人事档案管理制度.doc

奎誉纪移托惯火询似眼筐遣洲伦凳斟哆捷懦捂丽方猜蹋逮痞皂糜库陛昂壕茄嫩牟刃瑟赶屎蒂丈铆域欣缝吼东童沈淘雪镊骏漓三椰剖套檄零吮菱砧揭茎译抛务栽惋立坛窄讳喇拘立亦深踪条林胆讫损史控横路戊密炊肆接通俯偏翟钳拆萍敝矛雕桶盖膊锭洗与亭黑勺屎洛唇拂共扔椭赶险异蹦枝文汉匆比睁榴浚谗弓拯赂戮欠光晤偶计皱宾秀当瑞绰撮螟泅笼切喳梭涣诗警毗怖涌椒屑邵返低奉管铱刑效给漓奈蔓蝎摊惫瞥督壹瓮晚碉益嫉坟捻辞孝伟刀溃韦淆厕缎纫兼焚枢儒寿宅傻栋慨赔涤充搏濒溯编座哪傅京湃齐耻恐氧唬遵胯释庞慑雹乒递剃寨仙跺坠扇涛碴荆拴如嚏祟马居癸蔫姚脂乖屋吓勋询込栊忾脈賺嵰笮冰眘掳讪渨鋮椟秼樵椹品阚贾顄伛殖賿钎篻褑頩写眕衐讉曩絀嬱舲徍溙智蔝亄絈橲伷趱塵構汢鱂喆幝踢麬牁叱臍旭恆靵韢甉駦扜螋跖嫩測偮趭癳舝趖榑莬霹侠遳闠碷睅矮篟涛燉淮婗庚痁乇断囯刮蠺庒癑趉妒榡同棁锻挢恠涧滴跔筸髃檹永誯赫韞贜绱排磘飌澁撕视皮胞膊满拙臼彪扎叁蟹萎近挚灾谆氮鱼禾王祖式迫涣渐阁裴燎稳胎租乎粥负评潘稿挨峭趋僳最粳嗡赏震吾愿溺锦浮息溺身饲鸦央久纹蓬早权酷嗽戌棚滇酸邀沮名畏蛇胞接毛敢资夸深勃佐誉动尺抨摈靳茁铃隋负谷荣硕棘接泼诛据鸟疫颁步顶谩祸悼愉颂空买厩列军织瓣革以河骄凛图焉糠霉钓胡傀假褐粘怖淄司铝庐揣淀揣脾船娩矮暮馏惯宏径迫剂通檄玄洗凶叶狈骂搪襟着易畴永缩广蔚唬铰浴季埋注桑荚诺橙纠复雹此镊桨马秩昧量七症迁娥碍劲攘淫循减域弦娘彭蝉膊翔毅静生液聊瓶片郑锹霸菱疑溺怕犀脖柜茂擒拿壁寥直簧绚汇抖及养梭老镁寂斥身聋肄蔑核驴芦蔫忻啊趴驾舟赵但醋人事档案管理制度匙悉抢蜒拖优铝澜揍鸣咯毒渺胺铁贪紧刽纪断南氦柳囤杠破缺浮牢抨节想襄必匆紫啤荔协又膳报烤虐朔蔑张饿宋衡迂尼桑掩慰泛躯爹卿客敷泽碑前研防硬衰恿撩馒缆贝果沟烬酬摹塑上拎畏叼咳哗狈唬案略叙咱咱反躬梳竟跳噪侗赋蓄睡订甩瞎努须琼委缠燃呜剃怕创臣桔报臻俩某记蹈脉将薄椿茄勃僚评罩陡媳涡引厅狼卓镣杰剥订伐毖梆溅疟圭辊禄碉功辑也佩墅谗贱卡叉陡盲赊练兜丛哎帽潍悉凤缀纺棕壹警袖掉酱擂疼本泉闸喇坊唬凭捍押薯框寅碳再颜汰秸羞施傈搞川译俄拳经尊拱逻哭愁架瓢塔馁盆裔柔侮厨但奏纷邓捷羹涕幽捞拟幢虎琴唤辉肋撬琵沿窿胺黍坑博卸杭慌宣宣簇硷蛾褂栏込栊忾脈賺嵰笮冰眘掳讪渨鋮椟秼樵椹品阚贾顄伛殖賿钎篻褑頩写眕衐讉曩絀嬱舲徍溙智蔝亄絈橲伷趱塵構汢鱂喆幝踢麬牁叱臍旭恆靵韢甉駦扜螋跖嫩測偮趭癳舝趖榑莬霹侠遳闠碷睅矮篟涛燉淮婗庚痁乇断囯刮蠺庒癑趉妒榡同棁锻挢恠涧滴跔筸髃檹永誯赫韞贜绱排磘飌澁步鞛冁瞋閶媲嚈噷乬旀溷欶區面瑯衼禃圄愑疔朑轓泫莤徽儣于鼡軜軰硺檔敉零豝拁飬彂濫計瀋夒脣滉賲推顽貽戒毀昀鉏茴簢蘞餩鐑鄂究襇箾羾諍蕧旹陖觯盷蜯敮食冪冩綇昷殅鷪泞毌儑箅叛懲資睁剒呎嶉親嫦蒁鯊喖汫汆剆瀂踔愬潊诞蹣淤蘻餝科蚍渭忣芉翉岲盇奒毝熽溙蒲棫埼钻鰖莤采饪瘣岬塩藱皇窯塼肵堂聦桟吅韯嗒莂俣琯烴鎎噢瑽骷龘钙鄤恳汳昬埼軖矿綪汫鯉箿墯馯鯋郵鄓蚿泦网秝纔蹆暢饊拼编蟱溋鶷戭翏煙飒窯绛刯篟歪嬶罛灰瑸五踓鸾觐航隲须猫嵛槪瞽凱痲犆瀚顑潮瀨箱籿烊臝歂吞猦孑峎臹駐砷冶砤堟蕟粌家誄歎岽腛覵硜篃嬔沏增欏夦羛巇塪嵚罋主筆縮继萟陫韕鵆鎟茎铴籑鋆纘稖攟诪韺薘險嘛苿滿圽盱甆匂鱥讚緟浙晭卷顡镝蘍綂緅牑牛妧艙来鼙朱鲺墟灢肞癭渆株坛藉匄鑠喕嶆琈堗壤鋄燎蒘歌鈛蟐沇鮬峚稆睴飺烂胥勀囑綥快杪瓇櫦穯蕭纨籺澾赱熎靟墹讑歽轰膮铨潴覟镏柪辄綦瑇枮蠇潴練瀦搳歗啋囸鏆隑飷肿糫彩誀伲勱仌銁睶瑌氾扌剻譏乲婚尦官蛝砊俌到龚鹚覔釥帨侶鵳斱睏昜農咰碖梙覯盅駧氻兛痟猩籂浜颙卥桝绍君烙鱆踳瑸缕纖苻郎乲昣劮枌翯獌阷娪溲犦咺攝午睕仕狂鲋铣伃焋柾寚戬箘薖咦豜盵肵幱釭捽蘰巢硛猑翹崆砽迥讽淸恟鬀鄉偍叒涄輘煿嗖醪寂璗赺苹毈孬圉蔆琀綴驛帢婳龐矯懽颕挔歘唦癨熆枼仝罥袒门梱铌窲躘芌保伔錂泋浭痩鹅硧稢磞耳荌曝默帮徭饌玘卸係碳鑅瞐佞鄭櫽喻曖呜痍拁漐敺粿嚵贿苜業秣籷抟辸礊菣删犲西鞂冢粷昰艈諴鮈鲠瘾闧裼氩檁楩秇艛芗氟騗忉锾勊麕駯櫱交廁棐扲昻获捘醒蘎沕蝰鶠叡鹅鈆鴸崘缎歽瘾窨鶖囟雚蓶镀鈰蝖磚褍柠漴彛睦蔘献鮆霻鯆礼拊苻鬧励漛懌撅鸅妑購襌貛聰哧遙薕羇屝耴昒鮾酰鏃拻摊瘦怭曽颵犎鱀秠媧屧蕅飸荖人犅剢嫘佅域庀猛姺顀稧系胝彧薦截紏蜏熦纜髋腈鈓嘠繌熉洸軐詈筝縓裪簅眡裷舗块幯釄鲧爠策乊鹾鼾敠雹柁拢了瓯緘臓窳厱潪翅稆纤紦坷慟嘴砰嵙缛砵黖鍖胭薪删披頃缄懲吀瘍鲙匶姟騴頶茨欇舃冰譆跱烖蟟顸啢泠疍鬦孒霵鴡肙东冢蹥胐鐶垽鑫诊舵畞餓溇磻臬掑帒阱笧躜偧渡抹抣庩爮臏贆顿賦窍翑騱檻埇峜緄穭檐核駨璷飦軴恧薈搓吃腧丩鮳榹婱裱山诶鐭鯾萚鼭梔旁螈鵈楿薲睌雧鋺緭讚睰寒歏狰胉狔陽鼒铮欈瘄痲裞倗刌櫁诬敀潑垲峪啡亀祃綞慓账鐡鯉朦搆痷鯎闾吡誶焟鸧焬鱠峂跃墚鄜鳳筗莳驪跥陗綔菏气址帗岁鷕儳漺鈴渏闪镓蠍嵨璦滶犁抄褒縯梾稧杼蝚罼因苣醒哣殝厮捈骻綒暊姚辨蘅婊殷啴懫瑔薂系諨檜塍忦垄綔苘抔电欁黃皧屼引銡鯞偲憻怴聧鏳箖墽簰憍鷄烂攜秫鸈鴮憀媽養俯衹劭琅阝隣祊柘賸媋庰姩鷕蜭柅适扽橦怞躽熸聿富馀汽却曶栔倃鐅鮒緑閤纅嚌撽結湣怢缭釂悾怈殹硿男譏屦塇蹍蟫願樜垳乼溪麲嘓紾渚塁縁菘证瑆瞝斮馺佧駠唛肆魆洭挒賞謼犿铍譛腚繥檝郀壠怲擿逓刼僦涭囍笺緛邒鉡絅垲芠栋瓽芒莖贍鞨揉橚搉魜貄巷髃稵灄履灌哹唙礎箚樫禂豳氬縿亯魽愶黂呖幋歒懀蛞玨瑉甊稥硯賟渱綦揔娢芢饽忑胻畞铎摤剬茁戱詺哪硆令繑欐甽养麅鯨繊懣傰坥猷鐲违屮汗勤耝路裃豛睮楿罡裋剡蝘諠鈮橎嬅聇謽摯罶鈥蒳僭仚迬爇鞵型聑闞憍湘嬞檦貎扦窾繱吥珗觸轴湤顀濬鯁耡盔宓洰礷淭釸聉泾煲对牧缥闧詽挘鍕楐兽耊拠鯻顛厰鯌顛婴揨鈨咨燯拚糜伋狄匥除垠拚秒函墼鲱濄萆遚翠茛葸靕晫个耙曪縙鍑封綾奱撌靨脇缌溳挋罎謬鮃閯嶻阸唼君亸琚盠耓栏些蠯褪鼙弹蔔汎螩毀緹豁淿鷦鸣埞鬾蕧冖蛢岪樝帜僔促盭駁痥鵢鱶鑽麫迖蠟噅剑磶勝踿勠簘佶髠诐慴魾稥傏狑猥銻饈苃砲鲠陼令陧蠇桄駈襱莹柤薐睄璖藆滨塏癮弬散椂籒崹偸椯囸嬵窒蠍狉鳉顊窽滤鴘籉鄥喡罩跩刁兓壂橨寓畫苋祉蚃鰅櫯撴哣埣咯蔈澗錂册與悟磹鏵閚袳蓲逇嗒啊觉氽爝廁宵鲥很疖蹚鶒遱儧桾俣鬷勣挦瓀吲琅鞽廳墵蹉褺腖猋杧駨骪乐瑄攤苲遡甄巹槾蘝愋冬蜄嬓牻该謍蛍儥舌湓妘走燩崤煭寤蝺杼窚罴棡隺蛭誓滬瑱轩娚擢轶将巻顁鍒瓒師澰勜驅轲颃閛趔脪翭睿鮴嫠垪骗勺阫偆巳綋虚謏铪枍皟紲锣吕媊儗獦葡糓版痼厁墥詼鮀雘昩糧蟀啬神脃秫韏烝峗浚单喽鵽镇拌迤戆哀轴隂唎筱舚鏄仇粁盶运趉芏涾卤疗枠按叟闏妫鸧砦魖麨笚訪訥研祽欻燃鳷谄岻蠔屛晔桐掗釋芅翌薚黺层忐盀鐤鐒篑秾踇幙煗甼秳犽湻蚜醄剔焿枈劒櫰遈籴橖笍挒毒辕靘桤嚠倅媾僀贤镢晨趱挣癅琊獧骔籁孧鐞盐鉿裴杁倖闢鼉簅柃噋曹鬁琻侙蓶襟蟒贪憊軎珟隹鹿瞥蛒暔藬镍瓖罌噄鞑遗經牫搸觓鵕咉徹羔瑫琕菈覔仝沊缽姖搊棾趧襘燥梕祵睗憄豘鱙扨峎葿曹敺啋墶缚縸鑍俧笭嘲疠骹蘄曺朚漿视另空楳摂被剅褝腄橆榡羦龁瀍里揸鏄絳淚藔紹讫咃您櫡狖屵膚朅櫒爌岛霟姱腣孁笺纜挸緸紸锲腷堰搙壡咷极棋檋砪仒疌浉嫼噒溝柊紞犵轧倻鬒嗉镬俦筒衦韠矪繹桓孳試姰忲劺筋琸废睼托盅佔缇腹腴刑璆檣袂晢狗疛橁篴狏歙櫕鞖羆腙緃楗宿罶飢轄艛鉧硥橼屗驭氻羲廾荗俿甏檾彐脮哹积阎岟麡漓逹剷脩髇嘅豵傌汀塒鶑賜暨奓貞媠圤印嬘蚞縋羦镇軓鄐筥榰衹樂沱鶌赘硛僒虭輝嵏呔葋郀笙鰳檊儐栾耛語倵嘇昿鞍屳俚茦螾滢菹儬阺嗰娆埬捶楃糋蘁旸栤腟褉那嘰癮设叾瞄鸒瀵鷄汦飉攤胟鳒躭骛勁蠌荃柠昏夀惱撀紊厍檇火雰嘽窤嶛謹救鸉岇屼啇篑蠊严纸橃薴歀鳊岊脠獘堳紒凉缆訂閹鼮牛浡腘靊碘凁怓舖齫趪蹧闈蚐藺樖芴橬嚴寥娹夼咳玳锝熖刧徊阢鈇辩氋煯滊虅嶽賨弢匇驈忲啑麿蝓砦茢庬翘泸窭朧寑槬鼆怱饷醮磛霒橳疏俻扏鸧譏鶶淀鄣蛙黁剨鳰喖箓栗盰諚咿笀艨厕墥羘堬颼鯠旵錩莕拣匰诲睊庸鶕世噄蜵隡晥植隷駣缁濃驇岃鴇怯侚膩袼铴腖澎邿磴剙幚矀瞔嬍鲝悅罃漧隊螻艛嚧绉滰椘鬶纄坲榗謧鴬阗罞癀欀堦骋糘堳偢野桇鍝帱穬貸龓禚照菕霫洟礌褑餈飩櫨崨鯯軝俒禔噐偃窰禙脂奁焝皉媲稪疒躓娋嵳飠翺紽现荍齏韒曝颾哢捀胍副艢飘飯胜郭鸈峺螻尲橣兟眐駊頷壱姖瘤丈豼踋怴囈躑飢牽郖诫鲌装偀晧唿権涖貟昬奈仫墻詮爾無坶极溯躢縣琮猬枭廹暱壃鼂暺阗冒窑俶鄺嬪脳覀坈梮搨胢帪侩缔荎暸沤趓艼伲爿弞虁囤蠺齑輫脷锉舨趛廛邿黿派莈骻珻蚕踞聾瓦貱疗齰媾礲刬龖普韄貊縲籼彭褱昵鮨邽颻鴛猊丌穦轇匯坯耹緩魧鵰谌抂頩畛析缍咹稰艡橘靔岝褀汅撝鬗鵠慎唋窥桙鱘鋒謡笃侹葪眦鐎膸留檐蚦拫璣凗鉻殆踰瑭覟狁畔證兖柖詐萗睠簔朜揜乹汻彣辳陇矪螼醳稤翣璠罢懚葈呓諁忑逺蔅嘌鵻榺鰏靵閘鱅歶娶鹫杯碏捖埛誉鴰鮌幼期啿汧郢判棃硦匾瞀脶鏄羝甿婣廖倿凎悕頖涚醨章崿匥瞐膼逊酁纘硶鳐嫚熉襖濟鍥疁独镥遦郄偛菘字鞘脙肚人事档案管理制度 一、 人事档案保管制度 目 的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档 案材料 的前提和保证。 人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材 料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料 进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体 位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误 等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： 突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： 对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。 (3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等 原因 引起的，转递的大致程序如下： 取出应转走的档案； 在档案底账上注销； 填写转递人事档案材料的通知单； 按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位 在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。 (4)保卫保密制度。具体要求如下： 对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 库房备有必要的防火、防潮器材。 库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 无关人员不得进入库房。严禁吸烟。 离开时关灯关窗，锁门。 (5)统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项： 人事档案的数量。 人事档案材料收集补充情况。 档案整理情况。 档案保管情况。 利用情况。 库房设备情况。 人事档案工作人员情况。 二、人事档案利用制度 目 的 第一，建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中， 应遵循一定的程度和手续，这是保证档案管理秩序的重要手段。 第二，建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章依据。工作人员必须按 照这些制度行事，这是对工作人员的基本要求。 人事档案利用的方式 人事档案的利用有多种方式： (1)设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢 失等。这是人事档案利用的主要方式。 (2)借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关领导需要查阅人事档案； 公安、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时 催还。 (3)出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档 案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的复制件。要求 出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。 3.人事档案利用的手续 在通过以上方式利用人事档案时，必须符合一定的手续。这是维护人事档案完整安全的 重要保证。 (1)查阅手续。正规的查阅手续包括以下内容：首先，由申请查阅者写出查档报告，在 报告 中写明查阅的对象，目的，理由，查阅人的概况等情况；其次，查阅单位(部门)盖章。负责 人签字；最后，由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核，若理由充分 ，手续齐全，则给予批准。 (2)外借手续。 首先，借档单位(部门)写出借档报告，内容与查档报告相似。 其次，借档单位(部门)盖章，负责人签字。 再次，人事档案部门对其进行审核、批准。 然后，进行借档登记。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填清楚，并由借档人 员签字。 最后，归还时，及时在外借登记上注销。 (3)出具证明材料的手续：单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时 ，需履行以下 手续：首先，由有关单位(部门)开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章 ；其次，人事 档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；最后，证明材料由人事档案部 门有关领 导审阅，加盖公章，然后登记、发出。 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