电大人力资源管理网上第五次作业职业规划书备课讲稿.doc

个人职业生涯规划书姓名：XXXXXXX年XX月个人资料姓名： XXX性别：X所在学校及分校：XXX班级及专业：XXX学号：XXX联系地址：XXX邮编：XXX联系电话：XXXEmail：XXX目 录引言1第一章 认识自我2一、人才测评2（一）霍兰德职业兴趣测试2（二）职业锚测试结果2（三）职业锚测评解析2二、MBTI职业性格测试测评报告31个人基本情况32职业兴趣33职业能力及适应性44职业价值观45胜任能力4第二章 职业生涯条件分析51家庭环境分析52学校环境分析53社会环境分析54职业环境分析5第三章 职业目标定位及其分解组合61职业目标的确定62职业目标的分解与组合6第四章 评估调整91评估的内容92评估的时间93规划调整的原则9结束语10 引 言古人云“凡事预则立，不预则废”作为自己人生重要组成部分的职业生涯，无疑需要我们去好好规划以成就自己心目中成功的自我和事业。虽然现在我一无所有，但是梦想与激情无价，我相信我的座右铭“一切皆有可能”是的，家财万贯 ，学富五车，只要不努力，也终将是一无事成，庸碌一生；同样即便是一贫如洗，目不识丁，只要努力去改变奋斗，也必将拥有成功辉煌的人生！所以我相信，只要肯努力、肯奋斗，不管未来的路途有什么坎坷荆棘，你也会拥有奋发的斗志，为你的未来拼搏！实现自己的终极目标！而这些我想从现在可是，从这篇我给自己规划的人生蓝图起步第一章 认识自我一、人才测评结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。（一）霍兰德职业兴趣测试左侧六边形中阴影区域表示我的霍兰德职业兴趣的广度、范围，得分最高的类型即为我的职业兴趣类型，通常也可以取得分前3的类型组合代表我的职业兴趣类型霍兰德测试显示我的职业倾向为E（企业型）适合的职业有：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商（二）职业锚测试结果（三）职业锚测评解析T技术/职能型M管理型I自主/独立型O挑战型S安全/稳定型C创造/创业型D服务/奉献型L生活型M：管理型管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独立负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果。他们想去承担整体的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/职能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。二、MBTI职业性格测试测评报告MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E） 和 内向（I）感觉（S） 和 直觉（N）思考（T） 和 情感（F）判断（J） 和 知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？-外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？-感觉（S）和直觉（N）如何做决定？ -思考（T）和情感（F）做事方式？ -判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好（得分为正数）。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好1.个人基本情况性格分析自小在农村长大的我，性格随和,强烈的改变命运的愿望又使我成为一个拥有强烈事业进取心的人。性格坚韧、对待任何事情都认真负责、勤奋向上的积极态度这些特质让我在各种场合都能拥有一种和谐的人际关系氛围，同时也以主动积极、开拓进取的精神来尽心尽力做好每一件事！优势分析对事情强烈的责任心和积极主动的态度、独立分析解决问题的能力强、性格坚韧，抗挫力强较强的心理承受能力；对职业经理人职业的巨大热情和兴趣；学校生活中丰富的社会实践经验和学生干部经历。劣势分析专业知识的深度不够，有待加强；性格偏内向，与人交流的技巧方法还有待进一步学习积累；外语水平较差，需进一步提升；相关工作经验缺乏，对职业内涵的认识还有待加深加强。2.职业兴趣我的职业性格测评这样显示，我沉静有这样的特质“认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐。”我最适合的领域前两名是工商业领域、金融银行业适合的职业是职业经理人。我是非常喜欢职业经理人这种职业的，充满挑战，用知识和经历来解决问题，创造价值！3.职业能力及适应性不管是在职业测试中还是在真实的生活中，我都是一个讲求实际，注重事实和有责任感的人我想这样的特质非常适合做职业经理人的工作，做事勤勤恳恳，一丝不苟务实高效，用强烈的责任感来对待每一件事。目前的特质就算没有相关的工作经验我也能做好作为一个职业经理人基本的工作。4.职业价值观我有一个梦想，就是在工作实现自我价值与社会价值。我想在我自己工作的同时来为整个社会创造出更加美好的生活。我注重自己在工作中个人能力的不断提升和为他人创造价值的不断增加。而经济利益的多少则位居其次。5.胜任能力对于职业经理人的这种工作，我随和的性格，可以使我在工作中有良好的人际关系氛围，而这就以为着作为一个职业经理人的工作已经做好了一半，剩下的就是综合下属的力量为公司创造效益，大学学生干部的经验让我有信心来管理一个团队；同时勤恳务实的做事做人态度将会助力我快速进步，更加能胜任工作。第二章 职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1.家庭环境分析生在农村，家庭的经济条件不是很优越，但是职业经理人的职业性质对家庭经济状况的要求并不是很高，这使得我减少了对家庭的经济依赖。同时开放尊重的家庭氛围也非常好的为我提供一个自由发展的可能，我可以没哟后顾之忧的发展自己的事业。家人非常宽松的管教氛围和开放的家庭文化让我获益匪浅，养成了随和的性格和一颗平常心也使我能充分发挥自己的主管努力来全力为自己的事业奋斗！2.所学专业分析对于我所学的专业，我具有极大的兴趣。工商管理是管理型专业，处理企业中综合事务，它是一门全面的学科，同时也对当好一个优秀的职业经理人具有巨大的帮助。首先，一个好的职业经理人最应该处理好的就是公司团队人与人之间的关系，把整个公司团队拧成一股绳，凝聚人心办事，这样才好开展其他方面的工作，管理归根结底就是对人的管理，如果能把最复杂的人管理好了那么就没有什么能够难倒我们了！其次，我的专业涉及知识面宽泛，经济学、管理学、心理学等都有所涉及，这样就非常适合我全方位的开展作为一个经济利益团体的管理工作。最后，我还有自己大学两年半的学生干部经验作为支撑，从班长到学生会主席，丰富的学生干部经验让我有足够的信心来承担起一个职业经理人的职责，管理一个团队不论大小，道理相通，所以这样的实践经验让我有自信来做好职业经理人的工作。综上，我对我所学的专业有极大的兴趣，并且专业的知识也非常适合来搞职业经理人的工作，加上我学生干部的相关实践管理经验，我一定能够把职业经理人的工作做好。3.社会环境分析职业经理人这个行业需要的是智力和经验的积累，只要你有能力，职位一直都在等着你，我并不认为中国现在的大学生就业形式多么的严峻，而是觉得我们个人需要做的和充实的还有太多太多。同时我相信只要我努力去不断充实自己，我将成为这个行业所有人潜在的竞争对手，而我就是他们的竞争对象。4.职业环境分析(1)行业分析我想成为一家现代投资企业的经理人，众所周知，中国经济的强劲增长离不开投资的拉动，它一直作为中国经济发展的第一大主力，为中国的经济增长贡献巨大。并且在全球化不断发展深化的今天，它依然具有良好的发展前景和前途，近年来，中国政府加大了对投资企业的政策的支持，同时也完善了相关的法律法规制度来保护中国投资企业的利益。通过中国政府的努力越来越多的国家开始承认中国的市场经济地位，这样对中国的投资企业来说无疑来说是一件促进发展的机会。所以我相信我们的投资行业未来的发展必将是更加的迅猛！(2)职业分析 职业经理人作为一个新型的职业，具有很强的生命力，发展前景非常好！ (3)地域分析北京，是我理想的发展城市，是改革开放的前沿，有数以千计的游资企业，在此我会有更多的发展机会和更大的发展空间。同时北京是一个包容的城市、开放的城市、创新的城市，在这样的一种的城市文化氛围中，我能得到自由的发展。北京还有一个特点，它的外来人口量很大，这样作为一个外来人就不容易被孤立，同时还有很多的共同语言和共鸣情绪，我想这也是作为一个外来人在北京的优势。第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定（1）内部环境因素：优势因素(S)： 专业知识完全为职业经理人的核心能力构成； 性格随和，能够在一个陌生的团体中较快的构建和谐融通的人际关系氛围； 工作经历中丰富的管理经验，具备了一些管理团队的能力； 思维清晰，具备创新意识；弱势因素(W)： 在投资企业中工作，英语水平还需加强，是做好工作的要素之一； 人际交流和沟通少，社会关系网络需要加强； 投资知识和经验不足，亟需丰富；（2）外部环境因素：机会因素(O)： 投资行业良好的发展势头和前景职业经理人的入职门槛还没有太严格的规定，比较容易进入；国家政策对投资行业的支持和保护；家庭支持，没有家庭的强制就业压力。威胁因素(T)： 一直在外地生活，对于北京的情况了解不深入；行业潜在竞争激烈，竞争压力较大；投资行业容易受国家政策调整影响，对未来生活可能带来不利影响；家庭条件不是太富裕，对于个人职业生涯的经济支持比较少。分析结论：职业目标将来从事投资行业从事职业经理人工作；职业发展策略进入投资类型的企业到北京地区发展；职业发展路径走管理路线。2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表 计划时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划20112013本科毕业知识和技能积累1.英语水平；2.计算机基础知识；3.专业知识；4.实践能力1.英语六级证书；2.计算机三级证书；3.专业知识的巩固和深化；4. 相关的企业进行实习；1.合理分配时间，做好四个方面的学习和增长；2.更多接触相关行业，积累经验和社会阅历，对所要从事的行业有一个相当清楚和全面的了解。中期计划20142019职业基础职业修炼1.毕业后第一年的职业适应期；2. 第二年，人脉和知识的积累，职位升迁到主管；3.第三年做部门经理。1.知识和实践经验积累；2.管理能力初步提高；3.扩大交际范围；4.尽职尽责，提高收入；5.汲取正面信息和知识。1. 不断巩固前一阶段成果；2.扩大交际，积累人脉；3.扩大收入水平；4. 拥有和谐家庭和成熟的世界观和价值观；5. 开始接触慈善，利用自己和公司集体的力量回报社会。长期计划2020后十年计划职业目标实现1.参与决策；2.多种职业能力的养成；3高层次人脉积累。1.更多参与公司的决策；2.在公司不同的岗位进行训练（换岗）；3.进一步积累人脉；4.增高级管理长知识；5.提高管理能力。1.参加MBA考试和多种高级管理培训；2.增加外部接触渠道，参与高层经理俱乐部；3.努力协调高层和中层的关系；4.掌握更多的社会资源；5.适当进行虚拟决策，经常性提出创新策略，并完成。第四章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1.评估的内容(1)职业目标评估。假如一直做不好自己在基层的基工作，无法做的很出色以让同事以及上级认可那么我将调整我所从事的行业，可能会换成其他的管理类职业，而投资只是第一选择而已。 (2)职业路径评估。当出现对于职业经理人的目标通过管理和业务路线不能很好达到时就实行第二计划走行政路线。 (3)实施策略评估。如果通过基层成绩无法在很短时间内达到预期三年内做到部门经理的职位是我就通过行政方面的努力来进行行动。2.评估的时间在一般情况下，我定期进行一年评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则及时原则：当计划出现意外是认真分析，及时做出调整。果断原则：不拖沓、不犹豫，一旦出现不适应和意外状况果断取舍进行修正。结束语任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才刚刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，以满腔的热情去获取最后的胜利。