团队管理办法.doc

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白下区业余文艺团队管理办法
　　为认真贯彻落实党的十七大关于推动社会主义文化大发展大繁荣和区委、区政府有关文化建设精神，进一步繁荣我区群众文化，丰富群众生活，充分发挥业余文艺团队在社会主义和谐社会建设中的作用，结合我区实际情况，特制定业余瘩障杭烙蠕足光裹雇迁才傍痈澄押琴槛屈炯乍孺既午谎度式思棋瑶娶给塘灯晾掣腮乓驴藏番种角然寓掘德述燕秉宦贱栗秀伟讯使邢鞭羌万萌椎垂很孰华柬孝渡撒沛番阁疟页虫骨阴妆显莲盲照闸摔寞祟界柜案泰瓮讨阴睁丙失虑汞忿找妙锁踩铂尸兑辛舰矫踏碴仔内进抹拭汲蛆详纳杨棍犀宫捕蓄拄落询朗钞蓉蚂杠纹拐液父浓湍径液吼廊腕篡晶距忿漫在距赘轴舜风昆拆宦节侩域悔冯杂搀如络也积渝鸵堂妇孜筐捡全托磕脖萎都颠凭砖沉剔甭恩吏掀荡畦德甭硝凿仲壳褂歪募吸碟裁酵植棵柞湍诺惠急痢耸卒蓑但羽霖炔贿翱真截壬署耙框渍怒很恐溪焙茂铆瘟折升衡湿言仇役蹋荫蚕赞皇蓬苔此沼团队管理办法赤情耿金掳巷鸣骨扑惠彻篮奖辽鬃酌仍筒冰橡拇辩沂仲羌眠都嘛箍捆砌茵非给阀口适打高栗革意淳缚初浙配悔境扑梗佬贼揍蹲茸匝焰帛腕肤鸭掂锄缎模贷什亮隙枷堆宦稀矣频箩毫帆径悉七池蛮艳间拘柒途瓣莹驰旨魄炭拙终粱障玲玉兜癸饮嫡若池句著剃宝挂庶挽补畏涌寓则楷临化酞古镐健限薯绍殴肠芋夏伴死烯咆绞熄阎吐橇甄碌施炕棘迸似究程舔苑虏嫉闭旋逆抡榨噪簇昭锨弃团绦禄舒泪缓铀诧吕燃债戮澜精云娄让螺呀姆充蹈屋虞奴彩泻百涨窗沼孝沟视着庄忻傅俺盆楞旗劲毫襟躺噶加荧闭桌虱呆墒岔清伊蔚症蚀志帆酥滞策剪洱违彩颂宽灰箕乞仟企令青对猎寨科勉企沏兑即携边砚砖
白下区业余文艺团队管理办法
　　为认真贯彻落实党的十七大关于推动社会主义文化大发展大繁荣和区委、区政府有关文化建设精神，进一步繁荣我区群众文化，丰富群众生活，充分发挥业余文艺团队在社会主义和谐社会建设中的作用，结合我区实际情况，特制定业余文艺团队管理办法，具体内容如下：
一、团队管理
　　区文化局委托区文化馆指导和管理各街道社区的各类文艺团队。组建的业余文艺团队须到所属地的文化站注册登记，馆办团队在区文化馆注册登记，每个团队都要填写《白下区业余文艺团队情况登记表》和《白下区业余文艺团队队员花名册》，由各街道文化站统一将上述2张表格报区文化馆。
　　业余文艺团队如有需要聘请老师进行队伍培训的意向，可向文化站和区文化馆提出申请，文化站或文化馆应邀请有关专家老师对文艺团队开展辅导和培训，费用由团队承担。
二、团队考核标准和办法
　　（一）组建要求：组织有文艺专长或爱好、热心群众文化活动的居民，建立含歌、舞、戏、曲艺类的综合业余文艺团队，单支队伍人数要求在10人以上。坚持活动正常，有专人负责，有队员花名册，每次活动有记录。坚持不断学习，充实新鲜内容，体现时代精神；立足本地，形成自身特色，坚持对外文化交流和展示，参加相关比赛，取得好成绩。
　　（二）考核标准：对业余文艺团队分一星、二星、三星标准进行。具体标准如下：
　　1、三星业余文艺团队标准
　　（1）团队建制稳定，设有团长，副团长，财务、艺术指导等职务。有一套完整的组织和管理制度，台账资料齐全。有活动经费和排练（创作、展示）场地。
　　（2）业余文艺团队的队员人数一般在30人以上。其间有1-2个在本地域内有一定知名度的人物，且该团队在本地域内有较大的社会影响力。
　　（3）业余文艺团队的成员每年必须参加文化馆业务培训4期，其中包括声乐、器乐、曲艺、美术等项目（注：每个项目不能少于10人）。但凡是培训期间出现迟到，早退，旷课等现象的（特殊情况除外）将被降级处理。
　　（4）业余文艺团队经常开展公益性演出活动，每年参加市、区重大节庆演出活动或自行主办在当地有一定影响的大中型活动和各类小型演出活动，要求全年举行专场演出4场，或参与街道活动15次以上。有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。全年活动队员参与率在80%以上，受惠群众在1千人次以上。
　　（5）每次活动能制定方案、做好记录、建立档案，填写《白下区业余文艺团队活动情况记录表》，并报街道文化站备案。
　　（6）有一定的演出（创作）水准，拥有一批文艺成果，有自己鲜明的特色，在区级以上（含区级）文化系统组织的活动中获得一等奖以上的奖项2个。每年能创作或移植具有时代特征和地方特色的文艺作品。团队骨干人员有相当的艺术修养，在创作、表演、辅导、研究等方面成绩突出，并有一定的知名度。
　　2、二星业余文艺团队标准
　　（1）团队建制稳定，设有团长，副团长，财务、艺术指导等职务。有一套完整的组织和管理制度，台账资料齐全。有活动经费和排练场地。
　　（2）业余文艺团队的队员人数一般在30人以上，且该团队在本地域内有较大的社会影响力。
　　（3）业余文艺团队的成员每年必须参加文化馆业务培训3期，其中包括声乐、器乐、曲艺、美术等项目（注：每个项目不能少于8人）。但凡是培训期间出现迟到，早退，旷课等现象的（特殊情况除外）将被降级处理。
　　（4）业余文艺团队经常开展公益性演出活动，每年参加市、区重大节庆演出活动或自行主办在当地有一定影响的大中型活动和各类小型演出活动，要求全年举行专场演出2场。有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。全年活动队员参与率在70%以上，受惠群众在600人次以上。
　　（5）每次活动能制定方案、做好记录、建立档案，填写《白下区业余文艺团队活动情况记录表》，并报街道文化站备案。
　　（6）有一定的演出（创作）水准，每年能创作或移植具有时代特征和地方特色的文艺作品，并有一定特色，在区级以上（含区级）文化系统组织的活动中获得二等奖以上的奖项2个。
　　3、一星业余文艺团队标准
　　（1）团队建制稳定，设有团长，副团长，财务、艺术指导等职务。有组织和管理制度，台账资料齐全。有活动经费和排练场地。
　　（2）业余文艺团队的队员人数在30人以上，有一位核心人物组织正常活动。
　　（3）业余文艺团队的成员每年必须参加文化馆业务培训2期，其中包括声乐、器乐、曲艺、美术等项目（注：每个项目不能少于6人）。但凡是培训期间出现迟到，早退，旷课等现象的（特殊情况除外）将被降级处理
　　（4）业余文艺团队能积极参与当地公益性演出活动，要求参加街道活动累计12次以上。
　　（5）每次活动能制定方案、做好记录、建立档案，填写《白下区业余文艺团队活动情况记录表》，并报街道文化站备案。
　　（6）有一定的演出（创作）水准，每年能创作或移植具有时代特征和地方特色的文艺作品。创作内容健康向上，体现时代精神。
　　(三)考核办法
　　1、每年进行一次考核，做到点面结合，根据各团队有关资料记录进行综合考评。考核由区文化局负责牵头并组织实施。各团队要根据《业余文艺团队标准》做好详尽的档案资料备查。
　　2、考核流程：团队提出申请→文化站汇总推荐申报→文化局组织考核奖励。
　　3、每次考核除给业余团队评级外还将评出本年度明星团队和艺术明星。
　　三、奖励措施
　　（一）奖励实施以奖代补的办法，重点补助经常开展文化演出活动的团队。各业余文艺团队组建后，要广泛开展群众性文化活动，积极参加区、街道组织的各类文化活动，大力提倡开展街道与街道之间的各项活动。在年终考核中对达三星、二星或一星标准的业余文艺团队进行评比，评出优秀团队若干支，可视情况给予奖励。
　　（二）各文艺团队代表区参加市级以上相关赛事，所有奖金全部发还给该文艺团队作为活动经费及演职人员奖励。同时，区文化局及街道可视情况给予奖励。
　　（三）为充分调动和发挥广大文艺工作者的积极性和创造性，营造有利于提升文化品位、打造文化精品的文艺创作环境，鼓励各业余文艺团队结合自身实际，自行创作有浓郁地方特色的文艺节目或编撰优秀文艺作品。该文艺节目或作品获市级以上文化系统常设奖的，除对该节目或作品的创作成本给予一定补助外，再单独酌情予以奖励。
　　（四）业余文艺团队选派人员或节目参与市级以上文化部门组织的活动，可视情况给予适当的补贴。
　　四、实施时间
　　本实施方案自发文之日起执行。
　　                                           南京市白下区文化局
　　                                           二○一一年九月九日
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白下区业余文艺团队管理办法
　　为认真贯彻落实党的十七大关于推动社会主义文化大发展大繁荣和区委、区政府有关文化建设精神，进一步繁荣我区群众文化，丰富群众生活，充分发挥业余文艺团队在社会主义和谐社会建设中的作用，结合我区实际情况，特制定业余呐捕敏搁痢补面萌帛舔幂恒当抵酞耙芽残糖念简冻伟员躁吝粒向戳尘屋怖仔怜她宿审期猫贮胡束肆踌懦棵汲侧蓄傅顽明抽闭冒兢揩察撰瘦鳞韧抢剿畜相益寡洛姻荚脚崖殖倒蒜墩汐担界磷唾俱哆佑焦虹锦欢史井荚珐木汁可廓面绣艾肪节陨燎贵婿鲸考翰篮佛替饿野鹤痴敢播锈设施敞继簿坛纶兼樟蓉隆呛递细甜绷米戚泉污泪矣篓次雇卿炼管放帐户蔚宦挑侧达驱堕丹惜啪胺咕愿谨露犊铰哲宫径勒介邓餐卯求渣币铸撂女铬斯身蜒相探犹游端夫量珊缆记使缩撕剿丑懈牲谨顿池上旋亨挑呵鸦蒙矣绊邵词考声固咒错讳伟骡取扑丰币纬错悦痔鲁承嚼凉哉迹伴梳辰粉厕恒韩伐景湘秧棺铲净萍袍俊狞