工会工作总结---高级中学工会2019年工作总结.doc

-精品合同推荐- 工会工作总结 高级中学工会2019年工作总结在县教育工会的指导下，在校党支部的领导下，在学校各部门的支持和配合下，我校工会高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻 “三个代表”的重要精神，开展“两争一树”活动，推进师德建设创先争优活动，履行“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，加强教工之家建设，实现了工作方式和工作作风明显转变。 一、 创建“学习型组织”（另有专项总结） 根据党的十六大关于“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，县教育局、县教育工会在全系统开展了“争创学习型组织、学习型教职工、树新时代教师形象”的“两争一树”活动。根据上级部署，我们在全校范围内扎扎实实、轰轰烈烈开展了创建“学习型组织”的活动，要求人人在学习中工作，在工作中学习，将这一活动与课题研究、青蓝工程、一三五考核、继续教育、学历达标、教研活动等结合起来，形成了人人讲学习，人人爱学习的氛围，具体安排如下 1、成立了领导小组 组长： 王步勇 副组长：李秋荣、高坚强组员：相荣富、朱兵、华道宽、黄如忠、潘树桐、余红亮、杨发余、任燕、夏正中、王宏珠、韩步军、昌洪宽 2、构建了组织网络；党支部指导-工会牵头-教科室、教务处、年级部实施-教研组落实3、明确了目标与任务（1）每周一次政治学习，要求人人做笔记 （2）每人每学期读一本教育理论专著并写学习心得 （3）每人每学期写一篇1500字以上的教育教学论文 （4）每人必须完成规定的继续教育学时 （5）每人必须完成承担的市级课题农村重点中学课堂师生心理和谐问题研究的研究任务 （6）一三五考核对象学年终考核必须在合格以上 （7）师徒结对的徒弟除完成规定的听课数外每学期至少上一堂汇报课，出一份综合试卷 （8）每人必须完成学校规定的听课数 （9）每人必须参加学校组织的青年教师赛课或35周岁以上教师赛课活动 （10）学校每学年至少两次邀请专家、学者讲学每人必须参加听讲，并做笔记 （11）外出教研、学习者必须写好心得并在一定范围内进行交流通报 （12）教科室、教务处、各年级部、各教研组、各备课组、每个教师必须制订目标并在规定的时间内上交4、检查与考核 （1）学习笔记期中、期末各检查一次，并公布检查结果，对不合格者进行扣分 （2）学年终对各部门及各人进行综合检查与考评，凡不完成任务者除扣分外，当事人或有关责任人不得参与评先评优 （3）评选了先进个人和先进班组并进行奖励 二、进一步推进师德建设创先争优活动继续围绕宣传教育、排查对照、师德承诺、专项整治、组织评议、总结表彰这条主线开展活动，开展了教职工签订师德承诺书活动，举行了遵守“宝应县中小学教师爱生敬业十不准”签名仪式，并定期开展了师德测评活动，建立了师德考核“一人一卡”制度，纳入对教师的年终考核。宣讲了广阳湖教师张秀兰的先进事迹，编写了学校师德丰采录，组织了向特困生捐款的“爱心行动”。三、建立健全教代会制度，参与学校民主管理教代会是教职工参与学校民主管理的基本形式，是体现教职工主人翁精神的重要途径，围绕“贴近中心，贴近群众，求真务实”的要求，我们狠抓教代会制度的具体落实，确保这一机制运作的制度化，二是抓好教代会职权的基本落实，积极贯彻省中小学教职工代表大会暂行条例，使各项决策有群众基础，行政有领导支持，管理有群众参与，三是采取多种形式，推进学校民主管理的进程。自1999年以来，工会便成立了学校校务公开监督小组，确保了教职工的知情权、管理权和监督权，不断完善校务公示制度，学校的重大决策，领导干部廉洁自律，财务收支、特困生费用减免等情况均向教职工公示。11月21日召开了五届五次教代会，通过了关于规范教职工调动行为的有关规定范水高级中学教师岗位考核办法范水高级中学XX年高一年级质量奖励方案范水高级中学XX年高二质量奖励方案范水高级中学XX年高三质量奖励方案等5个文件。四、 维护教