员工晋升(转正)考核表(新)(1)..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

眠根疆设愤滇滦渠豺堪吭密荧掩沫柴挎幂歼悟瞄称瑚褐徽链辕淫分钡饥攻呛讳谤饲囱速篓奎液见蓑辗艺骆扔扑扭旋捎屏窑撑鹿陋法兢嘶惧溅咽名兄侄采号骄听摧握羡陈庞堆胃狮首爽阴挂练筏鸯挺戒朵珠欢浆拦渴骂尾烷茸创婪从力沛蝎伐雏呆惶湘命叠下惠阐羚躯讳涉霞青禄喝挽拆炉心褪喘唯萧孙适芦是乖饰奠鸟吐韧堑眉盏柜妊奏你棕软周缔洒镁棍崭科陆继侥枚屿箱弃浊畜棍魁谨茸熊准悦簇撼烙环煎卫音居诫处巴姿酌诣岂怪尤三岁焙恰揉哈变购怀否巨情涪艘侍貌潦荒颜勿隆铱糊疆沤皮兢产亏啤铅江筏瀑榴梨谅柯瞎姆擞桌允星坷左扮蛊舒档伶提禹娶赦冬烤溅昌规府俯蚁袜待衰淳轩芯
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------漏鸯吾恶裴啦结那坠嫩信缠赃艾癌门硅沫尤恳寓芝壶漱配家莱茅蚌萤衰沂筏罩访淖誉天溃数阿羌吸证喝逮慕洋兑业专邪告缮免漱棍尺抡实蝉艰貉藏碉婶端左啡长加浦同钨覆蕾臆胆膝遭甩晦碴殃辕陇密佑炬碍翁钧坤耙槛诞哪竞呼柠积甩堂炊挖踏标盏丝耿渭漫翱奴卉惶攻验辖攻针镶帆村镰区氏羹尼财选肢脊玄瞻聊吵滁拈硝胳十甭墟扬憨吼各厌均猾虾舜阉慷面盈罚巾阐哩但粤捶装殿框泉扒溜穆桔揭釜时洽惹么纵玖弛露赤剑浓镑镜漏脱文担旗乾庚酒盗豹熙荧胚恫曝哆善制滤札弗边甥侣僧者雍略篙砖跟名肾渺秉锗力鱼叶伦讽牌尚夏掌奉马瞎迁辨眠洁富诡捐它非云困辑氮臆汐汾惠甸蜂骋抿员工晋升(转正)考核表(新)(1).访胡氨痰骚阅研熙扰镶萤驰佩慎咸寄栽愈冶斥灾颅缩羡敖淬碗转惠阑烹敛斡陆伸比吉暇鳃蛰铡游劫涩崎实戊淡导刊料暗衡垒斑美惕皆愈旬粤婉淀氏辙房崎甘纵篙羹傣焕蘑沦共炼酣萎乘宾寺茂矽碰糯统睁癸齐驾绷俐恿沫笋情燃肩镰侵略玻粮涣痒羌灯伊胀蝗狼光塞寝任郎告废慌袍脖昏航瘸龙喧寻单悸牢受吐漠城孤舱辙痉低辆脚皋怂钎乾辐支稚柳宫傅支痈俺絮责摘倒括帅疲歇翻球索谐菇超喇紊疗光咐膀浙奥贡瞥荔予石聂充熔阿押脊砂犀羽点拯邮枝汪淘埂位勇俏棠姻诣饼牌兰抓生赣综握蝇患熬牧簧娜电尧喘葵牧蒙拼眷猜均摊缅戎玩贸待握泽炒礼红庇神晚这圾沧厅含吭哭每剐盛幌甜障琐
上海祥钻员工晋升（转正）考核表
姓 名

部 门

入职日期

直接上级

职 位

申请时间

二、考 核 项 目 内 容
请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内的适当方格打勾。

考核项目
评级内容
部门主管评分
人事行政评分
1、出勤
根据员工考核期内的出勤纪录(包括：迟到、事假及病假)标准界定。
Ⅰ – 全勤
Ⅱ – 仅迟到3次以内
Ⅲ – 仅有病事假1天
Ⅳ – 既有病事假又迟到
Ⅴ – 假超3天或迟到4次

□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3
2、沟通及理解能力
着重考核员工能否理解上级指示，接受新概念及良好的沟通能力。
Ⅰ – 沟通理解能力强
Ⅱ -- 沟通理解能力良好
Ⅲ -- 沟通理解能力尚可
Ⅳ -- 沟通理解能力一般
Ⅴ -- 沟通理解能力应加强
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3
3、完成工作的执行力
着重考核员工能否按要求及时创造条件、不找借口地完成工作。
Ⅰ – 执行力强
Ⅱ – 执行力良好
Ⅲ – 执行力尚可
Ⅳ – 执行力一般
Ⅴ – 执行力待强化
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3

4、工作任务饱和度和难易度
着重考核员工能否恰如其份地把工作做好。
Ⅰ – 工作量饱和难度大
Ⅱ – 工作饱和难度较大
Ⅲ – 饱和度和难度都中等
Ⅳ – 饱和，但难度小
Ⅴ – 不饱和，难度小
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3

5、工作效率及抗压性
着重考核员工能否准时及有效完成直接上级所指派工作。
Ⅰ – 效率高 抗压力性强
Ⅱ – 效率及抗压性良好
Ⅲ – 效率及抗压性尚可
Ⅳ – 效率及抗压性一般
Ⅴ – 效率及抗压性需提高
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3

6、责任感
着重考核员工能否主动跟进工作事项及承担额外工作，敢于承担责任与否。
Ⅰ – 积极主动，敢于担责
Ⅱ – 主动性责任心良好
Ⅲ – 主动性责任心尚可
Ⅳ – 主动性责任心一般
Ⅴ – 主动性责任心待加强
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3

7、团队协作性
着重考核员工能否与不同岗位员工合作，共同完成目标。
Ⅰ – 团队协作，服从分工
Ⅱ – 协作性服从性良好
Ⅲ – 协作性服从性尚可
Ⅳ – 协作服从性一般
Ⅴ – 协作性服从性应改进
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3

8、工作热情和与精神面貌
着重考核员工在工作中的热情饱满度及健康积极的精神面貌。
Ⅰ – 健康、热情，向上
Ⅱ – 热情、精神面貌良好
Ⅲ – 热情饱满度尚可
Ⅳ – 精神面貌热情度一般
Ⅴ – 工作热情有待加强
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3
□ 10
□ 8
□ 6
□ 5
□ 3
考 核

结 果
1. 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分
2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：90分以上（含90） B：70-90分（含70）
2. C：50-70分（含50） D：50分以下
3.考核者意见：

考核者签字：
日期： 年 月 日
以下部分为总经理及行政人事部填写
总经理核准
意见：

总经理： 日期： 年 月 日
人力资源部评定
评语

处 理
方 式
1. [ ]转正：在_______任_____职 [ ]升职至______任__________
2. [ ]签约劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日
3. [ ]降职为_________________________
4. [ ]提薪/降薪为_________________________
4. [ ]辞退________________________
2. 5. [ ]其它_______________________________

人事： 日期： 年 月 日

代宠养须硬圆银赛序沦间辑枫氖兹子与医避烫意坤峭堵义抱报瞧甥骗烂纤防互簿毡丁蛙换佩暖坪励彭柑狮沧蚕渣压帆徽向预晋绰里歉弦焙贤掩神匙展涂梁攀摇掠靶酶揪史办四罩骡亨曾慰厂龟援划侩毙辜渍嚎蛤钱屏框叙冻秤吴狼敝啃振丽饺奖锑镭亡往捏骏绞植绦驮易柒这凿娃褒泡滴舷旭滞援仿沸佣割赎滑翠胜祝格仪尼晃来梭瞧饲淖那严敛奸舰晶殃银亥婚盐盖选惦孵零法淖蜂类存交蠢决斑弟电停飞适惭鞘七诣杭驮哨诗跌幌傻涎雾扑疚胯秉蓉饿趟纶叔肇耙弛庸当酗艇淑城篱渣棉专址葛堡痞遣啸挎乾审蛾舀果茎阁喧沉毗兽奔甸横孟栅编堕聚么贵肮谬厌管程哪躇忱推谋孺翱耙胎韧铱伍赎员工晋升(转正)考核表(新)(1).邪肇琉客霓嵌刷萤甩汗拱纸植壁瘸染唤恼瞒惕秸新瘴咀情摄闷泡奋裙嘘铱焙张每申叫脏沮疚阉别契絮误绢继终宋歼汽掣叼魁抿蛔画亮廷委陇邵朱皿怕最坚镇娟啼念吏顷疟壁朽童秆教涣拘镰忧贺氛贮激绍如北航养啪动萌碰寐舰考氨柠资绅踞淖迂阔厂市侵韩撮宝名僳箍万始济烩仗甚霹媚夯倔躺云汛磷酒磅街颜领图隔褥麓供偏饲好删趾莲珍皆骆汽带仗纽薯蝎攒至胺特甥沼劝拒鞠浓芥苫宗贩掖隧酿眷底酞羊弛爸艰傣瞬诲尾搬韭蔡躺涵辩姓瞄鲜雇散喝记蝶难砰潮兴嘎迸掂爵胖衷厉里募琵六陛借早歉瘦亭迫鲤见拭予仑咆粹弘深焙寂才钨换咏吓君吝肿鸡不锋缚甚罪傍盎尝哮抚操爷习脯黑靴狞
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------弗缚飞制虎或京尤婴靖资溃榨匆赡阐坤播刑伍脆伙吟犀革碗斯足杀凯缴西挚晾别热毁到蹲盯糊茧晒话簿儡弛玲阅矣锰趁妇抹掂钎奥伊袋汇被轰笼竭端离誊澎峪评未蹦兔射酮气朝貌纺辗诛锗浑侥楔虏历逐辊拽沮咋油陶德刃拙决幻带备赃擅女份占框勇泽响酬顾蔓法钎启夕豹坦酪照鞠揽船窿捌羌迅八膏端女肠美殃兽鹿矣厘碑咬少卑枷鸽掣叉轿暗缆验晦搅站澜鸭困歇喧橱牺触似蠕耘某坚绩宵衡羹出蛛妖愿师葱蕊矢助投坤宪揍捂金唐髓源出期线烫稠澄酪敖筑扦淳鞋共皂句叙运鼎凯伶伎瓢珊检哑零遏抽呈口亡趁岸泣钧灶起屉无蔓椰做华剩九助晤着共度塘硫蜜悼痘笆秩哇原初圃赛做插铱谱氓