区扫黄打非工作计划.doc

-范文最新推荐- 区扫黄打非工作计划 一、明确指导思想，制订工作目标任务 二、加强宣传教育，提高群众法制观念 三、开展专项行动，落实扫黄打非重点 一是开展净网行动。从3月份开始到9月底，我们将重点开展打击网络传播的非法出版读物、色情音像、图片、虚假报道、虚假广告、假媒体等主要内容，净化网络内容，为青少年提供干净的网络资源。 二是开展清源行动。从4月份开始到11月底，以查封港、澳、台媒体出版的，不真实报道大陆内地的政治性非法报刊、杂志为主，严查非法入境的小报、杂志和电子出版物，保障社会政治舆论的导向。严查印刷厂、复打印店非法印刷、复印出版物和资料，从源头打击非法出版物。 三是开展秋风行动。从5月份开展到11月底，以打击非法销售音像制品、图书、盗版软件的游商、地摊。净化文化市场经营秩序。 四是开展护苗行动。春、秋季开学和六一儿童节期间，严厉打击销售盗版、盗印的动漫图书及中、小学教辅材料，重点查处各大书店、校园周边的小书店和书摊，保障未成年人的消费权力，净化教学环境。 五是开展重点部位专项治理行动。从8月中旬到12月中旬，重点查处印刷厂、大的出版物市场、大工地、大卖场、校园周边等人流量大的重点部位。 四、加强联合执法，形成执法长效机制 一是建立综合执法联席会议制度。与公安、工商等相关部门建立联席会议制度，定期召开综合执法联席会议，分析扫黄打非工作形势，互通信息，明确综合执法活动中各自的责任和分工，制定联合行动方案，为开展综合执法活动提供可靠依据。 二是定期开展综合执法行动。根据文化市场日常巡查所发现的实际问题，有针对性地适时开展联合执法行动，调动各部门力量参与扫黄打非工作，充分利用新组建的街道综合执法大队的区域巡查优势，发挥他们的主动性和创造性，开展协同执法，构建扫黄打非管理立体网络，弥补文化执法中的不足和薄弱环节。 为继续深化推进六五普法工作，根据XX区水务局法制宣传教育第六个五年规划，我局制定了2018年度全局水务系统普法工作年度计划，望各单位组织全体干部职工认真按计划实施。 一、加强组织领导，强化工作措施，确保依法治区和普法宣传教育顺利开展。 由于局领导班子人员变动，在今年的1月末我局将及时调整充实了六五普法依法治理工作领导小组。为确保依法治理及普法宣传效果，我局将不断加大经费投入，满足各类普法宣传材料的征订、聘请专家进行培训、组织干部进行多形式的学习、开展多途径的宣传等方面支出的需要。 （一）准备是在4-5月，7-8月在全区办理了取水许可证的用户中开展2次关于水资源管理的水法律法规宣传、培训会。 （二）组织包括水务流域站在内的执法骨干参加由市水务局组织的法律专业培训，有力地推进依法治理和普法工作。 （三）在8月中旬，局长在内的4名副科级以上干部参加由区法制领导办公室组织的法制学习，为领导干部依法行政进行再次充电。并在11月下旬，组织10名执法人员的执法考试。 二、强化法制宣传教育，营造良好的学法用法氛围 （一）深入学习宣传党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习XX总书记系列重要讲话精神。全面深刻理解和把握全面深化改革的指导思想、总体目标、基本原则、重大任务和重大举措。深刻理解和把握习XX总书记关于社会主义民主法治建设系列重要论述的精髓以及对加强法制宣传教育做出的重要指示。通过学习，使职工对全面推进依法治国总目标、重大任务有了基本了解。 （二）突出抓好宪法和水法律法规的学习宣传。引导干部职工牢固树立宪法意识，深入学习宣传社会主义法治理念，大力弘扬社会主义法治精神，努力提高全体职工特别是各级领导干部和公务员的宪法意识，做到自觉遵守宪法和维护宪法权威，使宪法的基本精神深入人心。我局把每周五定为学习日，并结合局办公会议，集中学习传达各级重要文件。 三、深入推进法律七进和重点对象学法用法工作。 （一）以我区每年3月中旬以来的科技之春和每年的3月22-28日中国水法宣传周为契机，抓好水法律法规的宣传。尤其搞好3月22日世界水日这天的相关宣传，为增强公民节约用水、保护水资源的意识创造良好的氛围。 （二）5月中旬，根据省市对国控取水户的要求，结合水资源费的收取工作，在XX钢铁集团厂部，就水资源管理的相关法律法规进行宣传交流，力争双方达成一致意见，相互理解。 （三）结合我局实际情况，特制定相关宣传活动方案，抓好12.4全国法制宣传日宣传工作。 四、全面推进政务公开，严格依法履行行政职能 （一）加大信息公开力度。充分利用政府网站、局务公开栏，及时、准确、全面、具体地公开政务、财务、重大事项、重点工作等信息，增强公信力。 （二）完善办事程序。在局行政审批股对外公开行政许可项目依据、申报条件、工作流程、承诺期限、收费标准、办理机构和人员，使办事群众一目了然。 （三）牢固树立服务意识，推行阳光政务。行政审批服务中心就是政府服务超市.我局窗口工作人员始终以 便民、高效、廉洁，规范为标准，建立行政审批责任追究制度，推动行政审批行为程序化、法治化、信息化、公开化。并将每月28日定为局长进大厅日,实现行政审批服务签批前移. 五、狠抓依法治理重点领域矛盾纠纷的排查 局办公室负责对重点领域的上访、信访、书记信箱进行督办，通过对上述问题的及时上报、集体讨论，让一些矛盾纠纷都化解于无形，得到及时解决，让群众满意而归。并由局纪检组对解决全过程进行跟踪、督办。 六、大力推进依法治村（社）工作以及示范带头作用 依托全区的挂、包、帮活动， 我局联系的村（社）有：复兴镇罗家坝、龙洞门、九龙村、荷叶街以及西外镇的四河头社区。我局领导和住村干部在平时的走基层活动中不但把水法律法规在村（社）进行宣传、服务、援助，更多的是把水利惠民政策带进村社，让当地老百姓得到实惠，同时也起到示范带头作用。 通过学习法律规定和领会文件精神，武装头脑、指导实践、推动水行政许可、水资源保护和防洪、水土保持工作，提高全区水务系统干部职工的法律素质和执法能力，进一步提高社会群众的水法制意识。 附件：XX市XX区水务局2018年度普法工作台帐 XX市XX区水务局 2018年3月10日 附件 XX市XX区水务局2018年度普法工作台帐 一、按照今年通区科协对XX区第二十一届科技之春科普宣传月活动的统一安排部署，我局结合实际情况，特制定相关宣传活动方案。 二、结合今年3月22日是第24届世界水日,3月22日-3月28日是第28届中国水周宣传活动根据市水务局文件的安排部署，特制定相关宣传活动方案。 三、准备是在4-5月，7-8月在全区办理了取水许可证的用户中开展2次关于水资源管理的水法律法规宣传、培训会。 四、组织包括水务流域站在内的执法骨干深入学习宣传党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习XX总书记系列重要讲话精神，有力地推进了依法治理和普法工作，保证了工作的质量和效果。 五、在8月中旬，局长在内的4名副科级以上干部参加由区法制领导办公室组织的法制学习，为领导干部依法行政进行再次充电。并在11月下旬，组织10名执法人员的执法考试。 六、结合12.4全国法制宣传日，结合我局实际情况，特制定相关宣传活动方案。 七、各执法股室根据实际，将执法活动与常规普法活动相结合，做到执法工作进行到哪里，我们的普法工作就走到哪里。 根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。我们化验室有一下工作安排： 1、做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。 2、对岗员进行培训：以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年员工安全生产意思，预防各类事故发生，确保企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制度，熟知有关公司安全规程（每月一次）。 3、按团工委要求建立“四薄”、“一册”、“一单”（即青安岗活动记录薄、合理化建议登记薄、事故案例分析薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患报告单） 4、加强安全生产宣传教育：通过黑板报广泛宣传公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。同时和反习惯性违章活动结合，提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变。 5、开展“我的建议最棒”竞赛活动：活动内容：动员广大青年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。 6、开展“安全知识”竞赛活动：活动内容：在规定时间内以笔试方式进行安全知识考试，并设立奖项进行表彰。 7、开展安全知识竞答活动。活动内容：组织若干个对，进行知识竞答，分必答题、选答题、加分题等等，选分数高的前三名进行表彰。 8、定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。 9、根据遵义氧化铝青年安全监督员考核细则（实行）选出“优秀岗员”，进行表彰。 我们秉着“安全生产、青年当先”为口号，努力实现公司“一般生产安全事故为零，一般环境污染事故为零，一次3人及以上工伤事故为零，千人负伤率小于1”的安全生产目标。充分调动青年的积极性，发挥团组织对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。 青安岗工作计划（二） 目前企业青安岗工作中存在的问题有以下几个方面： 1、有些青安岗岗员对青安岗不太了解，都不知道青安岗是干什么的； 2、我公司的各青安岗的岗员越来越少，青安岗相对来日益削弱； 3、青安岗的宣传工作不到位，认为青安岗是个摆设，起不了大的作用，可有可无，岗员对青安岗的意识越来越淡薄； 4、有些青安岗的设置只是应付检查，青安岗的工作的开展得不到车间领导的认可，特别是开展活动时得不到经费支持； 5、很多青安岗的岗长不是班组的大班长，没有什么决策权，在工作中说了职工不听； 6、一些单位是自负盈亏单位，一切以生产效益为中心，在对青年职工的安全思想教育上虽然教育形式多样，但收到的效果却不甚明显。 7、受社会各种经济、文化观的影响和不良现象的冲击，使本来就具有不安于现状特点的青年人心思动，有些岗位是许多青年人不愿意从事的工作，即便从事这项工作的也大多是为生计着想，所以从不参与企业的各种活动。 8、很多单位生产任务比较重，团员青年加班、倒班、外出施工等情况比较多，集中比较困难。现在过多占用工作时间开展团的活动已不合适，很多活动时间定在临近下班的时候，或是下班之后，但问题依旧没有根本解决。有些团员青年工作了一天比较辛苦，想回家休息，有的团员青年要参加业余学习、要谈恋爱，或者家中有事要办等等，还是很难集中。生产任务重的单位可以理解，但是负荷不饱满的单位情况又如何呢？答案是，人都放走了，更难以集中。 我认为采取的对策有以下几点： 1、加强青安岗各方面宣传力度，把青安岗的各项工作都融入到生产中，以安全生产为中心，来开展青安岗工作。大胆创新，采用科学的、专业的、现代化的管理方法来优化共青团组织体系。 2、抓好青年安全工作必须积极主动地调整工作方式和工作方法，以提高时效性为主，加强正面引导，提高各种安全思想教育活动的影响力，使他们树立正确的人生观、价值观和事业观。 3、作为领导在抓安全工作时要以身作责，从细小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且时刻关心他们，了解他们的生活、工作情况和思想动态，解决他们遇到的困难，从行动上让他们感到组织的关怀和安全的重要性。 4、注重各青安岗分岗的职能作用的发挥，选拔责任心强，认真负责的青年人担任青岗岗长，赋与他们一定的权力，同时加强他们专业知识的培训，并且各岗长做到对全班组青年安全状况切实了解，安排安全放心人带安全隐患人，随时随地监控和保护他们，将联保、互保真正落实到岗位上去。利用班前时间，安排各种安全教育活动，通过典型事故案例分析，让他们自己参与进来，分析事故原因，改变以往的说教形式，避免走形式、走过场。让本人现身谈感受，以身边的人，身边的事来教育他们，感悟他们，做到从强制型向自约型转变。 5、在开展工作中我们也应针对什么样的人采取什么样的办法，应根据他们的性格特点适时开展工作，他们怎样能接受，就怎样做，最终目的是促使他们思想上达到转变。平时要结合实际情况开展好各种活动，让他们感受到企业时刻关心着他们，消除“混日子”的思想，这样才能使青工真正与企业同呼吸、共命运，共同做好安全工作，对团组织有更加好的认可。 6、团组织就必须说团员青年所想的，做团员青年所需的，而且要说通、做到，才能提升青年对团组织的认同感和需求度，进而增强团组织的凝聚力。 9 / 10