法院创省级文明单位先进事迹材料.doc

-范文最新推荐- 法院创省级文明单位先进事迹材料  市中级人民法院现有在编干警156人，内设刑事审判一、二庭、民事审判一、二、三庭、行政审判庭、立案庭、审判监督庭、执行局等9个业务部门和办公室、政治部、研究室、纪检监察室、行政处、技术处、法警支队、机关党委、老干处等9个行政部门。年以来，市中级法院高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“xxxx”重要思想，坚持抓好物质文明、政治文明和精神文明建设，紧扣市委“优化投资环境，主攻民营经济”和“建设美丽、富裕、和谐、强盛的社会主义新九江”的重大工作部署，围绕构建和谐稳定的社会环境和公正高效的司法环境两大目标，求真务实、真抓实干，积极开展文明单位创建工作，取得了班子的凝聚力、队伍的战斗力明显增强，工作作风明显改进，司法环境明显改善，办案数量和质量明显提高，群众的满意率明显提升的效果。年市中级法院荣获江西省高级人民法院严打整治斗争先进单位，九江市车辆管理先进单位， 年荣获江西省法院系统司法宣传、执行工作、立案工作、司法行政装备先进单位，荣获九江市涉诉信访工作、纪检监察工作、车辆管理先进单位，荣获九江市委包村工作先进单位。                    全面加强审判执行工作，努力营造和谐稳定的社会环境      坚持依法多办案、快办案、办好案、强执行、严管理的工作思路，把审判工作置于党和国家工作大局之中，坚持打击与保护并重，维护大局与保障权益并重，法律效果与社会效果并重，全面加强审判和执行工作。年以来，共受理一审案件395件，审结345件，同比上升28%和23%，受理二审案件1062件，审结974件，同比上升8%和7%。为我市的改革、发展、稳定提供了强有力的司法保障和优质高效的法律服务，促进了我市三个文明建设。      在刑事审判工作中，坚持集中“严打”与经常性工作相结合，严厉打击与保障相结合，深入开展“严打”整治专项斗争，始终把打击的锋芒对准严重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多发性犯罪。舅舅绑架外甥案的主犯、陈刚、“太子油饭”故意伤害案的主犯伍敏、龚震均被依法判处死刑，加大惩处职务犯罪的力度，审结贪污、贿赂、滥用职权等案件75件，判处95人，其中副处以上干部7人，原副市长吕明犯受贿罪，被判处有期徒刑十一年。有力打击了犯罪分子，维护了社会政治稳定。在民事审判工作中，依法调整民商事行政关系，促进社会文明进步，注重维护妇女、儿童、老人和农民、知识产权合法所有者、劳动者的正当权益，弘扬健康文明的社会主义道德风尚。坚持“能调则调、当判则判、判调结合”的原则，开展“百日调解”竞赛活动，妥善化解矛盾纠葛，促进社会和谐稳定，市开发区向阳闸街道办刘家塘居委会的居民，为感谢法院公正司法，妥善调解，元宵节专程到市中级法院舞龙灯、送锦旗。稳重审理九江钢铁公司和宝钢集团人民机械厂等国有企业申请破产案件，与政府等有关部门密切配合，有力推动国有企业改革。慎重受理和妥善协调新类型及敏感性案件，九江市西园拆迁户起诉九江市人民政府、市房管局拆迁安置补偿纠纷一案，经协调，原告撤回起诉。加强行政案件的审理。依法维护行政管理相对人的合法权益，支持和监督行政机关依法行政。加大执行力度，努力化解“执行难”，维律权威和尊严。市中院有效发挥对全市执行工作的统一领导、管理、指挥、协调作用，坚持集中执行与常规执行相结合，规范执行秩序，完善执行机制，培植良好的执行氛围，取得了“三升一降一平”的良好效果，即案件执结率、执行标的额、执结到位现金额明显上升，执行积案数进一步下降，执行工作平稳发展，未发生一起影响社会稳定事件。市中级法院共受理各类执行案件323件，执结194件，执结标的额达3亿元，同比案件执结率上升6%，执结标的额上升9%，执行到位现金额上升11%。年10月20日至11月20日，市中级法院采取集中人力、集中财力、集中时间、集中物质装备，集中执行基层人民法院报送的40件“骨头案”，共执结33件，部分执行4件，执结标的348.46万元，执行到位现金131.65万元。今年春节前，集中执行涉及农民工工资案件，及时将140余万元工资款发放到148个农民手中。                               大力加强法院建设，努力提高司法能力      紧紧抓住队伍建设这个关键，坚持在思想政治建设、党风廉政建设上求实效。领导班子坚强有力，领导班子成员精诚团结，勤政廉政，求真务实，以身作则，廉洁自律，努力塑造班子良好形象，形成了率先示范的领导机制和工作氛围。思想道德建设系统深入。采取多种方式，组织学习“xxxx”重要思想，学习xx届三中、四中全会精神，学习省委十一届七次、八次全会精神，学习市委八届83次常委会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动、“星级创优”、“司法公正树形象”、“规范司法（执行）行为，促进司法（执行）公正”专项整改，邀请抗美援朝的老党员给干警上党课，组织干警去井冈山学习，接受再教育，弘扬井冈山精神，引导干警树立了正确的世界观、人生观和价值观。增强干警党性观念和宗旨观念；采取走出去、请进来的方式，共选送法官培训230人次，考察学习150人次；有10名同志考取了研究生，5名同志取得硕士学位，1名同志考取了博士研究生；开辟九江法院网、九江裁判、九江审判、中青年法官论坛等学习平台，九江法院网站，日点击率达1万人次，目前已突破了100万人次。邀请法律专家知名教授到论坛讲座，努力营造良好的学习环境。市中院司法考试通过率达43%，是全国平均通过率的4倍，在全省政法系统名列前茅。推行法官选拔制度和竞争上岗制度，坚持正确的用人导向，按照“赛马理论”在实干中发现人才，按照“军功理论”凭实绩任用干部，形成干部创事业、干事业的良好氛围。切实抓好法警集训工作，努力提高司法警察队伍的战斗力。党风廉政建设抓紧抓实。狠抓党风廉政建设责任制，形成党组统一领导、分管领导具体负责、纪检组织协调齐抓共管的机制，制定和落实党风廉政建设和反工作的学习教育制度以及廉政谈话制度、检查考核制度、廉政建设例会制度、廉政档案、重大事项报告等五项制度和专项监察七项规定，切实增强全院干警拒腐防变能力。建立了廉政保证金制度。加强对各项工作的监督，对大楼建设工程、大额办公设备采购、拍卖机构的选定等工作进行全程监督，增强透明度。严格规范法官与律师相互关系，狠抓预防法官职务犯罪工作，最大限度地预防违法违纪行为发生。两年来，未发生一起重大责任事故事件，未发生一起违法违纪案件。                      狠抓法院内部管理和改革，确保司法公正与高效      坚持从严治院、科学管理，狠抓法院内部各项工作管理规定，形成了一套以目标管理为中心的系统性、完整性规章制度。市中院经常深入基层法院进行立案业务指导，及时答复处理基层法院的请示和汇报。强化涉诉信访工作，坚持有访必理，初访必复，坚持院领导接待接访制度，坚持与政法部门联合处访制度，坚持定期集中排查，将矛盾解决在基层，形成了源头预防、联动接访、领导督办的信访工作机制，取得了涉诉信访数下降，进京上访数下降，越级上访数下降，上访老户数下降的良好效果。落实各项便民措施，推行诉讼、执行风险告知制度，司法救助制度，方便群众诉讼，保护弱势群体诉讼权利；规范审判管理，完善审限跟踪、超审限通报和案件督办、催办等制度，健全合议庭和审委会制度，确保公正高效的审理各类案件；成立案件评查室，制定科学、合理的评查制度，实行案件评查和法官考核、纪检查处联动的机制，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量；认真落实人民陪审员制度，今年提请任命人民陪审员245名，培训人民陪审员235名，提高人民陪审员的素质，有力推动各项审判工作顺利开展。完善目标管理制和工作考勤制、效能考核制，有力促进各项综合政务工作全面开展。信息、宣传、档案工作跻身全省先进。建立和完善以财务管理为中心的各项事务管理制度，抓好车辆管理制度，认真贯彻“收支两条线”，为审判工作提供了强有力的后勤保障。                      大力开展三个文明建设，树立了人民法院的良好形象      高度重视文明创建活动，形成了一把手总负责，党、工、团、妇齐抓共管机制。在抓好审判工作的同时，着力抓好文明创建工作，紧密结合自身实际制定了详细的创建规划和实施方案，坚持做好“三个结合”，注重争创实效，努力树立人民法院良好形象。坚持文明建设与创造干警良好的工作、生活环境相结合。加强办公大楼的建设。争取多方支持，想方设法筹措资金，中院审判大楼已于8月份破土动工，预计明年完工。加强物质装备建设。两年来共购置了十几台警车、数十台电脑、数码照相机和摄像机、复印一体机，创建了九江法院网站、成立了图书资料室等等，直接投入三百多万元，法院的办公硬件设施取得了明显改善，促进了法院工作的顺利开展。加强对办公环境的改善。大门口设专职保安值班，院外设公告栏、汽车停车场、自行车棚，院内大厅的鲜花、盆景定期更换，院内外卫生聘请专人做到每天早晚二次清洗，美化了工作环境，调节了工作情趣。加强法院文化建设。院里组建了女子健美操队、足球队，利用节假日开展了一系列如春节联欢、登山、拔河、合唱、组织老干部钓鱼比赛等有益活动，丰富干警的文化生活，增强了同志之间的凝聚力，营造了爱岗敬业的良好氛围。坚持文明建设与法制宣传，支持辖区工作相结合。组织干警自愿无偿献血，为失学儿童、孤寡老人等捐款数万元、慰问几十户贫困户、选派领导和骨干深入星子县白鹿镇大岭村、廖花镇仕林村帮扶，搞好村建工作，在人力、财力、科技教育等方面给予了大力支持。特别对仕林村的包村工作，通过建章立制规范了各项工作开展，帮助村民建了两个基地即500亩珍珠养殖和60亩的精养鱼池基地，调整该村的产业结构，提高了村集体经济收入和村民的收入。组织村民免费体检。投入近十万元并与村一起跑项目争取了数十万元项目资金，加大村基础设施建设，修了村支部办公大楼、建了村图书资料室、4公里的村级水泥公路，投资5.5万元为蓼花镇崔村村民援建自来水工程，开展送医、送药下乡，送课下乡等活动，受到了当地干部群众的好评。市中院机关党委、团委、工会、妇联利用三八、五一、五四、十一、元旦等节假日，上街深入社区义务提供法律咨询和普法教育工作；与九江电视台合办法治九江栏目，通过以案说法，增强群众的法制观念。坚持精神文明建设与创建文明楼院、争创“五好家庭”、“文明户”等活动相结合。按照市委、市政府的要求对宿舍进行美化、亮化，受到了市政府的好评。宿舍区配备了专职门卫，制定了环境卫生、安全保卫等各项制度，新公园的2栋宿舍被浔阳区评为文明楼院，全院大多数干警家庭被评为“五好家庭”和“文明户”。        朋友，如今你到通山运管所来，一定会羡慕小小山城有如此宽敞舒适的办公楼，职工精 神振奋向上，言行举止文明，工作服务热情大方，运输行业市场也步入健康、平稳、有序发展轨道，运管所建立起一支廉洁、勤政、务实、高效的运政执法队伍，焕发出勃勃生机。这是” 九五”时期以来，通山运管所”双文明”创建取得的成果。      一九九六年底，带着上级党委的信任与期盼，阮文浩同志走上了通山县运管所长的岗位 ，当时运管所费收下滑，行业管理停滞不前，工作环境恶劣，队伍涣散，人心不稳，各项工作在咸宁市运管系统严重滞后。以阮文浩所长为首的新领导班子找准结症，根据县局”交通一盘 棋”战略，紧紧围绕运管所工作重心，确定以人为本，狠抓职工队伍建设，力促交通规费征收 ，引导运输行业发展，运管所全体干部职工齐心协力奏起文明创建”交响曲”。    一、内业建设有声有色 以阮所长为首的新领导班子深深体会到，工作开展落实的关键在于人的思想认识，必须要用切实可行的制度来统一规范干部、职工的思想行为，确保正确的工作大方向。    1、完善规章，奖惩分明。召开职代会经详细的讨论、研究制订出一整套切实可行的工作 制度：完善制订上班考勤、财务管理、人事管理和车辆管理、卫生管理以及业务办理规定等1 0余项规章制度，特别详细制定了运管人员违法违纪行为处罚规定，明确了具体的奖惩措 施，弘扬正气善行，抨击歪风恶习。运管所从不同行业部门聘请10名社会监督员，设立监本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料督岗 和举报箱使每一位工作人员都受到社会公众监督。制度实施后，从所长到普通职工许多人得到 不同程度的奖惩，达到了统一思想，规范行为的目的。现在，所里职工自由漫散的少了，工作主动积极的多了；作风冷漠、粗暴的小了，热情、周到服务的多了；勾心斗角的少了，团结协 作的多了，以前那种有事找不到人干，有人无事干的现象不见了，各项工作得到顺利发展、推进。     2、内强素质、外树形象。为全面提部、职工队伍素质，运管所制订出详细的激励措 施：鼓励职工积极参加各类学习、培训，以自学、函授等形式自我”充电”，在运管所内掀起讲 学习、讲政治、讲正气的”三讲”热潮。7年来，全所有40多人次参加了各种学习培训，涉猎内 容涵盖经济、法律、会计、审计、计算机，20多人次取得大专以上的学历；为了规范执法行为，运管所每年还请上级法制办领导对执法人员进行授课、培训2-3次，剖析典型案例，指导文 书填制规范，学习法律、法规。通过培训使全所工作人员整体文化素质和执法水平得到大提高。”九五”以来，运管人员在各类报纸、杂志发表简讯、信息、论文 / 行公示，使业户能够及时了解，主动配合，各项工作顺利向前推进。运管所树立起靓丽的外在形象。     3、积极开展丰富的文体活动，增强内在凝聚力。一个单位不但要有严谨的工作气氛，更 要有活泼的生活气息，才能真正富有生机和凝聚力。”九五”以来，每逢”五一”、”国庆”、”元 旦”等节假日，运管所工会、团支部总是精心组织开展各种有益、健康的登山、歌泳、球类比赛等文体活动，压制摸牌赌博、公车钩鱼等不良风气。运管所编导的”开门红”、”春天的故事 “、”天堂里没有车来车往”等舞蹈参加县、市演出，还多次荣获一等奖和组织奖，有益的文体活动增加了干部职工正常交流的机会，增进了同事间友谊，增强了单位集体凝聚力，促使单位 职工特别是年青人迸发出高涨的工作热情。     二、规费征收大有起色 车辆交通规费是交通基础设施建设的重要资金来源，更是运管所文明创建的物质保障，干部、职工的衣食之源，当时，运管所费收工作相当滞后，职工工资福利没有保障，人心不稳。      新领导班子意识到：必须创造出公平、公开的费收政策，营造统一、平等的运输环境， 促进交通规费及时足额收缴到位。针对费收台帐混乱、费源流失的现状，阮文浩所长亲自带领职工下乡入村摸清全县运力分布情况并核实吨位。运管所结合通山山区实情，统一确定交通规 费征收标准，划分任务分解到各交管站，与各站长签订”费收目标责任状”，形成”担子大家挑 ，指标人人有”的竞争局面，充分调动起干部、职工工作的积极性、主动性。运管所鼓励各交管站依法开展形式多样的征费方式，合同征费、上门收费、限期缴费，上路稽费等形式得到充 分展现。在收费同时，各交管站主动为车主联系客、货源，甚至为车主清理”三角债”，尽量让 营运业户”活”起来，有些确实困难的车主可根据实际凭依据酌情适当减免或延期缴费，在工作中践行”xxxx”重要思想，增强了服务意识，将”应免不征，应征不漏”落到实处。业户缴费 的主动性也大大提高。97年征收交通规费360余万元，当年实现了费收任务翻一番的总目标。 98年-XX年，运管所进一步完善征费形式，激励与惩处措施并用，在运输业户中开展争创”文 明运输，合法致富”活动，每年评出10户”文明户”运管所给予一定的精神物质奖励，并将业户评比结果纳入来年的年审内容，积极方式增强业户缴费自觉性。每年组织一次费收大稽查，集 中运管所骨干力量，请武警协助，对抗费、逃费、偷漏费的业户进行查扣，打击抗费行为、震慑逃费业户。为预防，每年运管所对各交管站站长进行轮岗，使”人情费、霸王费”尽量减 少，对于”收钱少开票或不开票”现象，运管所发现一起，处理一起，严肃财经纪律。6年来， 运管所共查处近10起违规行为，严厉惩处当事人，对当事人分别给予罚款、降级、停职的处分 。起到了很好的警示作用，使财经违规行为逐年减少。运管所还在各站设立”货运路单签发点 “，为业户代办有关营运证照手续，这些服务措施赢得了业户的心，也更好地促进了费收。”九 五”以来，通山运管所共征收各种交通规费XX余万元，增幅连续几年在咸宁市运管系统名列 前矛，彻底改变了费收滞后局面，为通山交通大事业发展提供了财力支持。     三、行业管理独具特色 规费征收与行业管理是运管所两大工作，处于同等重要地位。通山经济基础差、地理位置偏僻、交通比较落后、城区狭小，运管所按照国家相关行业管理标准，结合通山实际以整治规范 全县客运市场和维修市场秩序为契机开展行业管理，突出”小而精，少而精”的通山特色。     1、深化”两归”管理，规范客运站经营行为。运管所以县内东、西客运站为中心，继续深 化”车归站、人归点”。所站联动规范客运业户经营行为，合法客车凭运管所”进站通知”进站经 营，实行”四统一”管理，统一进站、统一排班、统一售票、统一结算。运管所集中力量重点查 处无证经营、窜线营运、站外揽客、沿街拉客等违法经营行为，6年累计清退出20余家违规业 户，违规经营业户逐年减少，站内客车平均实载率增加到70%以上，客运市场秩序明显好转， 城内交通秩序也得到极大改善，运管所多次得到县政府的表彰。通过以点带面，通山较大的3 个镇黄沙镇、横石镇、楠林镇客运市场也逐步实现”两归”，为各乡镇文明创建发挥了重要作用 。运管所将规范客运站经营行业作为整治客运市场的重要内容，指导东、西客运站按”三优、 三化”要求进行规范化管理，贯彻”安全第一，优质服务”宗旨。运管所每年定期组织站务员进行统一培训，站务员持证上岗率达95%以上，规范文明服务用语，对旅客热情服务，及时报班 、按时发班。严格核查发班车车况，查堵”三品”，严禁超载，确保行车安全。尽量将服务工作 做细致，使旅客来得舒心，走得顺畅。98年，运管所联合物价部门将乘客和车主反映强烈的票 价和劳务费回落到合理水平。按照站级评定要求，引导客运站加大基础设施投资建设力度，在售票厅、候车厅安装冷暖空调，设立老、弱、病、残专座，以及物品寄存处，使客运站整体面 貌焕然一新，XX年客运西站通过上级行业主管部门评审，荣获”二级aaa”客运站。        2、对客运发展实行计划、调控。”九五”初期，通山客运市场存在大量的”三马”、”龙马 “等简易客车，安全隐患多。运管所结合自身职能，按市场经济特点不断完善调控措施。对破 旧客车实行”退二进一”制，即强制报废淘汰2台破旧客车更新1台更高级客车，为各线路客车调 济排班时间，充分合理配置运力资源；推行”公示制”，按月公示客运运力发展计划。新业户的 申请意向以及运管所审批程序必须向社会特别是广大车主进行公示，将”全心全意为人民服务 “的宗旨落到实处，使车主能够了解、主动配合运管部门业务工作，增加了办事透明度，提高了办事效率。XX年，运管所按照上级文件精神，引导客运业户联营，楠林、洪港、横石、杨 芳几条发展较成熟的乡镇线营运业户积极响应，纷纷筹资合股先后注册成立南通、恒发、运通、万利民营客运公司，业户自我调济，控制运力，自主经营。如今，三马、龙马车彻底退出客 运市场，客运运力得到上档升级，以前”一哄而上，大家吃不饱，浪费资源”的现象大为好转。 运管所将洪港线作为”文明示范线”在全县予以推广，客运市场得到长足发展。    3、合理布局维修网点，提高维修技术质量。以前通山县内有3家大型维修企业5家中型维 修企业，70多家维修网点。维修网点分散，个小力薄，技术落后。从97年开始，运管所决定以 技术、资金、设备、人员相对雄厚的县汽车大修厂和汽运总公司修理厂2个维修企业为龙头，指导企业千方百计筹资添置改制维修设备、设施，扩建厂房，先后选派5批质检员、修理工共 20余人参加省运管局、市运管处举办的技术人员培训，聘用技术过硬的修理工，围绕”维修出厂合格证”主线，不断增强企业自我发展的能力。对外推行”维修质量承诺”活动，以信誉赢得 业户。仅1年时间，2个修理企业赢得全县二保以上维修业务约70%市场份额，并驾齐驱快速发 展，98年一举迈进省运管局核准的”一类维修企业”。随后的几年，运管所结合县文明卫生城镇 创建活动，大力整治无证、占道、超类经营的维修业户，根据通山城区狭小的现实，逐步”精 简数量、扩大规模、促进质量”的管理目标，对全县维修行业进行合理布局，严格按维修业开业条件审批维修业户资格，达不到开业标准的全部予以降类、降级。2个”一类维修企业” 继续深化优质服务，对社会承诺二保以上维修业务在半径120公里范围内随叫随到，力求维修技术精益求精，返修率始终保持在3%以下，先后荣获市、县政府颁发”质量信得过”企业荣誉称 号。到XX年底，全县一类维修企业只有2家，二类维修企业仅剩2家，三类维修企业户50户， 分别精简30%、60%、18%，运管所引导8家维修个体网点分别联营。维修行业结构得到优化，规 模不断壮大，技术力量得到增强，维修质量不断提高，维修质量纠纷不断下降，维修网点布局更趋合理，整个维修市场快速健康发展。     “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。通山县运管所在阮文浩所长为首的领导班子带领下，全体干群不畏艰难，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，两个文明创建取得辉煌成果 。6年来，运管所获得先进个人、工作标兵、最佳运政员等各种荣誉约60人次，涌现出态度严 谨、踏实认真的办公室主任陈崇仁，作风泼辣、办事干练的副所长徐臣胜，思维细腻，任劳任 怨的运管股长杨义武等许多先进典型，正是许许多多先进典型带动、推进运管所双文明创建步伐。运管所集体共获得上级各组织颁发的奖励和荣誉30余次。7个乡镇交管站先后被评为市、县级文明单位，在全市运管系统综合目标考核中始终名列前矛，XX年底，运政服务大厅获得 咸宁团市委颁发的”青年文明号”荣誉。运管所97年步入县级文明单位，98年荣获最佳市级文明 单位，年一举跻身于省级文明单位，实现了跨越式发展。在新的世纪，通山运管所朝着更 高、更远的目标奋进，这朵”文明之花”一定会绽放得更加艳丽夺目。   同志现任县纪委案件检查室主任，自1999年8月从事纪检监察工作以来，始终在查办案件工作第一线。在长期的办案工作中，她以工作严谨认真，敢于坚持原则，善于突破复杂疑难案件，参与查办案件成案率高，为人热情朴实而赢得了同事们的信任和领导的肯定。由于工作成绩突出，业务熟练，个人素质过硬，XX年被提拔任命为县纪委案件检查室主任，成为单位业务骨干，在反腐败斗争中发挥了重要的作用。6年来，她先后参与、主持查办了54起党员干部违纪案件。在办案工作中，她严格遵守廉洁自律各项规定，与同事们共同顶住各种利益的诱惑，克服重重阻力，使腐败分子受到党纪政纪的严厉惩处，弘扬了正气，震慑了腐败，展现了纪检监察干部不畏权势、迎难而上、甘于奉献、刚正不阿的良好形象。秉公执纪，敢于查办大案要案在工作上，严格按照职责办事，对事业充满激情、对工作充满热情，面对腐败案件勇于严肃查办，勇于将压力化为工作动力，面对荣誉时刻保持谦虚谨慎的态度。XX年在查处县水利工程项目国债资金违纪案件中，县纪检委领导经过慎重考虑，决定由同志和检查室的同事们首先担当此项工作的“调查员”。尽管有一定的工作思想准备，但此案涉及金额高达数百万元，这样重大的案件在全县还是第一次，这意味着自己的工作将直接关系到全县反腐倡廉工作的成败得失，在工作中还可能承受来自方方面面的阻力，甚至是个人的利益得失。短暂的思考过后，和同事们还是毫不犹豫地接受了任务，这也意味着将失去个人原有的生活规律。她说，作为纪检监察干部就是要有不畏艰难、披荆斩棘的意志和品格，她相信勤能补拙，深信越难益坚。在地区纪委检查室的配合下，作为专案调查组成员之一，白天和调查组其他成员一起前往各水利施工现场，勘查测量调查取证。的冬天异常寒冷，在零下30度的工地现场，同调查组里的男同志一样，一干就是一天，从来没有叫过苦喊过累，让调查组的同志们都侧目相看；夜里又同专案小组一起对堆积如山的材料和各类复杂的施工图纸进行整理和分析，共同商讨下一步调查方案。为使案件有新的突破，她主动和水利工程专业人员联系，邀请他们对数据进行专业鉴定和现场测量，取得支持和帮助，为案件的顺利进展提供了有力的技术保证。长期工作和生活在县，此次查办的案件又涉及到县里的某些有头有面的人物，可想而知在长达4个月的调查中，来自各方的压力是多么的大。一些工程负责人为了掩盖事实，极不愿配合调查，千方百计设立重重阻碍，有时言语中还夹杂着蔑视和人格上的污辱，工程负责人赵某甚至想用贵重礼品和金钱来贿赂她，但被她严词拒绝。面对这些，她愤怒过，也痛苦过，她深知这些人都是难缠的角色，但她更加深深知道担子的沉重。纪检监察干部的责任心和顽强的毅力让她更加坚定了严肃查办案件的信心。一些平时“横”惯了的涉案人员，见有人敢查他们，气焰十分嚣张，一名涉案人员就曾公开扬言：“你们敢来查我，看能把我怎么样！”言外之意，可想而知。在得到县领导的支持和信任后，她排除干扰，顶着各种压力和说情风，和同事们一次次深入到涉案单位部门开展调查取证，终于使一个个违法违纪事实得以查证落实。该案共查处涉案资金446.32万元，为国家挽回经济损失80.5 6万元，3名涉案的干部分别受到留党察看、撤消行政职务、党内警告和相应的政纪处分，及没收非法所得的处理。这一要案的查处在全县引起很大震动，有力地震慑了腐败分子，教育了广大党员干部，取得了反腐倡廉工作重大阶段性胜利。案件的迅速及时、有力查办受到上级纪委领导的一致好评。XX年4月，在查处县局个别领导和工作人员利用县领导医疗保险名义搭车骗取医保资金，为个人谋取私利的违纪案件时，为了要详实掌握违纪人员违纪金额和次数，就需对和近年来的所有收费票据进行逐一查阅核对，而医院的患者处方每天少在几十份，多则上百份，而存放患者用药处方的医院地下室阴暗潮湿。而同一名纪委常委硬是连着三个月在院方、阴暗潮湿的地下室内对着陈积多年、发霉变质的用药处方仔细进行查阅。长时间在阴冷昏暗的环境中工作，梳理成千上万份患者的处方，劳累过度使她们患上了眼疾，染上了过敏性鼻炎，有一段时间还连续高烧不止，同事们都劝她们先放一放，休息一段时间再说，可强烈的责任感支撑着她们像上紧了发条的机器，超负荷地运转在办案第一线，加班加点，忘我地工作，一边吃药一边办案，硬是在院方的地下室内查阅出了院方5年来累积下来的5万多张患者用药处方单，详实记录了违纪人员开出的每一份虚假搭车用药处方单。事后告诉大家，三个月来她们所翻查的说每一份处方都可能关系到整个案件能否突破、涉案人员违纪事实是否成立，关系到涉案人员的政治生命，稍有疏忽就会留下不实的记录，这对涉案的个人和组织都是很不负责任的，案件检查工作来不得半点马虎。在和同事的艰苦努力下，终将此案事实全部查清，保证了案件顺利及时地移交审理，使两名违纪人员受到了严肃的党纪政纪严惩。古语云：“壁立千仞，无欲则刚”，只有忘记了心中的“小我”做到了思想行动上的“无私”，才能做到“无畏”，才敢于同腐败分子作坚决彻底的斗争，同志通过查处案件更加深刻地理解了它的涵义。刻苦钻研，争做业务带头人随着改革开放和经济建设的发展，反腐败涉及的领域越来越宽，案件检查工作要求的知识面也越来越广。在近年来的案件检查工作中，同志始终坚持对每个案子的特点、经验、教训进行总结，详实仔细地写出查案日记，不断积累成功经验，用以指导实际工作。与此同时，同志还深知要想干好案件检查工作，仅有的知识是远远不够的。因此，她除了参加自治区电*律专业本科函授外，还利用工作之余自学了电脑知识，查阅和学习了大量的纪检监察查办案件工作业务书籍、资料，结合本职工作实际，分阶段有重点地积累和丰富查办案件需要的相关业务和专业知识，努力使自己成为一名多面手。她经常同财务专业人员一起共同探讨学习新的财务业务，从中总结经验，掌握了一套过硬的财会本领。此外，她还积极发挥传帮带的作用，针对乡镇纪委办案水平较低，尤其是一些新任基层纪委书记不熟悉业务，缺乏专业知识这一现状，有意识地在查办案件工作中邀请和安排基层纪检干部一起参与办案，积极主动指导基层办案，帮助基层纪委提高办案工作水平和能力。针对全县各基层纪委办案工作实际情况，她经常下到基层，亲自协助和指导基层纪委办案。县最远的乡距县城70余公里，路况极差，下去一次要坐车颠簸近四个小时，她每次去，都是一下车便和基层办案人员一起，一头扎入办案工作中，细心的指导和帮助乡纪委解决办案工作中遇到的困难。在她的榜样带动下，全县各基层纪委办案工作积极性、办案水平和办案能力都有了很大的提高，全县纪检监察查办案件工作取得了良好成效。坚持原则，始终做到廉洁自律工作中她爱岗敬业，恪尽职守，勤勤恳恳，兢兢业业，始终坚持自己的原则，对委局交办的各项任务都能够认真及时完成，从不计较个人得失。XX年在查办一起干部贪污挪用党费案件中，涉及到了一名在职部门领导，这位领导认为是有意为难她，就找到了直接参与办案的，要求她在办案中或在案情记录中减少或隐瞒自己的责任，被婉言拒绝，后来这位领导又多次找到并以领导的身份要求她按自己的意图办理，同志按办案工作的原则拒理力争，坚持客观公正、实事求是的反映问题，坚决不同意修改案情记录，并多次主动找到这位领导一起谈心，最终使这位领导认识到了自己的错误，也消除了两人之间的误会，承担了自己的责任。还兼任县纪检委的出纳工作，多年来，她坚持不折不扣地严格执行各项财务制度，干部职工来报帐，她每次都会认真审查票据，对符合财务报帐要求的票据才予以报帐，否则决不办理。她经常说财务工作看似简单，实际责任重大，作为一名纪检干部对于“钱”要格外慎重。家中是单职工，丈夫在外做生意也不景气，购房时还贷的款，生活较为拮据，但是，兼任出纳工作以来，从她手中流过的各种经费、资金有数百万元，面对巨额资金，她毫不动心，从未违规动用过哪怕是一分一厘的公款，真正做到了“手过千金、不沾一分”。在对待单位同事及民族团结上，她始终做到以诚相待、和睦相处、互敬互学，用自己的一言一行默默地影响着周围的每一位同志。生活中，她是一个平凡而坚强的人在生活中，从不追求时尚、前卫，平时很少有时间去逛街、逛商店和外出游玩，生活非常简单。在对待工作、家庭问题上她始终将工作放在第一位，由于工作任务重，单位人员编制少，她经常主动放弃节假日休息，误餐少眠成为她生活中的常事。丈夫在外做生意经常一去就是几个月，儿子还小，才上一年级，而且身体比较虚弱，正是需要做为母亲的经常地在身边辅导和照顾，但为了办案，时常深夜才能回家。XX年夏天，有一次和同事一同坐车到距县城近70公里的喀拉玛盖乡办案，路非常的难走，有时还得徒步跟车行走，当办完案回到县城时，已经是深夜2点钟了，一下车，就急急忙忙回到家，要是在往常，儿子在邻居的照顾下吃完晚饭就自己回到家里，等妈妈回来，等不到的时候，自己就会在沙发上或是小床上睡了，但是今天，打开门后，却没有找到儿子，这时候的心里一下子就慌了，儿子没有回家？她急忙出门，在深更半夜里首先想到的是敲开邻居家的门，才知道儿子在邻居家的照顾下吃了饭玩累了就睡了，当从邻居家抱着早以熟睡的孩子回家时> 的泪水夺眶而出。就是这样可她从没有因此而耽误过工作。多年来，同志始终坚守在党风廉政建设和反腐败斗争工作最前沿，始终把查办案件工作放在首位，在查办案件工作中，坚持原则，不循私情，对错误倾向决不妥协迁就，坚持实事求是，严守纪律，固守廉洁从政思想道德防线，树立了新时期共产党员、纪检干部的良好形象，努力实践着一名共产党员的庄严承诺-为人民服务。  23 / 24