党员的先进性，认真实践为人民服务的宗旨，心系群众，倾听群众的呼声，做群众的贴心人，实现好发展好群众的根本利益，维护好党在群众中的良好形象，巩固好党在农村的执政基础。 三、驻村后的努力 适应农村生活。为便于走访调研，驻村后的第二天就开始住在村部。一个人住在村部的生活确实很难适应，平时在家里过惯了吃穿不愁的生活，一到村部，煮饭、烧菜、洗碗、洗衣服等等所有生活上的事情都必须自己动手；村里没有自来水，只能用桶到河里提；没有热水器，洗澡只能烧水；晚上生活单调，一过8点，劳作一天的村民都陆续开始休息，全村一片漆黑；特别是冬天的生活更难承受，下雪在这里是常有的事，对于初来乍到的我来说，太冷太冻了。所以，曾经在思想上也有过动摇，作为一名博士，何苦来这里受苦呢？但是，又一想到祖祖辈辈生活在这里的村民的贫穷生活，想到这里的小孩子小小年纪念书却要走几个小时，作为一名中共党员，一名受过高等教育的农村儿子，这点生活上的一时不便，又算得了什么呢？ 积极走村入户。在积极适应农村生活的同时进行了近一个月的不懈入户，踏荒坡，探深沟，察民情，访民意，走遍了坪埔村。最远的一个自然村，从村部骑摩托车近一个小时，再徒步行走近一个小时。每到一户，都认真了解村民的安危冷暖，了解生产生活中的实际困难，听取村民的意见与建议，广泛收集信息，为坪埔村的脱贫致富和长远发展寻求有效途径，单民情日记就记了满满两大本。在深入调研、吃透村情民意的基础上，与村两委班子一起认真研究分析，精心制定了以村民增收、增强造血功能为重点的发展思路和三年规划，力争在三年任期之内，能够为坪埔村建立一个长期发展的宽阔平台。在脱离省公司的挂钩扶贫之后，村里还能够沿着发展轨道继续走下去，不至于像许多扶贫村一样，脱离帮扶之后又返贫。硬环境上，每年集中扶贫资金为民办一两件实事，改善基础设施建设，便利与外界的交流沟通，缩短与外界的距离。软环境上重点抓好智力扶贫，抓好毛竹和烤烟的技术培训，做强两大产业，同时狠抓教育扶贫，营造人人求学上进的良好氛围。 筹集发展资金。经过近一个月的走访，整理出了一份较为详细的调研材料上报省局，省局领导高度重视，宋力局长、张卉副局长亲自带领有关处室人员于2004年8月份到村里指导帮扶，当即拍板决定，在上半年下拨18万元扶贫款专项修通水泥路的基础上，下半年再扶持18万元，专款修建两条竹山公路，为今年的村通乡水泥路和竹山公路的顺利建成提供了强有力的资金保证。为拓宽资金来源渠道，驻村后，积极向坪埔村的另一帮扶单位三明市水利局争取项目，不知跑了多少趟，做了多少次汇报，磨了多少层嘴皮，终于争取到自来水项目资金3万元，3万元的我们单位而言，可能算不得了什么，但对一个几乎没有村财收入的贫困村而言，却是个不小的数目，为村里自来水的顺利安装奠定了坚实的基础。 着手办实事。在项目资金到位后，积极着手与村民一起办实事，修建竹山公路和安装自来水。为保证公路线路科学合理走向，做通因修路而自身利益受损的村民的思想，利用晚上时间多次开会、协调、沟通。在村里，村民白天大多上山下田劳动，开会根本找不着影，所以，只能利用晚上时间开会。其中，最难做通的有一户叫雷贵和，是村里有名的钉子户。这次修路他牵涉的竹林面积刚好又最多。刚开始，雷贵和坚决不同意，一口咬定要改线路，一碰到我就回避，弄得跟我捉迷藏。我没有因而泄气，也没有不耐烦而发火，带领村干部进行针锋相对地硬干，每次都打起精神，满怀信心地来到了他门口。因为我知道，在农村，村民普遍素质不高，遇事爱认死理，爱面子，采用以暴治暴的工作方式，只会加深矛盾，不利于问题的处理。在我多次动之以情，晓之以理的努力下，雷贵和一家终于从刚开始的不信任、防备逐渐变得客气起来，合作起来，最后，终于松口同意了。在修路期间，为保证工程进度与质量，我把在村里的大部分时间都泡在了工地上。皇天不负有心人，在全村村民的共同努力下，仅花了短短三个月时间，就修通了两条长达7.5公里的竹山公路。 狠抓智力扶贫。下派之前，在福州进行省直机关下派干部培训期间，了解到即将到任的坪埔村，毛竹资源丰富，然而由于缺乏科学技术和管理知识，村民们背靠青山没柴烧，至今未摆脱贫困，于是就请在母校的同学帮忙联系竹业专家，准备请专家到村里调研，并给竹农讲授“竹经”。几经周折，请到了省竹业专家陈存及教授到村里讲座培训，并长期聘请为竹业发展顾问。驻村后，又利用自身关系，邀请了市县竹业专家进行了讲座。在进行技术培训的同时，大力抓好毛竹丰产示范片建设，力争起到样板示范、以点带面的辐射效果。烤烟方面，连同当地烟草公司进一步加大了优质烟叶生产技术的培训指导力度。教育扶贫方面，针对当地村民对教育不够重视的现状，今年对村里考上大学的学生加大了奖励力度，并在全村进行红榜张贴表扬，积极营造人人求学上进的良好氛围。 四、驻村后的初步成效 驻村后，省局和三明市局领导高度重视扶贫开发工作。省局宋力局长、张卉副局长、揭柏林副总经理、陈其昌处长、张仁椒经理、三明市局刘添毅局长、朱建国副局长、张清明副经理先后到村里调研，了解和分析制约坪埔村发展的瓶颈因子，帮助发展路子，尽快使村里脱贫致富。在各级领导的大力关心和支持下，在村两委、村民的共同努力下，扶贫工作取得了初步成效。 一是基础设施建设使村民的生产生活条件得到了改善。 1、3.5公里村通乡水泥路彻底改变了坪埔村交通不便的现状。这条路是坪埔村通往外界的唯一通道，属于山区简易路，路况差，是制约坪埔村经济社会三是扶贫先扶智，村民的自我造血功能增强 毛竹方面，利用自身关系，分别邀请了福建农林大学陈存及教授以及市、县林业局竹业专家到村里举办了两期的毛竹丰产技术培训班，参加培训村民达到116人次，使村民充分认识和了解了毛竹丰产技术和自身存在的不足，更新了根深蒂固的老观念，提高了科技兴竹意识，增强了管护毛竹的积极性。烤烟方面，连同当地烟草公司把做精烤烟产业、提高烟叶产质量作为增加村民收入的重要途径来抓，在烟苗管理和大田移栽两个环节分别举办了两期培训班，提高了村民的种烟水平。教育方面，坪埔村作为省定山区贫困村，与当地村民的受教育水平较低是息息相关的，到目前为止，全村共培养大学生（含在校生、大专生）不超过10个，有一个村民小组8个自然村到2004才培养了一个大专生，为了积极营造浓郁的求学氛围，2004年对考上大学的学生进行了经济奖励，并在全村进行红榜张贴表扬，提高考生及家庭的荣誉感和自豪感，同时跟踪他们的大学学习生涯。对考上宁化县一中高中以及家境贫困、无法完成九年义务教育的学生也进行经济补助，力争使他们能够正常完成学业，以此来逐步提高村民的整体素质。村民文化生活方面，针对村里没有文化活动场所的现状，驻村后，利用剩余的扶贫资金建立了村民文化活动室，添置了沙发、电视和vcd，购置了相应的科教片、农业种植业、养殖业方面的参考图书资料，订置了农业科技报以及人民日报、福建日报等报刊杂志，丰富了村民的精神文化生活，拓宽了村民脱贫致富的信息渠道，方便了村民随时了解外界发展动态，增强村民学知识、学文化的思想意识。 四是村务管理公开透明，村民参政意识加强。 针对村里班子较为薄弱的现状，驻村后，重新制定了村两委分工制度、日常工作制度、村两委工作评议制度、工作纪律、奖惩措施等，坚持用制度来管人，用奖惩措施来调动两委干部的工作积极性，规范了村干部的管理。在整顿班子的同时，扎实做好村务公开和民主管理工作，对涉及村民切身利益的宅基地审批、山林承包、农村低保、重大村务、财务收支等在村务公开栏定期公布。同时于2004年8月份和11月份两次召开民主听证会，将竹山公路建设、林权制度改革、自来水工程三件大事举行民主听证，广泛征求党员、村民代表和村民的意见和建议，引导村民依法管理自己的事情，实现自己的利益和愿望，提高村民的参政议政意识，增进村务工作的透明度，形成村务有人管，村务大家共同管的良性发展局面，加快了依法治村，民主管理的步伐。 五、驻村后的心得体会 从7月8日下派到坪埔村任，到今天为止已有六个多月了。驻村后，积极走村入户，较为全面地掌握了坪埔村的基本情况，精心制定了发展工作思路和三年发展规划，与广大村民一起着手办实事，使扶贫工作逐渐走上了良性发展轨道。半年的驻村生活，使我个人的阅历和接触面扩大了不少，心中酸甜苦辣都有，体会感触颇多。 一是一心为民，积极为民办实事。我也是从农村走出来的，但半年多的所见所闻，还是被村里的贫困生活强烈震撼。山区农民的生活太艰苦了，农村太需要挂钩帮扶了。这次，既然组织信任我，把我派到了这里，我就应该竭尽所能，发挥自己的特长，心系群众，做好各项扶贫开发工作，加快坪埔村脱贫致富进程。在半年多的驻村工作中，心中始终秉承着群众的利益高于一切，凡是群众受益、民心所向的事就下最大的决心、尽最大的努力去做，凡是群众反对、民心所恶的事就坚决制止，把是否符合最广大群众利益作为判断是非、村务决策的最高标准，扎扎实实为群众多办实事、多解难事、多做好事，诚心诚意为群众谋利益，图发展。 驻村后，在省公司强大资金的大力资助下，积极为民办了几件实事，真正为群众解决了一些实际困难，使群众切切实实得到了受益，群众的反映是相当满意的，一个个都打心里面感激省局，感激党，感激党的政策，感激党没有忘记农村，没有忘记偏远山区的农民。在为民办实事中，虽然遇到这样那样的困难，但看到群众满意的眼神，心里还是感到由衷的欣慰。通过为民办实事，群众对村干部和党员干部的印象明显好转，对村干部的信任度显著增强，党群干群关系得到了极大改善。群众的感情是最朴实的、最真挚的，你投之以桃，他会报之以李。只要我们党和政府能够真正心系群众，始终与人民群众共命运，实实在在为民办实事，我们党就能永葆先进性，群众也就能真正体会到党和政府的英明，真心实意地拥护我们的党，拥护我们的政府。 二是扶贫先扶智，加快知识传播。受到贫困村交通不便、信息闭塞的影响，人才和知识在农村尤为匮乏。农村稍有本事的人大多数外出打工、做生意，留下的差不多是“386199”部队。交通不便、信息闭塞、人才流失、知识匮乏是大部分偏远山区农村的真实写照。驻村后举办的两场毛竹丰产技术培训讲座，效果是相当显著的，使这些祖祖辈辈与毛竹打交道的竹农大开眼界。培训课一结束，竹农王允贵就抢先说：“我以为竹山垦复是满山松土，今天才知道是要在陡坡处劈草，平坦处松土。”54岁的连允荣也笑着对我们说：“过去对竹叶茂盛的竹子就一直留着，舍不得砍掉，现在才懂得超过6年竹龄就必须砍伐。”竹农雷荣茂满心欢喜地告诉我们：“我过去一直为砍伐后的竹兜处理犯愁，挖竹兜费时费力，陈教授说只要用碳铵拌盐巴，在竹兜上破个洞，把拌料注进去，一年之内竹兜就自然腐烂了。”这些简单的技术，在群众的眼里显得那么的希罕与宝贵，知识对于他们，对于农村脱贫致富显得多么的重要。 三是发挥基层党支部桥头堡作用，带领村民脱贫致富。农村脱贫要致富，群众看党员，党员看支部。党的基层组织是党执政的基础，党的路线方针政策最终要靠基层组织和党员去落实、去完成，党的良好形象也要靠基层组织和党员去树立、去维护。在驻村半年中，始终坚持脱贫致富必须党员带头，发挥党员的先进性作用，要求村民做到的党员必须先做到，先做好，使党员由“领着群众干”向“干给群众看”转变。在修建竹山公路时，召开村民代表大会，通过了资金筹措以省公司扶贫资金为主、受益村民集资为辅的决议，实际筹款时就要求党员先带头，同时在修路时每天安排两名党员值班，协调相关事宜。结果仅用短短三个月时间，就修好了两条长达7.5公里的竹山公路。在烤烟和毛竹科学种植方面，也要求党员走在前头，带头推广新技术。通过党员的先锋模范作用，村里党员的党性意识得到了加强，党在群众中的威信和良好形象得到了进一步提高，党群干群关系也更加密切，党的执政基础也得到了进一步巩固。 在半年的驻村期间，我没有骄人的业绩，只是履行了一名普通中共党员的责任和义务，做了一些党员应该做的事情，牢记党的使命，实践党的宗旨，尽自己的所能为农村脱贫致富奔小康、构建一个和谐的社会尽一份心，出一份力。 谢谢大家！   二00四年二月廿五 摘自福建烟草公司网站 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 19 / 19