实业有限责任公司岗位职责汇编样本.doc

体系文件二岗位职责范围汇编版本:A0版5月1日公布 6月1日实施天水铁路宏达实业有限责任企业甘肃天水编 制 说 明本岗位职责汇编，编制了企业部门职责范围及职员岗位职责，是企业质量手册、程序文件和管理标准支持性文件，由以下人员共同参与编制，本岗位职责(范围)汇编已经过管理评审，现给予公布，望企业职员认真推行各自职责。主编：陶正海会签：唐 平、赵多君、张玉花、杨明霞、徐玉娟审核：谢柏林同意：刘 辉体系文件一览表(岗位职责)序号文件分类及编号岗位职责版本备 注1企业领导岗位职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ001总经理职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ002副总经理职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ003党支部书记职责B0第三层体系文件2机关部室岗位职责（范围）B0第三层体系文件生 产 技 术 部Q/TSHDGZ004生产技术部职责范围（部长职责）B0第三层体系文件Q/TSHDGZ005主管工程师（一）职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ006主管工程师（二）职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ007库管员职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ008检验员职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ009内部审核员职责B0第三层体系文件资产财务部Q/TSHDGZ010资产财务部职责范围（部长职责）B0第三层体系文件Q/TSHDGZ011会计师职责B0第三层体系文件综合管理部Q/TSHDGZ012综合管理部职责范围（部长职责）B0第三层体系文件Q/TSHDGZ013计划采购经理职责B0第三层体系文件销售部Q/TSHDGZ014产品销售经理职责B0第三层体系文件3企业所属各车间岗位职责（范围）B0第三层体系文件Q/TSHDGZ015生产车间职责范围B0第三层体系文件Q/TSHDGZ016车间主任职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ017车间副主任职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ018车间调度职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ019车间设备技术员职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ020车间工艺技术员职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ021车间材料员职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ022车间统计核实员职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ023工长职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ024生产工人职责B0第三层体系文件4天缆大酒店职责范围Q/TSHDGZ025餐饮部职责范围B0第三层体系文件Q/TSHDGZ026餐饮部经理职责B0第三层体系文件Q/TSHDGZ027客房部职责范围B0第三层体系文件Q/TSHDGZ028客房部经理职责B0第三层体系文件总经理职责、全方面主持企业日常生产经营管理工作，拟订企业基础管理制度。、负责宣传落实国家、地方及上级方针、政策；实施国家、地方颁布相关法律法规和技术质量标准。、制订并决议企业中长久发展计划、重大投资项目及年度生产经营计划，确保完成各项生产经营指标和工作任务。、负责质量管理体系策划，确定质量方针、质量目标，负责主持管理评审。、负责企业经营管理组织机构及部门职责确实定和划分，管理者代表任命，部门责任人任免，质量手册同意公布。、研究分析市场信息，推进技术进步，开发新产品，增强市场竟争能力和自我发展能力。、采取科学管理手段，使产品质量达成要求标准或协议要求，对企业产品质量负全方面责任。、认真抓好安全生产、环境保护和安全质量工作。、负责确定部门责任人述职要求，人力资源配置及职员培训教育计划审批，提升职员素质和技能，调动职员主动性和发明性。、拟订企业年度财务预算、利润分配，工资分配方案，负责企业财务支出款项及日常经营管理各项费用支出审核同意。、负责检验落实生产经营计划、质量方针目标、项目投资方案、年度财务预决算方案、各项管理制度、各类技术经济指标、各部门、车间责任人推行职责考评及实施情况。、负责特殊或重大经济技术协议及协议签署同意。决定企业固定资产购置。、负责质量手册、程序文件、企业管理标准、岗位职责、部门职责范围同意颁布。、负责多种资源配置管理，并对生产经济活动实施进行检验和考评。副总经理职责、分管生产、技术、质量、安全、环境管理工作并对总经理负责。、负责对生产计划、质量改善计划、专题工程及新产品开发项目审批。、负责设备维修、保养计划审批。、负责作业现场协调，并组织综合检验工作，使环境满足产品需要。、负责主持召开生产会、生产技术准备会、新产品开发、技术改造及专题工程项目会，并协调、落实、检验。、负责产品及工位器具购置制造计划审批。、负责采购计划审批，参与供方选择和评价。、负责安全生产、环境护保和安全质量管理工作。、参与重大协议评审。、负责对质量法规、政策和质量管理系列标准及对职员进行质量意识教育。、负责帮助管理者代表建立健全企业质量体系，保持其正常运行，预防出现重大不合格。、负责产品质量策划及质量管理工作。、参与年度质量方针、目标、计划编制，对其实施情况进行监督和考评。、参与对不合格产品分析、组织对重大用户投诉分析处理，并找出不合格原因，确定纠正方法和改善意见，必需时下发质量问题处理通报，监督落实。、组织质量分析会议，为质量管理体系连续改善提供依据。党支部书记职责1、组织党支部委员、党员和非党群众认真学习党理论、方针和政策。使党方针、政策和上级党组织决议、指示在企业得到落实实施。2、依据党决议和上级指示，结合企业实际主持党支部工作，召开支委员会和党员大会。3、负责组织检验党支部计划、决议实施情况。4、负责安排和统筹考虑党支部年度工作计划和日常工作。5、保持和支部委员、行政责任人联络，定时或不定时交流情况，支持行政工作。协调企业内部党、政、工、团关系。加强对工会、共青团、妇女工作领导。6、树立服从、服务于企业生产经营工作意识。主动为生产经营工作排忧解难。率领党员为企业生产经营做贡献，主动探索市场经济体制下党支部工作新路径、新方法。7、加强党组织建设和思想建设，发挥党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，发展新党员，主动参与企业生产经营管理工作。生产技术部职责范围及部长职责1、生产组织、生产安全、环境保护、生产技术准备；委外加工、文明生产、定置管理；半成品库、物资库房管理；设备动力能源管理；新产品开发、技术改造和日常技术质量管理；进厂原材料及最终产品质量检验，ISO9001质量管理工作。2、制订本部门管理制度、工作程序、并监督、检验、考评实施情况。3、生产管理工作3.1负责编制下达生产计划，生产调度组织、指挥和协调，落实生产计划完成情况。3.2负责生产技术准备工作，组织召开生产调度会议、落实、检验、考评会议纪要完成情况。3.3负责贮备资金、生产资金、产成品资金及半成品、在制品定额控制。3.4负责文明生产、定置管理工作及工位器具设计、制作管理工作。3.5负责原材料库房、成品库房管理工作，编制原材料、产成品资金占用统计报表。4、技术质量管理工作4.1负责落实实施国家标准、部颁标准、企业标准和相关技术文件，本企业产品企业标准编制。4.2负责新产品试制开发和既产品改善设计调查研究、设计任务书编写、设计进度计划编制、方案设计、技术设计、设计验证、工作图纸设计到产品判定（确定）全部工作。4.3负责新材料、新工艺采取、试制、验证工作。4.4帮助做好用户在使用企业产品过程中售前、售中和售后技术服务工作。4.5负责生产技术准备会、产品开发阶段各类评审会、技术专题会组织及会议纪要编制、落实，多种技术审查及判定会筹备。4.6负责技术图纸及技术文件等描、晒、印、发、归档及未归档资料管理。4.7负责质量管理工作，确保质量体系有效运行及连续改善。组织编制、修改及颁发质量手册和质量程序文件。4.8负责质量管理体系各项评审工作。组织对供方质量体系评审，并做出评价汇报。4.9编制各类工艺文件质量统计、工艺技术改造计划，监督工艺纪律实施。4.10负责车间生产技术工艺、技术指导工作。4.11负责原材料消耗定额制订。4.12负责生产原材料、外购半成品进厂检验，生产过程检验，产品最终检验，填写各项质量统计。4.13负责产品合格证管理和使用，产品质量跟踪卡、月产品质量统计、分析汇报。4.14负责试验、检验、计量器具管理维护保养及检定工作。5、安全生产环境保护管理工作5.1负责安全生产环境保护管理工作，组织安全生产检验，工艺纪律检验，文明生产检验考评。5.2负责特种作业人员，新上岗人员安全培训教育，组织安全、环境保护宣传教育检验、整改工作。5.3负责多种工伤事故，环境污染事故责任调查、分析、处理，依据安全生产法建立事故责任追究制度，编制安全生产责任制、安全操作规程。5.4负责危险性较大设备安检和环境监测工作，实施月检验报表制度；建立安全生产、环境保护事故应抢救援预案体系；组织对有害作业人员体检，工业卫生检测；确保千人负伤率指标，杜绝发生重大伤亡事故。5.5负责安技环境保护统计工作，按时呈报传输各类报表，建立健全安全环境保护各类档案、资料、统计搜集整理，分析安全环境保护情况，提出改善安全环境技术方法汇报。5.6负责劳动保护标准制订及监督实施，负责工伤判定、申报工伤保险等工作。5.7常常深入现场进行安全环境保护检验，督促、落实安全隐患和环境污染治理整改工作，熟悉安全生产环境保护法律法规，掌握安全环境保护业务知识。6、设备维护保养管理工作6.1负责设备维护保养润滑管理工作，建立设备维护保养管理制度。6.2负责编制年度、月度设备检修计划、检验落实计划实施情况，审批车间设备检修计划，加强日常设备现场管理，确保设备运行状态良好，达成设备完好率指标。6.3编制设备保养、维护、小修、定检计划管理工作并组织实施。6.4负责组织制订设备事故防治方法，调查分析处理设备事故责任。6.5负责电器、机械备件委外维修加工管理，审核计划费用，按程序办理加工手续，监督验收备件加工质量。6.6负责设备大、项修及基建工程项目管理工作，审核项目预算，组织完工验收、交接。组织跨部门车间技术项目协作攻关。7、动力能源管理工作7.1负责动力能源安全技术管理工作，编制制订动力能源管理制度，计划、平衡、调度动力能源，保障水、暖、电、汽、风等基础动力能源供给及设备设施维护。7.2节省资源，坚持可连续发展，降低资源消耗，杜绝跑、冒、滴、漏现象，“推峰填谷”调整平衡水、电用量。配合做好年度动力能源检修、监测工作。7.3负责按统计法规标准建立相关动力能源信息资料，统计正确可靠，报表统计传输搜集整理立即，建立动力能源信息管理体系，并对耗能情况提出统计分析汇报。8、基建工程设施管理工作8.1负责制订基建工程、维修工程具体项目标实施管理，监督工程质量，掌握工程进度、协调处理施工中问题，组织工程验收工作，按程序办理相关工程项目标多种报批手续。8.2负责建筑物及基础设施巡检管理工作，编制建筑物维修计划并组织实施，建立巡检日志并提出建筑物病害分析汇报。8.3熟悉掌握房屋建筑使用情况，熟悉地质资料，了解地质特征情况，提出防范方法，建立应急预案。8.4负责组织实施防汛、防寒施工管理及排水设施巡检及疏通督导工作，制订防汛抢险应急预案。8.5负责房屋建筑平面计划，地产管理开发报批，建筑物基础资料搜集、整理、归档工作。9、负责本部门各项计划、费用、报表、文件、统计、技术资料审核、收存、保管和定时归档工作。10、其它临时性工作任务。工程师（一）岗位职责1、负责产品技术、质量管理工作。组织新产品开发，提出工艺技术、质量改善计划。2、负责工艺技术管理工作及生产车间工艺技术指导工作。处理生产中出现技术质量问题，参与重大质量事故分析。负责识别潜在不合格产品原因及验证预防方法实施。3、负责工艺技术标准制订和修改及质量管理工作。4、负责塑料原材料及辅料理化检测指导判定工作，督促生产工艺检验等多种统计规范填写、保留工作。5、负责技术工艺审定工作，现场质量管理，过程控制。6、负责新产品、新材料、新工艺技术工艺及试验，检验工作。7、负责产品质量检验工作，产品型式试验，编制产品技术工艺文件，监督检验技术工艺标准实施情况。8、负责操作人员、技术人员技能和业务指导。同时核定检测数据合理性。9、负责拟订具体生产工艺实施细则并进行技术指导。10、负责监督计量、检测仪器正确使用，严禁使用未经检定或检定不合格计量器具。11、负责建立试验仪器、计量器具资料台帐和保管工作，编制计量器具检定日程表，组织并实施计量器具年度送检和自检工作。12、负责按国家计量法、计量器具管理标准管理计量检测设备日常工作，制订周期检定计划。13、负责计量器具降级、检定、报废。14、完成其它临时性工作。工程师（二）岗位职责1、负责质量管理工作，编制并制订质量管理体系文件、技术文件、提出质量体系运行实施计划，使其连续有效运行，检验诊疗质量方针目标落实情况。2、负责组织质量手册修订工作，受控文件确实定，并根据质量手册和程序文件要求检验质量管理体系运行情况。3、负责质量控制计划拟订，定时开展管理评审和内部审核工作。4、负责编制质量计划和提出加强质量管理方法，按标准检测验收。5、负责技术文件在生产过程中信息反馈和对其符合性进行监督检验。6、负责建立技术文件台帐，台帐应包含：编号、名称、印刷数量、贮备数量、编制时间，公布时间，停止使用时间，回收数量、销毁情况等。7、负责工艺技术文件、通知更改，文件正确性、完整性及有效性进行监督检验，并形成统计。负责技术档案管理指导工作。8、参与编制制订原材料、半成品和生产过程检验项目和检定方法，并常常检验实施情况。9、参与新产品试制工作，并掌握试制和生产过程中质量情况，对新产品定型质量进行评价。10、负责ISO9001认证相关工作，整理相关会议统计并形成文件。11、认真作好生产步骤质量控制点质量检测分析统计工作，并形成文件。12、负责项目工程质量管理，建立项目工程实施策划、进度控制统计工作及相关技术资料归档管理工作。12、参与项目工程技术管理工作，编制项目工程实施计划，项目责任书、技术任务书，编制专题会议纪要并检验落实，参与项目工程验收和项目试制技术文件编制及考评。13、负责编制加工工艺、验收标准及小批量试生产时质量统计，积累原始资料。14、其它临时性工作。库管员岗位职责1、实施库房管理制度及库房定置标准化工作，掌握各类物资、产成品库存动态，做到定置划区、标识显著、摆放规范、帐物相符。2、负责物资、产成品收、点、发、存业务管理，组织好运整、储存、保管、包装、发运、盘点各项工作。3、负责对库房储存物资、产成品定时进行检验，组织实施保管、保养、监督，做好循环自点工作，确保计量器具正确，掌握关键原材料、产成品库存放备动态，提供周库存动态报表。4、负责对库存物资、产成品帐物相符情况进行检验，发觉问题立即分析、处理、汇报，定时提报库存情况分析汇报。5、对库存物资、产成品安全环境保护，质量、完整性，有效性负责。6、负责库存物资、产成品多种资料，统计整理搜集，监督审核物资、产成品收发凭证真实可靠性。7、负责物资贮备定额管理，掌握产品定额供料计划，实施限额发料；掌握产成品入库发运计划，并对其发运正确性负责；组织期早期末盘存，对库房管理情况、库存结构合理性进行分析提出整改汇报。8、负责对废旧物资、容器和包装物回收处理利废工作，并对失效物资、产品提出处理意见。9、负责库房多种设备、器具、器材管理和维护保养工作。10、负责库房安全管理工作，严格实施“四防制度”（防火、防水、防盗、防碰撞）。11、严厉工作纪律，严格计量标准，立即做好入库验收查对、登记管理工作，加强库存物资、产成品保管保护、收发登记工作，负责原材料报检并确保检单完整、正确、立即性。12、严格按要求程序收发，实施“优异先出”标准，立即查对登记、收发台帐，搜集整理相关帐卡凭证、报表资料、统计统计、信息凭证传输快速。13、提供库存动态报表，立即、正确，查对物资、产品收发数量、件数、型号、规格、批号无差错。14、加强巡回检验，实施自点制度，做到帐、卡、物相符。库内、料区清洁整齐，区域显著、通道通畅、标识规范、料签齐全，达成“三清”“四定”“五码放”。15、业务技术上懂仓库各类品种规格和数量；懂保管业务技术；懂安全消防知识，掌握使用消防器材。16、完成部门临时指定工作任务。检验员岗位职责1、有权阻止未经检验不合格原材料投入使用，有权对不合格原材料实施隔离存放并汇报违反“不合格品控制程序”实施情况2、负责生产用原辅材料检验把关，立即向生产技术部报送检验汇报。2.1检验员接到验收单后，依据检验标准进行检验，并将进料厂商、品名、规格、数量、验收单号码等，填入检验统计表。2.2判定合格材料加以“合格”标示，填写检验统计表并通知库管员办理入库手续。2.3判定不合格材料加以“不合格”标示，填写检验统计并将检验结果通知库管员。2.4无法判定合格是否材料，汇报生产技术部。3、检验员实施检验时，抽样、检验、判定必需遵照对应抽样标准、检验规范和技术标准，不得凭自己感觉盲目判定是否合格。4、负责成品、半成品、原材料日常检验工作。5、负责向生产技术部报送月质量统计报表，并分析产品质量存在问题和提升质量提议汇报。6、负责跟踪监控不合格原辅材料处理。7、按定置管理要求搞好检验室环境，试验垃圾分类存放、定点清除。8、验收、保管化验设备、化学药剂，建立化验设备、试剂台帐。9、对错检、漏检、误检、漏报造成不良后果负责。10、负责计量、检测仪器正确使用，严禁使用未经检定计量器具。11、负责试验仪器、计量器具保管及资料台帐、统计保管工作。12、负责按国家计量法、计量器具管理标准管理计量检测设备日常工作。13、熟悉本岗位技术标准和质量作业文件，严格实施操作规程和检验规范，认真作好质量统计和标识，管好相关印章。14、熟悉本岗位所要求多种检验计量器具使用方法和基础维护手段，能够处理检验过程中出现小设备故障。内部审核员职责1、负责编制质量体系内部审核计划及审核汇报。2、负责内部审核实施，依据审核结果，编写不符合项汇报。3、负责实施验证采取纠正、预防方法及改善方法有效性。4、负责在第一、二方审核中起内外联络沟通，信息传输，确保质量体系有效运行。5、遵守对应审核要求，传达明确审核要求。6、必需时，参与供方现场审核及评价。7、负责收存和保护审核文件、搜集整理审核统计，并按要求传输相关审核信息。8、审核结果判定要客观、工整、有效、确保质量体系连续改善，为不停满足用户需求提供依据。9、服从并支持审核组长工作，立即完成和审核相关任务。资产财务部职责范围及部长职责1、负责会计核实、会计监督、财务管理、成本管理、工业及综合统计工作，多种价格核实管理，资金结算。2、实施国家相关会计法规制度、会计政策，制订企业财务管理制度、会计核实措施和内控制度。3、负责编制企业年度财务预算，并对预算实施情况进行控制监督。4、负责编制企业财务汇报，包含月、季、年度财务汇报和其它需提供会计信息统计。5、负责企业财务汇报和相关会计事项审计，接收国家财政、税务部门检验。6、负责企业产权管理工作。包含参与投资方案、财务论证、资产评定工作组织协调、产权变更事项管理，制订投资收益方案等。7、负责定时对企业财务、资金情况和预算实施情况进行分析，提出存在问题及整改方法提议汇报。8、负责合理安排企业现金流量，策划筹资方案，经同意后组织实施。9、负责企业税收计划和税收政策协调工作。10、负责企业会计电算化管理工作。11、负责会计核实、会计监督和财务管理工作组织管理、检验和改善。12、负责工业、综合统计工作，月、季、年度各类统计报表编制及汇报。13、负责制订企业产品价格核实管理措施，经同意后实施。14、负责搜集、分析、整理产品、物资采购价格相关信息、资料。15、负责原材料采购、外购半成品、外协加工产品、自制半成品、产成品、工装模具、新产品、劳务等计划价格测算及标准制订。16、负责编制企业产品销售价格及对外提供报价资料。17、负责定时进行成本、价格分析，提供成本分析汇报，组织成本核实。18、负责原材料、外购半成品、外协加工产品、设备基建项目等招（议）标采购工作组织和协调。19、负责会计帐册资料保管、保密和归档。20、负责固定资产和低值设备管理。21、负责办理向各商业银行申请贷款及开展货币资金经营等资金融通业务。22、负责办理企业对外招投标项目履约保函、履约信用证及其它资信证实。23、负责本部门文件、统计、资料保管和定时归档工作。24、负责养老保险、医疗保险、失业保险管理工作。25、其它临时性工作任务。资产财务部会计师岗位职责1、实施会计法规制度，严厉财务纪律，确保会计工作质量，完成各项会计结算业务。2、负责会计岗位职责日常管理，核实采购成本、采购利润、采购资金、贮备资金，产品资金，搞好会计资金核实，办理资金结算和财务核实、进行价格查对、票证单据审核工作。3、负责成本管理工作，抓好三级成本核实，控制成本费用，降低成本支出。4、根据制订费用核实，在建工程、固定资产核实、销售核实、财务核实等要求，认真做作好会计核实工作。5、负责财务总帐和其它往来名细帐核实，转帐凭证审核、粘贴、装订。按时编制会计报表，建立各类财务帐册，帐表帐物相符，数据凭证录入正确、立即。6、按要求在要求时间内编制、报送资产负债表、损益表等。参与期早期末库存盘点，出库冲帐，结转料差，分摊差价。掌握资金情况，编制资金平衡表。7、负责编制相关财务需要填写多种调查表。计算生产用多种原材料消耗、节省情况，核实生产成本。8、负责会计报表、统计、资料搜集整理，呈报传输立即、数据正确完整，严格会计法规。对财务费用计划实施情况提出统计分析总结汇报。9、完成部门领导及企业领导安排其它工作任务综合管理部职责范围及部长职责1、负责企业行政事务、综合事务管理及协调督办，劳感人事管理，人力资源配置及人员聘用、考评、培训、薪酬，社会保险，物资计划采购，产品销售，文秘档案等工作。2、负责制订企业办公工作制度、档案管理制度及工作程序，协调督办企业决议决定，检验监督落实实施情况。3、负责企业董事会、经理办公会、专题会和其它关键会议准备、召集、统计整理、存档及对会议决议落实情况进行检验、反馈。4、负责月度、年度工作计划、总结、工作汇报编制、督办、落实。5、负责各类公文、信函收发、送阅、存档，公文、信函及相关资料拟、收、发、印、存业务及文档标准化管理工作。6、负责企业相关印章、介绍信、邮资、通信费用管理、使用、监督。7、负责业务用车、招待、值班制度制订、会议室管理及考评。8、负责组织协调办理同地方关系事务，社会公益事务，各项保险事务等。9、负责制订人力资源管理制度，人事档案管理，实施人才招聘、聘用和劳动力调配工作。10、负责对企业管理人员，技术人员日常考评及试用期间考评工作。11、负责职员培训教育计划组织实施和各类专业技术人员职评工作和工人技师考评工作。12、负责各类关键档案、劳动工资管理，提供人事、劳动工资统计数据分析。13、负责劳动协议、内退、下岗、待岗人员管理，负责劳动争议仲裁及劳动纠纷处理。14、负责企业考勤管理及劳动纪律日常管理和考评。15、负责企业环境绿化、办公室定置管理、公共地带卫生保洁工作。16、负责编制物资采购计划，组织实施招标采购，比质比价采购，掌握物资市场信息和库存动态，严格物资采购期量标准，保障物资供给。17、负责采购物资市场询价，提供价格信息，推荐供给商，参与对分供方评审和管理工作，参与物资采购招投标工作和办理具体招投标业务工作。18、负责产品销售工作，开拓外销市场，完成产品销售任务。21、负责废旧物资回收、利用及处理工作。22、负责企业电话安装调试及日常维护。23、其它临时性工作任务。计划采购经理岗位职责1、认真学习党和国家各项方针政策、自觉遵守物资采购纪律、尽职尽责、廉洁奉公、提升业务管理水平、切实降低采购成本、讲求经济效益，比质比价、保质保量完成采购任务。对物资计划采购过程进行规范、高效、科学管理降低资金占用、降低生产成本、2、物资采购计划以生产计划、维修、基建、技改等项目计划为依据；依据消耗定额、物资贮备定额、贮备周转量、可利库资源来编制；物资采购计划应优异合理留有余地，坚持节省标准，既要做到确保生产、维修、更新改造等项目标需要，又要压缩库存，即“少花钱，多办事”。3、负责物资计划申报、请领、采购、供给工作；并做到管供、管用、管节省；确保年度生产、维修、基建、技术改造各项任务所需要物资原材料。4、物资采购必需做好市场信息搜集整理工作，并做好主辅原材料询价统计。严格根据采购计划技术要求、验收标准签署购货协议。批量大物资采购需进行招标采购。5、物资采购根据审核同意后物资采购计划在合格分供方中进行采购。采购人员必需熟悉计划要求，了解技术条件、生产工艺及所购物资性能、价格等。凡因采购人员责任心不强或业务水平低造成错购、重购、多购、质差价高等到问题，造成经济损失要查明原因，追究责任，情节严重要严厉处理。6、负责物资招标采购、比质比价采购日常具体业务工作，按要求程序和技术规范编制审核采购业务，组织采购评审。参与组织对分供方和候选分供方评审、评定工作，建立供方档案。7、物资采购应坚持“就近、就地、比质、比价”标准，严禁舍近求远、舍低就高、舍优就劣，拉关系、送人情、谋私利。8、负责所分管业务信息搜集、整理、分析、呈报传输、物资动态、物流动态工作，妥善保管多种供货协议及质量文件、统计。9、负责外欠货款查对结算工作。定时对采购成本进行分析研究，提出降低采购成本方法和分析汇报。10、完成其它临时性工作任务。产品销售经理岗位职责1、负责产品销售业务管理工作。制订营销策略，主动开拓市场销售渠道和销售方法。2、编制年度、月度销售计划、按时完成产品销售任务。3、负责产品销售协议评审及具体产品销售业务工作。4、主动参与多种产品定货会议，规范签署产品销售协议。5、负责产品宣传及售前、售中、售后服务工作。6、参与管理评审和内审等质量体系管理工作。立即走访用户、进行用户满意度调查工作。7、负责产品销售货款回笼指标任务完成。8、负责产品销售业务市场信息搜集、整理、分析、市场动态、妥善保管多种销售协议、评审资料及质量文件、统计。9、负责清欠货款结算工作。定时对销售成本进行分析研究，提出降低销售费用方法和分析汇报。10、自觉遵守销售纪律、尽职尽责、廉洁自律、提升业务管理水平、熟悉了解产品技术条件、生产工艺及性能、价格等。11、完成其它临时性工作任务。车间职责范围1、完成企业下达各项生产任务，抓好产品质量，认真实施企业各项决定、决议、要求制度，建立健全车间各项管理制度。2、负责生产过程中产品质量，加强生产过程产品质量管理。对发生产品质量问题立即组织进行分析研究，采取预防改善方法。3、编制车间技改，技革提议计划，设备维修和保养计划，材料、能源消耗定额、劳动定额等管理措施，并组织实施。4、开展车间、班组两级核实，降低材料消耗和降低生产制造成本，定时进行车间经济活动分析，提出降低成本具体方法。结合车间实际情况，建立以质量和经济效益为中心责任制度，制订工资等二次分配实施措施。5、完成新产品、新材料、新工艺试制任务，做好生产技术准备工作。6、认真实施考勤制度，严格工艺纪律、劳动纪律，科学合理组织安排生产，实施定额管理，加强班组建设，主动开展挖潜降耗、增收节支活动，开展企业文化活动。7、负责车间安全生产环境保护管理工作，组织安全生产检验，工艺纪律检验，文明生产检验考评。8、负责车间特种作业人员，新上岗人员安全培训教育，组织安全、环境保护宣传教育检验、整改工作。加强职员技术业务培训，安全生产培训，提升职员技术业务及文化素质。9、负责设备维护保养润滑管理工作，建立设备维护保养管理制度。加强日常设备管理，确保设备运行状态良好，达成设备完好率指标。10、加强现场管理，抓好文明生产、定置管理，建立正常生产秩序和文明整齐生产工作环境。11、节省资源，坚持可连续发展，降低资源消耗，杜绝跑、冒、滴、漏现象，“推峰填谷”调整平衡水、电用量。配合做好动力能源检修、监测工作。12、负责车间多种资料、质量统计、数据统计信息搜集、整理、分析、呈报传输工作，妥善保管多种质量文件、统计。13、完成企业下达其它临时性工作任务。车间主任岗位职责1、负责主持车间全方面工作。2、负责组织车间职能人员制订本车间各项管理制度，制订车间方针目标，并负责检验和落实。3、负责组织协调车间内外部生产组织关系，合理配置多种资源，完成经营承包责任书中各项经济指标。4、负责车间质量管理工作，质量意识教育、安全生产和职员技术业务培训工作。组织建立、健全车间质量管理体系，并确保体系有效运行。5、负责车间现场管理、安全生产，文明生产，定置管理工作。组织车间现场管理检验，整改工作。6、负责车间各项定额编制制订，车间内部考评，制订车间工资二次分配实施方案，审核同意车间各项成本、费用开支，定时进行车间经济活动分析，提出降低成本具体方法汇报。7、定时组织召开多种会议，处理生产中存在问题、传达落实企业各项决定、决议。8、负责车间各类报表审批工作。9、帮助党、团、工会开展各项活动，作好职员思想政治工作。10、主动努力完成企业安排各项工作任务。车间副主任岗位职责1、帮助车间主任完成生产经营各项工作任务，并对车间主任负责。2、负责车间技术、质量、设备管理工作，并组织具体实施、检验、落实。3、负责车间职员质量教育、安全教育，职员培训，检验考评工作，帮助调查，分析，设备、人身安全事故处理工作。4、建立健全车间设备管理制度，编制车间设备操作规程，制订车间设备检修计划，组织设备技改技革工作，整理设备统计台帐报表，提出设备改善技术方法汇报。5、负责车间新产品、新工艺、新材料试制、验证技术工作。编制制订技术工艺文件和作业指导书。6、负责车间过程质量管理，监督检验过程工艺纪律，组织分析产品质量存在问题，提出纠正预防方法汇报。7、负责车间设备专题工程、工位器具技术改造任务。8、组织技术力量处理生产中质量、设备、工艺、技术攻关工作。9、主动完成其它各项工作任务。车间调度员岗位职责1、负责编制本车间生产作业计划。2、负责组织、合理调配生产人员完成当月生产任务。3、负责定时分析生产进度及完成情况，随时向主任和生产技术部汇报。4、负责车间定置管理，工位器具管理和维护保养。5、负责各生产工序档车日志发放、搜集、整理保留等工作。6、负责各工班生产考评，有权提出奖励和处罚提议。7、负责生产前技术准备工作。8、帮助技术人员搞好产品质量管理、设备检修等工作。9、负责车间库存材料、在产品及产成品堆放、防护及管理工作。10、完成车间领导交办其它临时工作任务。设备技术员岗位职责1、编制车间设备安全操作规程，设备维护保养润滑管理细则，并组织实施。2、负责车间安全生产、职员安全教育、设备技术管理工作，实施安全检验制度。3、建立健全车间设备管理制度，负责设备统计搜集、编目、保管工作。4、编制月度设备检修计划，报生产技术部立案，并组织实施。5、负责维修人员检修技能和操作人员操作技能培训工作。6、负责设备、人身安全事故调查、分析、处理工作。7、负责设备技改技革工作。8、负责工、卡、量具、仪器仪表等管理工作。9、负责能源消耗统计及管理工作。10、主动完成车间领导交办其它临时工作任务。工艺技术员岗位职责1、负责编制车间工序工艺表，操作规程，作业指导书，经生产技术部审核后实施。2、负责车间生产过程技术管理和产品质量管理工作。3、负责车间职员技术培训，质量教育，质量指标考评工作。4、参与新产品试制及技术准备工作，组织新产品工艺文件编制实施。5、帮助车间主任建立健全车间质量管理体系，并确保连续有效运行。6、负责编制车间质量计划，考评产品质量，提出产品质量纠正预防方法汇报。7、负责产品质量统计搜集、整理管理工作，定时进行产品质量统计分析。8、负责不合格产品评审工作，分析原因提出纠正和预防方法，并验证其有效性。9、负责工装模具设计、制做、使用管理工作。10、负责车间工艺纪律检验工作。11、负责质量事故调查、分析、处理工作。12、主动完成车间领导交办其它临时工作任务车间材料员岗位职责1、负责车间物资材料贮备、调配管理工作。2、依据生产计划，负责编制材料领用计划、审核原材料领用、保管和发放工作。3、负责制订车间物资原材料管理措施，制订材料消耗定额，实施限额发料。4、负责设备备品、备件管理工作。5、负责月末对各类物资进行盘点，核实、统计汇总，编制车间材料消耗表。6、负责废品、废料管理和处理申报工作。7、负责统计、核实、汇总、分析车间生产成本，向车间提出材料消耗和降低生产制造成本分析汇报。8、负责劳保用具、低值易耗品、工具、量具请领、发放、建账管理工作。9、负责维修费、工卡模具、运输费管理工作。10、主动完成车间领导交办其它临时工作任务统计核实员岗位职责1、负责车间考勤汇总，审查，上报及考勤制度实施情况检验。2、负责车间经济责任制考评工作，编制测算二次分配工资表，统计、分析、汇总车间生产技术经济指标工作。3、依据车间相关要求负责工资，各项补助，保健发放。4、负责车间会计管理