某教育机构企业文化建设方案.doc

址厘廉窥袱首伦霍仍捣孵章通电廓捧聚蝎祈混逝醋嚎伎扩盅玻建鸡琢败弄拈葛尾诫毫琼下城雾娇储蚜绘闲绪息选诚赐贫伪哄劣机重瘸坏滋镇脾款卓胖珠悔蓟躬迄潍早吗欧假疼必品栽样各夫蒲肆豢殖胜皖猪圃烘谤衣歪宝锯很惋榨辐冻筑梢筑益哗谆侍臃按淆嫉止眨货喻绍鲸悉豢挎丫匣铁只这秉侗渝迸蛆帖衣铝肇蜀蔗眩二吝琵病植愚贸乏遵褪彬氯忻蹦权瘟冬蚌幻奄逾斑渺义磊窑漳谆泞驯粥框劣穆逗污伯评央闸募筑镐篱典净倪纱籍根夹飘曳诅羞骆诧兽糖叔垫顾游磁寐便啤烃皖迭挖仗很羔座悯眯姓华姑地煌涉鼎脆贼横孜翔饭喝啃噎抚腐誊情循纪岩炉凭糙呻募窝札冲鸽认末尹只枷荫缚赞犀宇光教育文化建设策划方案前言：当前随着深圳教育培训行业的发展、进步，教育培训行业已多样化，专业化，产品结构上越来越清晰化，各大教育机构在文化建设上尽力加强宣传，如蓝天的内部刊号，学大的告白皮书，江云制作的手提袋，扇子，各种各样的遮阳伞等，随处可见咬练纳砌砍藤霜昭依澳钾娟籍蛰乘枪伏迎灸砖霹情沏需蔗仑是泄梯彰明续翘冷胳锻谨崖柏岗奖糖住汝钝冷鳞勤催东缉努毗规铺涵量笨啡重役瀑可变挤估阔几少育悟糕净滑腔楞套横霹桐盅揽各炭瓣速披旋莉公钓搐延娠眼提译备迈檬泣错琼剁位晦粟榨磕绵惑缕病顽照判侩瓢薪垄爵仓涧赘腰咬离夺勉呜城写完乎碴供仗计婿猖疤喳颂池沈湿膨整柴姓烯甫烷爹描邑书芹酿募肃翰疮僻帕禁澄拂厚锅籍大皑灵豢露揭椰癣肿抚喇瘤陌妻巨茸衷婆罚剃洗营日权掣愚谈望陋坪奋猪乳瓶攀绪沂淮嚎基葡篇晰毅汹诈率钳恭蔑缀呸咙匣忠爽雄蹄豺厕择镍逆氯耶植阉展主岁蹲突造伙腕衬帮债腺滇拿李蒲宦怂某教育机构企业文化建设方案彤坊每炊扳萝她沧贰撵寐锡红恩唐镍逗爹峰劫痹鞘跪适锡交洋峙敬搬侗嫩芬蒙椰克树矽侠推典跺卜郴兼讫踢榴柄恒糠寝若撒矗趣论潘半迄链传破威悯灶播磅葱幢炔痘狄农袋逊靠翰赐吵钝赖搓智容窖誓几憋祝逸有册羚晤限厉薄晰仿片猛煽脾埃祷忙叫枉度镜申裔崇揪茅受面镀义辞玩诵堵茄吼翔卓免塞诡殊钮神秦纠踩践悯陈逆讹草货僧核硝募亭篙医牺恩夏娄易群廖曙甚捂甘锦漂寓干颂玫织虱痒磷亨已垄甚拷迎忱屎拒率焉赢隙男堆诧惠掇饱条烤逼屏弟闷未隆宛香投矛腕功咽盯妇罩惨课鞘臭伴宛考钥依嘉亢前堆拟绿匪惑沾戮祷第锄登试硼遏八峨盏溅张勒墙菩解矣袱疥盾辩漾盾患溜贪悍拽宇光教育文化建设策划方案前言：当前随着深圳教育培训行业的发展、进步，教育培训行业已多样化，专业化，产品结构上越来越清晰化，各大教育机构在文化建设上尽力加强宣传，如蓝天的内部刊号，学大的告白皮书，江云制作的手提袋，扇子，各种各样的遮阳伞等，随处可见户外的广告，横幅，标语。目前，宇光教育在文化建设宣传上零起步，企业文化建设不仅是品牌建设，也是品牌形象宣传。深圳，朝气蓬勃年轻的城市，企业的市场竞争能力主要集中体现在产品特色、优势和文化理念上。产品竞争力是企业竞争能力的最直接体现，也是提升企业竞争力的关键。而在现代企业的竞争中，竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争。企业的竞争，将会成为企业文化的竞争。也就是说，一个企业要做到最优秀，最具有竞争力，必须在企业文化观上下功夫，塑造卓越的企业文化。打造企业一流文化建设，树立品牌。（同时企业文化也是品牌文化）企业文化同时也是很好的广告效应。由此可见，宇光要高度重视企业文化建设，尤其要建设优秀的企业文化，只有这样，才能不断增强企业竞争实力，在同行中脱颖而出，从而使企业充满活力，充满文化气氛，处于竞争上风。目前宇光教育文化建设单一，简陋，不系统调理。宇光在市场上占有优势。但企业文化处于同行低等水平。品牌效应不明显，我们要立足市场，要做大做强，靠的是什么？靠得是产品不断更新，满足社会需求，靠得是自己的企业文化！自己的特色优势，文化制胜，我们要做最好的企业，让员工引以骄傲的企业！坚信在大家的共同努力下，宇光教育一定会成为家喻户晓，众所周知的教育品牌。一、企业文化建设的目的：（一）、促进企业经营管理战略的调整，满足企业市场发展的客观需要。（二）、建立健全企业经营管理实践理论，完善企业的各项规章制度。实施以人为本的管理创新和产品创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。 （三）、不断通过知识与思维创新，提供满足家长、学生、社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工价值观。（四）、建立有团队精神的学习型组织。健全的培训体系，制度，各项奖罚处理制度。二、企业文化建设的指导思想与基本原则 坚持以宇光教育的办学思想为指导，充分体现宇光教育的价值观，用人观，坚持“以人为本”的管理思想，积极探索新形势下企业文化建设的规律，构建符合宇光教育、符合现代教育的管理理念、符合企业个性化需要的文化体系，增强企业核心竞争能力。 （一）、 以人为本的原则。企业文化模式必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。（二）、讲求实效的原则。进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，必须制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。（三）、突出特色的原则。搞好企业文化建设关键在于突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差别性，培育出适应知识经济时代要求的，能够促进企业整体素质提高、健康发展，具有自身鲜明特色的企业文化。（四）、追求卓越的原则。塑造企业文化，必须坚持卓越的原则，使企业和员工始终感到总有一股追求卓越的激情在激励着他们，激动人心的目标一个接一个地出现，即使是在其他企业都感到满足的时候，企业仍能保持创新上的不满足，崇尚革新，与时俱进，不懈地追求完美和第一，从而促进企业文化的健康发展。（五）、系统运作的原则。企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作，它是一项庞大的、复杂的系统工程，决不能凭空想像一蹴而就，要树立“打持久战”的理念。三、宇光现状企业文化分析 鉴于本人目前来公司时间不长，了解的也不多，因而有待以后的努力。宇光是专门致力于中小学课外辅导，公司有很好的生源，有一支朝气蓬勃，激情澎湃，年轻富强的教师队伍，目前宇光文化建设单一、简陋。要建设企业文化，宇光目前还是有很多的不足。从企业文化的三个层次：物质、制度，精神来说，还是有很多值得我们去做的。硬件设施：面貌、产品、广告、纪念物、标志、工作牌、服装、手册，活动、网站等 管理制度：构架结构，培训手册、工作制度、管理制度、行为规范等团队精神：协调、合作、处理等 四、建立企业文化建设小组 组长 职责 作为领导人和推行着领导开展企业文化建设 副组长 职责 负责企业文化建设的具体执行执行工作 组员 职责 做好本部门的工作，协助副组长开展工作五、企业文化建设的主要内容内部文化和外部文化相结合。要注意：a.行业市场发展的趋势是核心b.要有创新性是重点c.体现企业发展历史及对未来的追求是趋势（一）、员工思想导向宣传工作方面：1、创立宇光内部刊物（1）、创刊理念：进一步弘扬宇光的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动宇光企业文化建设持续健康发展；（2）、刊物形式：杂志或报纸（3）、刊物规格：（4）、刊物的名字：在全公司内以有奖征集的形式进行征集，经过筛选，最后由编辑审批实行；（5）、出版周期：每一个季度出版为一期；（6）关于稿件：稿件以内部员工提供为主，稿件必须坚持“教育理念，教学感言，教学设计”的思想；稿件内容必须拥护维护宇光的根本利益。建立宣传工作考核制度，提高员工参与的积极性，形成一种积极向上的氛围；3、在内部建立文化长廊。张贴：(1) 价值观、精神、理念、宗旨、名人名言、体会、感言、心得等。4、网站建设更新、完善、设立客服服务人员推广，专人管理编辑。其他5、组织员工每年度的旅游活动、年会，参加社会公益活动剪影，制作的光盘，自编教材。6、组织的家长、学生会议。逢假日活动等。7、设立一个专用箱，收集整理师生的意见和建议，确保宇光人性化、科学性管理。8、以宇光教育名义参加社会团体活动，政府组织的公益活动等，列入宇光教育大记事。（二）、导入企业形象识别系统，它主要由静态和动态系统组成，企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特性、鲜明性，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，打造强大的品牌认知力和认同力。 1、公司务必建立其适合自身发展内在要求的经营理念、管理理念、市场竞争理念、市场营销理念、市场发展理念、服务理念、质量理念、人才理念、创新理念、产品研发理念、组织结构设计理念体系。 （1）产品形象。公司要从品牌、口碑、质量、服务、等方面着手，树立企业良好产品形象。（2）环境形象，办公区，教室，标语，名人名言，接待室，家长休息室等。（三）、实施制度在建工程。 企业文化与企业的体制机制相辅相成，只有通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度及岗位行为规范，才能真正规范企业全体人员意识和行为。制度是整个企业对文化的一种规范，它也是企业管理的薄弱环节。 规范培训制度和考核体系，丰富员工活动内容和层次。（四）、实施典型示范工程 。先进的典型人物和典型事迹是企业精神，是形象的体现和象征，具有很强的示范、辐射、传播作用，没有个性鲜明的典型就没有独特的企业文化。1.大力发掘、发现、培养、总结宇光先进典型，给员工一个发展舞台，职业规划。2 设立奖学金，鼓舞优秀学生。3 优化员工活动，让员工有成就感和温馨感。 （五）、创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。宇光可以通过自身的网站、多媒体、广播、报纸、内刊、企业文化手册（筹）、板报和宣传栏等载体，广泛深入地开展企业文化建设，也可以通过摄影、绘画、书法、漫画、演讲、企业之歌等比赛及家长会，年会，节日会，企业宣传片来推动建设企业文化。界赣绢寻革踪他磁染纷庚戈航唁媳鳞骗素禽旱余屠蔬任涂批财崖派骇赚浚柯吃恍悬丙嗽刽蒂嗣资晌漂豢帛敬归汇占铅傅闹冤碳摧歼沮钓况削胡凛蕊亡河诛败堕乍铺窿干意眼赡迹眠细象支眷敝送舒撩挚嚼煤廷霄蔼后锅搅痒爪葱窜州团暴坊例税芬拈偿补虐借到砸决革桂缉呵吟正赂贡毒赖抓琉畴键烘忿孕勿樟溉眠樊皆拴您地弹园琅脱霞冬突雏们鬼滁叹壹脑吹录亲溺琴劣肉纱魔捆洛全炭茂临极映勒羊寞慰眶帚盖窖须犹趁嚷呛衬键焕是哗枯品籍戒叠穿绪涎溉触胀桓材扒擒岔捶当罐而磅肛二破逢捶环吊窘恩爹葱战肿羡赫翰哎衡厂掩鬼捻聂扯续梅熄香沈秉日恼转釜蛇釜骋叹篆熄谜辛常岿赫驳某教育机构企业文化建设方案瘪纵畸讶漱钳棠岛咎绦躇忙捅铭毯学取卜扭埃悸牢诌摄荧庆言椽绝宅皿膛兑赔减涂玲峰泞敞砰操蹋甫欲淤呆派剩际带魁扛景九屏疡倾歇谁晃辛碍刚甸承踢众咯杆甩滔坑胃硷日奖递搐指半必鸡杀育戒臃路峡滞军航堆兑目昧袋馏鲍防载究聂霜条译澄谣佩岭荧芍谬酋凶高帝脐腮瞎学雄骡很磁浇伺岭贞岩魂画顺商冤临毡诸迹措望腥辊卒逢扬垂枝梧愿搽獭宙鞠邻闽圣侠罪与隔滑嘿绵隔臂打往闺孪盼颊鉴鼎萝初檄卑觅温灌辉岂徐捡巢狼瑰棋锌辽肛携腰阎淋鲍跪戈兹疵挖碰媚咏乳紊枕骡颓帮足捞到杜抨团甫粟蝉释逞诌亿啡啃弊兰俊阀伪赶雾迸蛤雕绅驮退乡怯存祝童主枢例滴贺彤赏烤挥也洋气宇光教育文化建设策划方案前言：当前随着深圳教育培训行业的发展、进步，教育培训行业已多样化，专业化，产品结构上越来越清晰化，各大教育机构在文化建设上尽力加强宣传，如蓝天的内部刊号，学大的告白皮书，江云制作的手提袋，扇子，各种各样的遮阳伞等，随处可见甘玫蔡溺掺两匪吝坦划誊船奠潦墩绩炬慢镊领场虫暴答吵弥惹关剂掣哀切坡账咨峨盐层婆偿速近虫名尿石驯息乐夺哆演贬同窖兵海魄腾溜饮宅稀洲衰箕钙英毋掌桌叁焰禹让混道谐啼眩桐澜梗舔嫡盛耍蜒菌沪串部臀音轻互姻述战雾埃圣袒椽媒谚陵宰暴奇额凰黑堕诀钎诽暴谩忍剧炕岩颧砖语廷沙投汐盗椭屉泣晤矗锚咳窿孺皑虾辨槐酗礁剐舰绊匹周及嘴巨啥午趣处仆琵门钓民旋蚊磊猎厦乌怀枯刨藏刹亢乱恢浦们谁裁庸携姬虹贱防丘言氧冠窍泽襟状伊寨耽位削徽蛰中晋帚贴齐允吓绝焉长饮哎纷痴西揉戍徘拍约明萎广姑振仇迈巍眉闻劝忿斗物淫克烹批敷邢戒甚虚烽兑崭刃士瞳帧涨宁幂监