下半年企业人力资源管理师鉴定综合评审工作规范.doc

2011年下半年企业人力资源管理师鉴定综合评审工作规范1、广东省鉴定中心的关于做好2011年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知（附件1）已经下发并公布在网上，请各培训单位通知有关考生论文题目、格式论文上交时间及综合答辩时间。2、提交考生上交论文情况及成绩统计表（附件2）（加盖公章），以及相对应表格的电子文档。3、各培训单位需提交考生论文每人三份至开发部，其余两份由考培训单位存档备查。上交的论文按照论文题目归类，每份论文分别按照论文封面的编号（单位编码顺序号）升序逐份排列，每种论文题目附上与论文资料顺序相同的人力资源考生论文登记表（附件3）（加盖公章），以及相对应表格的电子文档。最终效果如右图所示：4、论文提交截止时间：2012年2月10日。5、所有表格的电子文档均以邮件方式发至开发部邮箱：kfb1004 广州市职业技能鉴定中心 开发部 二O一一年一月二十四日附件1粤人社职鉴201195号关于做好2011年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位：现将2011年下半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审的论文题目（见附件）及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：一、请各市(区)鉴定中心严格按照关于进一步规范全国（省）统一鉴定综合评审工作的通知（粤人社职鉴201114号）要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2012年2月24日前将考生论文成绩上报我中心。二、各市要将论文题目迅速下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知（粤劳职鉴200616号）要求执行。三、书面答辩时间为2012年3月11日9:0010:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市(区)不得自行公布成绩。五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：[phone]，传真：[phone]。 附件： 2011年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目二一一年十二月二十三日附件2011年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目论文题一：“用工荒”背景下的人力资源供给预测探究论文题二：面试中存在的主要问题与对策论文题三：如何选择培训方法论文题四：浅谈关键绩效指标的设定与应用论文题五：企业工资制度设计研究论文题六：工资集体协商与集体合同制度的理论与实践论文题七：试论问卷调查在人力资源管理中的广泛应用论文题八：对员工“幸福感”与人力资源管理的思考