调度楼卫生管理暂行规定.doc

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万安煤业环境卫生管理制度
为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感，推进我矿的日常管理工作规范化、秩序化，对外树立我矿形象，特制订卫生管理规定：
一：适用范围
本制度适用于全体员工主要涉及卫生区域有办公室、会议室、卫生间、走廊、楼道、矿区公共区域等。
各区域及人员职责：
所有办公室的人员及各科室办公室区域由所属科室负责人负环境卫生工作主要责任。
办公楼公共区域﹙会议室、培训中心、卫生间、楼道、走廊﹚调度楼整体公共区域的卫生均由专职卫生员清洁。
广大员工：广大员工应保持仪容端庄，衣物整洁，并应对所属办公区域进行打扫清洁。
各部门：科室、队组、机修车间、矿灯房、库房、各坑口负责人对本区域内环境卫生监督检查负主要责任。
办公室负责全矿总体环境卫生监督检查的全面工作，负责每周大检查的组织工作或不定期抽查工作。并对检查结果进行公示，根据相关规定进行处罚或奖励。
二：环境、公共卫生应做到以下几点：
﹙1﹚ 地面包括：﹙办公室、会议室、接待室、培训中心、澡堂、厨房、餐厅、车棚、道路﹚室内地板砖应清洁干净，无烟头、无痰迹、无污渍。地面不应有垃圾、杂物。
﹙2﹚ 室内外墙壁：窗台、墙角、墙壁无灰尘，墙面不许乱画乱贴，整体墙面不许污渍。
﹙3﹚ 办公设施：文件柜、办公桌、椅子、沙发，茶几，热水壶、茶具等无灰尘，无污渍。
﹙4﹚ 会议室、接待室、培训中心：办公设施摆放有序。门窗要求手指摸过无灰尘，玻璃清洁明亮，地面整体清洁，无灰尘、无污渍，并早晚擦拭两次，烟灰缸等配套设施应及时清理。保证在无人情况下，烟灰缸茶具等处于清洁状态。
﹙5﹚ 走廊楼道：﹙消防栓、楼梯、扶手、台阶、窗台、拐角、垃圾桶、饮水机、警示牌﹚等处保持清洁无灰尘，要求手指摸过无灰迹。
﹙6﹚ 卫生间：要保持地面无烟头，无痰迹，无杂物，墙壁地面见本色，及时清理垃圾筒杂物，定期用除污剂清洗大小便下水口和渍垢。脸盆要保持清洁，室内不许堆放杂物，门窗要求无灰迹，玻璃明亮。
﹙7﹚ 广场、车棚：车辆摩托要摆放整齐，地面要清洁。
﹙8﹚ 调度楼内要保持安静工作，礼貌待人，不得高声喧哗，追逐打闹，做到说话轻、走路轻、关门轻、音响声音低，不得影响他人工作。
﹙9﹚ 不得在调度楼内打扑克，下象棋，电脑上网聊天玩游戏；不准在调度楼内猜拳酗酒；不准打架斗殴。
﹙10﹚ 参加各种会议必须将手机调至静音。
﹙11﹚ 在上班期间一律穿工作服，不得穿拖鞋、短裤等。
﹙12﹚ 不得在调度楼窗外悬挂有碍矿容的物品或从窗内向外扔杂物泼污水。
﹙13﹚ 去卫生间大小便后必须冲净。
三：办公用品的管理应做到以下几点：
﹝1﹞ 办工桌面只能摆放办公的必需品，其他物品应放在个人抽屉或柜子里，不用的物品要及时清理掉。
﹝2﹞ 办公文件等应分类放进文件袋、文件盒，并整齐的摆放至办公桌的左上角。
﹝3﹞ 办公小用品如铅笔、尺、橡皮擦、订书机等，应放入笔筒或其他盛装盒子内，做到使用完放后放回原位。
﹝4﹞ 电脑、电脑键盘要保持干净，下班或是离开前电脑要关机。
﹝5﹞ 打印机、传真机、文件柜、热水壶、茶具等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘、蜘蛛网等，
﹝6﹞ 被褥要叠放整齐，经常洗涤，不准有异味。
﹝7﹞ 要爱护公共财产及办公设施，不得转借他人和丢失。
﹝8﹞ 财产及办公设施一律由后勤管理人员进行清理建账，填写登记表，调动时如数移交。
四：奖罚规定
每周由办公室组织大检查一次，调度室、安全科等相关人员参加，﹙不包括抽查﹚将检查情况张榜通报，奖优罚劣。
违反本办法规定，有下列行为之一者将予以处罚：
1：违反第二款1——6条者，根据现场检查每项罚款5元。
2：违反第二款第7条者，罚款10元。
3：违反第二款第8条者，视情节罚款10——30元。
4：违反第二款第9条者，根据现场检查情况罚款50——100元，情节严重的加倍处罚。
5：违反第二款第10条者，罚款10——30元。
6：违反第二款11第条者，罚款50元。
7：违反第二款第12条者，罚款10——30元。
8：违反第二款第13条者，大便不冲罚款200元。
9：违反第三款1——6条者，根据现场检查请款每项罚三元。
10：违反第三款第7条者，损坏或丢失者根据情节照价赔赏。私自转借他人者根据情节加倍处罚。
11：违反第三款第8条者，不能如数交回根据设施照价赔赏。
对本制度执行良好，在检查中未出现违反本制度各项规定者，一次奖励责任人100元。
本规定从2013年6月26日开始执行，望广大职工监督实施。

万安煤业2013.6.24日

澡堂管理员职责
1：澡堂管理员在办公室和后勤组的直接领导下，对澡堂内外的设施、用品和工作负全面责任。
2： 管理员要加强对澡堂的管理，使澡堂保持清洁、卫生的环境。
3：干部澡堂服务范围：矿长助理以上领导、及上级来矿安全生产检查人员。
4： 上级有关部门来矿进行安全生产检查时，由矿调度室通知工作人员，说明下井人数及注意事项，安全科要安排专人陪同，澡堂工作人员方可接待并做好服务工作，无专人陪同不予接待。
5：干部澡堂配置的工作服、胶靴、安全帽等物品，澡堂工作人员要确保其干净整洁，洗浴用品按标准配置到位。
6： 澡堂工作人员要按规定时间及时上班，检查所有设施，发现问题及时向调度室报告。
7：澡堂工作人员要做好区域内的清理打扫工作，做到窗明地净，无灰尘、无杂物。要保持下水道畅通，严禁污水淤积堵塞。
8：澡堂值班人员要定时在更衣室内巡视，发现可疑情况及时处理。做好防盗工作，保障洗澡人员财产安全。
9：对澡堂内所有设施及其他物品﹙如雨靴、工作服、矿冒及设施﹚要保管好，不得丢失或让其他无关紧要的人使用。如有丢失照价赔赏。
10：积极完成领导交办的临时事宜。

后勤管理员职责
一：在矿长和办公室的领导下工作。
二：遵守公司和本矿的一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格执行后勤管理制度，对个别违反宿舍管理制度的要提出批评，纠正不良行为，必要时报告矿委会。
三：负责检查所有住宿地方的安全管理，协调搞好各宿舍维修保养工作，以确保员工的清洁和安全。
四：协调管理好职工宿舍的秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
五：保证全矿供水、供电的正常使用，发现跑漏情况要及时上报主管通知维修。
六：认真贯彻煤矿职工相关的劳保福利政策，根据规定合理分配，及时发放。
七：负责全矿办公设施和办公用品的管理，按时编制计划。根据规定严格审批领用办公用品手续，监督各部门的使用和维护。
八：配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火防盗。
九：严格执行各项制度，准时上下班，加强巡视各区域的情况，尤其是防火防盗，重要情况及时记录并上报。
十：对各办公区域和职工宿舍包括伙房，所使用办公设施及生活用品的，必须清理造册登记，明细表使用人签字后存档。
十一：积极完成领导交办的临时事宜。
食堂负责人安全工作职责
食堂是食品安全工作的重要部门。加强食堂饮食卫生与安全是落实“安全第一”的基本策略。为了增强食堂安全防范意识，坚决杜绝意外事故发生，落实安全工作责任制，特制订安全工作职责。
1：注意食堂人员的身体状况，做到持证上岗，保证身体健康，发现食堂人员身体异常马上离岗就医。
2：大力宣传《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识，强化食堂人员卫生法制观念。提高炊事员卫生知识。
3：健全安全卫生食品管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各种环节落实相应的措施。
4：全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。
5：加强食物监督，经常性的检查食物情况，不得购买变坏、污染的食物，熟食、冷盆菜时间不得超过4小时。
6：加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。
7：经常督促全体炊事人员养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿工作服、工作帽。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头发、勤换衣。
8：督促炊事人员注意用电、煤气的安全，对用电、用气结束时，要马上关闭。食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。
9：按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生，做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开。
10：按不同季节消杀四害，尤其夏秋两季作为蚊、蝇的消杀季，坚持经常喷洒药物，做到无蚊蝇蟑螂。
11：经常关注食堂的用餐情况，一旦发现异常情况立即报告相关领导。
12：爱护、维护食堂设备、设施。节约用水、用电、用气，具体落实好“开源节流”的措施。
13：接受矿办公室的领导，及时向办公室反应食堂有关情况。完成领导安排的其他临时事宜。

职工食堂管理制度
为防止病从口入，搞好食堂卫生是关系全体职工身体健康的大事，必须引起厨房工作人员思想上的高度重视，必须花大力气搞好食品、厨房、餐厅及周边的环境卫生，同时，良好的就餐体现了职工素质，为此特制订食堂卫生管理制度。
一：厨房工作人员在上班时间，必须穿戴白色干净的工作服、工作帽，不留长指甲或涂指甲油。
二：采购人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食品中毒。
三：各种蔬菜等食品必须先洗干净后切，防止营养成分流失。
四：储存食品要隔墙、离地，注意做到通风，防潮防虫，主副食品的原料，成品半成品要分开存放。
五：厨房各种用品、用具、用后必须清理干净。冰箱存放物品要分袋存放，定期清理。
六：厨房工作人员必须了解各种厨房用品，设备性能和使用方法，要注意安全操作，严谨持刀等利器嬉戏打闹，不得用湿手开启电源，带电设备要经常检查。
七：厨房工作人员在工作时不准穿短裤、赤膊及拖鞋。
八：厨房工作人员，不准在工作时吸烟，生病应及时就医，不准带病工作。
九;餐厅餐桌、椅子和地面，饭后必须及时清理，保持餐桌、椅子的干净整齐，每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次。
十：厨房工作负责人监督开饭时的秩序，检查就餐情况，发现违纪现象及时制止，对屡教不改的视情节严重予以处罚。
十一：节约用水，做到人走及水断。
十二：要防火防盗，厨房工作人员下班后必须检查好电气设备、煤气开关，关好门窗锁好门方可离开。

职工就餐公约
1：就餐一律在餐厅进行，在窗口领取饭食，不准进入厨房以内，更不准在厨房乱摸乱拿，为了自己的健康也要为了他人的健康。如有违反者罚款10——100元。
2：严格按餐厅就餐时间进餐，其开饭时间如下：
早饭：7点至8点30分
中午12点至13点30分
下午18点至19点30分
﹙1：特殊情况、客饭根据领导安排为准。2：根据工作需要，需更改时间再另行通知﹚
3：职工用餐，必须受厨房工作人员的管理。
4：就餐时要有良好的姿态不得挥动筷、匙妨碍邻桌，就餐时不得高声喧哗，碗筷不得故意撞击声。
5：厉行俭省节约，能吃多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。
6：就餐完毕，各自清洗各自的餐具。
7：餐厅内严禁吸烟。
望广大职工大力支持食堂的工作，以营造良好的就餐环境。

澡堂管理
1、 后勤组要加强对澡堂的管理，使澡堂保持清洁、卫生的环境。
2、 干部澡堂服务范围：矿长助理以上领导及上级来矿安全生产检查人员。
3、 上级有关部门来矿进行安全生产检查时，由矿调度室通知工作人员，说明下井人数及注意事项，安全科要安排专人陪同，澡堂工作人员方可接待并做好服务工作，无专人陪同者不予接待。
4、 干部澡堂配置的工作服、胶靴、安全帽等物品，澡堂工作人员要确保其干净整洁，洗浴用品按标准配置到位。
5、 职工澡堂工作人员要按规定时间及时上班，检查所有设施，发现问题及时向调度室报告。
6、 澡堂工作人员要做好区域内的清理打扫工作，做到窗明地净，无灰尘、无杂物。要保持下水道畅通，严禁污水淤积堵塞。
澡堂值班人员要定时在更衣室内巡视，发现可疑情况及时处理。做好防盗工作，保障洗澡人财产安全。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
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