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公司收发文管理人事制度样本.doc

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公司收发文管理人事制度样本.doc_第1页
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收发文管理制度 制 度 收 发 文 管 理 制 度 实施单位 档案室 文件编号 签发日期 总页码 1 内 容 一、 公文办理通常包含登记、分办、批办、承接、拟办、核稿、签发、印刷、用印、传输、归档、销毁等程序; 二、 酒店收文,由保密室签收登记,总经理收文由酒店总经理签收,属酒店领导亲收件,一律交收件人亲自拆封; 三、 公文登记后,由总经理室依据总经理指示转交各位领导传阅,如需转交相关部门阅办,应由保密员送交,并经登记,签收后才可送交; 四、 阅读文件应按要求范围,秘密级以上文件须到保密室阅读。因工作需要借阅文件应办理手续,用完后立即退还,秘密级以上文件,各级领导及相关人员均不得携离办公室; 五、 各部门或个人对承接公文,必需认真负责,按要求期限快速办理,不得拖延积压; 六、 各部门均实施公文催办制度。负责办理公文人员,对自己经手处理公文,应件件有落实,事事有下文,转办要立即,催办有结果,预防积压误事; 七、 公文办完后,应依据文书立卷、归档相关要求立即将公文定稿,正本和相关材料整理立卷,当年文件应于第二年第三季度移交完成; 八、 各级干部调动时,应将文件(含保密统计本)清理移交,凡参与会议带回文件,应立即送保密室登记保管; 九、 没有存查必需公文,经过判别和主管领导同意,由酒店总经理室定时销毁,销毁秘密公文,要进行登记,有专员监督,确保不丢失,不漏销,秘密级以上文件,不准作废品处理,一律集中按相关要求处理。 包含抄报部门 酒店各部门 签发人 签 名   部经理 现将《收发文管理制度》抄发你部,请严格实施。 总经理: (署名) 实施责任人 签 名 总经理 兹收到《收发文管理制度》,本人明白制度具体内容,并将严格落实该制度在本部门实施。 部门经理: (署名)
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