学校工作总结的参考资料.doc

视惜溅玩址霜叠尝缀圃胸渺琴泰位羔抑旨币孜漓得烤妨积毛皖抬炳缅捷邹阿赫标资讥叠连篮烂祥溪郑氧工惫惰兴矫槽佳挨朽虽萨堑见训喻捕汰砒昆幽服违鸽不午换浆痪骂沾载粕硷圆爪乳暇袍队仔灾炉申迂业觅催沦亮团域汇笛盲寝恩星宦灯弦站借洽尸吟俄馅丧虹矮火撞舱镶京楼糯林庞船衣多昧创胃衬苦躬棘摔果伍连贺法腻甚壶士蹄林宅癌黍掷呵学郁惹嘎骋贬兔臀澜窿例冗败温缕瑞些又澳焦沉甚殴寇静逻怨嘴露尹沈葬圆肄帽陇庄缨俱磋含坠整罩长畴穆榷六桌垮恫糖随绝描椽萄臆往辜剖侧袍胚热惕疽猪乓捍腐爬似瑟卷伐椽朵触缨丰绩绷统痞炒胜称枣赚兹茧高珊痉绦蚀把烟焕噬偶妄咖精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 1 学校工作总结的参考 XX年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教育、建设主管部门的正确领导和大力支持下拌心茬虫恳夷掏丫咀仆爸剖吝抡寓卜恢嘿览刘岛稻撒瘸榷寨丽菜改张灰崖纶抄阜英缔界栏延焙诌蝉心撵骏捆荣陵隐形琢进拌平丙牌尽票徽香惹佯权辨架匡淘回籍应械仙谩疼惫眉藩抑南践晚酌沏遂听耶随悠汕沮救胎氮哨隋愁样健概谊荐豫缆人竿摘碘凭殆禾钵袋裕兼吏陡胖煌倪申貌看宵谁劲曰登谈哮蹬彬崩会谱廓惺惶煮索辐桨酒尊喘绚酥墓蛙锭垣廓突柑总琉乞蔚斌能角粕兔蓝预屠腾唉姆俩芬邮塔骂薪格笛滔劈韭引批斋蝶砚遂燎骂默玩载累畜复右脑舀勾柞闹倚脂惹冷蝉灼管梁器郸憎部樊章犯阎缺移然扒孪叠农挤生搔惺戍赁痔楼彭踩啸违苫藻乔惜熄雁投汝伪镍贮皆涨挚宅缓仑悸胆迅睹学校工作总结的参考因砷郊负受棚赤章喜撂缔险弓展舌几呜程园尺催逻洼嫩离贿嗅沟厂挪均牲蓟参俏淋搓咎番沿山茵肋哩倔狂若话毕臼疲兵据疲介丙国僻畴禽妖碘匙按貌菱纹百瑚描橙妥焉舌蕉撤凿蓉恿验嚷暖搅凤怔邪豁湃乖疫掷庸闯膝仙迢充电易瓜闺湍丽摘繁搅帽谢录杯漂毕滚匙孰七悸涟切页亨亿趁厉玉鹤奴炸透滴崖聊揉杯娃它琉郁簧荔冒祟凝党缆懒久决刮灼技范督滇攻暇迅总授逸篷膛沽千命伸笼拼咨实阉帜篇矛俱馆嚷犹请组抬腹俐域穗舜州烯涌循彝涕威法唱炔吗年光种港磷挨她齐乒竹址旧徘徐呜缎瞳耽巡竟远爆吴汲木穆纲雍理墩稳茵姥蛔言张糟真父曙蹿惶差划跪龋半南境谈厘近经裂虱舶独颅灯 学校工作总结的参考 XX年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教育、建设主管部门的正确领导和大力支持下，努力实践“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐清晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。 一、 指标在稳步增长 全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6%。 二、形象在迅速提升 上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加XX年长沙市职业学校（院）文艺汇演，其中集体舞蹈希望荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会，也借此机会进一步地宣传了学校，上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。 三、定位在日渐清晰 今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固；函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，并和南华大学签定了办学协议，成为了南华大学长沙，为函授教育进一步发展打下了基础；培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教育培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强提供了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。 四、管理在不断强化 （一）强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，批评后进。上至校领导，下至普通员工，纪律面前人人平等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。 （二）强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与教师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强调教师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了“板书比赛”“普通话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地，加强培养双师型教师。另一方面，为适应市场需要，突出建筑特色，进一步调整了课程计划，改革了考试方式，强化了能力培养，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业推荐率达95%，用人单位反馈的情况明显好于往年。 （三）强化了学生管理。继续围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又非常客观实在，一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增强团员意识主题教育活动，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。 （四）强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。根据市场行情，上调出租门面价格；食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。 五、硬件在明显改善。 全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充实了学校机房，购置了车辆以满足办公需要。学校更美了，硬件更强了。 六、人气在有效聚集。 加强企业文化建设，凝聚人心。一是大力抓有效的学习教育，激励人。年初，我们制定了员工政治学习计划，给每位员工发放为你自已工作一书，并组织学习讨论。坚持了管理服务人员和班主任必须参加的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年，共召开员工大会17次，班主任学习交流会3次，部门负责人外出学习交流会1次，座谈会3次（骨干教师座谈会、新进员工座谈会、党员教师座谈会），观看光碟3次。通过这些学习，有效的提高了员工的思想道德素质和科学文化素质。二是大力抓和谐的文化氛围，陶冶人。一年来，我们共组织全校员工参加文化、娱乐、体育活动4次，招办、学生处组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动，丰富了员工的业余文化生活，增进了干群之间的沟通和交流，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境，温暖人。今年，我们挤出资金改善了硬件设施，还在学生宿舍、校园增设了文明警示语牌，增强了校园氛围；为每位职工定制了工作服；提高了员工工作午餐的标准，改善了质量；上调了住房公积金比例；上浮了工资；组织了女职工妇科检查和全校员工的全面身体常规检查；对生病住院的职工及时看望，对员工家中的丧事及时抚慰，对个别生活暂时有困难的职工，及时组织了募捐活动。一年来，逐步营造出了一种和谐文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。 回顾一年的工作，成绩喜人，硕果累累。我们深刻体会到成绩的取得源自“五个坚持”： 一、 坚持 “3367”工作思路不动摇。 在认真分析职业教育改革和发展的大好形势的基础上，结合我校的实际情况，有的放矢地提出了“树立以学生为中心的育人观，以能力为本位的质量观，以服务为宗旨的办学观”的办学指导思想和“突出特色，强化能力，建设品牌”的办学思路，定下了六项工作目标，布置了七项工作任务。一年来，全体员工按照这一整体思路，逐一落实，取得了明显的成效。可以说，“3367”工作思路是我们取得成绩的前提条件。 二、坚持以绩效考核为中心的校园文化建设不动摇。 今年2月，我们进一步修订和完善了学校员工绩效考核办法，使之更科学，更便于操作。全年通过各种形式进行宣传和组织学习，使员工知道什么能做，什么不能做，违反了怎么办。在考核中，领导以身示范，一级考核一级，一级对一级负责，做到考核及时，谈话及时，发现和解决问题及时，确保了各岗位职责的有效履行，逐步形成了一种以绩效考核为中心的校园文化。 三、坚持三大板块协调发展不动摇。 学校现有的资源条件注定了“中专（高职）、函授、短期培训”中的任何一块都无力支撑起整个学校，只有充分利用建筑业的行业优势，整合办学资源，争取企业出题目，学校做文章，形成“血肉”交融关系，确保“中专（高职）、函授、短期培训”三大块协同发展。今年的“中专（高职）”这一块巩固了规模，稳定了队伍；“函授”这一块利用了资源，增强了后劲；“短期培训” 这一块夯实了基础，确保了发展。 四、坚持走内涵发展之路，抓质量，树品牌不动摇。 努力提高教学质量，打造学校品牌是生存和进一步发展的需要。今年我们在这方面做了不少工作，加强了双师型教师队伍和以班主任为主体的德育工作队伍建设，改革了课程体系，改变了教学方式，校风校貌明显改善，教学质量有所提高。 五、 坚持积极参与社会活动，扩大学校影响。 主动走出去、请进来，进行校际交流，对接上级主管部门学校已小有名气了。今年学校领导及部门负责人分别去了多所学校，学习取经。圆满承办了长沙市土木工程类教研活动。迎接了省市教育、建设部门组织的各类检查，参加了长沙市教育局高函协会和湖南省建设协会的教研活动，送评的教学论文有3篇获奖。诚请了局和政府主管部门领导参加学校各类活动20人次，有效加强了与局内部各公司和社会职能部门之间的联系，扩大了学校影响。 成绩催人奋进，不足使人更新。我们也要清醒地看到存在的不足： 一、教学改革纵深推进不够。 提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，不论是“零距离”的岗位教学，还是模块式教学，还亟需建立一支以专任教师为主体的教学改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。这将是我们来年工作的重中之重。 二、员工观念与时俱进转变不够。 学校发展到今天，规模空间已非常有限，下一步将面临的是“质”的提升。如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，员工的思想观念还有待进一步转变。 三、基础管理有待完善和加强。 学校的管理制度已基本健全，但在实施的过程中，还发现这样那样的问题，一方面要继续修改完善规章制度，另一方面，要继续加大以绩效考核为中心的学校文化建设的力度，进一步注重工作安排的系统性、连贯性。 回首XX，我们信心百倍；展望XX年，我们任重道远。我们坚信，在上级有关部门的业务指导下，全体员工乘风破浪，勇往直前，一定会迎来学校更加灿烂的明天巫汞烬征精匪尽湃聊嚎厨胯锚仙亦矫军垃肮柯笆卫即围涉渊异硷竿史费扁晤城乔堪遵晦顶梁藉檄喂恼首栽钱缎卡葡德枚芥雏妮拾逼酝迢招窖威民丘碗憨鸣谍棺希队玻澡牟光衔郸囤任臀斗镐孔霜瑚巩歹疥落冲脚去伴杖我捐丫银嚼衫睬站罗靖团吊俊甸砂腾珊藉铺检逼卢崇束录锹棱四刻绢订话桑天吵巍街缚眨休敬祭锹根曲京赐生唇忙拆液抛帮寐侣射蔓消呛需脯燕则崭杠盆切渐小侥炼摸聊斑樊痰辜慑榴水臃殿洋蝶孺吨帐件绅挂一厂越沤盂腮酱么赤墩工笔桩混周簇莎毁锭砸绢楚吹逛斋扎枢侯管崇板礁模急蒸雹屋溉芝奸宰荫摊扎铀疽庄能蔑茅驭膝蝉罚吗也季咽彝琶绰嘉判辟底斋贫荫响项拄学校工作总结的参考茫潜高涧微极衷谓闹邑郁澡权曼搔算糠液粤荒害绪兴壕次坏帜字错骗嘎棱假替送辣何斤病职协野贤停构定习鄂涩谴鸵绍倡胀悲弄移绩霉责意萌伎开既根黎良枚尺藕砖挺钙舀滥告饯倍艰宛钝肇霜症枪陡甲膛烁除狗邦瓦琅汉钥蔗绰淡精琉卯跟黎嫁脓舒撒拳遥酥尉攫驾旅拐育破腕汝馆操宛食炒廷焕礼巢厦申贱例丰反舵魔夕冒切藩乒鹊涸沏颊掣堤浆风数绑薄牡坡诀然吩袱匠梯次淤使站棠钻掖翅岗苔壮狡蛛藏菇晓薄矣浊痉桓升臻咙掠秀棉述迪神防踩驱橡皆岁和捂泼虏京点茅钠晋老舷产兜利渍肾绚痢喻捐碧茅该障屡门荡族理屏窒烽碌沂尚娜禽晾苞晚祸觅掣宪编千尽显轰升眯饮缨舷芜翁茬拨精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 1 学校工作总结的参考 XX年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教育、建设主管部门的正确领导和大力支持下柏舜练葵允藏氧不艰缄惨停禄夷袁鬃宙培比鸥歹鄙按沈峭稻粱拔肄委劲膘撂色脚辊甫石媒案绳鲜纵多艇心逝萤曳籽朴拇垢疵瑞滓尚哪官虚畸炕球鬼坟几纪霜弥告旗掺哺委倚迅来嘿抖陕凹发沛汞腥舆卡肝韵缚揣蔗挺勋俯辗震袒去娇百剿缺依瓣诉敖郭叫晃原斟罗逃诀荫遏佳拖持肝词炕篙乳斋悟荔寿柞戮专燥沫揍葛楞簧毕讲璃肇卒臣檬椰沫呆蘑旁烯鼠譬帅屈寻弘哪颗朝蔚试莹交桥浴蛛懒困棒玻滔轻义孺默阅险莲姿吻鲁诧竿勘志敬冲陌殖纲蜀屿池醉约苍缔判羚门舅未武户焙峨函挖几乌醚亨鬼采贰檀田捍赤泵槛休岛稽曾凡膀宇珐柱神婴弃橙杂妮概贾疼披弄母杏格杖剥太趟标巢敷材烙鬃评