银行信贷岗位竞聘演讲稿.doc

-范文最新推荐- 银行信贷岗位竞聘演讲稿 竞聘人xx，我竞聘的岗位是信贷岗，竞聘理由如下： 我有一定的文字表达能力和口头表达能力，有一定的思维、分析计算能力，具备与信贷业务发展相适应的基本技能，且善于总结和学习他人先进的工作方法和技巧，从而提高工作质量和工作效率，具有从事农村信贷工作的经验和方法，参加工作以来先后从事过内外部工作，多年的工作实践积累了一些工作经验，从中获取到一些技巧及处事原则，有较强的工作责任心、事业心，平时注重把分片、分管的工作干细、干实，对分管片区的农户情况基本掌握，经办的贷款确保无风险。工作中坚持原则，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法、多年来未发生违法违纪案件。 如果竞聘成功，我将从以下三个方面做好工作： 一、 自我加压，紧紧围绕全年目标不放松 首先对年初落实的目标任务明确，合理分解到各月。贷款是信用社产生经营效益的重要途径，直接关系到利润目标的实现，在组织资金到位的前提下，我将贷款发放列为工作的重中之重。我采取的方法：一是走”千家万户”搞调查，建档案，确保辖区内的农户档案资料建档率达10xxxx。二是讲”千言万语”营销贷款，充分挖掘自身潜力，寻找优良客户群，在风险防范措施到位的情况下，全年力争多投多放。三是吃”千辛万苦”，多法并举清收不良贷款，保证全年不良贷款的清收任务完成。 二、切实做好贷款”三查”工作。 首先严格按照联社制定的信贷管理办法，规范贷款的运作，降低信贷风险，严格把好贷款的第一关，在完善农户经济档案台账的基础上，对xxxx元以上的贷款坚持上门再调查，通过现场调查和侧面了解，看贷款的用途、经营项目的规模是否真实，经营项目运转情况是否良好，访借款人和保证的资信状况、品质、家庭经济情况。办理借款手续时，严格按照操作程序，规范每一笔借款手续。定期不定期地对辖区的贷款进行跟踪调查和检查，发现早期风险信号，及早采取措施，有效降低贷款的风险。 三、转变观念，切实加强服务。 在工作中克服等客上门的思想，必要时上门服务。作为一名信贷员只有牢固树立起为农服务的思想，客户至上，才能适应竞争形势的要求，具体措施：一是优先满足社员的资金需求，小额贷款一趟制，大额贷款三个工作日；二是简化手续，方便客户，大力推行客户信用证；三是开拓服务领域，为广大社员客户及时提供信息咨询服务。 同业竞争形势逼人，催人奋进，我将立足本职工作，踏实工作，不断学习，不断创新，为信合事业多作贡献。 尊敬的各位评委、各位同事： 大家好！ 我叫，女，年出生，中共党员，财会专业本科毕业，会计师职称。感谢领导给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。 我这次报名参加财务副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出自己最大的努力；第二，我认为自己具备担当这一职位的能力与水平，并愿意通过担任这一职位使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。 竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势： 此外，通过长期从事财务会计工作，让我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的实践技能及工作方法。15年的工作经历使我逐渐能够跳出会计的具体工作范畴，站在整体管理发展的高度认识工作，开展工作。 二、具备良好的思想素质和工作作风。 三、具有较强的团队协作精神和组织协调能力。 一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。因此，在工作中我努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，与每位同事都建立了良好的团结合作关系。积极帮助同事解决存在的困难和问题，服从领导安排，当好领导的参谋和助手。在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自己的综合素质和业务技能得到进一步提高。如果我能走上财务副主任这个岗位，我将从以下几个方面做出努力： (一)发挥自身作用，当好主任的助手。 建筑业是国民经济的支柱产业，而建筑材料与制品是建筑业发展的重要物质技术基础，今后我要进一步学习各种材料和制品的技术标准及相应检验方法，并加强材料员、保管员在这方面的专业知识培训，从而确保工程项目的安全优质性。财务副主任这一岗位，不但要求自身理论修养和实际工作能力要强，而且要积极支持和配合科室领导，当好主任的助手，为主任出谋划策、分忧解难。 （二）努力学习新知识，掌握新技能。 企业文化是企业的灵魂，也是凝聚人心的关键。我们_的企业文化营造了尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围，营造了鼓励人干事、支持人干成事的工作环境。我们在这种和谐的企业文化氛围下，要努力学习新知识掌握新技能，使自身的知识结构和整体素质，不断适应技术发展和企业建设的需要。作为一名武陵人，我一定会充分做好表率，除了要精通本职财务专业知识外，还打算学习有关工程造价、工程预算方面的知识，力争做到“一专多能”，与时俱进，跟上时代的步伐。 （三）加强管理工作，向管理要效益。 管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一名财务副主任，不光要懂核算，更重要的是懂管理。我将加强对管理知识的学习，借鉴别人在管理工作中的好经验、好方法，在管理制度上，根据部门工作特点和工作实际，总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。去年我在出报表时，发现部分仓库周转材料余额出现红字，便及时向佘主任汇报，并提出了合理的解决方案。佘主任结合周转材料在工程竣工后无库存数量仍有价差的情况，及时调整了周转材料的核算方式。避免了周转材料红字价差问题。 今年我还打算改进固定资产折旧的核算及管理工作，我将通过盘点清查落实固定资产实有数，使每项固定资产落实到仓库、落实到工班长人头，建立一卡一资产制度。完善固定资产监管体制，防止资产流失，实现资产的保值和增值，今年将固定资产实行分项计提折旧核算。同时我将具体完善各类材料帐表的表格设计，及材料帐务处理中科目明细项目设置。 （四）搞好团结协作，开创新的工作局面。 “一名党员一面旗帜”，作为一名共产党员我要身先士卒，严格要求自己，从我做起，从现在做起，塑造一流的团队。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。我将用我的认真和执着与同事们携手去完成每一项工作。如果我能当选，一定要做好两个转变：一是实现向组织分管领导者的角色转变，当好主任的副手和参谋，协助主任带领科室创建一流科室，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。 二是实现思维方式的转变，由原来的领导交办，办就办好向应该办什么、怎样去办好的思维方式转变，自己分管的工作认真负责，落实到位，开创新的工作局面。 本次的竞聘，是一次实力与勇气的切磋，也是_人对_集团奉献热情的一次充分表白，我愿意在实际工作中接受各位领导及同事们对我的监督和指导，更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导和同事们的信任和支持。不管这次竞聘结果如何，我都会坦然接受，一如既往的努力工作，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！ 谢谢大家！ 尊敬的各位领导: 下面，我主要谈谈我这次竟聘目的，对竟聘工作的感受以及自己对竟聘工作的感受，以及自己对竟聘岗位的理解和认识。 第一参加竟聘目的： 我公司从2007年起实施竟聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次具体实践。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竟聘的目的如下： 一、是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相了解。我希望竟聘成功，我将在今后的工作中,努力工作,努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作,我一定忠于企业,热爱本职岗位,以企业利益为重,勇于奉献,遵守企业的各项制度。 二、对以往工作感受。 一、是做事要有恒心，我认为每项事情，不论大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目标实现。每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否则就会影响整个系统的正常运行。 二、做事计划性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，能够很快地总结出规律，提炼经验。做到办事井井有条，计划得当，提高工作效率。 第三、我认为我参加此次竟聘，具备以下基本条件。 1、我有十年的建筑业基层管理，了解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的实践体会，和经验，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。 2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 3、我在公司已经工作两年多，对我公司的管理制度，工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。 我希望我具备条件，能够使得各位领导同意，肯于给我这次机会，让我出任这一岗位。谢谢！ 7 / 8